華為重慶分公司招聘

『壹』 華為在重慶有單位嗎

重慶華為在高新區海王星那幢上面 對面就是清華同方

『貳』 華為工廠工資待遇怎麼樣

公司是國內第一批實現全員持股的公司，任正非僅占華為公司股份的1.4%，其它98.6%的股份都由員工持有，一位老員工每年的股份分紅就達百萬之多，遠超其工資數倍。有一位離職創業的華為員工有感觸的說道：「在華為幹活和創業的一樣累，但是賺得錢比當老闆還要多。」2、華為董事、高級副總裁陳黎芳，2015年底在北京大學宣講會上給應屆生開出的薪酬是：14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。3、在華為，新入職的應屆本科/助理工程師的技術等級為13，保底月薪為5500-7500元；普通工程師的等級為14-15；高級工程師等級為16-17；依次向上；一級部門主管為21～22。崗位工資參照上圖。4、工資只是零花錢，除平均每年18萬左右的獎金外，華為員工最大的收入是分紅+升值。按華為《2015年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年可達15級，飽和配股9萬股，分紅+升值達25.74萬，不飽和配股，分紅也可達到稅前20萬元。工作10年，17級高級工程師配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬。5、華為位於深圳的坂田基地僅培訓中心硬體投入就超過10億元，以至於許多員工都不能理解為什麼要把一個培訓基地修成超五星級的「豪華酒店」？有職工酒店式公寓、游泳池、室內羽毛球場、運動休閑中心、多個職工食堂。6、華為餐廳：醇鴨季大廚「立體式刀法」片下的現烤的烤鴨；鮮悅烘焙的星座蛋糕成為生日宴中的重要角色；「牛魔王」入口即化、肥而不膩的胸口肉，湊肥搭瘦、肉質鮮美的吊龍肉令人慾罷不能。7、很多海外的夥伴來華為培訓考察，學會的第一句漢語是「你好」，第二句就是「好吃！」。上海的生煎包、四川的燃面、水煮魚、重慶的火鍋、麻辣香鍋、西北的手抓羊肉、客家的鹽焗雞，蘇杭的泉水蛙在華為都應有盡有。不管你來自哪裡，在華為都能找到家鄉的味道。8、每逢 Family Openday，E區主題餐廳就變成了一片溫馨的樂園，到處都是孩子的身影。還可以在娃娃機給孩子抓一個小玩偶！9、華為科技園區各具特色的咖啡屋是結識志同道合夥伴的絕佳場所。10、華為國內八大研究院辦公環境。座椅為達寶利正在銷售的優ioo人體工學電腦椅，多達12種的調節功能，雲紋路網布、頭枕固定處印製華為logo，單椅市場零售價在3K以上。11、工作區、休息區完美結合。勞逸結合，才能更有力量的去投入工作。12、每逢生日趴，休息室大變身，蛋糕、水果、飲料，滿滿都是幸福的元素。13、華為容納百人的階梯教室，可與國內外大牛進行思想交流的遠程會議室。座椅為達寶利金豪+人體工學電腦椅，奧巴馬視察阿富汗巴格拉姆空軍基地時的座椅，也是香港立法會的標配座椅。14、華為圖書館，舒適的環境+齊全的設備資源+各路牛人大咖。15、華為培訓室。座椅為達寶利正在銷售的金卓系列人體工學電腦椅，為大眾汽車、可口可樂、小米科技標配職員椅。16、華為在深圳的員工公寓。17、員工公寓內部，有專門的阿姨為員工洗衣服哦！
望採納，謝謝

『叄』 華為公司的員工待遇真的很好嗎

首先你要知道，華為是996工作制。華為跟一般私企不一樣，他的錢大部分還是國家的，所以犯不著違反勞動法剋扣員工收入，所以華為是認認真真按法律發錢的。996工作制的工作時長是72小時，所以他給你發106小時的工資。你的收入就是你正常工資的2.5倍。但是他跟你說的時候，是按總收入來跟你說的。比如他跟你說，畢業生年薪15萬，就是包含了按996工作制獲得的加班工資，你實際年薪是6萬。你外單位正常收入15萬，跳槽去華為，他跟你說年薪40萬都是可能的，其實就是把你的原收入算了一下加班費再高一點點。

再補充一下：華為的996問題。華為制度上沒有996，但是華為有強制比例考核。必須有5%的人要打C評價。也就是說，就算一個部門內所有人都很努力，都很拼搏，也不可避免的有人要被打C。打C多慘呢？華為有個說法，叫一C毀三年。一旦考核為C，當年年終獎按最低標准發（大概是正常發10萬，拿C發2萬這樣），同時3年內不得漲薪，提崗，競聘。如果真有人能力不行，工作較差，那拿個C也無可厚非。可問題是能進華為的沒有低能，大家工作都差不多，那誰拿C？只能看「工作態度」了，而「工作態度」最明顯的量化標准就是「工作時長」了。誰下班先走了，誰就是C。誰有事請假了，誰就是C。誰運氣不好生病了，正好，拿好這個C回家好好休息。

