1. 堅朗五金股份有限公司招聘QC職位,一個月能掙多少錢
我2012年下半年在堅朗做過一段時,待遇的話可以參考一下。職員(包括文員,計劃員,預算員,報價員,采購員,薪資核算員,樣品員等等,基本上是除了主管,普工,保安及技術員以外的其他員工),大專的底薪為1328,本科的底薪為1428(22天每天8小時),一個月周末加班2天,一個月上班24天,每天上班都為8個小時,單周單休,雙周雙休,周末2天的加班費為272,每個月的伙食補助為300元,全勤獎為每月60元,每個月扣除社保130元,包住不包吃,外宿的話每月補80元,轉正後加績效獎,為基本工資的20%,績效一般為0.8,即大專加1328*20%*0.8=213,本科加1428*20%*0.8=229,試用期為三個月,試用期工資(最終打到銀行卡里的工資)為,大專1328+272+60+300-130=1830,本科為1428+272+60+300-130=1930,轉正後的工資為,大專1830+213=2043,本科為1930+229=2159,以上的工資都是包住不包吃的,在食堂吃飯的話是5塊到8塊左右,外面吃的話8塊到10塊。所以,如果按照其他企業包吃住之後的工資的話,職員一個月大概就是1300到1400左右。這里一般的普工工資有三四千。只能說這里職員的工資低得可憐,做銷售的有提成還好一點。
2. 請問廣東東莞大坪堅朗公司現在招聘普工嗎,勞動法底薪是多少
請問堅朗五金製品有限公司找普工要多大年齡的
3. 廣東堅朗五金製品股份有限公司招聘是不是真的,有人說他那公司招了一年多了,請大蝦們給個說法
正規的網站當然是真的呀!銷售應該是常年招的,因為公司很大,全國都有點!
4. 堅朗五金招聘有傳銷窩點
這應該向警方舉報...
5. 廣東堅朗有搞傳銷的么
別去肯定是傳銷
6. 堅朗公司外地招聘是真的嗎
有真的!!你說的我就不知道了。可以去他們辦公室看看。如果有辦公室,裡面有部分樣品在那擺的。那應該是真的了。你可以打電話去總公司問問你那城市的辦事處地址。去那看看。
7. 你好,我是廣東堅朗今年招聘的應屆畢業生,我的崗位在訂單中心,晉升空間怎樣,還有住宿情況如何
訂單中心是個必須會溝通的部門,住宿就是職員條件,兩人間房。
晉升機會和空間要看自己工作了,能不能做到領導賞識和大家認可,不是別人說了算的。
訂單中心主管就有好幾個吧。
8. 廣東堅朗五金製品有限公司是不是傳銷
一般般吧民營企業,節假日清明節就不放假,其他節日放假的話用周六周日對調,等於沒放假。一般工作形式是一周單休一周雙休
9. 各位堅朗老鐵,已經轉正了,提交離職申請需要提前多久
正常離職,員工一般試用期,提前3天,轉正,提前一月向公司提出離職申請。
一、個人提出離職分三種情況:
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;
2、依據《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用,用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續,你可以通過申請勞動仲裁解決;
三、相關法律依據:
《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
10. 我是2013年廣東堅朗招聘的應屆畢業生,職位是工藝工程師。我想了解我們去的話住宿條件和待遇如何
堅朗每月的單周單休雙周雙休,應屆畢業生大專月綜合工資=底薪(基本工資+加班費)1600+底薪的20%的績效獎金(過試用期才有)+300的伙食補助+60的全勤+90外宿補貼(公司住無補貼);全日制普通本科與大專相比底薪多100,二本多400百,重點本科多600百,另外技術、研發的還有加的空間。工作氛圍融洽,培訓、學習機會很多,基層職員比較適合剛畢業的應屆生