『壹』 it技術崗如何升管理崗，至少需要多少年，或者說，經驗的積累，還是要看績效
這主要還是要看各單位自己的相關規定，當然沒有規定的，通常都是按照專業績、經驗屬、工作年限等來確定。
1、技術崗位到管理崗位屬於轉崗，因此是否具備管理能力是先決條件，即使技術能力再強也無法轉崗。
2、要有合適的機遇，如果管理崗位不缺人，就只能等機會。
3、有的單位技術崗位與管理崗位的晉升完全是兩條線，技術再好、時間再長、經驗再豐富也只能往技術線上晉升。
4、到底適合技術還是管理，是要在平時的工作中表現出來的，而不是培養出來的。
『貳』 人到30 之前做過淘寶。現在沒戲了。得重新找工作了。沒有經驗積累 沒有技術
自己買個小推車，賣小吃
『叄』 三十多歲的人，身無分文，也沒有技術，沒有什麼正式的工作經驗。全部財產都被人拖欠，卡著。身體倒是積累
你需要靜養 什麼時候把心安穩了 在慢慢做事 照顧好自己 會好的
『肆』 技術就是細細的積累嗎
我覺得也不應該全部是吧。技術雖然是靠積累，但是有些技術總是在不停的革新吧，你要在掌握原來的基礎技術上不斷的摸索吧！才能更好地掌握新技術。
『伍』 找工作學什麼技術不容易被新人替代；而且技術可積累，離職後能帶走。
嵌入式復，技術是自己的，有技術制哪裡都有飯吃，乾的不開心，一言不合就可以撂挑子走人，還可以找到薪水更高的工作，做調試沒什麼技術含量 來自職Q用戶：吳先生
技術靠的是長時間知識和實踐的積累，在公司待不長永遠學不到技術 來自職Q用戶：匿名用戶
『陸』 文職類的工作還是去學個技術呢，但是已經畢業兩年了，周圍很多人勸不要學技術，還是多積累工作經驗，文職
畢業兩年，如果在做文職可以。若是沒有，當然學技術更好。學了技術，你要再做文職同樣可以了。因為年輕人以學技先更好，不能浪費時間的。文職，怎麼說，任務不同，一般與文化程度安排工作的，工資不高，挺雜。
『柒』 如果我沒有學位證的話是不是大公司一定不要呀！現在是努力提高技能找工作積累經驗還是再自考個本科呢。。
中山大學-自考辦公室
地址：廣州海珠區新港西路中大西門中大科技園A棟402
可以一版邊工作，積累經驗，一邊自權考本科，提升學歷。自考本科是受到認可的，有學歷再加上技能強，不愁找不到好工作。可以登錄自考站「gz-zikao」了解詳情，或者打「四零零，零零零，二三零零」
『捌』 面對沒有企業歸屬感的員工企業如何完成與時俱進的技術積累
給員工足夠的福利，沒有員工會和錢過不去，做好高層次人才招聘培養，對於培養的管培生要簽好合同，需要服務幾年，估計員工專利
『玖』 實習生怎麼樣在短時間內提高自己的技術水平和積累豐富的經驗
這樣的提問太難回答了抄。
我帶過幾個新人，他們存在的最大一點問題就是：從來不做筆記。
我個人認為，再好的腦袋不如一張紙一支筆。
另外還有一個詞要千萬記住：不恥下問。
這個詞的解釋應該是：不要臉去問別人。
但不是一出現問題就去找別人幫助解決，而是在自己實在無法理解、了解和解決問題的時候，才去問別人。
千萬不要一點點小問題就去問別人。