學校關工委工作經驗交流材料

❶ 關工委關心下一代總結報告

別太靠近了看電視，別上網太久，不睡著看書。

❷ 關工委主要負責的什麼工作

機關工委的主要職責有：

1、對所屬機關基層黨組織（含直屬單位黨組織，下同）黨建工作進行研究和指導，提出加強和改進機關黨的建設的意見和建議。

2、對所屬機關基層黨組織請示的有關問題作出決定、批復或者答復。

3、督促指導所屬機關基層黨組織按期進行換屆；審批所屬機關基層黨組織關於召開黨員大會或者黨員代表大會的請示；審批所屬機關基層黨組織選出的書記、副書記。

4、合同級黨委有關部門抓好直屬機關領導班子思想政治建設，參與對黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）中心組學習的督促檢查和指導工作，了解和掌握情況，按規定報送情況報告。

5、指導所屬機關基層黨組織加強黨風廉政建設，實施對黨員特別是黨員領導幹部的監督。

6、了解和掌握所屬機關工作人員的思想狀況，指導所屬機關基層黨組織加強思想政治工作和精神文明建設。

7、對所屬機關基層黨組織貫徹落實同級黨的委員會決議、決定和重要工作部署的情況進行督促檢查。

8、對所屬機關基層黨組織貫徹執行本條例的情況進行督促檢查，每年向同級黨的委員會報告。

9、履行同級黨的委員會規定的其他職責任務。

(2)學校關工委工作經驗交流材料擴展閱讀：

機關工委指黨的機關工作委員會，是黨在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立的黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。

省、自治區所轄的市和直轄市的區根據工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。

一般情況下，市直機關工委的主要職責有：

1、領導市直單位黨的工作。負責制定市直單位黨的建設規劃，對市直單位黨建工作作出部署和安排；組織開展創建黨建工作先進單位等創先爭優活動；搞好黨建工作督促、檢查和調研；對所屬的機關、事業、企業單位基層黨組織工作進行分類指導。

2、負責市直單位黨的思想政治建設。組織廣大黨員、幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線、方針、政策；指導各級黨組織實施對黨員、幹部的政治教育及培訓工作；

做好黨員、幹部和職工的思想政治工作；會同有關部門對市直單位黨組（黨委）中心組學習進行指導，並做好督促、檢查工作。

3、負責市直單位黨的組織建設。審批市直單位黨組織的機構及換屆選舉工作；審批機關黨委（直屬總支、支部）書記、副書記的人選；指導基層黨組織發展黨員工作，審批直屬總支、支部發展的黨員。

4、指導市直單位黨組織實施對黨員特別是黨員領導幹部的教育、管理和監督，加強機關作風建設。定期了解黨員、群眾對市直單位黨員領導幹部的意見，及時向市委反映市直單位領導班子和領導幹部的情況。

5、會同有關部門檢查、監督市直單位黨組（黨委）開好黨員領導幹部民主生活會。對民主生活會的會前准備、會中監督、會後整改等工作進行指導，做好民主生活會情況的匯總和上報工作。

6、負責對市直單位黨組織專兼職黨務幹部的培訓工作及直屬總支、支部入黨積極分子的培訓工作。

7、領導市直機關紀律檢查工作委員會，按照管理許可權審批市直機關黨員的紀律處分。領導市直機關工會工作委員會、共青團市直機關工作委員會、市直機關婦女工作委員會，做好市機關思想政治工作研究會工作。

8、對全市各縣（市、區）機關黨工委工作進行業務指導。

9、承辦市委交辦的其他事情。

❸ 如何加強關工委制度建設，不斷提升關工委工作科學化，規范化水平

今年，省教育系統關工委開展「關工委自身建設優秀論文獎」評審工作，旨在動員全省廣大關工委工作的同志積極探索新形勢下加強關工委隊伍自身建設的新途徑和新方法。按照省委教育工委、省教育廳黨組51號文件指出的「要按照『學習型、服務型、調研型、創新型』的要求和建立長效機制的目標，鍥而不舍地努力，把各地各校的關工委建設成為有活力、有戰鬥力、有影響力的和諧集體。」通過努力加強自身建設，進一步鞏固和提高關工委常態化建設的成果，使關工委工作再上新的台階。本文想結合自己多年參與高校關工委工作的實踐，通過對目前關工委自身隊伍建設的狀況分析，探索一些加強關工委隊伍自身建設的對策與措施，以達到推動工作的目的。

一、客觀清醒地認識關工委隊伍自身建設的現狀，努力增強加強關工委隊伍自身建設的憂患意識與責任意識

隨著關工委工作的不斷深入開展，隨著常態化建設的步伐不斷加快，關於關工委工作隊伍自身建設的課題越來越明確地提上重要的議事日程。要開展這項重要的工作，有必要對關工委工作隊伍建設的現狀作一客觀正確的分析，才能找到思路與對策。那麼，現在的狀況如何呢？總體而言，通過近幾年的努力，我省高校關工委隊伍建設取得十分可喜的成績，邁出了堅實的步伐，正在向高層次上發展。但同時，我們也必須清醒的認識到，存在的問題與不足還不少，有些問題必須引起足夠的重視，並採取扎實有效的措施予以加強。

（一）近幾年關工委隊伍自身建設取得的主要成績。可以概括為五個「提高」

第一是對加強關工委隊伍自身建設的重要性認識有了較大的提高。各級領導較自覺地將這一工作列入議事日程。第二是關工委工作隊伍的數量、素質上有了較大提高。各高校的領導層、骨幹層和參與層的框架體系初步完善。第三，關工委工作隊伍自身建設的制度已基本建立，工作水平有較大提高。第四，關工委隊伍自身建設實際成效有較大提高。不少高校能根據自身特點，積極探索擴大資源、建立網路，多渠道加強自身建設的經驗，形成了各自的特色。第五，關工委的基層組織加強自身建設的積極性也有了較大提高，特別是各基層關工委搭建的工作平台、創設的有效載體為吸納更多的老同志參與關工委的工作提供了許多好的機會，使更多的老同志有了用武之地。

