1. 公考中，黨政機關沒簽合同，工作兩年了算基層工作經歷嗎
應該是算，可以讓就職單位出具相關證明。
2. 畢業三年，但簽署勞動合同時間沒有兩年，符合報考公務員的兩年工作經驗條件嗎
有合同能夠證明工作時間就行，或者單位同意給你開個證明也行。
3. 請問黨政機關沒簽合同，工作兩年了算基層工作經歷嗎
算肯定是算的，但是難就難在真正入職了你就要提交相關證明，如社保、合同等
4. 我現在的公司當時沒有和我簽勞動合同，也沒有給我繳納社保，那我算不算有兩年基層工作經驗
你可以要求公司和你補簽勞動合同且要求公司補繳醫社保，這樣你就有兩年的工作經驗了。
5. 工作期間沒有簽合同算不算工作經驗
沒有交過保險的，
也算工作經驗，這樣是不合理的，
6. 只有合同沒有社保 公務員考試算兩年基層工作經驗嗎
這個問題我來給你作答，我是通過正規途徑詢問了一圈。
不知道的別瞎說，誤人子弟！
1，首先，我給國考辦打電話，說我雖然工作了3年多，也簽訂了所謂的「勞動合同」，但是社保是最近半年才給繳納的，這樣能否算是3年的工作經歷。然後國考辦說，你報考哪個部門，你就打哪個部門的電話咨詢。
2，然後，我撥打了我報考的「XXX部委」電話，問人家簽勞動合同的日期和繳納社保的日期不一樣怎麼辦，人家說以招考簡章里說的」企業組織人員，以勞動合同簽訂日期開始計算「就是以簽訂勞動合同日期來計算，但我這種 「 沒有繳納社保的合同 」 問題，需要咨詢」人力資源社保會保障部「。
3，好么，再來，我撥打了人力資源社保會保障部電話，人家說我們只管定方針，具體要咨詢我家當地12333人力資源社保會保障局服務電話。
4，最後，我打通了12333，人家說合法的勞動合同是法律強制繳納社保，所以我這種」未繳納社保的合同「是非法的、無效的，但是這種無效合同具體能否影響國考政審，社保局不能給出明確答復。
這就是中國政府的官方解釋，問了一圈，最後以 」 未繳納社保的合同是無效的，但這種無效合同能否影響國考政審，社保局不能給出明確答復 「 而告終。
但我個人查閱了《勞動合同法》，發現合法的勞動合同必須包含社會保險，但如果沒有社會保險，勞動合同僅僅是「部分無效」，其他合法的部分是有效的。所以我個人認為這種合同應當有效，以保護勞動者合法權益。
7. 公務員報名條件中關於兩年基層工作經歷的規定如何界定：未簽勞動合同的工作經歷算嗎
算的，只要你之前工作的單位願意給你出這個工作經歷證明就可以了。
工作經版歷是指應聘者的權所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。就算沒有簽訂勞動合同也算工作經歷。
工作經歷一般包含以下內容：就職日期與離任日期，包括年份和月份。就職單位的全稱、工作地點、職務或職位、具體的工作內容和職責。
8. 請問在個人企業工作兩年，沒有簽訂勞動合同，可以算作兩年基層工作經驗嗎，不算應出具什麼證明
個人企業復工作制兩年，沒有簽訂勞動合同，不可以算作兩年基層工作經驗的，勞動者與用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者出具解除勞動關系證明書。
基層工作經驗和工作經驗是倆個概念，基層工作經驗指的是在政府機關相關部門工作，包括各個機關工作及村官啊，支教，支援西部開發等；工作經驗是指勞動者參加工作的年限，只要在用人單位工作都算，所以勞動者在個人企業工作兩年只能算工作經驗，工作經驗的證明沒啥用，一般社保什麼也能顯示。
9. 省考，黨政機關沒簽合同，工作兩年了算基層工作經歷嗎
算。在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。