有工作經驗的考海關定級工資

Ⅰ 大家說說海關公務員的待遇情況

看到07年嗎回答哭了，誰能想到海關現在的工資不如13年前，房價卻翻兩番了

Ⅱ 關於有工作經驗公務員轉正定級後工資級別。

貴單位目前未將你報社工作的兩年工作經驗計入。
你應該是2009年12月參加工作的，貴單專位的目前計算屬方式是將你認作了2011年9月剛開始工作的應屆畢業生來。
如此一來，恰好是相差了兩年工齡，摺合一檔工資。你現在的職務工資應為380(科員級)，級別工資為408(25級3檔)。
這樣情況也很普遍，比如本人所在的單位，因為新錄用的公務員的檔案在試用期內是放在人才市場的，只有轉正之後才會拿回來，而且你的工作經驗要根據你檔案中的資料進行核實，所以之間有個時間差是正常的。一般到最後核實完畢後都會補上。

Ⅲ 海關人員一般進入時候工資是多少

截止至2020年2月，為4000——6000元。

中國海關總署系統依據公務員錄用的有關規定，每年回均從全日制普通高等答院校應屆畢業生和社會在職人員中考試錄用國家公務員。歡迎有志投身海關事業者報考，按照國家公務員錄用程序，經報名、筆試、面試、體檢、考核、審批錄用後加入海關的大家庭。

查閱、復制進出境人員的證件，查閱、復制與進出境運輸工具、貨物、物品有關的合同、發票、帳冊、單據、記錄、文件、業務函電、錄音錄像製品和其他的有關資料。查問違反《海關法》或相關法律法規的嫌疑人。

(3)有工作經驗的考海關定級工資擴展閱讀：

海關人員的相關情況：

1、海關工作人員因不勝任現任職務被調任下級職務的，其關銜高於新任職務等級編制關銜的最高關銜的，應當降級至新任職務等級編制關銜的最高關銜。

2、海關工作人員受到降級、撤職行政處分的，應當相應降低關銜。關銜降級的批准許可權與原關銜的批准許可權相同。關銜降級後，其關銜晉級的期限按照降級後的關銜等級重新計算。

Ⅳ 我原先有七年事業單位工作經歷，當時報考的職務是主任科員及以下，現在轉正定級能定什麼級別

一、確定公務員級別的根據

(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。

(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。

(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

二、職務與職級並行

公務員職務與級別的對應關系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開辟職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。

因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。

三、職務與級別的對應關系

2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。

正科滿15年享副處待遇

2015年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。

Ⅳ 您好！我大專畢業，有2年多工作經歷，今年剛考的公務員，試用期定級工資按照多少級多少檔合適

公務員工資來制度的改革方向是，源歸並簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。

本文為大家介紹了2014公務員工資改革新消息:公務員工資標准表，職務工資對照表從正職到鄉村級副職工資一表展示，具體對應工資有多少詳情請查看下文。

Ⅵ 親戚說有關系進海關工作，而且不用考試。他說待遇和公務員差不多。 請問有沒有這樣的編制

以前抄有工人的編制，也襲穿海關制服，但是不升關銜，掛的銜就是海關剛入關的光板銜，只有一個關徽。就是工人的編制，待遇和海關差不多。這種編制都是老以前的了，不知道現在有沒有了。就算有，這種編制也是一輩子不晉升的。

Ⅶ 新錄用公務員，已有七年工作經驗，請問如何定級

你的情況有點復雜，現在的工資肯定是以大學本科的學歷計算。
2006年的工資版套改只針對在職人權員，新進的公務員肯定不可能重新進行工資套改，據我所知，你2002年8月參加工作，如果原用人單位給你購買了社保，你到社保局開取相關證明，人事局會承認你的工齡，否則，你只能按新進公務員的標准對待，有一年的試用期。
具體你應該咨詢當地的人事局工資科。

Ⅷ 有工作經驗的應屆碩士考取公務員轉正時怎麼定級

1、07年中組部定級文件說的是「可參照同等級人員定級」（注意「可」字），一般在實際操作中，如果你所在單位是國家部委，5年工作經驗的研究生定級主任科員是妥妥的（前提是有非領導職數，但中央部委職數有得是）。至於你說的前一種說法，這個是沒有文件依據的，中直單位新公務員轉正定級多以07年文件為准。
2、至於試用期工資少400，可能是對方的職級比你目前高得多，這個可以問問你們單位的人教司人員，自己目前工作職級多少，為什麼這樣，文件依據是啥，這個可以直接問的，不用擔心。