（二）近幾年來對關工委隊伍自身建設存在的不足或者說薄弱環節方面主要表現為四個「不夠」

第一，對關工委隊伍自身建設的重要性、必要性、緊迫性認識上存在「滑坡」趨勢，憂患意識不強，加強隊伍自身建設工作的動力不夠。最近幾年省教育系統在抓校級及二級關工委常態化建設方面力度很大，成果卓著，特別是關工委隊伍建設作為考核的硬性指標，對各校壓力較大。因此，大家是拼了命在抓這一工作的。但是，隨著「合格單位」的通過，大家工作的節奏明顯放慢，對如何鞏固自身建設的成果這方面認識有了鬆懈，缺乏機遇意識與責任意識。第二，對關工委隊伍建設的狀況分析不夠到位。一是對過去在隊伍數量中存在的「水份」缺乏壓力，二是對目前困難認識不夠。最近與兄弟院校同行交流時，大家對關工委隊伍的後繼乏人現象較為擔心，在領導層中主任、常務副主任的人選因普遍的換屆變動較大，常務副主任年齡偏大，但新退下來的同志很難物色，這幾乎成了帶有普遍性的問題。在骨幹層中也是「老面孔」、「老齡化」居多，新的骨幹力量充實較難。在參與層中，拓展參與面可以說難度不小。第三，關工委隊伍自身建設的發展不平衡性現象突出，對後進整改措施不夠有力。校與校之間，二級學院與二級學院之間，委員單位之間，多多少少存在一定的差距。第四，對關工委自身隊伍建設的投入不夠到位，影響或制約隊伍建設。特別是二級關工委的經費投入較難落實到位，這勢必關繫到老同志的補貼和激勵機制的鞏固與提高。對這些問題解決得好則是促進作用，解決不好則會成為自身建設乃至關工委工作中的「瓶頸」。

從上述分析中我們必須清醒地認識到，成績固然可喜，但只能代表過去。問題不容忽視，每一個關工委工作的同志必須進一步提高認識，增強憂患意識，居安思危，強化責任意識和機遇意識，抓住省教育系統關工委推進關工委隊伍自身建設的大好時機，乘勢而上，將高校關委隊伍自身建設的這篇文章做大做好做強。

二、加強針對性、提高科學性、注重實效性，努力探索關工委自身隊伍建設的新途徑、新方法

（一）加強針對性，這是唯物辯證法的基本要求，也是我們開展工作的重要思路

我們之所以要強調加強針對性這一點，是因為教育部20號文及省教育工委51號文明確指出關工委的工作要「因地制宜」，要有的放矢。在關工委隊伍自身建設的問題上，要做到有針對性，就必須做好「三個針對」。一是要針對各校實際，一切從實際出發，不搞一刀切。各校情況不同，本科院校與專科院校，老高校與新高校，規模大退休人數多，與規模較小，離退休人數較少的學校，各二級學院之間均有不同的情況。這就要求我們根據不同對象的學校或二級學院，制訂不同的隊伍建設的目標，制訂不同的建設策略。不能提一些根本實現不了的「高目標」。二是針對我們在常態化建設合格評估中查找出來的隊伍自身建設的不足或薄弱環節，進行有針對性的整改。屬於認識問題則提高認識，屬於措施不力的則強化措施，是投入不足的則加大投入等等。三是針對隊伍建設的目標要求，明確工作的方向與目標，按照「學習型、服務型、調研型、創新型」的總目標要求，明確具體的建設內容、任務與要求，哪一方面不足，則強化哪一方面。經過長期堅持不懈的努力，爭取使校級及二級學院關工委隊伍建設均達到新的水平。

（二）提高科學性，努力使關工委隊伍自身建設工作規范化、制度化、高效化

在提高科學性方面，主要有三點體會。第一，要善於選擇重點。「三重」（重基礎、重基層、重實效）既是關工委工作的重要指導思想，也是自身建設的根本原則。隊伍建設的基礎工作一是要扎實，對學校及二級關工委隊伍基本狀況兩本帳要了如指掌，基礎只能厚實，只能提高，不能削弱。沒有二級關工委的常態化就沒有學校真正意義上的常態化，因此二級關工委、委員單位、各平台載體的發展非常重要，基層隊伍壯大了，學校層面的隊伍才有根基與保障。注重實效是所有工作的落腳點，因此在隊伍建設過程中，只能講「實」，不能搞「虛」、「假」、「空」，不能搞「水份」，要實實在在，真抓實干，務求實效。第二要善於分類指導，注意全面推進，均衡發展。一般號召與分類指導是密不可分的。對不同類別的對象必須採取不同的方法引導與指導。在隊伍建設上，關鍵是對在職領導的積極爭取，充分發揮在職領導的主導作用。老同志要善於經常與在職領導溝通，匯報隊伍建設的狀況及思路，爭取在職領導能主動自覺地將關工委自身隊伍建設納入學校人才培養的中心工作中去，納入學校師資隊伍建設的規劃之中，使老同志在在職領導的心目中真正是一支「不可替代，不可或缺」的重要力量。要努力使隊伍建設與學校師資隊伍建設同步規劃、同步建設、同步考核，從而為關工委隊伍自身建設提供堅強的組織保證。其次，要充分發揮校關工委的常務副主任為核心的老同志工作班子的主體作用。常務副主任是關工委自身隊伍建設的直接責任人，他必須有強烈的責任心與較高的組織協調能力，對全校隊伍建設的基本情況，不僅熟悉，而且要善於謀劃，募集能工巧匠，打造有特色的工作隊伍。常務副主任要充分發揮二級關工委在隊伍建設中的作用，積極主動地與二級學院黨政領導一起規劃、協調、充實、調整關工委的隊伍，使之不斷壯大。再者，分類指導還表現在完善對各委員單位、各工作平台、各特色、亮點進行指導，形成校關工委工作的合力，提升工作的戰鬥力。可採取多種措施，如舉辦培訓班、召開經驗交流會、開展單項評比、開展專題調研等方式，動員更多的在職領導與老同志匯集到關工委工作的渠道上來，讓不同層次的老同志發揮聰明才智，獻計獻策，使工作的效果更明顯、更突出。第三點體會：加強關工委隊伍自身建設要善於開拓創新。創新的前提當然離不開扎實的工作和堅實的基礎，創新不是我們的目的，僅僅是一種手段，在隊伍自身建設的問題上，基層是我們工作的基地與沃土。為了調動更多的老同志的積極性，我們常工院開展的系列創新活動收到了較好的成效。比如我校關工委與天寧區關工委開展的《校地共建·牽手圓夢》活動，獲省創新成果二等獎，就是我們利用社會上的老同志的資源，包括各街道的關工委為人才培養提供實習基地、為畢業生就業提供崗位、為大學生開展社會實踐提供舞台等，壯大了關工委隊伍。又如外國語學院關工委聘請民營企業家擔任二級關工委委員，他為大學生做報告，建立獎學金等起到了校內老同志起不到的作用。延陵學院關工委與校離退休第一黨支部建立的《牽手圓夢》共建活動，使四十多位老同志熱情參與延陵學院學生黨建、思想政治教育、節約水電檢查等活動之中。如果我們能夠把校地、二級學院與二級學院、委員單位與二級學院之間的橋梁搭好，那麼關工委隊伍就會不斷壯大、提高，隊伍建設中的一些難題也就會迎刃而解了。

