2017北京最新招聘

『壹』 2017事業單位一般什麼時候招聘

2017延邊廣播電視轉播台招聘公告 06.20-06.30 點擊查看
2017延邊大學附屬醫院（延邊醫院）招聘啟事 06.19-06.23 點擊查看
2017年吉林省農村信用社招聘310人公告 06.05-06.20 點擊查看
2017年延吉市集中供熱有限公司招聘公告(2人) 06.05-06.16 點擊查看
琿春廣播電視台公開招聘新聞記者公告 06.15-06.30 點擊查看
2017敦化市人社局招聘公益性崗位公告（5人） 05.24-06.01 點擊查看
2017年延吉市集中供熱有限公司招聘公告（2人） 05.22-06.02 點擊查看
2017延吉市環境衛生作業有限公司招聘公告（23人） 05.18-05.30 點擊查看
2017年延邊事業單位招聘公告（1352人） 05.18-05.20 點擊查看
2017年吉林煙草【延吉卷煙廠】招聘公告（6人） 04.24-05.03 點擊查看
延邊州和龍市人民法院擬招錄聘用制人員16名（含司機） 04.26-05.04 點擊查看
2017吉林省延邊州汪清縣百草溝鎮公開招聘公告（1人） 04.18-04.25 點擊查看
2017年吉林省延邊州接待辦招聘2人簡章 04.24-04.28 點擊查看
2017年延邊州【琿春】招聘600人專場招聘會 04.22 點擊查看
2017年安圖縣社會醫療保險管理局公開招聘工作人員公告 04.13-04.14 點擊查看
2017吉林省延吉工商實業股份有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017吉林省延吉市五道水庫有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017吉林省延吉市延河水庫有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017年延邊社會福利院招聘公告 04.05-04.07 點擊查看
2017圖們市關於公開招錄社會化工會工作者的公告 03.30-03.31 點擊查看
2017年敦化市人力資源和社會保障局招聘通知 03.16-03.24 點擊查看
2017年延邊州直機關事務管理局公開招聘公告 03.02-03.03 點擊查看
2017年吉林省琿春市互聯網信息中心招聘公告 03.06-03.07 點擊查看
2017年長白山保護開發區企事業單位擬引進122人公告 2016.12.29 點擊查看
2017吉林省延邊廣播電視台招聘公告 02.20-02.24 點擊查看
2017年延邊州安圖縣文化館公開招聘員額工勤人員公告 02.13-02.14 點擊查看
2017年吉林省敦化農商行招聘40人公告 02.13-03.01 點擊查看
2016年汪清縣事業單位招聘合同制工作人員擬聘用人員公告 02.04-02.10 點擊查看

『貳』 參加了北京住房公積金管理中心2017年面向社會公開招聘，筆試面試都通過了一周還沒電話通知體檢和政審環節

1.筆試復
由公開招聘工作組結合簡歷情制況確定參加筆試人員。
2.面試
按崗位類別確定面試比例。定向崗按照1:5的比例確定面試人員，採取半結構化面試;城區和郊區管理部崗位均按照1:4的比例確定面試人員，採取結構化面試。
根據筆試成績按照相應崗位設定的面試比例確定面試人員。不足相應崗位設定面試比例的，組織其他崗位人員進行調劑，調劑後仍達不到比例要求的，按實際入圍人數進行面試。按筆試和面試成績4:6比例計算總成績。
筆試、面試具體時間、地點及參加考試人員名單請隨時關注北京住房公積金管理中心網站，不再進行電話通知。
(三)體檢
組織考試合格者到指定醫療機構進行體檢。
(四)聘用
根據考試、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘用人員。

