『壹』 2014年浙江公務員考試官方教材 ， 我想請問一下我在交警大隊從事兩年協警 是不是就是基層工作經驗呢
您好，華圖教育抄為您服襲務。
2014年浙江公務員考試時間暫未公布，2014年浙江公務員考試時間預計為2014年3月15日。考生可參考2013年浙江公務員考試時間安排。
公告發布：2012年12月27日
報名時間：2013年1月4日-1月10日
繳費時間：2013年1月17日-1月27日
准考證列印：2013年3月10日-3月16日
筆試時間：2013年3月16日
成績查詢：2013年4月17日
資格復審：2013年5月17日前
面試時間：2013年5月18日、19日
以上僅供參考，具體以最新招考信息為准。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
『貳』 公務員考試中交警協警工作兩年算不算基層工作經驗
當然算！資格審查時需要交警部門出具證明材料。
『叄』 如何做好一名基層民警
一、 擺正自己的位置，正確處理好「兩個關系」
基層民警工作尤其是社區民警是一項包羅萬象、溝通上下、綜合服務的工作，既要履行好職責，還要樹立好形象。如何擺正領導與社區民警、社區民警與群眾的關系，是當好基層民警的首要環節。我的實踐體會是：當好基層民警必須具有忠誠、敬業、服從、服務的品質，服從領導、團結同事、心繫群眾，正確處理好這「兩個關系」是做好基層工作的關鍵。
一是正確處理好領導與民警的關系。做好基層工作，必須首先擺正領導與被領導的基層民警的關系，把自己擺在群眾的監督之下，又要把自己擺到民警職責范圍之內，積極不越權，服從不消極，想問題站在領導的位置，辦事情要立足本職之內，才能發揮作用的應有位置。基於這一認識，在每個階段的任務中，要認真分析研究，想方設法去完成，積極主動去干好。結合本單位實際情況，擬定切實可行的措施加上績效考核同時並用，就能有力的提高工作效率和質量。
二是正確處理好民警與群眾的關系。群眾工作是公安機關基礎，特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們人民警察的根本宗旨。基層一線民警每天都同人民群眾打交道，基層民警工作一該也不能離開群眾的支持和配合。為此，我們在處理與群眾的關繫上，始終把自己擺在人民公僕的位置上，正確看待手中的權力，始終保持同人民群眾的血肉聯系，自覺把群眾放在主人翁地位，心繫群眾，保護群眾的合法權益，真心真意為群眾謀利益。基層民警與轄區群眾保持著融洽關系，重點應從以下三方面做起：第一，加強宣傳。利用群眾來公安機關辦事、民警在社區工作或召開會議等多種渠道，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家的法律法規，宣傳公安機關的工作性質、作用、任務，宣傳預防、發現和打擊犯罪等基本知識，自覺自願地配合公安機關預防和打擊違法犯罪活動；第二，組織群眾。針對本轄區面積大、常住人口多這一實際情況，深入轄區入戶查訪治安情況，落實切實可行的群防群治措施，組織群眾為促進轄區社會治安做出積極貢獻；第三，服務群眾。把自己當成是人民群眾的勤務員，想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾排憂解難。如：在辦理「二代」身份證時，主動為群眾著想，採取集中照相、送證上門，讓群眾少跑路、不跑冤枉路等做法。通過這種做法也可以從中得到群眾的支持和幫助。實踐證明：正確處理好領導與警的關系是做好工作的前提；正確處理好與群眾的關系是當好社區民警的基礎。這兩方面缺一不可。
二、積極發揮骨幹作用，把握好「三個環節」
一是把握好事前預測。預測就是預見、推斷，就是要我們這區民警根據掌握的情況和管內的現狀，運用適當的方法、技巧，對研究對象的現狀及發展趨勢作出推測與判斷，為領導決策與指導工作服務。為做到這一點，平時社區民警要加強業務知識學習，不斷豐富掌握本職工作所涉及的法律知識、專業基本理論和操作技能，深入轄區搞好調查，掌握轄區治安狀況第一手資料，對轄區治安狀況做到底數清、情況明。在此基礎上，我們適時要對轄區治安狀況進行綜合分析，從整體與局部的結合點上，全面預測、積極建議，從而，一方面為領導制定方案提供服務，另一方面指導自己開展工作。去年，我轄區一度案件頻發，經過分析出現這些問題的原因，最主要的是幹警的責任心問題。