會計往屆生是否應該偽造工作經驗

A. 真的好睏惑，會計的往屆生，畢業已經快一年了，然後最近在找工作，面

前台通常沒什麼含金量，做久了都不會有前途。你可以申請會計助理的工作。有時出納和會計一起，說明公司規模不大，實務中也有可能的，也沒什麼好怕的。

B. 能偽造兩年工作經驗嗎

現在好像都沒有檢查這些的，注意你要具備懂你偽造的行業知識，而且還得注意一些面試問題

C. 零經驗往屆生想要通過偽造幾個月經驗來獲得廣告投放工作，這樣通過面試和試用期的機會大嗎

我從事項來目管理多年了。終於我自有機會自己組建團隊。然而糟糕的是我偏偏遇上了你朋友這樣的人。他顯然偽造了自己的工作經歷，當時我急需用人，結果就把他招了進來。其實，一個人是否有工作經驗，在工作中是無法隱瞞的。雖然處於多方面的考慮我沒有說破這件事，但是在我心裡對他是很瞧不起的，甚至於不願意教他，更不願意培養他。當項目結束時你認為我還有必要留用他嗎？

不過，人才總在流動中。他在我的項目中顯然非常失敗，但當他離開我的項目時，他畢竟有了一個真正的相關工作經歷了。

D. 簡歷中偽造工作經驗好不好沒過四級能不能寫過了

一般4級不會查，看公司的性質。但是最好還是不要寫過了四級，工作經驗倒是可適度的編一編，但是不能太離譜，不然HR一問就露出來了。4級的問題，直接在簡歷上不寫關於4級的情況，問起來才說沒過，希望漏網唄。

E. 沒有工作經驗簡歷可否偽造工作經驗

求一篇藝術類油畫專業的個人簡歷樣本 我在廈門人力資源網登記了個人求職簡內歷忘記 八桂人才網個人簡歷容上傳不了相片 答:我從事項目管理多年了。終於我有機會自己組建團隊。然而糟糕的是我偏偏遇上了你朋友這樣的人。他顯然偽造了自己的工作經歷，當時我急需用人，結果就把他招了進來。其實，一個人是否有工作經驗，在工作中是無法隱瞞的。雖然處於多方面的考慮我沒有說破這件事，但是在我心裡對他是很瞧不起的，甚至於不願意教他，更不願意培養他。當項目結束時你認為我還有必要留用他嗎？不過，人才總在流動中。他在我的項目中顯然非常失敗，但當他離開我的項目時，他畢竟有了一個真正的相關工作經歷了。

F. 非會計專業畢業的往屆生，有無關的工作經驗，想考會計證，考出來以後能順利找到會計類工作嗎

1、考到會計證只能說你具備了入行的資格，真想跨行的話說實話有點難，要做專好心理准備，因為屬你沒有相關從業經驗，沒有會計職稱，也非本專業。如果想跨行，建議找工作的時候姿態放低，眼光不要太高，工資、環境什麼的不要太計較，先從中小公司的基礎崗位做起，比如你說的出納，一邊工作積累經驗，一邊考職稱，兩三年後再考慮更好地發展

2、如果繼續做原來的工作，會計證不用掛靠。現實是很多在從事財務工作的人也沒有掛靠。你只需要做到每年參加繼續教育，定期參加年檢即可

3、其實不管你怎麼選擇，如果你不做財務工作，考會計證都不是很有意義，畢竟與你的職業無關，每年還要花時間去繼續教育。所以如果你決定跨行做財務或相關行業了，比如審計、經濟、統計、稅 務、金 融、人 事等，再考會計證吧

G. 考公務員或事業單位,工作經驗造假可以嗎

不可以。

《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》規定，對有嚴重違紀違規行為的報考者取消當次報考資格、不予錄用，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，視情形記錄5年或者長期記錄。

根據刑法修正案（九）關於組織考試作弊罪的有關規定，進一步明確了對報考者和錄用工作人員的守法和紀律要求。報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴重的違紀違規行為，將永遠不允許進入公務員隊伍。

錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。

(7)會計往屆生是否應該偽造工作經驗擴展閱讀：

報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：

1、將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；

2、未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；

3、經提醒仍不按規定填寫(填塗)本人信息的；

4、將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；

5、在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

6、在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出後繼續答題的；

7、其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規行為。

H. 沒有工作經驗，簡歷可否偽造工作經驗

我從事項目管理多年了。終於我有機會自己組建團隊。然而糟糕的是我偏偏遇上內了你朋友這樣的人。容他顯然偽造了自己的工作經歷，當時我急需用人，結果就把他招了進來。其實，一個人是否有工作經驗，在工作中是無法隱瞞的。雖然處於多方面的考慮我沒有說破這件事，但是在我心裡對他是很瞧不起的，甚至於不願意教他，更不願意培養他。當項目結束時你認為我還有必要留用他嗎？
不過，人才總在流動中。他在我的項目中顯然非常失敗，但當他離開我的項目時，他畢竟有了一個真正的相關工作經歷了。

I. 事業單位兩年相關工作經驗可以造假嗎我報名表上寫了兩段工作經歷，

要去這兩家公司來開工作證明源，第一個公司我其實只待了半年，那報名表上寫了工作兩年，應該沒什麼關系，不過，造假也應該完美，你要把前後畢業工作的時間算精度了只能關鍵時間上不要有漏洞有遺漏和重復，，還有是否會要求你去原單位蓋章？如果前面單位出來，休息了一段時間，那段時間算上去比較准，……這樣吧，你去原公司，找開證明的搞下關系，幫你蓋個章，總可以搞定吧