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北方夜視集團招聘2017

發布時間:2021-03-15 08:01:41

㈠ 北方夜視工作待遇已經發展前景

我同學是2013年校園招聘到北方夜視公司做光學設計工程師的,碩士生畢業,前3個月實習只有補助津貼一個月1000出頭,實習期滿簽約,月薪7500元,加上津貼補助和獎金,轉正後第一年年薪10萬出頭,社保公積金單位都有,平時加班不多,唯一的缺點就是周六和周日要輪班,一周要公司上6天班,不過節假日是休息放假的。做滿1年還有7天的帶薪休假。這單位是隸屬於中國兵器集團的,福利待遇很好。這個沒有疑問,比我在私企里混的強不少啊。

㈡ 有關昆明物理所的招聘信息

該所,正處於整合期。以後叫北方夜視集團。3家單位組合。也不知道,要不要人啊。

㈢ 北方夜視技術股份有限公司怎麼樣

簡介:北方夜視技術股份有限公司(簡稱北方夜視公司)成立於2000年4月,是中國兵器工業集團公司整合微光夜視技術產業,重組建立的專業化高科技公司。北方夜視科技集團有限公司(簡稱北方夜視集團)組建於2010年3月,是中國兵器工業集團公司整合夜視科技資源、做大做強兵器夜視產業,組建成立的專業化高科技子集團。
法定代表人:曾桂林
成立時間:2000-04-21
注冊資本:23361.21萬人民幣
工商注冊號:530000000016298
企業類型:其他股份有限公司(非上市)
公司地址:雲南省昆明市高新技術產業開發區海源中路30號創新大廈A座三樓

㈣ 北方夜視科技集團有限公司

北方夜視科技集團有限公司北方夜視科技集團有限公司(簡稱夜視集團)是根據兵器工業集團公司整合兵器夜視資源、做大做強兵器夜視產業的戰略部署,組建成立的區域性、專業化、產研結合的高科技子集團,也是雲南省政府與兵器工業集團公司「省部合作」共建昆明光電子基地的進一步深化與延伸。

夜視集團是由211所、298廠、北方夜視技術股份有限公司三家單位重組成立。211所是目前國內規模最大的紅外科研生產基地和該行業的領軍企業,技術水平已躋身於世界先進行列。298廠是我國最早的軍用光學儀器廠,在微光夜視整機和系統、精密光學元件等方面處於行業領先地位。北方夜視技術股份有限公司是國內唯一的微光像增強器研發與生產企業,產品技術水平和生產能力世界排名第四。

重組後的夜視集團注冊資本為25億元人民幣,由兵器工業集團公司、211所和雲南省投資控股集團有限公司三家股東組成,其中兵器方持有80%的股份,雲投方持有20%的股份,是一個產權清晰、職責明確、按照現代企業制度建立的高科技子集團,是國內專業化水平最高、規模最大的以紅外、微光關鍵核心器件為主的光電夜視產業基地,產業規模和技術水平位居世界前列。

重組後的夜視集團職工總人數約3205人,其中正高級71人,副高級258人,副高以上人員占總人數的10%以上;博士及以上20人,碩士242人,本科1263人,本科以上人員占總人數47.6%。

重組後的夜視集團總部設在昆明,在昆明經開區、昆明海口、南京、西安均設有科研、生產基地,在北京設有分部。主要業務有以下八大板塊:紅外探測器、微光像增強器、紅外熱像儀整機、微光整機、精密光學加工、精密機械加工、OLED顯示器和集團研究院。

思者無涯、行者無疆,我們正向著成為具有國際競爭力的高科技現代化夜視集團公司這一宏偉目標不斷邁進!

㈤ 北方夜視技術股份有限公司的介紹

北方夜視技術股份有限公司(簡稱北方夜視公司)成立於2000年4月,是中國兵器工業集團公司整合微光夜視技術產業,重組建立的專業化高科技公司。北方夜視科技集團有限公司(簡稱北方夜視集團)組建於2010年3月,是中國兵器工業集團公司整合夜視科技資源、做大做強兵器夜視產業,組建成立的專業化高科技子集團。

㈥ 北方夜視技術股份有限公司昆明分公司怎麼樣

簡介:北方夜視技術股份有限公司昆明分公司成立於2000年05月30日,主要經營范圍為微光夜視系統裝備、微光儀器、像增強器、微通道板、纖維光學元件、光電成像器件、專用高壓電源等產品及生產上述產品所需設備、儀器、原、材、副輔料的開發、研製、生產銷售等。
法定代表人:蘇德坦
成立時間:2000-05-30
工商注冊號:530000000000390
企業類型:股份有限公司分公司(非上市、國有控股)
公司地址:雲南省昆明市西山區海口鎮

㈦ 昆明北方夜視集團公司,經開區的下屬公司碩士去做真空鍍膜,這個崗位怎麼樣有沒有發展前景

還是很有技術含量的崗位

㈧ 北方夜視技術股份有限公司的股票怎麼買入

非上市公司,不能在二級市場上買賣。股東只有北方夜視科技集團有限公司,中國北方化學工業集體有限公司,昆明物理研究所三家。你可以拿上足夠的錢去找他們買。

㈨ 北方夜視技術研究院(原昆明物理研究所)與昆船電子設備有限公司比較

昆船我不是很了解,不過北方夜視我有個哥哥在,已經是副教授了。待遇福利什麼都挺好的。做研發的話其實加班很正常,在哪個單位都一樣,有項目就要加班加點趕。看你跟到什麼樣的領導,一般領導都還是會比較照顧女生。

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