⑴ 海洋王照明這個公司具體情況是什麼
海洋王照明科技股份有限公司（原深圳市海洋王投資發展有限公司）成立於一九九五年，是一家自主研發、生產、銷售各種專業照明設備，承攬各類照明工程項目的國家級高新技術企業，注冊資本3.5億元人民幣，現有員工3700餘人。
海洋王自2008年起在專業照明領域顧客滿意度排名及市場佔有率排名均處於行業第一名。
海洋王公司所生產的產品均為節能環保的專業綠色照明產品，大量運用於冶金、采礦、石油、化工、鐵路、電力、場館、航空、船舶、軍事、港口、消防等國計民生領域和重大基礎設施建設當中。
自1995年成立以來，一直從事從事特殊環境照明設備的研發、生產、銷售和服務，產品涵蓋固定照明設備、移動照明設備和便攜照明設備三大系列等。
⑵ 大哥，能說下海洋王的情況么。福利待遇怎麼樣。我今天才接到復試過了的通知。要我明天去體檢。
1995年8月，深圳市海洋王照明科技股份有限公司在改革開放的窗口城市深圳市誕生。憑借著對客觀事物的本質規律和人性的本質規律的正確把握，憑借著公司先進的管理理念和全體員工的拼搏奮斗精神，海洋王連續10年實現了企業的高速發展，一躍成長為中國專業照明領域的龍頭企業。公司目前擁有員工3000餘人，在全國設有110個服務中心，700多個服務部，年銷售額突破了11億元，連續多年上交稅金超過億元，多次被評為深圳市南山區納稅百強大戶，為深圳市經濟社會發展做出了重要貢獻。
海洋王人本著「求實、求新、求發展」的宗旨，把「全球專業照明的最佳服務企業」作為發展願景，努力通過實現「提供人性化的專業照明產品和服務」的企業使命，持續不斷地為客戶、員工及所有利益相關者創造價值。
福利待遇還算不錯。只不過如果你的戶口不是在深圳就不要考慮了，他們公司五險一金都是在深圳上，海洋王在北京有個辦事處（分公司），從北京招聘也給上深圳的五險一金，而且需要注意的是，用人單位會刻意隱瞞這個問題，不會提醒你，先讓你去體檢（包括國家禁止的乙肝兩對半及肝功能檢查），體檢不合格他們就拒絕求職者。說是給報銷，但是當你體檢完去辦入職的時候他會告訴你公司的福利都有哪些，那個時候你才會知道五險一金只在深圳上，你想撤的話，體檢費用你已經負擔了，如果你問他為什麼不告訴五險一金在深圳上的，他會說：你也沒問哪！
以此提醒北京的應聘人員注意，以免上當受騙。
⑶ 海洋王照明科技股份有限公司的費用會計工資大概是多少，員工待遇怎樣，累不累
我們待遇福利方便還算可以的
⑷ 深圳市海洋王照明工程有限公司 做技術服務工程師
1、技術服務工程師有專門的職業發展通道，這是在任職資格體系裡面明確了的
2、要做到精的話需要你在電氣，光學，工程等方面有優秀的素養。
3、你還要懂得如何培訓使得別人學到你所掌握的知識。
4、待遇絕對高於你所在城市的平均工資。
⑸ 深圳市海洋王照明科技公司在東北三省有招聘嗎
有的，上周在哈爾濱省人才市場有招聘，很可惜人家沒看上我，留下電話就打發我走人了，最近在沈陽也招人，你可以去試試。待遇還是不錯的
⑹ 海洋王照明科技股份有限公司待遇如何
待遇還成，就是需要你干夠一定時間。。。其實就是畫了個肉餅讓你為它努力前進。當然，肉餅是真的，也不是吃不到，但你需要很努力很努力。銷售本來就很辛苦，海洋王的銷售更辛苦。
至於樓上說的乙肝檢查之類的，這個沒辦法，因為海洋王的銷售人員都是住在一起的，自己做飯吃，如果有乙肝之類的傳染病的話，很容易讓同事也染病的。
試用期好像是1500左右，提成是4%個點，其實進入海洋王它會給你洗腦，把它的銷售方面的服務方面的理念給你灌輸，如果你接受不了，那你就放棄吧，接受不了的話你是沒法再公司幹下去的。
⑺ 海洋王照明這個公司怎麼樣呀面試官說的各種福利待遇都非常不錯，就是要被安排到別的三線城市去，然後發
在深圳來說，不是那種全世界都知道的公司，比如IBM、華為
也不是中國都知道的公司，比如華潤、招商、
行業內估計還是有知名度的
面試官說福利待遇都非常不錯，什麼叫非常不錯，在深圳10000月薪都沒有能叫非常不錯，要問清楚什麼待遇
幾乎那種不說具體工資的公司都不怎麼地，非常不錯，呵呵，有的公司把能交社保就認為是非常不錯
三線城市去，那你來深圳的目的是什麼？難道是銷售代表，那種公司不需要全國各地設工廠的，最多就是銷售型的辦事處，像雷士照明那種類型的，全國都看的到小店
⑻ 深圳海洋王照明科技股份有限公司招聘銷售、業務人員！
我在海洋王工作了3年了，告訴你一些我的親身體驗吧：
1、試用期3個月，底薪1540，提成3.5%，轉正後1800左右，提成從4%到4.5%不等。根據你入職的時間長短會增加0.5%到4.5%，至於轉正是很容易的，不會過不去的；
2、銷售就是那麼一回事兒，為自己打工，想多賺點就多工作點，不過你要是男孩子，可能還要爬腳手架去修固定燈具，晚上也經常回宿舍做服務方案和維修燈具，每兩周回服務中心開一次會；
3、福利是轉正後就有的，比如每個季度200元醫葯費，每一年底薪增加200元，累計5年，最多1000元；
4、先是服務工程師，也就是銷售員，然後根據業績2-5年後升職為經理，底薪能達到5000多，提成點也會增加，最多達5.5%，再然後就是服務中心主任，這個就不僅僅看你的能力，還有你的運氣，比如某個服務中心剛好缺一個主任，或者新開辟一塊市場。主任拿的提成基數是整個服務中心的業績，就算只有4%也有40萬一年了，具體看中心業績。再然後就是行業老總，如果是石化中心就是石化老總，不過很困難了，畢竟只有一個。
全部是親手打的，加點分，如果還有問題可以和我聯系
⑼ 深圳海洋王照明科技股份有限公司石家莊銷售部招聘服務工程師，那邊待遇怎麼樣
哪有服務工程師一說，女生肯定不適合干！！！