杭州公關公司招聘

❶ 求杭州地區有哪些比較好的外企公司，詳細一點，例如招聘之類的，謝謝，

在網站上
多關注一下他們的社會招聘消息
有合適的話就過去應聘吧
社會員工形式招聘進來的人
可能發展就局限了一些吧
不像應屆畢業生進來時
有那麼多的培訓和選擇的機會了。
這是我在貝克實習時的一點體會
僅供參考哈。

❷ 上海優歌文化傳播有限公司杭州分公司招聘信息,上海優歌文化傳播有限公司杭州分公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海優歌文化傳播有限公司杭州分公司成立於2017-07-19,注冊資本null,法定代表人是武婧,公司地址是浙江省杭州市江干區萬象城2幢301室,統一社會信用代碼與稅號是91330104MA28W3FJ1G,行業是其他專業咨詢,登記機關是杭州市工商行政管理局江干分局,經營業務范圍是服務：文化藝術交流活動策劃（除演出及演出中介），國內廣告的設計、製作、代理、發布（除網路），演出經紀（憑有效許可證經營），文藝創作，會務服務，展覽展示服務，企業形象策劃，市場營銷策劃，舞台藝術造型策劃，影視策劃，企業管理咨詢，商務信息咨詢（除商品中介），禮儀服務，廣播電視節目製作，公關活動策劃，餐飲企業管理，代客戶訂演唱會門票；批發、零售：電子產品（除電子出版物），家用電器，工藝禮品（象牙及其製品除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,上海優歌文化傳播有限公司杭州分公司工商注冊號是330104000476992

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

❸ 杭州獵暴公關策劃有限公司工資怎麼樣

正規公司不會拖欠工資。存在拖欠的，勞動者可以採取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及時足額發放工資為由，向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。 申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。 法律依據：《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 《勞動保障監察條例》 第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟

❹ 杭州哪些有名的公關公司、會務公司、文化傳媒公司

WOW。看起來很厲害

❺ 請問杭州的招聘公司那些比較可信一點啊

杭州的招聘公司大部分還是比較可信的，就是他們的附加條款要多注意下，裡面可能會有些貓膩，小心點就沒事了。LZ也可以去網上找那些招聘公司的資料來看，一般正式一點的資料都很全的。推薦去下雙口招聘網。

❻ 杭州一家傳媒公司,說月薪一萬,招的很多都是應屆非專業的,很多人被選上了但是不敢去 這是什麼狀況

你不是本地的吧,這明顯是騙人的,你自己覺得可能嗎?你去打聽一下月薪一萬的是什版么工作,還有你是不是路邊看的權招聘啊,這年代招什麼的都有特別是酒店的月薪都很高的,大多是假的,要驗證的話你就去打聽一下這家公司。或者網上查一下,不過我覺得不查也知道是假的。很明顯的

❼ 杭州好點的公關傳媒公司

去寫字樓裡面看廣告，上面有的

❽ 在杭州，我明天要去一家廣告公司應聘客戶執行，不太了解這個崗位，具體做什麼，一般待遇怎麼樣

廣告設計，待遇要看你的水平了

❾ 杭州凝聚公關策劃有限公司怎麼樣

簡介：杭州凝聚公關策劃有限公司成立於2011年06月01日，主要經營范圍為一般經營項目：服務：企業品牌營銷策劃，設計、製作、代理國內廣告，企業管理咨詢，電腦圖文設計製作，公關禮儀服務，承辦會展，組織文化藝術活動（限單位）等。
法定代表人：葉鵬程
成立時間：2011-06-01
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：330106000177565
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：浙江省杭州市拱墅區教工路552號1層130室