『肆』 我今天去渝北看到有個 華為軟體技術有限公司，華為在重慶有分公司嗎

必須有—— 我知道你永遠也不會喜歡我，我只希望你能偶爾想起我。

『伍』 華為分公司有幾家

華為廣州分公司、華為慧通子公司、華為北京分公司、華為重慶分公司、華為西安分公司、華為成都分公司、華為河北分公司、華為濟南分公司、華為美國分公司、華為東莞分公司、華為羅馬尼西亞分公司

謝謝！

『陸』 華為招聘的大學生中，哪些高校的比較多

華為技術公司毫無疑問是當今IT行業校招的超級大戶。由於華為校招規模實在很大，導致其在近兩年的校招中掌握了一定的定價權。例如2017屆校招，軟體類崗位華為在清北華五砸下重金，導致整個軟體類崗位薪資大幅上升

上述院校的計算機，軟體，電子，通信，自動化等專業的學生可以說是華為的摯愛。面試基本由這八大區域的研究所組織進行。去參加過面試就知道，大部分面試的同學都逃不出主要目標院校的范圍。當然其他院校很優秀且經歷與華為相符的同學也一定是有機會的。

『柒』 華為公司的月薪多少

華為普工月薪多少錢
華為都是以零時工的形式招聘了
起始底薪2600，每個月加班80個小時，餐補700，房補650，綜合工資左右，整體上的工資待遇可以說是非常高了。
重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金、恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。
22019年華為員工工資待遇標準是怎樣的
華為輪值CEO胡厚昆表示，2017年華為完成了對4500名優秀員工的破格提拔，2019年將繼續對6000名員工破格提拔，其中3000名在15、16級，2000名在17、18、19級，其他職級1000名。從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票，以17-18級員工為例，工齡超過10年，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。
從未來華為要提拔的人才來看，6000名員工、15級為基礎，意味著2019年華為至少會有3000名以上員工將步入年收入百萬元行列。
3怎樣才可以進華為公司
華為員工還分為兩種。一種是正式員工。一種是派遣工。(比如紅海之類的華為自己的勞務派遣公司所招人員)。
兩種要區分對待。一般招的正式員工必須要滿足學歷要求，至少是本科及以上學歷。要是有工作經驗(從事開發類的經驗很重要)進去就相對於容易一點。
綜上所述，在求職時必須要分清楚是不是華為公司里的正式工。如果是招那種派遣工，只需要專科學歷，可以在人才市場應聘，待遇也還不錯，就是累一點。但是學得的東西也很多，不比其他公司差。

『捌』 華為在哪些城市有分公司

1、上海-華為技術有限公司上海分公司

華為技術有限公司上海分公司於2008年11月18日成立。法定代表人呂克，總部地點在中國（上海）自由貿易試驗區金滬路1283號1120室，公司經營范圍包括：從事程式控制交換機、傳輸設備、數據通信設備、寬頻多媒體設備、電源、無線通信設備、微電子產品的研究、開發等。

2、北京-華為技術有限公司北京分公司

華為技術有限公司北京分公司於2001年12月18日成立。法定代表人陳黎芳，總部地點在北京市海淀區上地信息路3號3-4層，公司經營范圍包括：信息咨詢（不含中介服務）；市場調查；技術開發、轉讓等。

3、廣州-華為技術有限公司廣州分公司

華為技術有限公司廣州分公司於2009年08月24日成立。法定代表人鄒志磊，總部地點在廣州市越秀區環市東路368號花園大廈P06、1109-1110、1113-1115、1116-1133、1137-1151、1136房，公司經營范圍包括：聯系總公司業務等。

4、深圳-華為終端有限公司深圳分公司

華為終端有限公司深圳分公司於2018年01月03日成立。法定代表人余承東，總部地點在深圳市龍崗區坂田街道天安雲谷產業園一期1棟A座公司經營范圍包括：經營進出口業務（法律、行政法規規定禁止的項目除外；法律、行政法規規定限制的項目須取得許可後方可經營）等。

5、成都-成都華為技術有限公司

成都華為技術有限公司於2007年6月7日在成都市高新工商局登記成立。法定代表人李傑，企業地址在成都高新西區西源大道1899號，公司經營范圍包括信息與通信設備、軟體及相關產品的研發、生產等。

『玖』 華為技術有限公司重慶分公司怎麼樣

簡介來：華為技術有限公自司重慶分公司成立於2012年04月06日，主要經營范圍為開發、生產、銷售程式控制交換機、傳輸設備、數據通信設備、寬頻多媒體設備、電源、無線通信設備、電子產品等。
法定代表人：童德剛
成立時間：2012-04-06
工商注冊號：500903300011255
企業類型：分公司
公司地址：重慶市渝北區黃山大道中段67號1幢12-1