1. 堅朗五金股份有限公司招聘QC職位,一個月能掙多少錢
我2012年下半年在堅朗做過一段時，待遇的話可以參考一下。職員（包括文員，計劃員，預算員，報價員，采購員，薪資核算員，樣品員等等，基本上是除了主管，普工，保安及技術員以外的其他員工），大專的底薪為1328，本科的底薪為1428（22天每天8小時），一個月周末加班2天，一個月上班24天，每天上班都為8個小時，單周單休，雙周雙休，周末2天的加班費為272，每個月的伙食補助為300元，全勤獎為每月60元，每個月扣除社保130元，包住不包吃，外宿的話每月補80元，轉正後加績效獎，為基本工資的20%，績效一般為0.8，即大專加1328*20%*0.8=213，本科加1428*20%*0.8=229，試用期為三個月，試用期工資（最終打到銀行卡里的工資）為，大專1328+272+60+300-130=1830，本科為1428+272+60+300-130=1930，轉正後的工資為，大專1830+213=2043，本科為1930+229=2159，以上的工資都是包住不包吃的，在食堂吃飯的話是5塊到8塊左右，外面吃的話8塊到10塊。所以，如果按照其他企業包吃住之後的工資的話，職員一個月大概就是1300到1400左右。這里一般的普工工資有三四千。只能說這里職員的工資低得可憐，做銷售的有提成還好一點。
2. 請問廣東東莞大坪堅朗公司現在招聘普工嗎，勞動法底薪是多少
請問堅朗五金製品有限公司找普工要多大年齡的
3. 廣東堅朗五金製品股份有限公司招聘是不是真的，有人說他那公司招了一年多了，請大蝦們給個說法
正規的網站當然是真的呀！銷售應該是常年招的，因為公司很大，全國都有點！
4. 堅朗五金招聘有傳銷窩點
這應該向警方舉報...
5. 廣東堅朗有搞傳銷的么
別去肯定是傳銷
6. 堅朗公司外地招聘是真的嗎
有真的！！你說的我就不知道了。可以去他們辦公室看看。如果有辦公室，裡面有部分樣品在那擺的。那應該是真的了。你可以打電話去總公司問問你那城市的辦事處地址。去那看看。
7. 你好，我是廣東堅朗今年招聘的應屆畢業生，我的崗位在訂單中心，晉升空間怎樣，還有住宿情況如何
訂單中心是個必須會溝通的部門，住宿就是職員條件，兩人間房。
晉升機會和空間要看自己工作了，能不能做到領導賞識和大家認可，不是別人說了算的。
訂單中心主管就有好幾個吧。
8. 廣東堅朗五金製品有限公司是不是傳銷
一般般吧民營企業，節假日清明節就不放假，其他節日放假的話用周六周日對調，等於沒放假。一般工作形式是一周單休一周雙休
9. 各位堅朗老鐵，已經轉正了，提交離職申請需要提前多久
正常離職，員工一般試用期，提前3天，轉正，提前一月向公司提出離職申請。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
10. 我是2013年廣東堅朗招聘的應屆畢業生，職位是工藝工程師。我想了解我們去的話住宿條件和待遇如何
堅朗每月的單周單休雙周雙休，應屆畢業生大專月綜合工資=底薪（基本工資+加班費）1600+底薪的20%的績效獎金（過試用期才有）+300的伙食補助+60的全勤+90外宿補貼（公司住無補貼）；全日制普通本科與大專相比底薪多100，二本多400百，重點本科多600百，另外技術、研發的還有加的空間。工作氛圍融洽，培訓、學習機會很多，基層職員比較適合剛畢業的應屆生