『叄』 有參加北京移動2017年社會招聘的么

上周問通知網上測評那邊的人，說他們也沒有接到後續的通知。讓安心等著。不過我也覺得是不是沒戲了，人家的推辭。。。

『肆』 2017年京考警察職業招聘簡章

本次考試繼續沿襲面向北京生源應屆畢業生和在京院校的非京生源本科以上應屆畢業生招考。對於「雙外生」（外地高校、外地戶籍）的報考條件，公告中明確：「985工程」京外院校中最高學歷期間獲得校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者一等以上「優秀學生獎學金」的本科以上（含本科）應屆畢業生。換句話說，以前只要獲得所列的獎項之一即有資格報考，但今年要求所得獎項必須在「最高學歷期間獲得」。這進一步縮小了京外院校的考生們參加北京市公務員考試的資格範圍。
此外，對於留學回國人員能否報考進行了明確：「2016年8月1日至2017年7月31日期間取得國（境）外學位並完成教育部門學歷認證的具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考職位」。
大學生村官入公務員招考
值得一提的是，2017年北京市開始實施大學生村官和選調生並軌，而且也要參加北京市公務員考試。這意味著對考生來說，2017年的大學生村官（選調生）也參與北京市公務員考試，那麼考生們就不能像2016年那樣既參加京考，又報名村官或申請選調生。
公告中指出選調生職位的合格分數線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局單獨研究確定。從崗位性質來看，行政機關招錄人數最多，1258個行政機關共招3131人，占總人數的62.3%；其次為參照《公務員法》管理單位558個，招錄人數為843人。從比例上看，平均一個職位招錄2.35人，比去年的3.51人有所下降。
招錄人數最多的十大職位中，北京市公安局佔6個，北京市公安局特警總隊防暴處突招考人數為150，穩居榜首。

『伍』 2017年有800萬大學生在找工作，中國企業又招聘不到人，為什麼呢

確實存在題目中說的「為啥這么多人找不到工作，而企業又招聘不到人」的尷尬局面。

根本原因就是：不匹配。

首先，這800萬大學生是真的找不到工作嗎？

不是，是找不到「完美」的工作。「完美」的工作應該是：朝九晚五、公司環境優雅、領導和善、同事友好，有人帶，工作壓力不大，晉升快，五險一金。如果找不到這樣的工作，大不了先啃老，慢慢找。

現在的大學生對工作太挑剔了。挑環境、挑工資、挑名企，唯獨不挑剔一下自己的簡歷到底合格不合格。

其實工作機會大把，北京的煎餅攤大媽不是都月入3萬了嗎？但僅僅只是看著大媽的3萬眼紅，真要俯下身子去真槍實戰的做，逃兵了。

當然，這800萬大學生里照樣有佼佼者，以BAT為首的互聯網公司校招技術崗位薪酬區間都在年薪25-30萬了，有能力的大學生往往手握多個offer。

其次，企業為什麼招聘不到人？

人是企業最大的資源，有了優秀的人才能為企業添磚加瓦做貢獻。

招人難是所有公司共同的感受。因為任何崗位的招聘是有任職資格的，不是隨隨便便來個人就能做。

企業招人，希望候選人來了就能用，來了就能迅速上手適應，但素質越高的候選人要價也更高，面試多輪後，不滿意的候選人被pass，而好不容易看中的候選人卻主動拒絕了企業拋來的橄欖枝。

『陸』 2017各大銀行招聘時間有嗎

1、各大銀行2018秋招根據以往是在9月-10月份，現廣發銀行招聘公告已經發布了
應聘基版本條件
1.遵紀守法權、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;
2.學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感;
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力，並能夠提供相應的能力證明資料;
4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件;
5.符合廣發銀行親屬迴避制度的規定;
6.應聘總行本部的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

『柒』 2017北京公安文職輔警最近有招聘嗎

《北京市公安局2017年文職輔警招聘補錄公告》
此次招聘共計304人，共設回技術保障、輔助管答理、行政事務等三類10個崗位。
(一)技術保障類5個崗位: 計算機網路維護、影視製作、通信設備維護、宣傳、會計。
(二)輔助管理類2個崗位：文職助理、行政助理。
(三)行政事務類3個崗位：信息管理、檔案管理、接線查詢。
報名時間：2017年6月22日上午9:00-6月27日下午16:00。
報名方式：網路報名。
筆試時間：2017年7月15日。

『捌』 中國農業銀行北京分行2017年校園招聘簽約通知什麼時候發

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄版農行官網（權www.95599.cn或www.abchina.com）自行查詢。
招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

