工作經驗證明不給開

『壹』 考研單位不給開工作證明該怎麼辦

找朋友或者家來人找個單位源開具，工作證明對單位沒有限制要求，隨便一家公司即可，它只是一種形式。

按照教育部的要求，碩士研究生考試報名，往屆生應該選擇考生戶口所在地或工作單位所在地的報考點，如果你選擇了工作單位所在地的報考點，現場確認時，就應該提供工作單位的工作證明。

如果選擇戶口所在地的報考點，就不需要提供工作證明。

(1)工作經驗證明不給開擴展閱讀：

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

證明用途：

1、申請簽證使用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業考試、資格考試

4、職稱評定

5、申請生育險報銷

辦理方式：

一、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理

優點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業是不願意開或者開起來要等很久）搭人情

二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費

優點：快速，省心 缺點：花費較高

參考資料來源：網路-工作證明

『貳』 工作證明原來單位不給開了怎麼辦理

原工作單位不給出具工作證明，只能說明兩個問題：一是原單位的辦事人太造蛋，不人性內化、沒有正常容人的情感或有意勒卡，這樣情況可以找其單位主管或上級主管機關協調，對曾經有過工作歷史事實需要出具證明的應予出具。二是你本人為人人品太差，得罪或傷害的人太多，人家借機報復。正常情況下不會有這樣情況的，一般情況下只有申請即可以辦理，因為工作證明本生沒有法律風險也不存在需要審批的問題。

『叄』 工作過的地方不給開工作證明怎麼辦

換一家公司再開始工作證明，根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關回事項的通知》的規答定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

『肆』 公務員考試原單位不給開證明怎麼辦

可以採用以下方法：
1. 限於領導搞好關系，最終讓他能發你走。
2. 如果你有跟好的關系，比如你的領導的領導，讓他勸說你的領導放你走、
3. 如果考生的單位是私企、民辦機構、外企，無需多慮。因為作為大學生，這類機構無管理國家人事檔案（大學生在人才交流中心辦理了人事檔案代理）的許可權。因此你的檔案不在你工作地單位，而在人才交流中心，因此你可以按為參加工作的大學生來報名參加公務員考試。需要提供思想品德鑒定是，可以找你戶籍地的社區或你檔案存放的人才交流中心開具即可。無工作單位的大學生報考公務員就不用開單位證明了。不過唯一的壞處就是工作了幾年的工齡就沒有了。即便的原工作單位上了社保也無法延續工齡了。因為報考的類別是為參加工作的人員。

‍提前與領導搞好關系的攻略
一、因果關系
原因和結果是對立統一的辯證關系。在一個具體的因果聯系中，原因總是處於「主動」的地位，是引起者，具有「動因」的作用；結果總是處於「被動」地位，是被引起者，具有「結果」的作用。 有因必有果,沒有無因之果，也沒有無果之因。
掌握因果關系對考公的某些方面具有方法論意義： 正確把握事物的因果聯系，才能提高人們活動的自覺性和預見性。
1.因為一定的結果都是一定的原因引起的，所以要求人們應當善於從某一行動的後果中去分析其原因，總結成功的經驗和失敗的教訓，避免重犯同類性質的錯誤。
2.由於一定的原因必然引起一定的結果，這就要求人們應當根據某種原因，預見事物發展的結果。有了對事物發展結果的科學預見，才能正確指導自己的行動，取得好的結果。
有的同學到面試時，領導卻不給開具單位同意報考證明了，結果與心儀的崗位失之交臂。這就是沒有預見性，既然考公，在職人員在面試階段或最遲體檢階段是必然要求提供同意報考證明的，而要想順利拿到證明，需要提前搞好和領導的關系，處理好人際關系，本身就是公務員必備的能力之一，面試時，都有此類題目的，處理人際關系不能臨時抱佛腳，要從長計議。

二、與領導搞好關系的方法
1.埋頭苦幹、出色完成本職工作是王道，沒有哪個領導喜歡不務正業幹不成正事的下屬；
2.要善於接觸領導，任務前的請示，運作中的匯報，完工後的總結都是契機；
3.逢年過節的走動更是加深友情的機會，關系融洽了，領導也就不好意思不給你面子了不是。

三、案例
就有成功考生國務院的人，氣在基層工作之初也是簽訂了5年服務期協議的，當時埋頭苦幹為單位爭取到榮譽後，被領導認為是單位不可多得的人才。雖然領導從骨子裡不願意放人，但每次的同意報考證明都是很順利的拿到手的，最後也是隆重地開歡送會，人心換人心，日久見真金，君問何如此，萬事皆有因。
考生最好充分利用面試前這幾個月的時間，去種植「善因」，最終才能拿收獲「善果」。

『伍』 工作證明公司不給開怎麼辦

個其實是很簡單的，看你有沒膽量！
根據勞動合同法八十九條規定，用版人單位違反本法權規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
也就是說，如果你是正常離職的，用人單位就有義務向你開具解除或終止勞動合同書面證明，此證明也可以作為你新職單位的入職依據了！！

『陸』 需要工作經歷證明 但是企業不給開 怎麼辦

提交勞動合同和社保養老保險繳費證明，可以對你的工作經歷起到證明的作用。

『柒』 考公務員工作證明單位不給開怎麼辦

與單位溝通協調吧。如果你與單位簽訂了勞動合同，這個證明必須單位開具。如果沒有，實在不行可以找一個其他的公司開證明，這邊辦理辭職就可以了。如果崗位要求工作經驗什麼的，這個工作證明是必須具備的條件。

『捌』 我單位不給我開工作證明

您好，若申請的是招行信用卡，工作證明是必備的。

若申請招行信用卡最主要的條件是年滿18-60周歲，有穩定的工作和收入，必備申請文件為身份證明復印件和工作證明文件，若您能提供其它的財力證明文件，將更有助於我們對您個人情況的了解以及信用額度的判斷。 詳細申請資料如下： 1、身份證明：一般是身份證（若您使用的是新版身份證，需正反面復印件），軍人需提供軍人證復印件； 2、工作證明：可以是任職單位出具的工作證明原件（請寫明具體的公司名稱、部門、崗位及收入情況，並加蓋公司公章或人事章），或經推廣員核實過原件並註明的工作證\牌復印件； 3、財力證明：如果想申請額度比較大的信用卡，建議多提供財力方面的資料。可以是銀行代發工資記錄，或所得稅扣繳憑證，或房、車、存款和投資市值證明文件（如房產證/汽車行駛證/銀行定期存單的復印件）等能證明您財力水平的資料。其他可供參考的文件還包括：近6個月社會保險個人賬戶清單、水、煤氣賬單、他行信用卡賬單等。

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