山西振東集團招聘

『壹』 山西振東泰盛制葯有限公司怎麼樣

簡介：公司簡介山西振東泰盛制葯有限公司本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖數據為准。山西振東泰盛制葯有限公司成立於1993年7月，2001年遷移到大同市經濟技術開發區，環境優美，實力雄厚。並於2007年10月加入山西振東集團，是一家生產和經營多種劑型的中西成葯、化學原料葯於一體的綜合性葯品生產企業。公司位於山西省大同市經濟技術開發區，佔地面積4.1萬平方米，總資產2.29億元。擁有制葯經驗豐富的專業技術工人隊伍和理念先進的管理團隊，現有員工超過700名。公司西葯、中葯並舉，原料制劑配套，普新特葯齊全。主要生產粉針劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、干混懸劑、原料葯、中葯提取等劑型233個品種。公司始終專注於制葯業，主要生產粉針劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑和干混懸劑等8個劑型。公司擁有符合國家GMP標準的現代化制劑生產線9條，原料葯生產線4條和中葯提取生產線1條。公司擁有國家葯品准字型大小批文238個，葯品類別主要涉及抗生素類、心腦血管類、抗腫瘤類、微生素類等。公司西葯、中葯並舉，原料、制劑配套，普新特葯齊全，可生產原料葯、粉針劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、干混懸劑等10個劑型，200多個品種，產品行銷全國31個省市自治區，凍乾麵積13500㎡為國內最大。截至2004年底，公司所有生產  線全部通過葯品GMP認證。2009年度截止11月實現銷售收入9010萬元，實現利稅3583萬元，其中利潤2000萬。2011年1月7日，作為山西省第一家登陸創業板的企業，在深圳證券交易所成功上市。公司經營處於快速提升期，一年上一個台階，2010年實現銷售收入1.49億，比上年同期增長44.5%；2010年實現工業總產值1.81億，比上年同期增長61.8%；2010年實現利稅6426萬元，比上年同期增長66.0%。
法定代表人：劉近榮
成立時間：1993-07-05
注冊資本：39500萬人民幣
工商注冊號：140200100031630
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：大同市經濟技術開發區.

『貳』 太原市振東健康管理有限公司招聘信息,太原市振東健康管理有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據襲來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

太原市振東健康管理有限公司成立於2016-11-08,注冊資本null,法定代表人是劉超,公司地址是山西省太原市迎澤區水西關南街27號12幢303,統一社會信用代碼與稅號是91140106MA0GY95625,行業是其他未列明商務服務業,登記機關是太原市工商行政管理局迎澤分局,經營業務范圍是營養健康咨詢、食品流通、醫療器械的銷售；企業管理咨詢；市場營銷策劃；商務會議服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,太原市振東健康管理有限公司工商注冊號是140106061053610

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

振東五和堂中醫葯科技有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是100.000000萬

• 高管人員：

劉超在公司任職執行董事

鄧韜在公司任職監事

『叄』 馬士鋒在振東集團的職位是什麼任職多久了

馬士鋒先生是振東集團制葯股份的運營總裁。馬士鋒從2003年起，負責山西振東制內葯股份有限公司華東大容區處方葯市場銷售管理工作，2010年擔任山西振東泰盛制葯有限公司副總經理、營銷總監，2014年至2016年擔任山西振東制葯股份有限公司營銷分公司總經理，現任制葯股份運營總裁，因此他在振東集團已任職近15年。

『肆』 振東制葯怎麼樣，馬士鋒在振東集團是什麼職位，任職多久了

馬士鋒先生是振東制葯股份的運營總裁。從2003年起，負責山西振東制葯股份公司華東大區專處方葯市場銷售管理工作，屬2010年擔任山西振東泰盛制葯公司副總經理、營銷總監，2014年至2016年擔任山西振東制葯股份有限公司營銷分公司總經理，現任制葯股份運營總裁，據說是他在振東集團任職近15年了。

『伍』 山西振東集團怎麼樣

振東集團在山西省長治市 剛開始是做加油站這類生意的 後來又增加制內葯、副食品和物流 加油站容這塊具體我不了解只知道覆蓋的地區很大 副食品不怎麼樣 制葯發展的不錯，在全國每個省都有專門的銷售部，我有個同學在河南推銷葯一個月可以賺1W的樣子，推銷葯員工的待遇還是不錯的 物流方面，聽人說長治地區和晉城的物流都是振東在做，物流業務還是很有發展前景的
員工待遇總的來說搞銷售挺賺錢，相比之下製造類要差點，具體我就不知道拉
建議去看看

『陸』 山西振東集團就是垃圾，拖欠工資，千萬別去這家公司

用人單位抄拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施：
【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

『柒』 今年是山西振東集團的效益年，圍繞「效益」這一主題振東集團都做了哪些工作，可以舉幾個具體實例嗎

山西振東集團的抄效益年裡，一切襲工作圍繞效益展開：通過打造OTC明星產品朗迪鈣，比如通過與高鐵強強聯合，有效帶動了公司OTC產品的發展，拉動公司顆粒劑產品銷量同比大增97.60%；公司積極參與德國、荷蘭、韓國等各類國際大型展會，獲得了公司第一個葯品出口訂單，實現了「零」的突破，邁出了葯品國際貿易的第一步等。

『捌』 長治縣振東集團食品健康招聘女工人

您好你們這是長治縣振東集團食品健康技術院嗎你們這招聘女員工嗎

『玖』 山西振東集團招聘的公關媒體專員工資待遇怎樣

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