A. 實習生到西餐廳應聘助廚 面試自我介紹 特長這些要怎麼說
面試什麼職位就要表現出你能勝任，有這方面的經驗。對這個職業感興趣願意繼續發展，
B. 面試個人特長怎麼回答
很多時候，求職者往往會忽略自身的一些優點或是愛好，在面試中總會覺得這個不好講述。其實並不是這樣的，很多你看著平常的事情，可能在面試官們看來就會使你的特色閃光點。無論是樂器、唱歌、舞蹈還是旅遊、健身、廚藝甚至是手語、布藝等都是你的優點，巧妙的回答都會給你的面試加上不少分。
一、將特長愛好與你的工作相結合
在面試之前，你可以根據你所面試的崗位，對自己的特長愛好篩選一下。如果你應聘的是銷售等經常需要出差的工作，你可以說自己的愛好是旅遊而且去過很多地方。這樣的話你的面試官就會覺得，你的適應能力很好，能夠接受不同城市的生活方式，這樣也意味著你可以勝任這份工作。如果你面試的是文員、行政這樣的工作，那麼廚藝、手工等愛好則可以給面試官一種踏實、細致、有耐心的好印象。
所以將自己的愛好與你所面試的工作想結合也會為你的求職加上不少的助理。很多時候你不也是沒有特長愛好，只是沒有發現的目光。仔細的想一下，如果你實在是想不起來的話可以問一下你身邊的朋友、家人，讓他們幫你鑒定一下你的閃光點。
二、特長介紹適當即可，不要過分的虛誇
如果你對自己的熱場愛好很是清楚的話，那你可以將自己在這些特長、愛好中獲得的一些獎項撿一些重點有代表性的給面試官描述一下，讓他們了解你另一面的出色。注意的是，在這個過程中，表現自信是好的，但如果是過分的自信，便會給人一種自大、虛誇的表現。拿捏好合理度是關鍵。
三、愛好一定要具體，最好還有一個體育方面的
現在隨著工作壓力的增加，各種各樣的疾病也纏上了上班一族，作為企業的領導或是面試官，想要了解員工的身體健康情況，看你是否能勝任高強度的工作節奏。因此在你回答的愛好中，無論前面一個是什麼。最好還要加上一個體育項目，如果實在是沒有拿手的，跳繩、羽毛球、乒乓球這些生活中經常玩的運動項目可以算得上是個好的選擇。
一些不具體的愛好比如看書、聽音樂這樣的盡量不要說，這樣的大眾化回答往往會給面試官一種應付的感覺，即使你的愛好真的是這樣也會讓他們產生誤會。所以，你的愛好一定要具體，聽音樂聽什麼樣的?看書怎樣去看?都要有一定的描述。
不要輕視面試中的任何一個問題，細節決定成敗，也許一些無意中的回答，可能就會給你的面試帶來打擊。所以，在面試前，你必須要考慮自己愛好的問題，並找出比較有特色的一個，巧妙的和你所應聘的工作聯系起來，通過介紹特長愛好給自己的面試加分。
C. 我正在准備面試後廚切配，我要怎麼說才能讓別人收留下我
如果你沒有功底，
就勤快點
面試的時候就做過
他家是川菜你就說做過粵菜
但是，你要說，會跟大佬們學習
不怕辛苦
這個行業招工這么難，隨便都能糊弄過去
D. 餐飲行業後廚面試技巧
工作經歷很重要
在固有的思維模式中，大家通常認為廚師這種技術崗位的招聘只會看重廚師的技術、手藝，其實不然。如果說一個企業的董事長、總經理是這個企業的當家人，那麼酒店的大廚就是這個酒店廚房的掌舵者，所以對他的要求絕不是技術過硬這么簡單的。
在面試面試技巧視頻中，招聘單位通常想了解的第一個問題就是應聘者的工作經歷。工作經歷包括應聘者的工作崗位、年限、經驗、以及曾經任職酒店的面積、餐位，這些問題都有助於招聘單位了解應聘者的工作能力。在大廚的招聘中，餐飲老闆還會詢問他在原來的酒店管理過多少廚房員工。每個酒店都有大廚，不同規模的酒店，大廚的管理能力也是有差別的，所以在面試面試大全中，了解前任酒店的規模，是餐飲行業面試學習面試技巧必不可少的一個項目。
大廚崗位需注重凝聚力
大廚的工作是十分復雜的，他不僅要求技術過硬，更要求有管理能力、創新意識、溝通能力、協調能力。後廚崗位眾多，而大廚正處於這些崗位中的核心位置，大廚需要管理的人員和事情也比較多，這就要求大廚們要有凝聚力。
這種凝聚力就表現為良好的領導能力、溝通能力、協調能力和組織能力，大廚通常在廚房員工與餐飲老闆之間起到一個上傳下達的橋梁作用，溝通能力與領導能力是必不可少的;員工在日常工作中難免會有摩擦，這時也需要大廚來從中調節，化解矛盾;廚房的工作紛繁復雜，如果事事都要大廚親歷親為這是不現實的，所以員工的培訓也是大廚要掌握的一項基本技能。如此重要的崗位，難怪老闆在招聘大廚時要千挑萬選、層層把關。
砧板：節約原料、應變能力很重要;
炒鍋：新穎實用得高分;
冷盤：衛生一刻不能忘。
提前了解酒店情況和老闆品位
要想提高應聘成功率，就必須對酒店進行一定的了解，這包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、發展前景等，只有對這些情況進行前期摸底後，在和老闆(或者招聘人員)交流時才能更有把握。
其實，前期摸底並非難事，可以到酒店「微服私訪」，也可以通過同行、朋友進行了解。絕大多數的行政總廚認為光了解酒店的情況是遠遠不夠的，還要對老闆或者酒店經營者的品位、個性有一定的了解，只有這樣，在交流時才能做到投其所好。
