⑴ 說說我的經歷大家幫我分析看看我適合做哪方面的工作，謝謝，五年導游帶團經驗，五年自己創業開工廠經驗，
可以做管理顧問、管理咨詢方面的工作，看你經歷口才應該不錯，各方面的經驗也有版，權可以先做管理顧問，自己開或跟別人做都可以，然後靜下心來選擇一個項目自己做，當然在做的時候就沒必要這么累了，建立團隊，一起發展。 來自職Q用戶：張先生
目前什麼工作都不適合你，一個全能型的人才連方向都找不到是因為自己太優秀樣樣都行樣樣都會還是因為確實辛苦很累，靜下心來好好想想是不是應該去找一份工作，一份工作等於一個機會恰恰機會是以累和辛苦為基礎的。 來自職Q用戶：李先生
⑵ 沒有經驗做旅行的經驗 但是想在旅行社工作
1、沒導游證的話，女孩子可以先去做計調啊，坐在辦公室里給旅行社團訂房版記車訂門票權之類的，經常自己還可以跟團去采采線，不需要什麼專業技術，只要會用辦公軟體，細心負責就能把它做好。工資的話是基本工資+提成，旺季時蠻可觀的。
2、做門店銷售人員，跟超市導購一樣，沒啥意思，工資低，主要是靠業績提成。
3、努力考個導游證去做導游，做熟以後再入旅行社行業。導游現在雖然名聲不好，但主要現在制度不完善，我認的好多個導游都買房了。
4、等以上你都做熟了，認識的人也多了，可以做業務銷售，或者自己掛靠當老闆。
⑶ 沒導游證沒帶團經驗請問可以去旅行社工作嗎可以做什麼
可以的，你可以學做計調，訂房訂車等等一些計調工作是可以的；也可以做外聯；旅行社不是只有導游證才可以去工作的，有導游證只不過是說有帶團資格；
⑷ 寫求職簡歷的專業技能怎麼寫，本人學旅遊管理，有酒店服務員和導游實習經歷。本人不找專業對口的工作
那你就著重描寫你干導游這份工作的業績和表現吧，因為做導游還是需要一定的口才和現場突發事件的面對能力，控制力、這個就是你在專業技能和實習中最需要表達的，其他像客服，人力資源、物業管理等都很看重的，
⑸ 那種需要工作經驗的專碩必須和專業相關的工作經驗嗎比如我想考人力資源專碩，做三年導游可以嗎
人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
職業等級：
本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
申報條件：
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
補充：高級人力資源管理師（國家職業資格一級，具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師資格證書後，連續從事本職工作3年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（3）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（4）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上；
考試題型及考點分析
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
申報時限：
1、報名時間：上半年為3月中旬前、 下半年為9月中旬前
2、考試時間：上半年為5月、下半年為11月（具體以國家勞動部為准）
報考所需資料：
1、身份證原件及復印件1份
2、學歷證書原件及復印件1份
3、二寸免冠彩照2張、一寸免冠彩照4張
4、任職工作證明1份
⑹ 導游的工作經驗怎麼寫
你有實體經驗過你就會寫，但是沒有的話你可以買本那種導游書去參考一下，其實應該也不難的。經驗的話就是比如你帶團啊，途中發生了什麼事啊，還有團隊裡面一些細則啊什麼東西的，你把它寫出來就OK了。
⑺ 網友詢問春節在家當導游的工作經歷英語作文
不知不覺中，
2010
年的春節就要來臨了，回首過去一段時間的
工作，有喜悅，有艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現將最近兩
個月的工作總結如下：
1
、做一名好導游，要有專業精神。專業精神是一個人業務素質
的體現；具備專業精神，是一個長時間努力積累，水滴石穿的過程。
作為導游，必須在內心建立一個龐大的知識體系，不僅覆蓋面要廣，
更要深而精。
這樣在帶團的時候，
才會使客人產生身心合一的愉悅和
享受，才會使客人產生信任感，為公司贏得回頭客，同時也為自己贏
得帶團的信心。
⑻ 我想做計調兼導游 ，沒有工作經驗也可以做嗎
很難。沒有工作經驗倒是可以先去找份計調的工作。作為新手，工資會很低，而且很多旅行社不會招新手。另外，大多數的旅行社不會希望計調兼導游的。個別的除外。