最新招聘丙二大管信息

A. 中科大招聘行政管理崗位的情況，一是有沒有編制二是待遇大概怎麼樣三是能否上課，將來評教師職稱

分情況給編制。中科大除了考錄的緊缺專業的或管理崗，學校自己招聘的不會給內編制，985學校博士入容編，因此需要考慮自身狀況去應聘。

待遇方面， 碩士進中科大非緊缺行政崗位一般都沒有編制，待遇上按照事業編，加上一次性獎勵，公積金，房補，工資一年12萬。

可以競選教師職稱，在進入中科大管理崗位工作後，會根據工作情況有一定職稱評選，這時候可以推薦參加或者個人報名。

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中科大應聘行政管理注意事項

1、上傳本科（須為全日制統招高中起點本科）和研究生學歷、學位證書掃描電子版。凡未上傳已獲得的學歷、學位證書者，視為未報名。

2、應聘人員須登錄中國科學技術大學人才招聘網，點擊進入「行政管理崗位」，注冊賬號後登入，選擇意向應聘的具體崗位，按照系統提示填寫個人具體信息，最後確認信息並提交。

3、聯系方式為電話：0551-63602548、63601393

地址：安徽省合肥市金寨路96號 中國科學技術大學人力資源部

B. 招聘方通知第二輪甲方面試希望大嗎

這個不怎麼好說，不過能進入第二輪，應該是希望比較大的，畢竟第二輪面試也是面試，也是存在競爭的

C. 企業招聘年齡一般最高到35歲，35歲到60歲的人可以找什麼工作

三十五歲就像是人生的一道坎，一旦邁過去了許多人就會覺得特別迷茫，你也就相當於是步入了中年，這個時候正是你上有老下有小的時候，心理承受的壓力正是最大的時候。你一旦過了三十五歲，再從新找工作是很困難的，因此，你就需要在原公司晉升，成為公司裡面別人不可替代的人。要麼就是你自己辭職去創業，在以前的職業生涯裡面已經有了經驗和人脈，然後自己去創業也是一個不錯的選擇。

事實上，我們可以走的道路是有千千萬萬條的，如果說我們不可以要求社會適應自己，那我們便只可以自己去適應社會的要求。已經過了三十五歲的人們找工作可能會受到更多的限制，但是只要自己充分發揮自己的優勢，那一定會受到企業的歡迎的。

D. 請問各大物流公司招送貨員月薪八干至一萬二是否可靠呢

是招聘詐復騙！
不合常規的高薪招制聘多為詐騙，這類招聘就是個圈套，以高薪崗位招人，找個理由（比如實習、培訓或等著辦這個證那個證）把你當搬運工、保安等廉價或免費勞動力使用，你什麼時候干不下去或覺得上當了就走了，他隨時不斷地招人。也有的是以體檢費、保險費、押金、伙食費、辦證、培訓、請客送禮等各種名目騙錢......這些騙子就是抓住了求職者不怕吃苦、想多掙錢的心理，杜撰出什麼長途跟單員跟車員、出海船員、漁工等各類莫須有的高薪工作崗位，以不同理由、不同角色詐騙求職者。

E. 2017年3月2日上海招聘大齡保安，我想找一份作保安的工額，應聘了幾個地

先收費的招聘都是騙子，千萬別上當。
上海人的話可以去街道辦事處找
就業援助
，他們會幫你安排正規工作。
外地人如果在上海沒熟人幫你介紹工作就回家去吧，背井離鄉來上海就為干個低收入的保安？這也太不值了。

F. 四大的招聘條件是什麼

首先，本科以上學歷，一般有本科就可以了。其次是外語，英語至少要考到六級，外語是四大最看重的。如果你是以社會人員的身份應聘，最好取得了CPA資格或ACCA等資格證書，或者通過幾項考試都有加分項。
四大會計師事務所，通常簡稱「四大」，指的是著名的四個會計師事務所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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G. 大二的可以參加IT公司的校園招聘嗎

一般校園招聘針對的大部分是應屆畢業生和大三學生，不過如果你有足夠的能力也可以去應聘試試看，說不定就應聘上了呢對吧，這都不是絕對的事情，主要還是看能力。

H. 中國大型的招聘網站有哪些

中國大型招聘有應屆生求職、海投網、大街app等，如下：

1、應屆生求職

這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業生及在校生的求職招聘平台，為大學生提供全方位的求職招聘服務，裡面會有各大企業簡介和校招路線，以及宣講會的時間地點，還有很多有用的信息可以借鑒。

5、前程無憂

性質和智聯招聘相似，也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務。招聘陷阱較多，選擇需謹慎。

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在網上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或復試的情況

面試或復試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數。特別是在網上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業的簡歷，而收到面試的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在網上或其他渠道，如果網站沒有相關地信息，那麼這個企業也不怎麼樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎麼樣。

I. 招聘都要求35歲以下，35歲到60歲的人去哪工作呢

人們之所以會在招聘的時候盡量的招聘35歲以下的年輕員工，原因就在於35歲這個年齡其實是一個相對來說比較尷尬的年齡。因為對於這個年齡的人來講，他們處於一個身體體能向下滑坡，同時是上有老下有小的狀態，因此在工作當中會有很多的牽掛。而對於那些35歲到60歲時間的工作者，他們往往有三種不同的境遇，有人會身價倍增，有的會將就而活，有的會獨當一面。
身價倍增 節節攀高

第一種就是由於自己自身能力的突出，會出現被企業瘋搶的狀態，這種人他的身價往往會如同雨後的春筍一般節節攀高。往往處於這種情形的人，他們都是在某一行業經過長時間的摸爬滾打以後，有了一定的名氣同時又具有一定的能力的人。即便他們年齡已經達到了35歲甚至35歲以上的一個中年階段。但是他們也沒必要為自己的中年危機而感到發愁，因為他們自身實力的存在，會使得很多的企業來進行爭搶，希望把他納入自己的麾下。這種人往往是年齡越漲，閱歷越豐厚，經驗越老道越吃香。

當然無論是哪一種境遇，其實到了35歲以後這種在體力競爭上不如年輕人，在生活壓力上又面臨著較大的生活壓力的中年狀態的時候，我們所能夠做的就是在這個年齡之前盡量的去提升自身的價值，完善自身的能力。以此來應對將來自己所要面的臨壓力。