❹ 急 求一篇關於學生會宣傳部工作經驗交流會的總結

哈 宣傳部 這個問題來蠻好說的嗎 你准源備交流多久啊
我認為作為宣傳部的一員，首先就是要知道自己時時刻刻都是代表著所屬單位的形象，所以從這一點上說我們部可以馬虎半點的。
宣傳部，從來都是學院對外展示自己和與同學們交流的最好的窗口，我們應該積極努力配合學院要下達的思想，然後爭取用我們擅長的方式給同學們最深刻的影響
同時宣傳部雖然不是學生會里最繁忙的部門，但是卻是不可或缺的部門，說這個問題的時候，你可以稍微抬高一下什麼組織了，辦公室，之類的。。。。。但是絕不能讓人家看輕了，剩下的就現場發揮下啥的，總值作為部長的你不能緊張，要是緊張，你就慢點說，看著還比較穩重。。。

❺ 關心下一代青少年教育發展講話稿

在***公司關心下一代工作經驗交流會上的講話
（二0一一年三月二十九日）

各位代表：
這次會議共開了兩天，會議傳達了全國關心下一代工作會議精神，各單位交流了開展關心下一代工作經驗。這次會議時間雖短，但內容充實，安排緊湊，信息量大，與會同志普遍反映收獲很大，一是領會了新精神；二是學到了好經驗；三是明確了新思路。達到了預期目的。
在會議結束前，我就這次會議取得的主要收獲和對今年工作提幾點意見，供大家參考。
一、這次經驗交流會的主要收獲
（一）用社會主義核心價值體系引領青年職工、青少年健康成長，取得了新成效。***單位關工委特別注重將社會主義核心價值體系教育融入到關愛青年職工健康成長的全過程，充分肯定追求人生價值是青年職工與生俱來的基本權利，但要實現個人價值必須與奉獻社會結合起來。他們通過「五老」講師團深入基層結合企業形勢任務宣講灌輸，另一方面通過與青年職工座談，交友等方式施以人文關懷，疏導青年職工思想，逐步使他們形成包容社會，適應企業，完善自我的理念，從而用社會主義核心價值體系規范個人價值取向，關工委的厚愛和真情，使青年職工深受教育。***單位關工委在對青年職工實施社會主義核心價值體系主題教育時，通過開展進一步加強馬克思主義思想教育；進一步強化中國特色社會主義共同理想教育；進一步加強民族精神和時代精神教育；進一步加強社會主義榮辱觀等四項教育，使教育活動更具有感召力和凝聚力，以此堅定青年職工的理想信念。***公司關工委堅持不懈地對青年職工和青少年進行社會主義核心價值觀的教育。組織老領導講解社會主義核心價值觀對人生成長、青少年進步、實現黨和國家目標的重要作用；引導青年職工和青少年大力弘揚集體主義、愛國主義精神，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進精神，增強改革創新、開拓奮進、艱苦奮斗意識，使他們自覺以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活。
（二）各單位結合企業實際和青工特點，深入開展傳統教育，提高了傳統教育的針對性和實效性。2010年，是***公司成立40周年。為配合公司慶祝40周年活動，關工委號召老同志急黨政所急、想青少年所需，主動承擔起《公司圖志》資料收集和具體編輯工作。他們懷著對企業的深厚感情和對青年職工的殷切期望，加班加點撰寫文稿，收集、翻閱、整理、仔細挑選大量圖片，完成了四卷圖志，應該說，這是關工委老同志為企業、為青年職工奉獻的一部滲透著***單位人心血的廠慶厚禮。這一重大文化工程的完成，不僅為企業青年職工了解企業發展史和建設成就提供了形象範本，而且為今後的企業文化建設奠定了堅實基礎。***公司關工委針對公司近幾年來招收大批大學生，補充生產一線的情況，考慮新進廠的大學生對企業的情況不熟悉，有的大專生對自己的未來感到「迷茫」。怎樣讓大學生盡快融入企業，把他們的理想信念引導到紮根企業、立志成才上來，他們積極配合公司人事部門，邀請公司原副總工程師、煉油廠廠長、關工委講師團成員給新進廠大學生作《繼承光榮傳統，創造更大輝煌》專題報告，進行三個方面引導。一是講述公司發展壯大的歷程和前景，引導大學生認識到公司是一個可以幹事創業、施展才華的大舞台；二是通過講述自己怎樣白天專心幹活，晚上打著電筒攻讀大學煉油專業課程，一步一個腳印從一名中專生、一名普通的操作工，成長為煉油廠廠長、公司副總工程師的成長經歷，引導大學生認識到，只要紮根企業，堅持努力，一定能夠成就一番事業，實現人生價值；三是針對部分大專生認為自己很難有所作為的消極思想，向他們講述公司一批只有技校學歷的老技術工作者，通過努力，取得驕人成績的典型事例，引導他們認識到，不論學歷高低，只要有理想、勤奮鑽研，照樣可以書寫精彩人生。***局決定，每年對新進的大學生，乃至碩士生、博士生，必須先有人事部門組織集中培訓之後，才能去二級單位報到。到達二級單位之後，必須由二級單位進行專業培訓之後才可上崗。局關工委把握時機，以抓好青年職工的「入職」教育，作為關工委切入對青年職工教育培訓的及好機遇，要求各級關工委把握好機遇，抓住機遇，組織好力量，配合有關部門，開展好新員工的「入職」教育工作。局關工委常務副主任、關工委委員、職業指導組的老專家等老同志積極主動承擔授課任務，精心准備，認真查找資料，對大學生進行授課。從中國成立60周年來，石油天然氣勘探開發的發展歷程，到***局找油找氣50年的光輝足跡，現在擁有尤其勘探開發區塊的特點，打造油氣工程鐵軍隊伍的要求等，分別作了深入淺出的介紹和解讀。結合各自參加工作以後的成長進步，暢談人生感悟，希望大學生們「適應新環境，邁好第一步，為祖國的油氣勘探開發事業建功立業」。老同志的講課，受到大學生的熱烈歡迎。為青年職工盡快融入油氣勘探開發隊伍，愛崗敬業、健康成長進步，起到了促進作用。***局關工委經常開展石油傳統教育。組織「憶傳統」宣講團，深入基層、深入一線、深入小隊宣講油田創業史，宣講會戰史。曾擔任過採油廠廠長的老幹部給青年職工講採油廠的歷史，談採油廠的榮譽，談採油廠的管理，談採油廠的發展，對比過去和現在，堅定了年輕石油人為石油石化工業的發展努力工作、自覺奉獻的信念和信心。
