❶ 我剛剛到一個二手房中介公司，老闆就讓我當店長，我沒這方面經驗，我該如何來做
門店作為這個信息傳遞、談判、成交等的經營場所，那麼中介門店經營管理的好壞是非常重要的，要想經營好中介門店，應注意以下幾個方面：
1、人才是核心競爭力，選對人就成功了一大半
在門店的日常業務流程中，對於房源客源、市場等信息的收集依賴於經紀人的勤奮工作。在談
判成交中需要的是經紀人的談判能力，在法務代書、按揭貸款中需要的是經紀人的專業知識，完善的售後服務需要經紀人的熱情與專業性。每一單業務的完成均離不
開經紀人的辛勤勞作。所以門店在如何選人上要下點功夫。
2、店長決定輸贏，店長為店的靈魂
一個店長不僅要是業務高手，還要是優秀的管理者。一個優秀的店長必須具有敏銳的嗅覺，出
色的管理能力，只有這樣他才會領導團隊進行有效的開發、獲取客戶、成交。作為公司承上啟下的管理階層，店長還要具備強而有力的執行力，另外他還肩負著培養
人才的使命。店長對員工的喜怒哀樂要了如指掌，面對各種情況要發揮領導魅力，能夠適時激勵員工，能夠妥善處理各種事件，能預防及排除各項紛爭。
3、建立良好的門店文化
員工工作開心與否，與良好的工作氛圍是分不開的，所以整潔的店面、大方得體的服裝儀容不僅可以吸引客戶駐足，也展示著員工愉悅的精神面貌。在員工之間是否設立正氣，同事之間、客戶之間是否講究誠信等，都對工作開展有著重要的影響，只有在房產
經紀人和客戶之間建立了信任的關系，房產交易才能進行。
4、教育訓練和輔導
房產經紀行業目前沒有一個學校可以提供現成的對口人才。目前有很多企業因為人才的瓶頸，影響到了企業的擴張速度。所以作為一個優秀的門店，應該給所有的員工進行適當的有效培訓：使之成為一個具有豐富專業知識、正確工作態度、高度工作技巧以及良好工作習慣的優秀經紀人。
5、有效激勵的獎勵制度及晉升制度
合理的獎勵制度對業績的促進作用還是至關重要的，目前現存的房地產經紀企業中存在三種獎
金發放形式：第一種高薪低獎；第二種低薪高獎；第三種無薪高獎。以上三種發放方式各有千秋，具體採用哪種發放方式要從企業文化、市場所處階段等多種因素考慮，從實際出發。此外，為優秀的經紀人提供明顯清晰的升遷管道，制定合理的發展生涯發展規劃也是非常重要的。
6、明確的工作目標，理順工作流程
作為店面日常管理，一個最重要的工作就是對工作量的設定與實施。可以讓業務人員填寫工作量記錄表，一般可按如下考核：
（1）日工作量：陌生拜訪、派報量、回報、電話量、帶看等內容；
（2）周工作量：開發件數、帶看件數、價格變更等工作事項；
（3）月工作量：成交件數、業績收入等等工作。
店面管理一般應具有以下工作流程：
（1）每日工作流程：早會計劃、中午督導、晚會審查、做到今日事今日畢。
（2）每周工作流程：一般門店都有例會制度，在例會上討論每周的工作進度，包括本周的帶看次數、派報量、電話量、回報記錄的檢查、周開發件數等數據的分析找出原因解決問題並列出下周的工作計劃。
（3）每月工作進度：月的成交件數、月的傭金收入、下月重點房源、下月重要客戶。對於本月工作回顧找出不足之處，對績優人員表揚，這樣對其他員工可以起到示範作用，同時列出下月的工作計劃、重要客戶等。
❷ 有過房產經紀人的工作經歷簡歷怎麼寫
簡單寫上你在哪個房產公司做過幾年經驗就可以了。多的是電話找你
❸ 本人從事二手房中介有多年工作經驗對整個二手房交易流程非常熟悉 戶型介
房產審稅的流程：
1.核價、上家審稅、下家稅務申報；交易中心二樓,首先取號,咨詢台會同時發三個號,分別為核價窗口、上家審稅窗口、下家審稅窗口用。可同一天完成；
2.核價：買賣雙方中,各自任意一人到場。驗房產證原件、買賣合同原件、到場人身份證原件,驗後返回,窗口不收走任何材料。窗口會出具二份列印出的核價單,買賣雙方分別簽字,一份由賣方留存,一份由買方留存,各自辦理審稅之用；
