『壹』 一個33歲才研究生畢業的人，有何前途可言
太悲觀了吧。
6年高中學校工作經歷，如果是一線教師的話，已經很打眼版了，現在一些知名輔權導機構都喜歡招學歷高，有工作經驗的。不一定非要考公務員和當大學老師，做機構輔導老師也可以。五險一金等各種福利一點也不比公務員和大學老師少，講得好的，成為名師，一節課甚至可以達到2000元。再說現在的公務員和大學老師大部分都是合同制，也不見得有多好。什麼時候開始都不晚，可怕的是停滯不前。車到山前必有路。祝福你~
『貳』 為什麼有的人快40歲去讀研究生。畢業後竟然能找到編制內工作
既然是有的人，也就是說這不是大多數，只是很少數有特殊情況的人。相同能力內不同容年齡的人，肯定選年輕的。但年齡不同，能力也可能不同啊。人家雖然讀研時年齡大，但能力強，能力的強勢補足了年齡的弱勢，競爭中自然能占據優勢。
『叄』 碩士畢業後四十多歲了還能找到工作嗎
畢業後40多歲了，還能找到工作的，只要你能力很強
『肆』 40歲以上年齡再就業優勢如何把自己有工作經驗，等自身優勢表達出來
自己的專長是什麼就告訴什麼或演示什麼就行了
『伍』 40歲讀完碩士研究生還能找到工作嗎
能找，關鍵是所學專業的熱度是否高，熱門專業就容易找些，另外本人確實優秀也可以，只要有人看中都不大在意你的40歲年齡的。
『陸』 假如碩士畢業都四十多歲了，還能找到工作嗎
可以啊，和年齡關系不大呀，工作的人，好多有重新考研讀碩士的啊
『柒』 40歲了研究生能找工作嗎
總的來說，研究生還是比較容易找工作的，但研究生從目前有擴招的趨勢，受金專融危機的影響，不管是屬對本科生還是研究生都面臨就業壓力，工作經驗並不是最主要的，我認為還是在個人資質，比如畢業院校，所學專業的熱門與否，以及個人綜合能力等，讀研期間你可以嘗試做點有意義的事情，為以後工作打下基礎，相信天無絕人之路，走自己的路，讓別人去說吧！呵呵，加油！
『捌』 碩士畢業年齡已不佔優勢，工作經驗幾乎沒有。初入職場，覺得比自己年
如上所述情形，最大問題不是學歷高，社會經驗差。而是你能不能先拋開學歷，內從低入職做起。
我覺容得不用問你具體工作情形如何，因為老闆是從利益出發開掉你，覺得你不值當前職務的薪資標准。
假如你不是拿碩士這塊高級敲門磚去開了一扇較好的門，老闆怎會有一落千丈的感悟。既然三份工作都是一種結果，我建議你該嘗試一下低一些的門徑。
而且不要自負端架子，對於一些工作經驗豐富的低學歷同事，要懂得尊重，學習，甚至效仿、學會打成一片，熟知工作經歷豐富的人並非完全累計的是經驗，重要的還是人脈。不然你永遠都像無頭蒼蠅四處亂撞，高不成低不就的局面會隨著你的改變迎刃而解的。
望採納
『玖』 有人40歲去讀全日制研究生。畢業以後他還有好發展。算不算奇聞怪事
40歲讀碩士確實比較來少見，多數是30歲之前源。但40歲讀博士還是有可能的，不算奇聞怪事。我一個年紀比我大很多的「師妹」，因為家在小地方，考慮孩子將來發展問題，就是大概30歲讀碩士，35歲讀博士，之後去高校當老師。她讀博士時小孩都10歲了。
『拾』 大齡研究生找工作問題
大齡應屆研究復生找工製作難主要有以下幾個因素：
應屆研究生畢業大多在25、26歲左右，這個年齡恰好出於學習的巔峰時期，進入公司學習也會非常快，適應節奏快。而大齡應屆研究生年齡基本上可能有30左右，這個年齡是而立之年，大多數基本上都要結婚，而這個階段結婚不得不說對事業是一個不小的影響，因此這是大齡應屆研究生的劣勢所在。
其次，大齡應屆研究生給人的感覺就是年齡大了，在能力上給人的感覺反倒不如年齡相對小一點的研究生，因為同樣是研究生畢業，為什麼你會這么晚才畢業？是不是能力問題？給人的感覺就是能力不足，所以才這么晚畢業。
大齡應屆研究生在精神面貌上就不如剛畢業的年輕小夥子，剛畢業的年輕人潛力大，精力足，充滿激情，這正是職場新人所需要的精神面貌。而大齡應屆研究生恰恰缺少這種感覺。
因此，在同等情況下，既然能找到年輕的研究生，當然會優先這么選擇。而大齡研究生就成了犧牲品。