（三）發揮五老優勢，為企業人才隊伍成長貢獻了新力量。***廠關工委積極配合有關部門開展導師帶徒活動，老同志培訓師積極參與方案的制定和技術指導，由技師或工程師以上技術等級或職稱老同志做導師，引導鼓勵隱形性知識顯性化，教學內容形成了日常化、規范化管理套路。今年來，有11位徒弟獲得技能競賽優秀獎以上榮譽，有12位徒弟走上了主管以上的管理崗位，15位徒弟被評為助理工程師、技師以上職稱，4位徒弟被提拔為技術員，從而加強了企業技工人才的戰略儲備，為企業持續發展提供了人力資源支持，進一步在全廠營造了濃厚的「比、學、趕、幫、超」氛圍，形成了尊師愛徒、崇學愛教的良好風氣，進一步證明了搞好「傳幫帶」是提高技能人才素質的好方法，尊師帶徒是增強職工隊伍凝聚力，提高職工隊伍素質的重要保證。***公司關工委配合有關部門搞好業務、安全技能培訓，截至2010年底，完成內部培訓77項，累計培訓3458人次。開展崗位練兵、技能比武、新老青工技術經驗交流會、勞動競賽等活動，在廣大青年職工中營造學技術、比技能、長才乾的濃厚氛圍，鼓勵青年職工在各自的工作崗位上爭創一流佳績。***廠關工委常年堅持在一線生產崗位中開展導師帶徒、循環練兵、技術比武、五小發明活動、十佳青年、星級操作員活動，不斷增強青年職工的業務技能。***公司關工委協助有關部門採取「手口相傳，競聘激勵，引導啟迪，實踐礪練」的辦法，對青年職工進行傳、幫、帶，為企業「三支人才隊伍」隊伍建設貢獻力量。***公司關工委根據青年職工的特點，圍繞企業中心工作，創新工作方法，找准切入點，採用「一幫一」的方式，對青年職工進行培訓。這種看得見、摸得著的親身經歷教育培養青年職工，與青年職工「在感情上相融，在心靈上相通，在技術上互補」的方式，起到了全面提高青年職工素質的作用，同時也體現了老同志的價值，鼓舞老同志與時俱進。
（四）抓好培訓工作，提高關心下一代工作水平。***局關工委針對關工委分會新成員較多，特別是有些單位關工委常務副主任、秘書長對關心下一代工作內容了解不多，沒有從事關心下一代工作經驗的實際，為更有效地做好關心下一代工作，分期分批舉辦了關心下一代工作培訓班，各單位關工委常務副主任、秘書長、離退休人員黨支部書記（關工委小組長）參加了培訓，培訓班邀請了地方市委黨校老師講授了《改革發展的形勢任務》講座，觀看了全國關工委幹部培訓班上的領導講話和專家講座。局黨委書記代表局黨委到會看望了大家，並提出工作要求。局關工委常務副主任在培訓班上作了關工委工作輔導講座。經過培訓大家更加明確了關心下一代工作的目的、意義，掌握了關心下一代工作的方向，對進一步做好關心下一代工作奠定了基礎。***公司關工委按照集團公司關工委三年學習培訓的要求，規劃三年將全省關工委骨幹隊伍全部培訓一遍，2010年6月舉辦了第一期關工委骨幹培訓班，組織大家學習關工委工作基礎知識，收看專家講課錄像，還派人參加地方舉辦的關工委幹部培訓班。2010年共有40多人參加了省級以上關工委組織的各種培訓，其中有的同志還是准備進入常務班子的後備人選，體現了「先培訓，後上崗」的原則要求，取得了很好的培訓效果。***公司關工委按照集團公司關工委的要求，於2010年7月召開了全省關心下一代工作學習研討會，通過放錄像的形式，直接收看了中國關工委主任顧秀蓮同志的講話和她傳達的五位中央領導同志的指示精神，直接收看了專家教授的輔導報告。與會同志認真進行了討論和交流，一致認為這是高級別、高水平的講話精神和輔導報告，對我們指導啟迪很大，決心認真學習、貫徹，努力爭當「學習型、創新型」的關工委組織，不斷提升關工委隊伍的工作水平。
一年來，各直屬單位關工委工作雖然取得了一些新的進展，取得了一些收效，但與各級黨委對我們的期望，與廣大青年職工和青少年對我們的期盼還有一定差距。工作中仍有許多薄弱環節，發展也不平衡，有的單位關工委還有畏難情緒，工作辦法不夠多，創新思路不夠，主動作為意識欠缺。這些都需要今後認真總結，努力改進，不斷提高工作水平。
二、明年的工作
在今年的工作要點已進行安排，這里再重點強調幾點。
（一）配合有關部向青年職工和青少年廣泛宣傳黨的十七屆五中全會精神。
