意思就是優先錄用做過這個工作的人。一般職位招聘是因為崗位缺人，需要錄用者上手快，不需要培訓就能上崗。
『貳』 招聘者是否應該以有工作經驗者優先，為什麼
有工作經驗者更容易上手，能在最短時間內適應工作要求，還可以為單位省下一筆培訓費用，所以一般情況下招聘者優先考慮有工作經驗者，也是可以理解的。
『叄』 基層工作經歷在分工時有什麼優先條件嗎
基層工作經歷復 ，既包括制在鄉鎮街道的黨政機關、企事業單位、村或者社區組織等工作的經歷，也包括自謀職業、個體經營者，曾經在軍隊團和相當團以下單位工作過，也算有過基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
『肆』 為什麼有工作經驗者優先
剛從學校出來的人都會對這條規定表現的特別不服氣，心裡很不爽。我也一樣
但是內當自己真容正踏入職場之後，你就會發現，工作經驗對你來說意味著什麼。
他並不是說你這些年一定會有更強的能力，更豐富的經歷。但一定是這些年受盡了打擊，自己的心態已經接受了社會的熏陶。開始默認並遵守一些社會潛規則。
這也許就是為什麼要求工作經驗的原因吧。
當然，這只是我自己的切身體會。請各位多多指教！
祝你心想事成，天天開心
『伍』 求文檔: 某單位招聘時有這樣的要求「無工作經驗優先」為什麼
可能公司有自己的企業文化和對此職位的長期規劃。之前的工作經驗總會對之後的工作產生影響，這是這家公司不想要的，沒有工作經歷可塑性比較強，可以根據公司的規劃進行員工職業反戰，所以會寫無工作經歷優先。
『陸』 有工作經驗者優先
優先考慮 沒有工作經驗也可以被錄用，看用人單位
『柒』 什麼叫有工作經驗者優先
就是你有多少年這方面的工作經驗
『捌』 有工作經驗者優先的翻譯是：什麼意思
The man can't be trusted. He is as slippery as an eel. 那個人不可信賴。他像鰻魚一樣狡猾。
『玖』 一般某個崗位招聘說要有謀工作經驗的優先，是不是不會考慮其他專業和其他工作經驗的了
企業抄用人出發點大致有三個方向：1、能做好這個崗位需要做的事2、能跟企業一同成長，風雨同舟3、對企業忠心耿耿，不做有損企業利益的事情。那怎麼判斷這個人能不能勝任這份工作？因素有很多，人品、學習能力、情商、個人職業規劃等等。而有相關工作經驗只是能判定他做過相關的工作，可能能做好這個崗位需要做的事，這是一個加分項，不是必選項。所以崗位招聘說的是優先，就是其他條件相等的前提下，優先選擇有相關工作經驗的
『拾』 有工作經驗者優先什麼意思
意思就是優先錄用有相關工作經驗的，以前干過相同工作的人。
工作專經屬歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。