Ⅰ 捷順科技的銷售模式
總部深圳，設有北京、重慶、廣州、上海、南京等十三家分公司，成都、天津等六家服務中內心，其他城市屬於代理機容構，不直接隸屬捷順公司，只是從捷順總部拿貨，在各自地區銷售，原則上各自負責各自地區，異地項目有報備政策等
Ⅱ 深圳捷順科技有沒五險一金
朋友~ 我給你一個連接，看了以後你就不會太關注這個企業會不會有五險一金了， 比如我將專要屬去的那個公司（一個小企業）， 簽協議的時候說只有三險，但是這個一出來的話，有了一金另外兩險估計佔得比例就沒那麼大了~~ 希望你拿這個去咨詢一下貴公司的人事部門。
http://unn.people.com.cn/GB/13372770.html
希望國家的政策對你會有實質性的幫助！~呵呵
Ⅲ 我是應屆本科畢業生，進深圳捷順科技好還是進美的集團好（都是搞技術的待遇也差不多）
一個在深圳，一個在順德。
美的比較大規模一些。
捷順也還湊合。深圳的消費高，尤其是房子，所以建議去美的，二線城市有潛力，尤其是曾經的中國百強縣。
Ⅳ 我是一名應屆本科生。找到深圳的一家公司（深圳捷順科技）他們給3200到4000的基本工資，這樣的工資怎樣
不是吧，我才給的2500，你是做技術還是做銷售啊，有時間大家交流一下啊
Ⅳ 深圳捷順科技面試完了說3個工作日內答復，是不是就是沒戲了，同樣面試過的回答下
從我個人面試了N家公司的感覺來看，不能說沒戲，但也不能說完全有戲。
一般企業都是走這個流程，很多還是一個星期內。
在這段時間內，一般來說，大多數企業會做下面的事情：
1，上級審核你的資料和情況，綜合考慮作出抉擇是否聘用你。
2，強中更有強中手，在這期間他們仍然會面試很多人，如果在這期間有人比你更勝任的話，那估計你就沒戲了，但如果這期間沒有面試到比你更好的，那麼一般來說他就會選擇你，相當於給自己留個後手。
3，可能他們很忙，處理這個事情並沒有充裕的時間，需要一個緩沖來完成招收新人的事前准備。
4，其他一些公司內部的安排。。。
總之呢，找工作心態一定要放平和，雙向選擇的情況下，你不必太在意是否會被錄取，俗話說期望越大，失望也越大，保持顆平常心，行就行，不行拉倒，我又不是說非要在你這一家公司弔死。每個人都有閃亮點，哪怕你覺得自己什麼都不優秀，其實你還是有優秀的一面，會被公司發現的，不要擔心也不要自卑。
曾經有幾次，我面試完說1個星期給我答復，結果過了2個星期都沒答復，我知道肯定沒戲了，但我並不失望，因為還有很多公司等著呢，結果過了3個星期到1個月左右，居然打電話給我了，問我是否願意入職，我想很有可能是他們沒有找到比我更合適的人或者他們沒有把很大精力放在招聘上導致延誤。但這個不是我們要等的，會等死人的，呵呵。
「類似的例子還有這里的網路知道，有的網友提出問題後，沒過多久就有人回答了他的問題，當他覺得有用的時候，未必會馬上採納為最佳答案，因為離問題到期還有一段時間，說不定這期間會有更好的回答呢，如果現在就關閉問題豈不可惜，呵呵，一樣的！」
最後強烈建議你在這期間，繼續努力找其他公司，廣撒網，選擇一家你最喜歡的，雙向選擇，他留時間選擇緩沖，你也可以選擇很多公司，不要只等待這一個，就算不要你了，你也有其他的期待，而且心情也不會很受影響，真的!另外手機保持暢通，隨時「待命」，呵呵！
Ⅵ 有誰在深圳捷順科技（成都分公司）做過銷售員工作前景怎麼樣待遇如何每天工作流程是怎麼樣的
你在捷順工作了嗎，公司怎麼樣？
Ⅶ 深圳捷順科技實業股份有限公司做調試工程師怎麼樣
要在來網上獲得具體解答的比源較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
Ⅷ 捷順科技，銷售怎麼樣，有沒有發展前途，薪水怎麼樣，環境怎麼樣
在國內停車場方面是做的不錯了，不過還需要加強技術研發的進程。