黨的十七屆五中全會，是在我國勝利完成「十一五」規劃，開始實施「十二五」規劃，全面建設小康社會關鍵時期召開的一次重要會議，各級關工委要按照黨委的統一部署，認真學習、深刻領會十七屆五中全會精神，把五中全會精神貫徹到關心下一代各項工作中去。使關心下代工作能夠更好地以科學發展觀為統領，堅持圍繞中心，服務大局，堅持一切從實際出發，堅持「急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能」的工作方針，堅持發揮「五老」的優勢和作用，努力培養青年職工和青少年成為建設中國特色社會主義事業合格者和可靠接班人。在這個基礎上，各單位關工委要聯系實際，認真研究關心下一代在今後五年應該做些什麼，怎樣去做，制定出關工委今後一個時期的發展規劃，提出工作目標和舉措。在抓好關工委常務工作班子成員學習的基礎上，各級關工委要充分發揮報告團和宣講團的作用，全方位、多角度、生動形象地向廣大從事關心下一代工作的老同志、青年職工和青少年宣講五中全會精神，使他們認清形勢，振奮精神，努力為中國特色社會主義建設事業貢獻力量。
（二）繼續配合有關部門抓好社會主義核心價值體系主題教育活動。
用社會主義核心價值體系教育青年職工和青少年是企業的一項長期任務，也是關工委工作的重中之重。要堅持把社會主義核心價值體系融入到青年職工和青少年教育的全過程。要適應社會生活的新變化和青年職工、青少年接受事物的新特點，增強對青年職工和青少年教育的說服力、感召力和吸引力。
社會主義核心價值體系教育要有成效，必須堅持緊緊圍繞企業各個時期的中心任務，要與開展形勢教育相結合，與開展愛國主義教育相結合，與開展民族團結進步宣傳教育相結合，與學習先進典型相結合，與實踐體驗活動相結合。充分調動老同志、青年職工和青少年的積極性，既要發揮「五老」報告團、宣講團的引導作用，又要尊重青年職工和青少年的主體地位，善於發揮青年職工和青少年的積極因素。既要堅持馬克思主義在意識形態中的主導地位，又要尊重差異、包容多樣、因力勢導、擴大認同，使社會主義核心價值體系教育更具有針對性和實效性。
（三）以建黨90周年為契機，開展「學黨史、頌黨恩、跟黨走」的主題教育活動。
今年是中國共產黨成立90周年，我們要按照中央和公司黨組的要求，緊緊圍繞這個中心，在廣大青年職工和青少年中開展「學黨史、頌黨恩、跟黨走」的主題教育活動。要充分發揮老同志的優勢和作用，老同志是中國革命和建設的親歷者和參與者，也是改革開放的親歷者和參與者，讓這樣一批對黨熱愛，對革命事業執著，又具有光榮革命傳統的老同志向廣大青年職工和青少年宣講中國革命史、中國共產黨的光榮歷史、社會主義建設史和取得的偉大成就，革命先烈和先進人物的感人事跡，是最有說服力和向心力的。宣講要結合青年職工的實際和青少年的特點。立足基層，通過「五老」報告團、宣講團舉辦主題報告會，開展主題讀書活動，以及感恩教育，才藝培養，唱紅歌等青年職工和青少年喜聞樂見的活動形式，讓青年職工和青少年懂得歷史和人民選擇了中國共產黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，增強青年職工和青少年愛黨、愛國、愛社會主義的情感，唱響「共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好」的主旋律，使青年職工和青少年樹立正確的理想信念和社會主義人生觀、價值觀和道德觀，把個人的抱負和理想，融入建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。
（四）以提高關工委思想、工作水平，開展關工委創「四型」活動。
按照中國關工委要求，集團公司關工委擬在今後一個時期，在全系統直屬單位關工委開展「創四型」活動，即「學習型、服務型、調研型、創新型」關工委。開展此項活動的徵求意見稿已發給大家，代返回修改意見後，根據大家的意見適時開展。
（五）切實加強關工委自身建設和「五老」隊伍建設。
黨的十七屆四中全會對加強黨的自身建設提出了新要求，關工委必須重視自身建設問題。要建立健全關工委組織，配好關工委常務工作班子。注意吸收那些年紀相對較輕，熱心關心下一代工作，又有一定組織領導能力的新從工作崗位上退下來的老同志，充實到各級關工委常務工作班子中去。要立足基層。關工委工作的服務對象廣大青年職工和青少年在基層，工作的依靠力量廣大離退休老同志也在基層，基層的工作做好了，我們的工作就有活力，就有基礎，就能創新。要加強調查研究。及時發現總結推廣先進典型，以典型來推動我們的工作，及時了解和研究青年職工和青少年中熱點和難點問題，研究解決這些問題的建議和辦法，向本單位黨政領導反映情況。當好黨政培養青年職工和青少年的參謀和助手。要建立日常的學習制度和骨幹培訓制度。學習要有計劃、有檢查、有總結。我們去年制定了一個三年培訓計劃，要求三年內把系統所有從事關心下一代工作的離退休老同志輪訓一遍。我們希望大家共同努力，逐步形成集團公司關工委、直屬單位關工委、直屬單位關工委分會三級培訓網路。這是提高關工委工作水平的基礎建設。要強化服務意識。關工委要積極主動與有關部門的聯系和溝通，共同在全系統營造一個關心下一代的良好氛圍。
同志們，做好關心下一代工作是一個系統工程，要靠全社會的共同努力，是關繫到國家前途、***工業發展和後繼有人的戰略工程，使命光榮，責任重大。我們堅信，在各級黨委的堅強領導下，在各有關部門的大力支持下，在廣大離退休老同志的共同努力下，集團公司關心下一代工作一定會乘勢而上，開拓創新，取得新的成績，為集團公司的改革發展穩定再做新貢獻！
謝謝大家！

