⑴ 如何做物流經理
物流經理職位源於英美一些大公司，即物流經理或後勤經理物流經理的職責就是在倉版庫或其他工作地點權指揮和協調工人們的工作 物流經理作為負責整個企業物流供應的「掌舵人」,將銷售收到的定單或是供貨預測，轉換為近期公司的主導生產供貨計劃，材料需求計劃及成品分銷供貨計劃、然後向供應商采購相應原材料、包裝材料等，組織安排相應的生產計劃，再將生產出的成品通過合理的調貨計劃調往各地客戶那裡，保證滿足客戶的需求。
1.教育背景:管理類或其他專業本科以上學歷。
2.培訓經歷:受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。
3.經驗:倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業經驗者優先。
4.技能技巧: 熟悉物流管理業務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟體；英語說寫良好。
5.態度: 良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；積極的工作態度，願意在飛速發展的產業中工作，願意承受高強度的壓力。
⑵ 物流經理一般做什麼的
物流經理，
崗位職責：
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲回、配送、車輛答管理等；
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；
3、監督實施物流體系職責與管理標准；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
⑶ 學物流管理具備什麼特長
物流管理涉及的領域太廣,主要看你注重哪個細分領域 ,如果你想關注國際物流,英語必不可少.並且如果你不是直接對外服務,英語一般也是可以做得很好的.但如果你想做到較高職位,最好把英語學好點.
⑷ 與物流管理有關的特長有哪些呢
物流管理。。其實也是管理的一個分支。
目前是很熱的一個行業。是企業管理中的一部分
物流管理（Logistics Management）是指在社會在生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論的基礎上的。（見網路）
如果說特長，不如展示你的邏輯分析能力，語言表達能力，數學能力，解決問題，和全局看問題的能力。面試沒有什麼類似文藝的才藝可以展示的。主要是給考官的印象。交談的印象。要多微笑
⑸ 做物流經理要具備什麼條件
做物流經理要有倉儲管理和物流運輸管理方面的經驗，這樣比較容易找到物流經理崗位的工作。資格證書不需要，但最好要有倉庫管理和運輸管理方面的相關工作經歷。
⑹ 如何做好一個物流經理崗位
作為一個物流部門經理，在專業知識和相關技術能力上，您應具備以下一些能力：
(1)對於現代綜合物流的新的理念和運作模式有突破傳統的認識，由此能進一步發展對物流的認識，提出新的物流運作的模式。
(2)對於物流的各個環節的業務具有同等的認知。從事物流業的人往往現在從事的是物流業中的某一個環節的業務，例如你所說的裝貨，配送，第三方物流等等。但是，一個物流部門經理應該將其知識延伸到物流的其它領域，逐步建立其物流系統的概念，能統籌考慮整個物流運作的安排。
(3)對於計算機網路技術有較深刻的理解，並能在業務中對物流信息管理的計算機網路系統提出需求。
(4)對於物流各個環節的物流實現的有關技術有一定的知識，能夠合理使用和調配這些設施和設備。 物流的專門人才除了要具有上述的專業知識和技術以外，還需要有以下一些能力：
(1)由於物流業務落後，物流人才需要具有前瞻性，即不受現有的機構、制度和一些作法的約束。特別是物流管理人員必須具有能夠創造合理化的物流條件，並具有組織年輕人為物流合理化而奮斗的魄力。
(2)物流業務是一項新事物，應具備開拓未知領域的先驅者的氣概。
(3)因為物流較多地受其它因素的制約，必須具有向這些制約因素挑戰的精神。
(4)為構築最好的物流系統，所應具有的的系統思考(總體思考)的能力。
(5)為使物流適應已經或將要變化的環境，包括物流領導在內的全體人員必須有從戰略高度考慮問題的素養。
(6)鑒於信息技術在物流中的核心地位，從事物流管理的人員應具備構築信息系統的能力。 (7)物流工作人員主要是和物打交道，很容易見物不見人。但處理物的是人，應該具有尊重人的精神。
⑺ 做為一名物流經理要具備的條件/如果要考物流經理需要什麼條件
首先 要了解物流 這是最基本的
不然如何管理手下
其次 報考物流經理
這個就簡單了 可以自己去培訓學校學習
⑻ 做公司物流職業經理需要哪些素質和技能
一、正直的人格魅力
二、具有放眼世界的戰略思維並善於用人
三、能為企業塑造良好的企業文化並與時俱進
四、擁有掌握相應知識的學習型人才，並有建立學習型企業的能力
我也在學習當中
⑼ 求物流經理的自我介紹
1.制定計劃與流程管理：
（1）根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；
（2）通過制定及實施物流ＳＯＰ（標准操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金佔用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力； 2.物流網路體系建設：
組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險； 3.物流承運商管理：
收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度； 4.倉儲管理：
根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的風險； 5.銷售與市場支持：
（1）就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃；
（2）支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置； 6.部門行政管理：
根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助經理開展組織建設和人員培訓, 並進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。
建議你從上面的要點著手准備面試的自我介紹，另外你還可以在 http://www.lookgz.com/thread-137310-1-1.html 找到物流經理面試的自我介紹！
⑽ 作為一名物流經理應該具備哪些能力怎麼去考察這些能力
要問物流經理應該具備哪些能力，先要看他負責的業務內容。我從文庫里找來了一個物流職責，不能確定是不是跟你所說的物流經理所負責的部門的業務一致。附在後邊吧，作為參考。
我說說通用的「經理」這樣一個崗位所需要的能力吧：
一是計劃、制度、標准制訂及組織實施能力。需要有良好的業務（專業）基礎。否則可能「有高度，沒有低度」，就是說，訂計劃（可能不太符合實際情況），難以落實計劃。考察的方法是：有沒有方案、制度、流程、規范，結果如何？用一兩個實例就可以弄清楚了。
二是團隊控制能力。考察方法：會否開會？考勤如何？違紀多否？團隊執行力如何？效率及成本及品質？
三是溝通能力。考察：說服力？會議發言？績效溝通有否？匯報、報告技巧？有幾種常態的日常溝通？
四是評估（總結）、團隊激勵能力。考察工作總結（報告），績效管理實施情況，激勵方案及落實，日常對團隊的激勵方法有否？
五是培訓提升能力。考察：設置員工培訓計劃否？會否組織培訓？新員工成熟期長短？
物流職責：
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2．公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的准確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。
5．協助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
6．掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排計劃。
7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9．保持實際存貨100%精確。
10.安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
11.確保物流區域層面上的最優組合。