❶ 一個復旦研究生，工作兩年，想跳槽，工資期望值多少為好
1.需要抄看工作地點在哪裡。如果在大城市例如直轄市，就比中型城市高。
2.需要看工作職位，是財務會計，還是財務經理，經理薪水比會計高得多
3.假設你在上海，假設目標職位是財務經理，而且去外企的話假設你的英語水平基本通過了劍橋商務英語中級以上，那麼恭喜你，個人認為你的目標年薪可以拿到20萬左右。前提是英語水平較高，可以應聘到財務經理職位。
❷ 工作經歷兩年，跳槽不知道做什麼工作
沒換工作前，同你復一樣的想製法，但是個人感覺最好還是找有相關經驗的工作，這樣跨度不太大，上手快，不至於試用期就陷入煩躁中，而且有一定工作經驗，跳槽薪資福利也會相對的上漲。
換行業，若無相關經驗，薪資會比較低，當然，也看你個人想法。自己覺得好就可以
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銷售的行業是萬能的，若是喜歡銷售可以繼續在這個行業發展，公司不同只是產品不同。 來自職Q用戶：匿名用戶
❸ 工作經驗兩年，每年跳槽一次，原因是個人要求薪資以年百分之三十幅度增加，請問我的做法對嗎
我覺得跳槽有些頻繁了，不如選定一個氛圍好，團結向上的公司歷練，專或許近一年二年不能屬在薪資上30%的增長，如果能堅持下來，5年之後你的公司最起碼會翻番的。總是跳槽的話薪資30%的增長我覺得是暫時的，不會長久。
❹ 工作僅僅一年，現在跳槽對職業生涯是否有影響
當然可以跳槽了,....
你在現在的公司里工作一年多了,這就證明你有自己的實踐經驗,,有技能,,有一定的基礎,,所以,,,,你可以做自己想做的,年輕是個資本,,,,自己好好的努力,,公司是做系統集成的,那你的水平還不錯,我喜歡這個,但不行,,不過,我認為你的待遇真可以，一個月4500多，比我們輕松多了,我一月才2000左右,,可憐吧,,所以呀,你一年下來，通宵了20多次。那不算什麼了,,記的我在廣播局當記者時,有次為了製作專題片,一個星期都是通宵達旦的,,晚上工作,白天還要攝影,,一天只是休息那麼幾十分鍾,,,我進來只是想說說自己的心裡話,,也想幫你理理思想,,思路,,,
我覺得你想跳槽，也不是不可以,我認為在你走之前,或是創業之前,你不妨想想後路,想想以後的發展方向,,要麼就繼續干一些時間,掙些錢,,給自己資金積累,,然後在想想干什麼,,,,而且有了資本,你可以乾的更好,,,
只要樹立了目標,一步一步的向前走,沒有錯,而且要持之以恆的干自己想乾的,喜歡做的事業,那樣才會實現目標,,就比如說如一束激光,,集中一點那樣你的穿透力就會很強,實現目標的可能就很大,,所以...
你說的對,寧專勿雜,,要精於一事,真的很不錯,
你個人的想法是在資料庫方面有所拓展，你有特長,那很好,那就到可以提供這樣的環境公司,發展空間會很大,，
你的擔心的是多餘的,，你雖然才工作一年，可是如果說你的技術非常不錯,就算不到公司里,自己干一樣也是可以成功的,,所以呀我相信會有公司願意接受. 你自己要有信心,,,你的實力在,,你的能力在,你的基礎在,,
以上是我自己的想法,,,還有就是我覺得
其實人還是有點磨難好,,只是時間不等人,,不能白白浪費時間,,浪費青春
所以,你要慎重考慮,,好好規劃好人生,,,不要茫然,,要振作,要想好人生的道路如何走
也沒有什麼,,其實,,工作重要的是感覺興趣有,有前途才乾的,,而且自己也要有基礎,有機會,,也要有心,,我記的,,我的朋友以前是在聯通公司,,可是後面還是我給她開了個病假條,請了個假,,拿了工資便回到另外一個城市創業了,,現在很好,開了一個小店,,話吧,,打字復印,,還有文化用品,,反正是不錯,,
我呢?則在機關上,沒有錢,,地位也是上不去,,不過知足常樂點,,
現在你面臨的是如何定好的目標,塞翁失馬,,不一定是壞事,,
現在可以說你若是想繼續深造的話,,不妨到大點學校去學些自己感覺興趣高的本領,,諸如,,法律,,,英語,,會計,或是導游一類,,重要的是自己以後有前景,有前途,,,知道嗎??