❻ 2011關工委工作總結

2011年新民市關工委工作總結

2011年新民市關工委在新民市委、市政府的領導下，在上級關工委的指導下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，繼續貫徹中共中央國務院【2004】8號文件精神，堅持「急黨政之所急，想青少年之所需，盡關工委之所能」的方針，恪守「圍繞中心，服務大局，主動而為，量力而行」的原則，充分發揮「五老」主體作用，結合市委建設和諧新民，建設百強縣的工作目標，有針對性的開展了社會主義核心價值體系的教育活動，以思想道德建設為基本內容的實踐活動和以幫困助學、扶貧濟困、幫青致富等活動，取得了良好效果，涌現出了一大批先進集體和先進個人。其中有95個關工委、43名先進個人受到沈陽市關工委的表獎。新民市關工委先後被省、沈陽市評為關工委工作先進單位。概括起來主要是「六抓」：
一、 抓學習，各級領導和廣大「五老」對關工委工作的重要性的認識有了新提高
2009年12月我市召開「慶祝新民市關工委成立20周年」大會後，我們以此為契機，按照市委要求，全市各級黨政領導幹部和基層關工委成員及廣大「五老」，認真學習中央領導批示，認真學習省、沈陽市關工委領導講話，認真學習新民市委主要領導講話精神，從而提高了認識，增強了自覺性，真正地把關工委工作納入了各級黨委工作日程。
一是市委每年都研究1—2次關工委工作，今年第九次市委常委會對關工委組成人員進行了重新調整、充實。
二是市委每次都會把關工委工作寫入報告，今年4月第四次黨代會在報告中，對關工委的工作做了充分肯定，同時對下步工作提出了具體要求。
三是各基層黨委認真貫徹市委文件精神，都把關工委工作納入年度目標考核。
四是市政府及各基層單位都給予一定支持，如活動經費，人員補貼等，為市關工委工作的開展提供了資金支持和組織保證。
二、 抓建設，各鎮（鄉）、街、局基層關工委「三個建設」有了新加強
一是配齊了基層關工委的領導班子，46個鎮（鄉）、街、局關工委主任大多由同級黨委副書記兼任，常務副主任由退休或退二線的老同志擔任，組成了主任、副主任、秘書長等5—7人的領導核心。335個村，38個社區都相應成立了關工委。目前，我市關工委組織由市到最基層村、社區、學校基本形成了網路化。
二是「五老」隊伍不斷壯大。首先是下文件廣泛發動，其次是各別走訪動員，三是用典型引路，使全市「五老」隊伍基本保持穩定。關愛「五老」做到政治上關懷、學習上關心、生活上關愛，具體做到為「五老」訂刊物、報紙，過年過節走訪慰問，為80歲以上的老同志過生日，幫助一部分老同志辦低保、「三險」，使他們感到雖然退休，還在組織的關懷之中，從而激發了老同志無私奉獻的工作熱情，調動了老同志的工作積極性。
三、 抓活動，充分發揮「五老」主體作用，青少年兒童思想道德教育取得了新成果
1、深入開展社會主義核心體系教育活動。一是全市有110個「五老」報告團，多年來，堅持在全市青少年兒童中進行理想信念教育、革命傳統教育和愛國愛黨教育，據不完全統計，共作報告1800多場。受教育的青少年近20萬人次。今年「七一」前，以喬安山為首的國家關工委傳統報告團到沈陽市中醫葯學校作革命傳統報告，有3000多名師生和家長參加。
二是舉辦圖片展。共辦各種傳統教育圖片展500多場，受教育的青少年10多萬人次。
三是辦家庭圖書室、家庭文化活動站，利用城鄉各種文化場所，開展豐富多彩的娛樂活動。全市有青少年之家260個，家庭文化活動場所275個，圖書室160個，革命傳統教育基地26個，城鄉文化廣場50多個，為孩子們創造了良好的健康成長環境。遼濱街道退休老教師陳元輝夫妻倆堅持十多年來自辦青少年之家，無償為孩子們提供學習和活動的場所，受到廣大青少年及家長的好評。2010年，陳元輝同志被遼寧省教育廳、遼寧省關工委評為「青藍工程」先進工作者。
四是法制教育進學校。市政法部門組織71名幹警到43所中小學擔任法制校長和法制輔導員，配合學校開展法制、治安等工作。10月13日，市教育局、司法局聯合召開「法制進校園」啟動儀式，宣讀了「法制進校園」實施方案，第一高中校長馬繼明做經驗介紹，司法局法警賀亮為500多名師生講了法制課。
五是建立教育基地。省、市關工委先後在沈陽中醫葯學校、興隆店學校、周坨子鎮安坨子村、大民屯鎮三村和方巾牛村建立了6個青少年思想道德教育基地，做到了社會教育、學校教育、家庭教育與基地教育相結合，受教育人數達10多萬人次。
2、以慶祝建黨90周年為契機，針對性的開展了「明黨史、知黨恩、跟黨走」活動。
對此我們專門下發了文件，對基層關工委開展「慶祝建黨90周年」提出了具體要求。市關工委共做了四件事：
一是同教育系統關工委、市委老幹部局、市婦聯、團市委等開展「七一」徵文活動。經過兩個多月的時間共收到徵文400多篇。經過市作家協會評審組評審，有192人的文章入選，分別獲徵文一、二、三等獎和優秀獎，入編《我心中的太陽》有185篇。
二是在城區中小學開展「寫紅詩、唱紅歌、演紅戲」等活動。「七一」前夕，市關工委與教育系統關工委在城區二小舉行了「撫今追昔頌黨恩」詩歌朗誦會，有12篇師生的作品當場朗誦，受到師生及家長的好評。
三是會同市書法家協會共同舉辦了慶「七一」大型書畫展，其中退離休老同志和中小學生的書畫作品120多幅，受到各級領導和社會好評。