『玖』 2017年國家還招聘輔警

2017年國家繼續招聘輔警。
2017年公安輔警改革最新消息
一、協警成基層不可或缺「警力」
關於陝西協警隊伍的具體數字，一官方人士稱，目前全省在編警察近5萬人，協警至少有三四萬。「由於協警隊伍流動性很大，人數也處於上下浮動之中，所以沒有一個准確的數字。」
接受記者采訪的80後協警小劉直言，對當協警的感受是：職業榮譽不強，目標理想不清晰，「想轉正式民警，可能性幾乎為零。」
以記者走訪的陝西某市一個公安分局為例。該分局轄區常住人口40萬人，暫住、流動人口6萬餘人，全區轄4鎮、7個街道辦事處，共51個社區，102個村委會，507個村民小組。2011年4月，為解決警力嚴重不足問題，區政府出面利用公益性就業崗位招錄近170名協警，交由分局管理使用，90%以上都在基層一線的派出所、刑警隊開展工作，其中派出所協警最多，約140人。執行全市最低工資收入標准，由市公益性補貼和區工資性補貼組成，每人每月不到1400元，每位輔警均辦有「三金兩險」(養老、醫療、失業保險金和工傷保險及意外傷害險)。
據了解，目前世界上發達國家警察與人口的平均比率約為萬分之三十，我國香港警察比例為萬分之四十，而內地人民警察配備約占總人口萬分之十一。警力嚴重不足，無疑已成基層公安隊伍的一個共同特點。
該局有關負責人表示，他們區作為全市政治、文化中心，拆遷改造、城市管理等任務遠遠重於其他縣區，但「目前，政法專項編制有嚴格規定，想大規模招警幾乎沒有可能」，要想適應當前治安形勢需要，招聘、使用協警力量是唯一選擇。從該局近年的運行情況看，協警已成為基層公安一支不可或缺的「警力」。
二、待遇低 人員流動性大
今年23歲的陝北青年小李，2015年從陝西警官職業學院畢業後，被西安北郊一派出所錄用為協警。起初他和家人都很開心，但幾個月後，他開始懷疑自己的選擇。「我當協警是派出所招的，沒有任何錄用合同手續。主要任務就是巡邏，感覺跟保安差不多。」「這點工資(月工資1500元)在西安怎麼安家落戶?」
小李最近生病請假回老家了，至於年後是否再去所里上班他還沒想好。「春節後再看吧，所里的協警每天都有來的，也有走的，跟過去單位招臨時工一樣。」
西安公安某分局負責人告訴記者，協警招錄至今只有短短幾年，人事管理還在探索，當前許多基層所對協警的激勵和約束機制還考慮不到位，「極端情況下，合同對協警而言就是一紙空文，只要不想干，隨時可以走人。」盡管有基層單位也選拔了一些優秀協警任隊長、班長，但由於無法落實相應職級待遇，也難以激發其工作熱情。
三、數萬協警硬撐盼改革
調查中記者發現，不少基層協警感受最深的是：工作強度大，收入沒保障，同工不同酬。
上述公安某分局負責人解釋說：區政府撥的經費，只能保證協警的基本工資和「三金兩險」繳納，至於績效考評工資、加班補貼這些都無法保證。「由於經費保障難落實，導致協警每月實際領到手的工資基本沒差別，干多干少一個樣，難以調動積極性，甚至無法安心工作，導致人員流動性大。」
多名接受采訪的基層公安負責人認為，提高協警的工資和福利待遇是當務之急。
四、招警時能否擇優錄用協警
記者拿到了一份西安公安某分局針對協警管理的書面建議。該建議稱：應設置充滿人文關懷的協警獎勵、撫恤制度。參照人民警察立功受獎辦法和因公負傷、犧牲撫恤辦法，為其投保意外傷害保險;建立健全協警因公犧牲、傷殘互助基金制度，對因公犧牲、傷殘的協警發放撫恤補助金、康復補助金或經濟補貼，解除協警的後顧之憂。
由於面向社會招募，協警人員結構呈現多元化，大學文化程度較少，只佔20%，錄用後集中培訓時間也較短。因此，整體政治素質和業務素質顯得參差不齊，在日常執勤中，難免會出現業務不熟練或工作方法不當等情況。就此，該建議書提出，對輔警改革還應考慮「實行專業化的輔警教育、培訓和管理」，以激發隊伍活力和戰鬥力。
采訪中，還有多名協警提出，國家層面能否出台相關規定，「在招錄人民警察時，擇優錄用優秀協警人員」，「讓我們也有個奔頭，畢竟干協警，多數人還是喜歡警察這個職業，有機會能向正式警察轉化，大家自然會嚴格要求自己，拚命干，也會找到做一名人民警察的榮譽感。」
其實，針對警力不足問題，我省已有城市作出嘗試。2015年7月，安康市政府購買公共安全服務崗位，招50名「特警」，以解決漢濱分局特警大隊警力不足問題。據介紹，報考人員經面試、體檢、資格審查後，還需進行6個月體能和技能訓練。該局要求，特警必須在正式民警帶領下處置突發事件。所錄用的特警隊員統一納入該局輔警管理系統，依照《安康市公安局漢濱分局輔警人員管理辦法》予以管理。特警隊員的薪資及福利等，參照相應的辦法發放，也會給他們購買相應的保險。

『拾』 北京市2017年公務員招聘情況如何

競爭還是非常激烈的，2018年報名這個月27號開始，如果想考，盡快關注。