3.上家審稅：核價完畢,上家先審稅,需填營業稅申報表(1份)、個人所得稅申報表(2份,一份為轉讓表,一份為申報表,申報表賣方有幾人則分別填幾份)。所有賣方人員必須親自到場簽字,需提供買賣合同原件一份，一個窗口提交材料完畢,到另一個窗口等待審核結果。審稅後按審核結果繳稅,當天可繳。窗口會提供售房發票。上家審稅時,不需要下家出面；
4.下家稅務申報：下家至西廳審稅,提供相關材料。下家審稅時,不需要上家出面。下家審稅時,需提供戶籍證明、婚姻證明(結婚證或未婚證明,民政部門出具)。窗口接收材料完畢後,會提供《原有住房信息查詢申請表》一份；
5.房屋狀況查詢：下家持《原有住房信息查詢申請表》至一樓進行原有住房信息查詢。上家無需到場。需於一樓咨詢台取號。提供婚姻證明、戶籍證明、身份證復印件。受理後等五個工作日取查詢結果；
6.下家審稅：持原有住房信息的查詢結果,交到二樓,等候下家審稅結果。需10個工作日。上家無需到場；
7.產權過戶：下家審稅結果出來後,先取契稅繳納單據,繳納契稅,再憑繳過費的契稅單據取契稅已申報辦理證明、房產稅認定通知書，上、下家可於同日同時辦理產權過戶。契稅需用銀行卡繳納；
8.過戶交付的材料:房地產登記申請書(窗口列印出簽字)、買賣雙方身份證明復印件、代理人身份證復印件及公證委託書原件(如有)、房地產權證、買賣合同原件、《購房人家庭成員及名下住房情況申報表》(如以前未購過房,則房屋套數均填「0」,中介需蓋章)、契稅已申報辦理證明(原件)、房產稅認定通知書(原件)、房屋狀況查詢結果(原件)、買方戶口簿或戶籍證明復印件(驗原件)、婚姻證明或單身證明復印件、社保單原件；交易中心出具收件收據；
7.領取產證：20日後，下家憑收件收據領取產權證。上家無需到場。下家亦可委託他人代領,手寫委託書即可。
❹ 做經紀人是CFA承認的工作經歷嗎
CFA相關工作經驗指的是直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等相關工專作。
職位本身的名稱不屬能直接決定是否被CFA協會認可，主要是日常工作中涉及到的職務內容必須50%以上和投資決策相關的才是被認可。如果所從事的工作在以下舉例的職位以外，但工作中涉及的職務內容和投資決策相關，亦可提供詳細的工作經驗給CFA協會，也是被認可的。
❺ 房產經紀人的工資 工作經驗說一下 還有流程 謝謝了
一般經紀人都是底薪帶提成 如果你想在08年入職 我勸你還是選擇別的行業版 今年的行情太差權 賺不到什麼錢 你想要工作流程 我可以告訴你
做經紀人的目的 就是利用自己的努力 促使一比生意 比如說有位房東
他來店裡說：我的這套房子要賣，能賣個什麼價錢呢。
這時候你就要從多方面來說他的房子多不好賣 但是切記 不要說房東的房子不好 只能從位置 裝修來說 這就是房源
找客戶的方法有很多 你可以到小區去貼條子 也可以在網上刷信息 或者針對上門客戶 客戶有各種各樣的 做的時間長了 你見到一個客戶的時候 你就能看出來 這客戶到底是不是要買房 他在你手上成交的幾率有多大
另外 對待客戶 不要那麼低三下四 因為我們做中介的
客戶要買房 我們為他服務 收費也是很合理的
沒有誰求著誰 他要買房 我們就為他服務
關於房子後期具體的費用
還有工資提成的演算法
你到工作崗位後
店長一般都會告訴你的
祝你成功
❻ 房產中介是怎麼樣的經歷感受
這個工作對我來說還算是挺掙錢的，所以我覺得我真的挺珍惜這個工作的，因為錢對我來說真的太重要。
❼ 年輕人沒什麼社會閱歷 沒什麼工作經驗 想做房產中介
現在復這個行業在走下坡路了，制建議你轉租房中介。
至於鍛煉人的話，首先你得是個外向的人，能說會道，還要忍受得了別人的鄙視，就是客戶態度對你不友好，但是你得友好的對待他們。
如果這幾點都能做到，你應該可以去當這個中介，經驗可以慢慢培養的。想進一步發展，可以看看銷售的書，問問旁邊有經驗的人，做做筆記啥的。
就這些，希望對你有幫助，謝謝。
❽ 沒有任何工作經驗，但是想去房產中介公司上班， 他們會錄取我嗎
你可以先了解一些房產的信息，去面試時就說在外地干過一段，這年頭也不能太實了，先讓他們錄用你再說，有些東西經驗是慢慢積累的，自己要對自己有信心！