① 德國公司招聘流程
一般抄來說德國企業招聘也是分幾襲輪面試，電話面試，HR面試，頭面試等。一樣的流程。
至於說勞動法是哪個版本和什麼規矩：
在德國注冊公司肯定會有個會計（steuerberater），他們往往除了是會計也是律師，或者了解德國法律。這個你們公司不可能沒有的。除非你們公司全中國人。所以有不懂得直接問他們是最好也是最保險也是最方便的。
ps.你們公司做什麼的？我們就是德國公司
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樓下的，我說會計和律師，是說他們會了解德國的法律包括勞動法，提問人不是啥都不知道嘛，找個專業的德國人最能解決他的疑問你可以通過獵頭代招，也可以自己發廣告，流程和在國內招人是一樣的，按你自己公司標准。
樓上的，德國的中資企業必須有的是代表人，而不是會計，法律也沒規定必須是律師。
德國招人就按德國勞動法，你指的版本是什麼啊？你可以在德國勞動局要到相關材料，在一定規模下，工會是很重要的，德國工會的權利很大，千萬要選好，有些工會組織是很變態的
② 學習的德語專業，想找個德國公司工作，哪位知道有哪些德國公司在招聘嗎
就是瀏覽各大招聘信息網搜索了。德國企業比較集中的地方有上海、北京、沈陽、成都、山東。或者你可以查找德國企業自己網站上的招聘信息。
③ 德國漢莎航空公司在北京招聘慕尼黑基地空中乘務員最新信息
www.fasco.com 自己看吧
④ 德國德鐵國際有限公司北京代表處是個騙子，以招聘為名搞宣傳，浪費大家的時間，有相同感受的筒子請發言
樓主誤會了！
德鐵國際有限公司目前在中國有5個高鐵施工監理項目，分布在5個不同的版省份，目前項目上權中方支持人員絕大部分都是來自智聯招聘的應聘者；但應聘者眾多，考慮到專業能力、工作經驗、語言水平等的差距，不可能每個應聘者都會得到回應或面試機會。
而且為防止出現崗位人員突然空缺，影響項目運作的情況發生，公司與智聯招聘簽訂了長期的招聘服務協議，這樣當崗位人員臨時出現空缺時，馬上可以有增補人選。這也是很多公司採取的人才儲備手段之一吧。
因公司性質有別於銷售普通有形產品的企業，因此以招聘為名在智聯上進行宣傳實在對公司沒有什麼意義，即使宣傳也不會選在這里。
而在工程咨詢和監理行業領域，德鐵國際有限公司在世界上屬於最頂尖級的公司之一，已在世界100多個國家運作超過2000個項目，即使不做任何宣傳，也不需要擔心被忽視。樓上的如不相信，可網路或google自己搜索，或者咨詢行業內人員。
至於說倒閉，德鐵國際有限公司屬於德國的國有企業，公司營業額就不必說了，其母公司德國聯邦鐵路公司在2013年世界500強企業里排名179，您覺得這樣的公司倒閉的可能性有多大？
⑤ 有一家公司錄用我了，說是德國公司的一個代表處，但只有3個人，現在還要招聘一個，靠譜嗎
公司真實，勞動合同沒問題，業務也可以，那就可以去試試啊。至於什麼性質，無所謂，只要不影響你收入，繳納保險就好
⑥ 在德國經營公司和中國有哪些不同比如招聘和稅務方面
在德國經營公司和中國的不同:
1.在稅務方面，德國公司的稅務是由專業的稅務師，每內月 每季度 每年的去報容賬且非常詳細，而國內的公司則由會計負責。
2.德國公司在招聘方面，非常注重崗位與應聘者專業的對口性，這個是要求非常嚴格的，很少有公司會招聘與崗位專業性差距很大的員工，而國內這樣的現象時常發生。
⑦ 德國招聘網站有哪些
不知道抄你要找哪種。 你可以在 google.de 的網站上 打 Arbeit 查找。
例如：
http://www.arbeiten.de/listings/index.step
http://www.jobrapido.de/
http://www.arbeit.org/
……
⑧ 誰知道在華德國企業的招聘信息
可以去上海德國中心
⑨ 我前幾天收到自稱是德國寶峨集團的招聘專員的人給我打電話，說是人才網（我也不知道哪個網）給他們提供了
這個還不簡抄單
1、把他襲們的座機電話 到網路里一查 看看是不是那個公司的。
2、反正你要相信招募專員和任何上級不回用手機給你電話的，如果你接個手機電話詢問等，那就太假了。
3、？要你給他們主管電話？有毛病~~這個情況在一般的招募流程中出現的狀況太少了，招募專員一般是佔主導的，一般不會要你佔主導位置。
4、你可以詳細點去問他們公司，運營情況和工資架構，年終獎和該公司的產品，看他們的回答是否流利。
5、還有，一個很細微的地方，那個李主管？是什麼主管？科長？經理？組長？
6、最關鍵的，錢。千萬任何情況，不管多少~~無論什麼你覺得值得信的理由，一要錢，你千萬別給。
7、他們有沒有問你在山東在職，工作和家庭以些情況，還有你的工作意願 ？
畢竟是招募，招募也是要錢的，不可能要個很滿意現在工作的人 。
我本身也做關於人資的事情，騙子很多，但是最終目的都是騙錢。好運。