問題找准後，組織上採取果斷措施，調整了責任心強、有工作能力的骨幹加強了警務力量。同時，加強社區的技防措施，經過努力控制了發案、完成了工作目標、促進了轄區經濟建設的發展。二是把握好工作溝通。溝通就是在工作布置中廣泛收集情況，將工作情況及時提供給領導加以指導協調。對此，應採用三種方法：一要隨時提示。針對社區工作多、情況復雜實際，將自己發現的工作遺漏及時向領導提示，以彌補漏洞；二要定期報告。即在完成工作當中，將所收集的掌握情況以口頭或書面形式提供給領導及同事，及時修正工作中的差錯，使社區的各類治安問題得到解決；三要善於解決問題。對工作中出現的這樣或那樣的問題要想方設法予以解決，要注意在解決老問題的同時，防止出現新問題。三是把握好事後多思。即在一項中心工作或一個較大任務完成後，我們應當從形勢預測、方案制定、貫徹落實方面進行回顧檢查，查找利弊得失，總結正反方面教訓，並將結果報告給領導，為領導決策和指揮提供借鑒。
好轄區治安秩序？如何執法為民？ 養成勤奮思考習慣；二是勤用耳。廣聽博聞，查破案件、搞好社會治安防控體系，依靠的是情況信息。作為基層民警要善於廣聞細聽，隨時收集各類情況，對其中有價值的信息，要用筆記錄下來，以備組織開展工作之用；三是勤動腿。實際調查，這不僅是獲得第一手資料的好方法，也是履行職責的必經之路，一味地在辦公室做文章，是當不好社區民警的。
『肆』 好像國家規定考公務員需要2年基層工作經驗，現在考警察需要2年基層經驗嗎
你應該看招考簡章，一般基層的執法崗位是不要求工作經驗的，但是省級以上的綜合崗位回就要求了，換句話答說你應該看你報考的具體職業的要求。也如樓上所言，現在基層執法的警察很辛苦，待遇也不好，要投入這個行業要有一定的心裡准備。
『伍』 請問公務員報考中基層工作經驗中提及到的「縣級及以下黨政機關」包括地級市交警支隊的直屬大隊么
這要看該直屬大隊是否雙層管理，如果也歸縣一級管理，則可以算我縣級及以下黨政機關，如果是市完全垂直管理，則不屬於
『陸』 警務碩士要求兩年的工作經驗，那兩年是必須是警察還是基層工作都算呢
問招考的地磅唄，只是我個人覺得應該是屬於機關，事業或者其他基層的工作經驗才行的
『柒』 如何當好一名基層交警大隊長之我見
一、加強宣傳教育，狠抓「四個作風」建設。一是抓好思想作風建設。通過聆聽專家專題講座、參觀參觀省反腐倡廉警示教育基地、觀看警示教育片、閱覽廉政書籍等途徑，使民警加強紀律作風建設的重要意義，自覺堅定政治立場，牢固樹立服務群眾意識、大局意識、公僕意識，杜絕功利主義、個人主義，摒棄特權思想，自覺抵禦誘惑，築牢拒腐防變的思想防線，想人民之所想，幫百姓之所需，維護公安隊伍良好形象。二是抓好紀律作風建設。築牢民警遵紀守法意識，要求全體民警加強自我要求和自我約束，嚴格遵守各項法律法規和規章制度，做到令行禁止，服從指揮。借鑒貫徹「五條禁令」的成功經驗，以紀律作風整頓活 動為載體，進一步加強民警紀律作風教育整頓，嚴格請銷假制度，遵守工作時間，保持良好的工作狀態，全心全意為人民服務。三是抓好執法作風建設。秉承大隊「柔性執法，微笑服務」的工作理念，牢記「管好交通為人民」的工作目標，做到公正執法，苦練精兵，恪盡職守，忠誠履職，以人民滿意為目標，以時不我待的工作作風扎實開展工作。通過「大練兵」「大走訪」「爭做雷鋒式好民警」等多種形式，努力夯實業務基礎，提高實戰水平，開展創先爭優工作。四是抓好生活作風建設。強化規范管理，樹立女子交警新形象。加強內務管理，注重民警日常養成教育和細節化的督促管理，完善考核制度，領帶帶頭，使民警自覺養成學禮儀、重內務、講細節的良好習慣，確保內務秩序、言行舉止、環境衛生、警容風紀等更加規范。保持良好的生活作風，不盲目攀比，養成良好的生活習慣。
二、建立預防制約機制，確保隊伍不出現問題。將隊伍中存在的不良矛頭防患於源頭，必須堅持依制治警，在隊伍中繼續加強和改進作風建設，進一步健全和完善各項規章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，加強執法執紀和廉政教育，重點解決「稀、拉、松」。
『捌』 處級單位車管所協警屬於基層工作經驗嗎
不算
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
『玖』 給位大蝦我現在是簽合同屬於市公安局的，不過工作是在市公安局直屬的縣交警支隊，這樣算不算基層工作經驗
算基層工作經驗，包括在區局和派出所的工作經歷。