Ⅰ 在大渝人才網上面看到綾致時裝（天津）有限公司招聘急招兼職商場促銷員（200人），每個小時8.7元加提成
我只想跟大家說說我在綾致時裝的真實經歷。 我是太原理工大學大四的一名在校生，因為放假比較早，在兼職網上看見了綾致時裝招聘鍾點工的信息，一小時9.3元，就去了。去了公司沒有面試沒有培訓就直接簽了合同。24號4點考完，四點半就去了太原留香茂業百貨沒有人告訴我們幾點下班，就一直理貨看貨，因為是聖誕節，人很多，我們整整站了13個小時，一夜沒吃一頓飯，喝了半瓶水，沒有人問我們要不要吃飯，只是時不時的有這樣的話：你們把貨看好了啊！這一件好幾百呢d丟了你們可賠不起！工作了三天，不管上多久的班，不管讓我去干什麼，我都服從，沒有埋怨。不去生氣。因為大學四年裡，我一直在做兼職，如果不能受累不能受氣就什麼都不成。接著的兩天三天一樣，只有幾點上班，沒有幾點下班，十二點下班也正常，自己解決回家問題。沒有人覺得我們是人，只是一個鍾點工而已。你不幹有人干，這么高的工資後面還有幾百人排著隊。第一天工作我們的飯被正式員工吃了，我們就餓著。接下來小時工就是小時工，不要去賣衣服，要不別的導購會白泥。能力就攢到肚子吧！還有很多很多事情我不想說。我真么不想再去，太痛苦的回憶。我不是沒有工作，我是我們專業第一個簽約的，目前也是工資最高的。家裡不是窮，上的是三本。只是不想把自己養壞。我不想因為那麼努力還沒有尊嚴的工作經歷就去說綾致時裝怎麼怎麼不好。綾致時裝可能不錯，只是我沒遇到。低落的情緒一直持續到現在。。。
Ⅱ 天津綾致服裝公司的真實情況
何止一家？！天下烏鴉都是黑的！
Ⅲ #綾致時裝（天津）有限公司/Bestseller Fashion Group (Tianjin)
是不是坑不清楚 面試過 是個叫什麼喬納森 郭 寫的英文名的人面試的 首先可以肯定不專業 簡歷寫得很清楚 年齡 婚否 離職原因 面試的時候還要問一下 作為人事招聘人員 能力不知道怎麼樣 但是架勢挺大 跟他聊兩句不願意聊了 期間問了個專業問題 我說不知道 然後就跟我上人生課了 什麼年齡大了 工作越找越差 什麼年齡大了還沒結婚 什麼換了很多工作 簡歷寫的很清楚了 如果對應聘者的個人履歷不認可 為什麼要浪費應聘者的時間呢 這人在整個面試過程中 一直是以上帝視角的方式說話 為什麼說不願意和他聊呢 誠懇的問了問題 他跟我說不知道問的意義是什麼 那趾高氣昂的表情 都無法用言語形容 就好像只有按他的意思活著才是對的 見過很多HR 他這類的之前也遇到過 沒素養是肯定的 不知道哪兒來的自信 其實一個HR的言談舉止 最能體現一家公司的企業文化 我之所以當時不反駁他 是對於一家公司的尊重 看到閱讀人數在不斷增加 希望給看過的應聘者提個醒 如果你也遇到了類似這樣不專業的人 可以視情節輕重電話智聯給予投訴或在此處給予評價 讓更多的應聘者看到 從而做出自己的判斷 個人認為應聘者沒有義務因為任何一家平台的面試遭遇這樣不愉快的經歷 而一個專業的有職業道德的HR是不會凌駕於一個平台之上 在和應聘者談話中帶有輕蔑和諷刺 而一個真正好的平台 不應該培養和縱容出這樣不專業的人 來自職Q用戶：匿名用戶
可以去嘗試，綾致的管理各方面很強大，就是工資得制度跟其他公司不一樣，不是提點的 來自職Q用戶：張女士
Ⅳ 請問天津的綾致時裝公司怎麼樣
極其不講抄信譽的公司，特別是旗下的網上折扣商城。千萬不要購買。自己內部員工發錯貨，多次聯系折扣商城線上客服無人理睬，電話客服回復是無許可權處理，就是不給准確的處理時間。反饋問題等待了5天，期間多
次聯系。每次客服都說還在處理中反饋給你領導。但是每次都沒有落地的結果，每次我很客服通電話的時間都很長，花費了很多話費。 處理結果出來以後，沒有任何一個官方的對此此事件真相的還原，避重就輕就是不肯承認自己庫房發錯了貨。而且沒有一句道歉，只是說你可以把發錯了貨寄回去了。
你們無視客戶的存在是嗎？還非得我把發錯的貨寄回倉庫才肯退我的錢，說這是公司的流程。你這是霸王條款是嗎，已經犯錯傷害到客戶，沒有一個該有的態度，還堂而皇之強硬的讓客戶必須服從。
Ⅳ 天津綾致時裝有限公司 客服待遇怎麼樣有五險
這個公司最好不要去，典型的管理混亂，尤其是武清公司，其內部的芝麻專小主管也剋扣員工的血汗屬錢，你不給他點好處，狗逼組長就給你穿小鞋。可憐員工的辛苦錢只能眼巴巴的拿出來一點喂狗。廠內配發的工作用的工具由員工自己保管，可是又不給員工提供保管的地點，公司的安保又極為混亂，明顯的內部管理漏洞，可是一旦丟失完全由員工自己拿出血汗錢來賠償，價格全在萬元左右，試想哪個員工能承受的了？員工工作了一年又能掙幾個工具的錢？你考慮能去嗎？
Ⅵ 請問天津綾致時裝人力助理的待遇是多少呢我是應屆畢業生
綾致服裝的應屆畢業生大多都有銷售任務的。在天津的不算高。基本工資可能在當地算中低水平，除此之外有績效工資。總的來說綾致待遇一般，但剛進去壓力比較大，會很辛苦。
Ⅶ 綾致時裝（天津）有限公司 待遇
一般的帶班就是零售主管吧
待遇很一般800-1000保底
Ⅷ 我要面試綾致時裝天津公司的銷售培訓師，想問一下天津這邊的工資待遇怎麼樣是雙休么五險一金是否給上
作為綾致的一名老員工給你回答一下這個問題
綾致的總部在北京，天津是一個較專大的物流中心以屬及注冊地
你的銷售培訓師的職位應該是直接向天津的零售經理匯報。
至於4個牌子中對這個待遇都是不同的。
每個月你會有基本工資加銷售獎金，但是綾致的外服公司很一般，並不能達到你所想像的好。
綾致公司今年已經面臨很嚴峻的挑戰，公司人才大幅流失，我也准備閃人。
不過對於工作經驗不太豐富，在服裝行業沒有太長時間但是又想在服裝行業有所發展的人來講綾致是個不錯的選擇，但是工作壓力不可想像的大，競爭異常激烈，還請做好心理准備！
另外，雙休作為零售行業是不太可能的，據我認識的導購過年能回家的都很少，五險一金要看公司給你談的如何，一般公積金是給上的，但是要看級別，北京總部的員工是全部要上的。
Ⅸ 我想去 綾致時裝（天津）有限公司 好嗎待遇怎麼樣 你有QQ嗎告訴我一下好嗎謝謝
314367409輕輕的我！你加我好了，具體地點 工作時間 待遇 我能告訴你