「民以食為天」廚師是個重要的角色，希望能通過以上的廚師面試面試各種技巧問題及注意事項的提醒，讓大家順利應聘成功。
E. 公司面試時問你有何特長怎麼說
貼近應聘的來職位說一個特長出來自，一個就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說你擅長什麼，為什麼擅長（因為喜歡、熱愛什麼的）、擅長這個對你從事這個工作、應聘這個職位有什麼幫助和好處，這樣就容易得高一點的印象分。
F. 廚房的求職意向該怎麼寫
個人求職意向怎麼寫
個人簡歷中求職意向應該怎麼填
求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調查顯示，約有40％的僱主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在寫明自己簡歷中的職業目標，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目瞭然。
什麼是求職意向
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，並具備一定的工作經驗。
明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。
明確求職意向，是一個人找工作的第一步。
求職意向的核心
●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）咨詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。
如何明確你的求職意向？
要找什麼樣的工作？要申請什麼樣的崗位？這些應聘時最關鍵的問題，卻有很多求職者在撰寫簡歷時並不明確。記者在招聘會現場看到，帶著一臉茫然、拿著萬金油式的簡歷步入招聘會的求職者還真不少。一份簡歷，什麼沾邊的職位都能投，這種現象在應屆生中更為突出。那麼他們的求職結果怎樣呢？大多數HR看了他們的簡歷後會問：「你的職業目標是什麼？」而求職者則抓耳撓腮不知所雲，最終敗下陣來。
案例一：
王某簡歷：求職意向「開天窗」
簡介：2007屆古籍研究專業畢業生，無工作經驗。大學期間學習的專業課程有：中國古代詩學、宗教典籍整理、古白話文獻與詞彙研究、唐宋文獻研究等。
實習實踐經歷：參與某出版社文字校對工作2周，從事麥當勞餐廳服務員2個月，寶山區某公司內刊記者1個月。
個人技能特長：大學英語四級、計算機二級。
求職意向：無。
王某告訴記者，高考填報志願時，並不知道自己到底要學什麼，大學畢業後，也不知道自己究竟能做什麼。所學專業與市場嚴重脫節，看著招聘會上形形色色的職位，卻發現沒有一個與自己的專業對口。再加上實習經歷太短暫，以往的三段實踐經歷並沒能給自己指明職業方向。這樣的情況在她的同班同學中普遍存在。
案例二：
李某簡歷：求職意向太廣泛
簡介：2005屆某大學環境工程專業本科，工作1。5年。
工作經驗：擔任某建築設計公司設計師3個月；某工程顧問公司市場部工作9個月；某室內設計公司業務部工作5個月。如今辭職待業。
個人技能特長：大學英語六級，在校期間獲得多次獎學金，擔任大學社團會長，興趣愛好廣泛。
求職意向：願意從事市場、公關、網路游戲、策劃、建築設計、工程項目、環境設計等行業和職位。
李某告訴記者，憑借環境工程的專業背景以及良好的學習成績，還有自己良好的溝通和學習能力，她要找份工作非常簡單。在以往的公司里，她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛，對各行業充滿了好奇和沖動，加上之前所在公司經營不善等客觀因素，導致自己短短一年半內三次辭職。如今再次步入求職市場，感覺依舊茫然。她有設計技術專長，卻不願做設計，而希望從事市場或者公關媒體等工作，對近年興起的網路游戲也非常感興趣，別的行業也可以嘗試……
分析：迷失求職意向的五類簡歷
除了以上兩例"典型"簡歷，求職意向不明確的簡歷比比皆是。記者翻閱了大量求職者的簡歷，發現大致可作以下歸類：
1、就讀「萬金油」和「稀缺品」專業者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成「萬金油」的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意嚮往往是市場、文員、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得「准入證」。還有部分學了「稀缺專業」如考古、博物館、珠寶鑒定、檔案管理、地質地理等的求職者，由於專業面本來就比較窄，在本行業難以取得就業機會，因此在簡歷中對「擇業意向」的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被PK掉。