四是以建黨90周年、辛亥革命100周年、「九一八」80周年為主要內容，在全市中小學中廣泛開展革命傳統報告會，「愛黨、愛家鄉、愛祖國」三愛報告會。「七一」前後共舉行100多場報告，受教育人數達3.5萬多人。
3、強化思想道德建設，「六百」創建活動深入開展。
根據廣大青少年變化及特點，我們不斷創建新方法，豐富新內容，先後開展了以思想道德建設為基本內容的「六百」創建活動。即：百名「先進五老」、百個「六好基層「、百名「小孝星」、百名「小雷鋒」、百個「英雄中隊」和百名「五好家長」。這幾年我們緊抓「六百」活動不放，取得了明顯教育效果。百個「英雄中隊」成為中小學生「學英雄事跡、走英雄道路、做英雄傳人」的良好載體；百名「小孝星」讓更多的青少年受到深刻的感恩教育；百名「小雷鋒」帶動了全市青少年學雷鋒活動的深入開展。百名「先進五老」和百個「六好基層」的創建和評比活動，極大的激發了五老的工作熱情，對調動「五老」積極性，不斷壯大「五老」隊伍，起到了促進作用，涌現了一大批無私奉獻、忘我工作的先進典型。周坨子鎮安坨子村退休教師魯維賢81歲高齡，仍在做捐資助學、幫青致富工作，成為沈陽市、新民市關工委和老科協的先進典型。遼濱街南塔社區鄭奎元老師不顧年高體弱，對盲女鄭金從小學到初中進行多年的教學指導，把一個盲女培養成殘疾人長跑世界冠軍。
四、抓「五幫」，捐資助學、扶貧濟困等活動取得新成就
近年來，在開展社會主義核心價值教育和「六百」創建活動的同時，對廣大青少年兒童開展了不同形式的感恩教育，在捐資助學、扶貧濟困、幫青致富等活動中，取得了令人滿意的成果。概括為「五幫」：一是幫辦學。全市目前有7個鄉鎮關工委、7所學校、20個企業和幾個民主黨派的30多位知名人士聯姻，捐資200多萬元幫助柳河溝鎮彭沙小學建校；二是幫特困。全市經市各層關工委協調，動員社會各界捐資186萬元，資助1785名特困生。三是幫失親生和留守兒童。據統計，全市各級關工委組織捐款121萬元，5378人；社會救災捐款73萬元，2993人；幫助失親學生341人。四是幫教失足青少年。全市1500多名「五老」組成400多個幫教組，一幫一結對子3757人，對800多名失足青少年進行思想教育和生活安置，改好率達95%。五是幫青致富。兩年來，舉辦科技講座970場，受益農民8.7萬人次，據統計，近年來幫青致富投入152萬元，1872人。農經局關工委把蔬菜大棚作為活動基地，把23名農技專家深入到15個鄉鎮70多個村和150個大棚，舉辦科技學習班320多場，培訓17000餘人次。
五、 抓典型，宣傳工作取得新突破
一年來，我們認真學習貫徹落實中央關工委主任顧秀蓮同志的講話，根據市委「少開會、開短會、少上來、多下去」的指示精神，我們採取多種形式大搞調查，做到統一部署、重點指導，取得較好效果。今年春秋兩季先後開了兩次片會。四、五月份為了給省、市關工委准備材料，我們用近兩個月的時間，在調研的基礎上，總結出12個單位的典型經驗材料，得到省、市關工委的好評。
在典型宣傳上，我們主要採取了五種方法：一是電台宣傳，二是電視宣傳，三是報刊宣傳，四是編小冊子宣傳，五是《工作信息》宣傳。兩年來有張士良、陳元輝、馬澄瀛等10多名「五老「的先進事跡在電台、電視台做過宣傳報道；《新民文化》刊登關工委工作經驗和老同志先進事跡的文章30多篇；兩年編了五本資料：2008年為迎接關工委成立20周年編寫了《托起明天的太陽》；2009年開展建國60周年徵文活動編寫了《祖國在我心中》；2010年把100名小雷鋒事跡編寫了《感恩樂章》；2011年為慶祝建黨90周年編寫了《我心中的太陽》；為迎接「五好家長」表彰大會，我們編寫了《家庭是孩子的第一課堂》。今年在上三級報刊上還發表了典型事跡20多篇。通過典型事跡的宣傳，不僅增加了關工委的知名度，提高了廣大幹部群眾對關工委重要地位的認識，也增強了「五老」和關工委工作者的責任感，激揚了廣大「五老」的工作熱情。
六、 抓服務，機關建設有了新改善
一年來，在市委、是政府領導高度重視和大力支持下，關工委機關建設有了很大改善。一是服務意識增強了；二是建立健全了各項制度，加強了檔案管理工作。概括為「五個堅持」，即：堅持一個宗旨，堅持一個目標，堅持一種方法，堅持一個機制，堅持一種作風；三是強化了自身建設，改善了辦公條件；四是建立和完善「三老」聯動機制，其內容是「感情上聯心，組織上聯手，工作上聯合，行動上聯動」。聯心是關鍵，聯手是保證，聯合是手段，聯動是目的。
兩年多的工作實踐，使我們深深體會到：要想做好關工委工作，一定要做到「八個必須」，即：一是必須取得同級黨委領導的重視和支持，二是必須緊緊「圍繞中心，服務大局」，從實際出發，主動而行量力而行；三是必須發揮「五老」的主題作用；四是必須主動協調有關部門相互聯手，優勢互補，資源整合；五是必須加強調查研究，認真總結，大力度宣傳；六是比粗建立表彰獎勵機制；七是必須得到財力支持；八是必須加強關工委機關建設，為基層關工委和「五老」服務。
回顧即將過去的2011年，我們圍繞市委中心工作，圍繞鎮（鄉）、街、局中心工作，配合主渠道，做了一些有益的工作，取得了一定的成績。但與省、沈陽市關工委對我們的希望還相距甚遠，同兄弟單位相比較，還有不小差距，還不能達到關心下一代工作的實際要求。比如：關工委二級機構還有待建立；與上級有些部門的溝通交流還不夠暢通；不少該做的實際工作還沒完全落實；對關心下一代的宣傳力度較弱等等，這些都需要我們在今後的工作中加以改進。

