學歷只是設置的一種障礙,其實不做尖端技術,學歷只是廢紙.經驗是積累來的,它包括對的和錯的.關鍵的是對工作的態度.
② 沒有相關工作經驗的人怎麼在面試時表現出自己的優勢
其實沒有經驗也沒有什麼大不了的，只要自己的能力足夠優秀，一樣是可以獲得hr的青睞的，在這個面試的過程當中應該舉止大方一點，表現出自己的，又是突出自己的實力，這樣會比較好找工作耶。
③ 面試自我介紹沒有工作經驗怎麼回答
面試的自我介紹，沒有工作經驗，也不要慌，因為很多新人都會面臨這樣的問題，因為是新人嘛，有很多都是大學生剛畢業出來的，大學生都是沒有工作經驗的，那麼你們只需要按照我說的這套面試技巧的話，那麼你們的面試應該是輕而易舉，下面是我總結歸納出的一些面試技巧，希望其主能夠仔細觀看，並且學到東西。
面試技巧：在面試時一個面試者的肢體語言很重要，語言表達也是非常重要的。在回答面試官問題的時候，面試官問什麼答什麼，不要刻意的表現自己，回答一些與題目無關的問題，會引起面試官的反感；面試時，要對面試的公司有所了解，同時還需要了解公司想要招聘什麼樣的人。注意事項：要根據公司的情況選擇得體的服裝；面試的時候看著面試官的眼睛回答問題，讓人覺得你這人很有自信；回答問題時語氣盡量流暢。
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
面試技巧：在面試時一個面試者的肢體語言很重要，面試者是否自信，要看他是否眼神堅決、步伐堅定，面試者對這個職位是否感興趣，需要看他談論時的神情、動作；語言表達也是非常重要的，面試的時候，如果面試者的陳述過於繁瑣或是過於簡單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最後得到不如意的結果；面試時，要對面試的公司有所了解，同時還需要了解公司想要招聘什麼樣的人。針對需求做好准備，表現出對這次面試的重視和積極態度，也能提高錄取幾率。
注意事項：
1、面試時注意的著裝禮節
求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。
2、面試時注意言行舉止
求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對於應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。
3、自信、穩重、大方
在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方，就是企業單位需要的人才。
④ 沒有工作經驗 面試如何自圓其說
1、誠實表述缺乏工作經驗
現在很多HR都擔心應屆生虛假製造簡歷工作經驗，這種現象是他們最不認可的。作為剛從學校走出來的職場新鮮人，HR對於應屆生們的工作經驗都是了如指掌的，所以請各位求職者誠實表述自己的工作經驗，不要用虛假信息來蒙騙HR。
2、認可工作經驗的重要性
3、突顯個人優勢及個性
4、表決心贏HR認可
「我知道自己沒有豐富的工作經驗，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對不會讓你們後悔……」像這種表決心的話，不需要太多修飾，直接用最朴實真誠的話語即可打動HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的信息。
在現在的求職大軍中，有很多沒有任何工作經驗的應屆生，他們能僅憑畢業證書就能獲得工作機會嗎？答案是否定的。面對一無所知的求職者，HR不可能僅從簡歷和畢業證書就能判斷你的能力，所以需要通過面談才能發現他們的長處。
在面談中，求職者如何回答好無工作經驗？首先誠實說明自己缺乏工作經驗，無逃避也不虛假謊報工作經歷；其次，作為一名求職者需認可工作經驗對於找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩拿的；接著在面試過程中展現自己的才能及優勢，盡可能這些優勢與應聘職位相符合；最後到了我們表決心的時候，進一步表現出自己非常想得到這份工作。
⑤ 面試時，「請你介紹一下自己」，有經驗的人，給我個自我介紹框架，謝謝！！
我面試過一些人
在我提出讓對讓介紹一下自己之後
我希望對方：
1、落落大方
2、充滿回自信
3、說話沉穩答
做到這三點，印象分一下就會很高
內容上，不要圍繞在學校里擔任何職務、參加過何種社會活動等
招聘人才主要是希望對方能夠來工作的
而不是做領導（當然，除非你是去應聘經理級以上職務）、或組織活動
如果是畢業生，沒任何工作經驗，內容請重點在畢業設計、畢業論文上，如未做出實物，請詳細介紹出你的理論基礎，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給人頭腦清晰、干練的感覺
如果有工作經驗，請詳細介紹你的工作內容，你所做出過的業績，你的獨特之處，如果做過什麼項目，詳細介紹一下該項目的目的，運營方式，多少人參與其中，你在項目中的職責，項目完成的狀況/效果之類，如果涉及公司自主產權的部分可以不提。
當然，也不是說你在學校的一些成績一點都不需要提，但不要冗長，只要兩三句話總結一下就好了。
一點建議，供參考
⑥ 我是應屆生，怎麼回答面試官說我沒有工作經驗的問題呢
1.你可以說有，在上學的時候做過一段時間的兼職，比如去肯德雞、麥當勞什麼的，或是版在黃金周為商場做權過手機促銷員什麼的。
2.如果你實在瞎掰不來，就直接說自己沒有經驗。你可以告訴考官，沒有經驗可以學，因為你什麼都不會，所以你會比有經驗的人更努力，相信以自己的努力，做出來的成績不會比那些有經驗的人差，再說，公司不給你們機會，你們怎麼會有經驗呢？每個人都是從零開始的，相信考官們走出學校的時候也是因為別人給予了機會才有現在這樣美好的成就……
⑦ 無工作經驗在面試時如何推銷自己
誠實是最好復的員工.
你可以把你的應聘制失敗的經歷當作工作經歷.
同時不要好高婺遠.被拒絕是正常的,因為對方不需要你,就算你撒
謊說你有工作經歷,但是在工作當中發現了還是會被開的.但是你
要相信:必有需要你的人!