2、專業與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也佔了不小比例。專業名稱是「材料」，求職意向卻是計算機；念的是物理，簡歷卻投遞給金融經濟相關職位。這類簡歷往往受到HR的質疑。
3、想要轉行者的簡歷：在本行業呆久了，或者本行業不景氣了，很多人會有轉行的念頭。經常有一些求職者手持與應聘職位完全「不搭界」的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經驗豐厚，但由於沒有轉行的充足理由，容易引起企業的聯想而遭婉拒。
4、行業職位不了解者的簡歷：不知道市場部究竟是干什麼的，不知道行政與文職類工作的區別，不知道銷售工程師和技術支持工程師哪個更適合自己……某行業內的某個職位到底是做什麼的，很多求職者並不清楚，再加上層出不窮的新職業或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現在簡歷里，自然被扣分。
5、對自身能力不明確者的簡歷：「我想要擔任部門經理，經理助理我也願意干」，一些外地求職者的簡歷中經常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經理的眼中，卻是能力欠缺的表現。
技巧：明確分類，多手准備
求職意向是求職者對工作的期望和對職業的規劃，是簡歷中不可或缺的部分。記者采訪發現，如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認清自我，了解行業，了解不同崗位的工作內容，寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職意向模糊的應聘者，要明確分類，多手准備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然後在現場針對不同的職位，給出相應的簡歷。
有時，計劃總趕不上變化。可以准備幾份求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現場發現了心儀職位，填寫後遞交。
求職必讀：簡歷中求職意向怎麼寫？
簡歷中的求職意向怎麼寫？更困惑的是，求職意向又是什麼？應屆畢業生多會遇上求職意向怎麼寫的難題。下面，某招聘顧問為你求解求職意向怎麼寫的妙方，希望能為你求職助一臂之力。
求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質（全職/兼職）、工作行業、工作地點、職位、待遇這幾個方面。
求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內容都是圍繞著這個核心展開的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。
確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發，發掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認知問題。然後，再了解自己求職的崗位的相關內容。在知己知彼的基礎上，從而做出自己的求職決策。
求職意向讓應屆畢業生感到很難寫的原因主要是對工作認識不足。因為沒參加過工作，對工作缺乏深入了解，不知道自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。下面，小編說說寫求職意向怎麼寫。
1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作；或者如網頁設計，網路維護類工作；機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容盡量省略。
應屆畢業生求職意向怎麼寫？（範文參考）
簡歷中求職意向說白了就是你想要從事什麼樣的工作，這說起來是非常簡單的，為什麼很多人都說求職意向不好寫呢？
這是由於當前很多應屆畢業生對自己將要從事的工作沒有進行細致研究了解或者說他自己也不確定自己將要從事哪方面的工作，同時又有很多公司在招聘時對職位描述不夠細致，就造成很多求職人在寫求職意向時無從著筆。明白了造成求職意向為啥不好寫的原因，接下來就看看求職意向怎麼寫。
一般來說，如果企業在招聘時對職位的描述比較詳細，你簡歷上的求職意向就直接寫成該職位即刻。比如說，直接寫成業務員、編輯、客服等等。同時，提醒大家這個時候要把簡歷相應的修改一下，在工作經驗或實習經歷一欄中，重點介紹和你應聘職位有關的東西，那些家教、發傳單之類的就不要寫了，沒什麼意義。