❼ 努力當好老幹部工作「模範生」發言稿，3分鍾即可

正當全省上下認真貫徹黨的十六屆三中全會精神，興起學習貫徹「三個代表」重要思想新高潮，大力推進「三個轉變」、加快跨越式發展、全面建設小康社會之際，我們在這里召開****全省關心下一代工作會議，總結成績、交流經驗、研究部署明年的工作，非常及時，非常重要，必將對全省關心下一代工作起到積極的推動作用。在此，我代表省委、省政府對全省關心下一代工作取得的成績表示熱烈的祝賀！向全省32萬從事關心下一代工作的老領導和老當益壯的志願者們表示崇高的敬意！向熱情支持、積極參與關心下一代工作的社會各界表示衷心的感謝！今年以來，全省各級關工委在黨委政府的重視關心和支持下，緊緊圍繞發展大局，抓住青少年健康成長這個主題，積極開展工作，取得了十分顯著的成效。各級關工委老同志滿懷熱情，以關心下一代工作為己任，深入學校、社區和鄉鎮，面向廣大青少年積極開展理想信念教育，宣傳道德法制觀念，弘揚科學精神，傳播文化知識，培養文明習慣，促進了青少年思想教育工作的全面開展，為不斷提高我省青少年素質做出了積極貢獻。各級關工委老同志堅持獻愛心、送溫暖，大力開展關愛活動，為失學、貧困、殘疾青少年籌集了300餘萬救助款，為城鎮社區青年就業和再就業牽線搭橋提供幫助，為30餘萬青年農民培訓科技知識、贈送勤勞致富金鑰匙，為優化青少年健康成長環境、築起預防青少年違法犯罪大堤，積極協助有關部門監督網吧、熱情幫教違法犯罪青少年。關工委和老同志的獨特優勢得到很好發揮。經過各級關工委的辛勤努力，關心下一代事業不斷發展，隊伍不斷壯大，到目前全省基層關工委已增加到2.3萬個，比2001年增長了0.8萬個；從事關心下一代工作的老同志增加到32人，比2001年增加了7萬多人，為進一步推進我省關心下一代工作夯實了組織基礎，增添了力量。以上成績的取得，是全省各級關工委積極開展工作的結果，凝聚著廣大老同志老志願者的心血和汗水，凝聚著廣大老同志老志願者對青少年一代的無限深情。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的團結友愛精神，他們以青少年健康成長為共同目標，緊密團結，互相配合，協同工作，把自身的天倫之樂延伸為對社會的博愛，擴展為對青少年的關愛。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的拼搏奮斗精神，他們為了培養國家的有用之才，退而不休，老而彌堅，人生不言老，事業常求新，奔波忙碌為青年，嘔心瀝血育新人，做到了生命不息，奮斗不止。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的勤奮敬業精神。他們為了四川的繁榮發展，主動承擔起教育青少年，關心下一代的重任，心系桑梓情殷殷，情暖童心意濃濃，兢兢業業，任勞任怨，甘做培育下一代的老黃牛。在他們身上，我們看到了彌足珍貴的無私奉獻精神，他們為了下一代的健康成長，心系朝陽事業，情注弱勢群體，扶貧濟困、助人為樂，只講奉獻、不講索取，只講服務、不講報酬，獻了青春獻白發。他們用自己的實際行動，充分展示了「落紅不是無情物，化作春泥更護花；雖慚花圃秋容淡，且看黃花晚節香」的迷人風采，努力實踐著為共產主義奮斗終生的鏗鏘誓言，推動著我省關心下一代工作這項崇高事業的不斷發展。青少年是祖國的未來，是民族的希望。青少年強則國強，青少年智則國智。加快四川發展、全面建設小康社會的光榮使命將歷史地落在青少年肩上。面對新的形勢和任務，加強對青少年的關心、教育和培養至關重要，意義十分重大。各級黨委政府要站在為黨和國家事業發展培養優秀接班人的高度，站在興起學習貫徹「三個代表」重要思想新高潮的高度，為加快「三個轉變」，推進四川發展新跨越，堅持以「三個代表」重要思想為指導，促進我省廣大青少年的健康成長。各級關工委要切實發揮作用，進一步加強青少年理想信念教育、道德法制教育、科學文化教育、行為習慣養成教育，特別要抓住青少年健康成長中的熱點問題，有重點有針對性地開展工作。要充分發揮老同志德高望重的優勢，為城鎮失業青年、下崗青年、應屆大學生畢生業、進城務工人員的就業牽線搭橋；要充分發揮老同志的智力優勢，為青年農民開展生產技術、技能的咨詢、培訓服務，幫助他們實施科技增收致富；要充分發揮老同志有較高政策水平的優勢，開展進城務工人員子女讀書專項調研，了解他們的疾苦，反映他們的願望，為黨委政府決策當好參謀；要充分發揮老同志時間充裕、關愛貼近青少年的優勢，關心幫助失學、貧困、殘疾青少年，鼓勵他們戰勝逆境，努力成為生活的強者。各級黨委政府要高度重視和支持關心下一代工作，黨政領導要主動聽取本地區、本單位關心下一代工作的情況匯報，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，把對關心下一代工作的重視、支持落到實處。要進一步加強各級關工委領導班子和工作機構建設，推動各級關工委組織的進一步健全和完善。要動員更多的老同志參加關心下一代工作，特別要選配從同級領導崗位退下來不久，相對年輕，熱愛這項工作的老同志擔任常務副主任。對在關心下一代工作中做出突出貢獻的老同志，要及時表彰和鼓勵，調動老同志從事這項工作的積極性。關心下一代工作是一項系統的社會工程，需要組織、宣傳、教育、科技、文化、政法、工會、團委、婦聯等相關部門的密切配合、大力支持。各級組織部門特別是老幹部工作部門，要把動員、支持老同志參加關心下一代工作，作為老幹部工作的重要組成部分來抓，切實加強關心下一代工作隊伍建設。要為老同志創造良好的學習條件，激勵他們活到老、學到老，努力掌握新知，增強做好關心下一代工作的能力。各級宣傳部門和新聞媒體要及時宣傳老同志的感人事跡和無私奉獻精神，在全社會積極倡導關心下一代健康成長的新風尚。老齡委、老年人協會、老體協、老科協等涉老組織要廣泛開展「十個一」活動，動員老同志參加關心下一代工作，爭取每年每人為青少年健康成長做一、二件實事。通過各方面的共同努力，在全省形成關心下一代工作的巨大合力。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心祝願全省從事關心下一代工作的老同志在培育「四有」新人的工作中，實現「老有所學」、「老有所為」、「老有所樂」，創造出人生的第二個春天！同志們，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認真學習貫徹「三個代表」重要思想，在省委的領導下，在各級黨委政府和有關部門的關心支持下，奮發努力，扎實工作，推動關心下一代工作取得新的更大的成績，為加快「三個轉變」、促進跨越式發展做出積極的貢獻！