㈠ 有去過廣州市聲吶網路科技有限公司去面試的嗎，面試流程復雜嗎看到在智聯招聘上拉勾網上在招聘關於新媒
我去這個公司面試過平面設計，在壹海城。接待人員的態度還可以，是部門總監面試的，流程不復雜的。是廣告公司，做新媒體傳播的。整體上感覺可以的，公司的環境比較好。最好自己去面試看看情況
㈡ 電腦行業(IT業)最缺什麼樣的人才
IT業緊缺能人 游戲設計師年薪30萬
http://info.china.alibaba.com 時間：2006-02-21 07:00
從2月18日到月底，北京各類招聘會還有5場要舉辦。記者通過走訪各個春季招聘會，打探到許多一手消息，了解到目前IT、咨詢業、游戲業、房地產業以及金融保險業人才存在缺口，需求呈現明顯上升趨勢。其中像優秀的游戲設計師，年薪可達30萬元左右，還有價無「貨」。
熱點一 游戲業中高級人才最燙手
記者在中華英才、前程無憂、智聯招聘三大人才網站上做的一項針對游戲職位的統計顯示：三大網站在春節前後發布的游戲人才招聘信息接近2000個。
記者在調查中了解到，國內某游戲公司市場部經理的年薪已達到26萬元，而一名優秀的游戲設計師年薪則在30萬元左右，而且還有價無「貨」。北京捷毅人力資源公司的負責人介紹說：「在游戲人才中高級人才市場最熱，許多跨國公司要求獵頭公司來攫取相關高級人才。而這類人才很難發現。雖然招聘單位對副總經理、技術總監等中高層職位開出了數十萬至百萬年薪不等，但前來應聘者寥寥無幾，而且以應聘游戲客戶端程序員、客戶服務員等一線人員居多，中高層游戲人才處於嚴重的緊缺狀態。」
-招聘特徵描述：喜歡經過專業培訓的人才
目前作坊式游戲製造企業在中國大量存在，他們承擔不起，甚至不願意承擔員工的培訓成本。而有實力的游戲製造企業，培養一個好的骨幹大約需要3年左右的時間，所以對於國內的游戲企業來說，更願意招收那些已經接受了專業培訓的人。
北京匯眾益智科技有限公司總裁李新科表示，游戲企業願意錄用游戲學院培養出來的學員，因為這些人上手很快，如果悟性好，經過三五年，這些人很容易成為企業的中堅力量。
熱點二 IT業各層次人才都缺
中華英才網職業顧問介紹，IT類眾多企業率先敲響了招聘的擂鼓，爭奪對象包括技術人員、高級軟體工程師、高級硬體工程師、市場人員、銷售人員等類型各種層次人才。中電興發科技有限公司，國際商業機器科技有限公司，太極計算機股份有限公司，中關村軟體園-軟體工程實踐中心，廣東綜聯數碼多媒體，DELL中國，Epox磐正，富士康科技集團等知名IT企業，都在大量招收軟體開發工程師、軟體測試工程師、.net軟體工程師、嵌入系統開發工程師、硬體開發工程師、市場營銷人員……
-招聘特徵描述：突出一個「專」字
以軟體工程師為例，某公司需要：熟悉Windows平台下的應用軟體開發；精通C／C＋＋、Visual Basic等編程語言，兩年以上編程經驗；熟悉MS SQL資料庫，了解SQL語句以及ODBC編程，並具有實際開發經驗；有一定網路編程經驗，熟悉TCP／IP等網路協議；熟悉設計思想，了解軟體工程規范；精通編譯原理者優先；熟悉COM／DCOM，有開發OPC Server經驗者優先；計算機軟體、電子及其相關專業，本科以上；1年以上相關職位工作經驗；英語良好，能夠熟練閱讀並理解英文技術資料；有較強的學習和接受新事物的能力，能不斷鑽研新技術，有較好的團隊合作精神。
熱點三 金融業保險類是主流
在春季的招聘會現場，記者發現，金融行業招聘的確來勢很強，但可惜的是，參加這些大型現場招聘會的金融類企業多半以保險類為主，在上周日軍博舉辦的招聘會上，新華人壽、平安保險、泰康人壽、新華保險、友邦保險等近10家保險公司同時招聘，但職位主要以業務員為主。銀行類的用人單位已經很少出現在這種招聘現場了。
-招聘特徵描述：人脈很關鍵
在上周日的招聘會上，一家保險公司的招聘代表表示，其實銷售人員不應該受到學歷的制約，一般保險公司的入職培訓都可以讓銷售人員很快熟悉崗位內容，而且保險業對於應聘者的年齡也放得很寬，那些認為自己已經無法在人才市場找到工作的「40」人士，也是保險公司招聘的對象。做保險銷售和做其他的銷售一樣，也強調應聘者是否具有良好的協調和溝通能力；而良好的人脈以及敢於接受挑戰的性格是保險業招聘人才優先考慮的因素。
熱點四 房產業多半招聘經理
上周日，北京建築業人力資源協會和北京東方慧博人力資源有限公司合辦一場建築類人才招聘會，在第16屆「金色職場」房地產及建築行業人力資源招聘會上看到，建築及房地產行業的企業緊缺的人才仍舊是專業技術類人才，其中建築師和規劃設計人員最缺，專業工程師次之，而財務管理、投資人員以及項目經理也是各大建築、房地產公司招聘的熱門職位。與以往招聘會稍有不同的是，高素質和高水平的項目管理人員和技術人員成為招聘的熱點。
-招聘特徵描述：對本科生更青睞
大學畢業生仍是建築及房地產行業人才需求很重要的一部分人群，據現場一招聘企業工作人員介紹，在建築及房地產行業里，通常都會招聘一些建築工程、電氣工程技術、給排水工程、供暖通風與空調、工程造價管理、房地產經營與管理、管理工程等專業大學畢業生。
熱點五 咨詢業最有「錢」途
顧問、項目督導、管理咨詢項目經理、IT咨詢師、心理咨詢師、美容咨詢師、投資顧問、理財規劃咨詢師等都是咨詢業短缺的人才。咨詢業的職位需求非常平均，也就是各大類職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷售類職位，其次是工程技術、市場類職位。
-招聘特徵描述：「專業性」「嘴皮子利落」缺一不可
中價協工程咨詢管理公司招聘副總經理，開出的條件是：從事工程咨詢行業6年以上；有3個以上大型工程項目的全程管理經歷，管理過50人以上的團隊並取得突出成績。
上海人才中介行業協會近日發布的統計信息顯示，滬咨詢業人才需求大幅上揚，甚至有外資企業開出3萬元月薪尋資深咨詢經理。而一些做職業規劃咨詢服務的咨詢師，其收費每小時60—200多元不等。名氣高的咨詢師一般都專業性強，嘴皮子利落。（北京娛樂信報）
參考資料：http://info.china.alibaba.com/news/detail/v5000441-d5641500.html
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