有時候，一些企業並沒有詳細寫明公司的崗位，只是大概規定了幾類人員，比如管理人員、技術人員、銷售人員等，這個時候你簡歷上的求職意向就需要有針對性，千萬不要把求職意向既寫成經理、又寫工程師，這會讓企業很迷惑，不知道你更擅長哪一個領域。筆者建議根據自己掌握的專業知識或工作經驗，到一些招聘網站上，詳細研究一下和你相關的崗位，然後把這些寫上即可。
通常情況下，大學應屆畢業生都會感覺求職意向比較難寫，因為他們並不知道企業要招聘什麼人，而自己也沒有一個明確的定位——我一定要從事什麼樣的工作！這個時候，參加招聘會前准備的簡歷就盡量分清類別，比如給自己做一份有關管理類職位的簡歷，再做一份有關技術類職位的簡歷等，這樣就可以在合適的場合拿出合適的簡歷。而求職意向，就盡量根據自己所學的專業進行延伸，看看自己的專業適合做什麼類的工作，寫上即可。如果所學專業和自己想從事的工作不相關，簡歷上就一定要有「出彩」的地方，能夠吸引住企業。
大家都知道，當前工作不好找，因此在寫求職意向時要斟酌再三，盡力把自己的簡歷打造的完美一些。不然的話你的競爭力就會顯的很弱，你找工作時也會面臨更多困難。
求職意向範文
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您百忙中查閱我的資料，在此我謹以一個即將畢業的學生真實的一面接受您的甄選。
作為一名軟體專業的學生，我熱愛我的專業。並不斷的完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個適合自己的職位，以最高的效率為單位創造更多的效能，實現自己的人生價值。
我憑著對專業的愛好和對計算機濃厚的興趣，不斷地充實自己，所學的專業hotoshop，InDesign，Illustrator，3DMAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks；也掌握網路的一些知識，可以對網路安全進行管理與維護。
多少個日日夜夜就這樣過去了，經歷了一次次失敗的打擊，又體會過一次次的成功地喜悅。我希望自己能夠成為一名合格的畢業生，以激情為最初的動力步入社會，我的生命將進入我人生的第一個高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術人員，更加可以成為一名優秀的管理者。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴單位的一員！最後，祝貴單位事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
撰寫求職意向注意事項
求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要掌握並發展什麼樣的技能、我們想為什麼樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。
與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
簡歷求職意向怎麼寫
意向職位：（應聘什麼職位就寫什麼）
工作地點：（期望在哪個城市就寫上）
公司性質：不限（民營、外資、合資、國企）
工作性質：全職（兼職）
期望薪酬：（寫上期望的月工資）
上崗時間：（三天、一周、半月，3選1，推薦選3天）
期望試用期：（一個月、三個月、六個月，3選1，推薦選一個月）
期望合同期：（一年、三年、五年，3選1，推薦選一年）
其他要求：（住宿、食堂、補貼等等，要求越少越好）
G. 面試的特長怎麼寫
我們說，特長要麼是多數人不會但你會的，或者別人會但你做到更好的，這是特長的差異性。如果你和別人的特長沒有特別突出的地方，那就不能叫做特長，只能叫做興趣愛好。這樣的回答並不會讓你在面試中加分。所以仔細想想自己哪些地方是優於其他人，或者不同於其他人。比如作為HR，如果你英語聽說讀寫能力都很強，並有過對外交流的經歷，那這就是你優於其他人的特長。
三、真實性
但問題是多數人是沒有明顯的特長，尤其是剛畢業的應屆畢業生。這個時候，你也不需要苦惱，如果是應屆畢業生，你可以從校內外實踐活動提起，向面試官表達你有豐富的社會實踐經驗，不僅在學校擔任什麼職位，策劃了哪些活動，同時校外參加公益活動並與同學聯合開輔導班等，這些經歷雖然不是那麼出彩但也一定程度上讓面試官知道你的個人特點以及相關品質。
如果你是有經驗的職場人，你可以通過一些巧妙的語言回答這個問題，比如你喜歡攝影變成你喜歡研究攝影技巧，包括焦距、色彩、構圖等，或者你喜歡寫作
但在這個過程中，你一定要記住，切忌胡編亂造。不要去創造特長，因為這個問題面試官常會提出其他問題深入了解你所說特長的真實性，所以沒有十全的把握最好不要偽造。慢慢找到自己身上與崗位契合的優點說也是可以的。
H. 面試的個人簡介的特長怎麼說!
看你應聘的崗位是什麼，如果是銷售類就寫善與人打交道溝通之類
如果是文員就寫細心之類的
如果是服務業就寫心態好之類的東東