學歷和工作經驗重要

❶ 學歷重要還是工作經驗重要為什麼有些企業只看學歷，不看工作經驗

學歷。大家都說是一塊敲門磚。是真的，學歷確實是一塊敲門磚。

就是說你想面試一家公司，那麼首先人家公司就會按學歷把學歷不足的那一部分人篩選掉。第一批就被淘汰了，那麼還有什麼可以談的嘞沒有，沒有了。

❷ 工作經驗和學歷哪個更重要

1. 文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，版單位企業的招聘權要求里會明確寫明對學歷的要求。

2. 在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
   

3.進入工作狀態以後，工作經驗的作用就大於學歷了。

❸ 你覺得學歷與工作經驗，哪個更重要為什麼

學歷是你進入職場的敲門磚！眾所周知，在找工作的時候，學歷都是極其重要的，是讓你的能力更快的被了解的一種重要方式。但是學歷的作用是能力的憑證，而且它只是能力的一種驗證方法。

❹ 學歷重要還是工作經驗重要

1. 學習能力比經歷更重要
   對於企業而言，雖然決大多數工作是在重復的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的
   利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或
   許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會
   更主動地關注相關的信息、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域里比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同
   時獲得另一項收獲：更科學、全面地看待自己的經歷。

2. 用人單位要的不是經驗而是價值
   用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接
   地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出
   你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。

3. 沒有工作經驗但可以積累面試經驗
   在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以
   上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該
   怎麼獲得呢？經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在哪裡，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次
   面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能
   夠找到一份工作。
   

   
   

❺ 工作經驗和學歷哪個更重要

都很重要 。現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要內求，簡單來說學歷就是敲門容磚。=在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
工作經驗是以前工作的累積，在找工作的時候很多單位也會看重與此相同工作的部分，這樣能夠減少對你的培訓以及磨合，能夠很快的適應新工作，進而為單位 提供更大的價值，因此這兩個都很重要。

❻ 人在找工作的時候，「學歷」和「經驗」哪個更重要

學歷和工作經驗，究竟哪一個更重要，一直是很備受爭議的一件事情。甚至在相親市場上，學歷也變成了硬性要求之一。

曾經有人開玩笑說，如果沒有學歷，連去相親都感覺被嫌棄了。

“經驗”更重要，還是“學歷”更重要？

❼ 在求職中學歷與工作經驗哪個更重要呢

學歷是進入職場的敲門磚，但同樣工作經驗也是非常的重要，有工作經驗的人可以快速適應到工作中來

❽ 學歷重要還是工作經驗重要

個人看法供參考：
事實上，經驗比學歷重要的多，但現在，學歷是塊敲門磚，版沒有學歷，很多權就業的大門根本就不向你開放。自學自考的本科，有的地方是口頭承認，事實上不承認，他們認定的是第一學歷。既然如此，我們也只能適應。給您的建議，還是再辛苦2年，在大專的基礎上直接讀一個全日制本科，這屬於第一學歷，很重要。作為一個過來人，我誠懇建議你，放棄你的情況2吧。

❾ 豐富的工作經驗和高學歷哪個更重要些

針對多變的商業組織，文憑和工作經驗的關系更多是相對的，大概規律如下。
1. 對國企來說，文憑比經驗重要，因為排場和面子是第一位的，哪怕是浪費也不眨眼。
2. 對民企來說，經驗比文憑重要，因為企業首先要生存，排場和面子是第二位的。
3. 對研究型組織例如研究院和企業研發中心，文憑比工作經驗重要，因為達不到相應的學歷要求，就說明你不能在這個圈子裡混，或者說這個游戲你沒的玩。
4． 對銷售型等零售終端型公司，工作經驗比文憑重要，因為在生產商或者總部的眼裡，把東西賣出去就是你存在的所有價值，其餘空談。
5. 從求職者的角度來說，在企業從海量簡歷里挑選乃至初試時，學歷比工作經驗重要。因為這些HR專員，對不起，不是HR主管或者HR總監，在挑選簡歷時，為了圖方便，通常先設立學歷標准。假如要求本科，就直接把高中，中專，大專，碩士，博士統統cut掉，多麼省事？復試時，由於基本上所有應聘者學歷等同，那麼淘汰的標准只能是從應聘者的工作經驗和臨場發揮進行考核了。所以學歷會使你面試的幾率增加，但最終是否成功很大程度上取決於你的工作經驗和臨場發揮。
6. 從求職者的角度來說，如果你想短期內迅速取的職業生涯的飛躍，提升學歷是最簡單便捷的方法，因為你可以迅速和相同級別的對手區別開來。工作是很平凡的，但對於已經不耐煩的招聘人員來說，他們已經懶的從謊言中挑選誠實。你昔日多年心血的耀眼項目，甚至比不上你的競爭對手輕描淡寫的一個謊言。
7．如果你性情急躁，適合提升學歷；如果你性格堅韌，喜歡烏龜與兔子賽跑的故事，那麼工作經驗對你更重要。
8．從招聘者的角度來說，如果你想立竿見影，那麼應聘者的工作經驗對你更重要；如果你希望長期慢慢培養骨幹，那麼他們的學歷對你更重要。
9．假如工作經驗是你在職場上的沖鋒槍，讓你不斷的越營紮寨，那麼學歷學位，就是你平常系在腰間不怎麼用，遇到釘子碉堡時一扔進去就立馬解決問題的手榴彈。
10．如果你想成為一個偉大的CEO，那麼學歷學位和工作經驗對你都重要。當然，你還需要那麼一點點運氣。

❿ 工作經歷和學歷，你認為哪個更加重要

工作經歷更重要，有好的工作經歷更能體現工作能力和素質，為社會和企業的貢獻值，學歷只能體現在校的受教育程度。