現在重學歷,,也重能力,,,你自己若是有了基礎會更加好的,,吃的開,,可以更加好的去走自己的路子,,,
法律上,拿上律師資格證,會好的多,還可以考,繼續向上考試,,參加公務員一類都是可以,,還有就是英語,,做個翻譯一類,醫生也是可以的,,,在內地是很受大家喜歡的,,,醫師資格證有了就會更加好的,,諸如此類,,,會計師也是很吃香的,,,,
關鍵在於自己,,想做什麼,,想向那方面發展,,而不是別人讓你做什麼,你就做,,,,,,
要有個目標,,,有份信心,,然後是向著理想去一步一步的實現 ,,,可以將目標定成幾個階段..打比方說是1萬米的長跑,,你可以將每一個1000米作為一個階段,,然後去實現,,這樣你不會感覺到累,,重要的是有信心,有持之以恆的精神去一點一點的實現 ,
❺ 兩年工作經驗跳槽後大概會有多少工資
只是會稍高點點
❻ 一年工作經驗怎樣跳槽
跳槽這個字眼已經太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項和跳槽有關的結果，每年的三四月份是跳槽的「旺季」，相信每一位在職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼，跳槽的結果如何？一個完整的成功跳槽又是怎麼樣的？成功之外，跳槽又會給你的職涯帶來哪些風險呢？或許前程無憂新近得出的關於「 天下有槽？天下無槽？」 的調查數字能給眾多跳槽者一些啟示。本次調查歷時近半個月，參與調查人數為1275人，男性受訪者為71.22%，女性受訪者為28.78%。 1、工作五年後跳槽比較合適 大多數人還是喜歡以薪資的變化來衡量跳槽的成敗，本次調查顯示，有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%。薪資漲幅30%-50%的也不在少數，約占整個調查受眾的25.18%。值得注意的是，也有11.69%的人跳完後並未獲得薪資的上升，反而是下跌了。顯然，薪資盡管很重要，但並不是唯一引發跳槽的因素。 分析調查的數據還發現，工作一年後，有28.40%的人稱薪資小有上升(10%-30%)，有21.89%的人稱薪資上長了至少50%以上。相對於剛畢業的學生來講，工作一年的人在工作經驗上從沒有到有，他已不再是白紙，新公司在薪資上會有所考慮。工作第一年的發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的！ 在接下來的1-3年工作中，薪水幅度上升比較平穩，還是以10%-50%這個幅度為主。工作經驗5年是一個分界嶺，這個年齡段的跳槽者獲得大幅加薪的可能很大。調查數據顯示，有36.36%這一年齡段的跳槽者表示此番跳槽薪水加了50%以上。從職業發展角度，大多數人在工作5年後，工作經驗已經從「青澀」轉為成熟，能在某一領域成為主管或是專業技術資深人士，顯然這個時候跳槽正臨職業生涯發展小有收獲的階段，薪資增長也是很自然的事。另一方面工作5年也是一個檻，調查顯示有27.27%的五年工作者表示此番跳槽薪資沒有升反而降了，這部分人跳槽目的不在於薪資而是要找到自己職業發展的突破口。 2、 新職位新要求是最大的壓力 跳槽是從一個熟知的環境到一個全新環境的過程，盡管事先可以做很多准備工作，但仍然不是所有的跳槽人都能夠順利地完成這樣的角色轉換，很多人會在最後的一個階段因種種原因而馬失前蹄，使跳槽這一過程無法打上完美的句號。那麼究竟有什麼因素在困擾著我們呢？調查顯示，最大的壓力來自於新的職位職責要求提高了，選擇這一選項的比例高達44.24%；另一大壓力是處理新的同事人際關系，這一選項的比率是17.80%；與新老闆新上司的關系也是壓力之一，達到了14.51%；除此之外，無法適應新公司的管理體制和企業文化也是帶來壓力的因素。 相對於男性而言，女性更會受到企業文化和管理制度的影響，而男性更關注新公司中與老闆和上司的關系問題。在某些技術領域，比如IT，跳槽者表示新職位增加了新技術的要求，成為壓力的主要來源。 3 、新公司的發展前景是最大風險 從某種意義上講人生就如賭博，面臨每一次選擇和決定時，盡管事先可以做好各種准備，但仍帶有風險性。同樣，跳槽這個職業生涯中的選擇也帶有風險。調查顯示，對新公司的發展前景不確定性、實際工作內容與招聘時完全不一致和適應不了新工作環境被選為跳槽時要承受的三大風險，它們的百分比分別為：26.20%、23.22%和12.80%。傳統觀念中的薪資縮水風險只排在了第四位。 仔細分析後還可以發現，不同年齡層段的人，對於跳槽風險的看法也不相同。工作一年的跳槽者，把跳槽後的「工作內容與招聘時完全不一致」這一選項做為最大的風險，其次是「適應不了新的工作環境」。隨著工作經驗的豐富，職場人對於風險的考慮點又發生了轉移，他們多把新公司的發展情況作為首要考量。工作八年以上的求職者，顯然要比年輕人更重視薪資變化帶來的風險，除了公司前景與工作內容外，把「薪資縮水」這一選項列為第三大風險。 4、 跳槽前要「認清自己，量力而行」 決定一次成功的跳槽，最關鍵的因素是什麼？44.16%的人認為是對自己能力作正確的評估，量力而行。前程無憂高級獵頭總監張東揚認為，我們要對自己的性格、個人能力、專業技能、邏輯能力、忠誠度等各方面全面考慮清楚，要知道自己最適合什麼樣的職業。只有當求職者的軟硬體與所申請職位的要求完全匹配，才有可能得到這個職位，並在這個職位上有所發展。 如果跳槽到一般的管理職位，需要應聘者至少進行四方面的分析： 一、自己實際的背景。 包括應聘者所從事的行業、專業是什麼？實際工作年限是多少、積攢了什麼樣的經驗、已取得的業績等； 二、自己真實的能力。除了有好的業績、豐富的經驗外，招聘單位還需要考察你是否有對事物的掌控能力，對突發事件的緊急應對能力，有沒有開闊的投資視野等等； 三、自己是否堅持後續學習。很多公司很看中員工這種自覺學習能力，如果你沒有形成一種良好的學習習慣，就可能遭到質疑； 四、自己的人脈關系是否已經建立。管理做到一定層次上，管理者需要有很好的人脈關系。 文行於此我們話題可以暫告一個段落，然而放眼茫茫職場，還是有芸芸眾生在不停地跳來跳去，周而復始。既然誰也逃脫不了這一命運，不如從現在就整理「裝備」，拍拍灰塵，抖擻精神，為下一個好槽，出發吧。
❼ 研究生女，想在華為干1-2年（軟體研發），然後跳槽，容易么
我是從華來為出來的。
華為累自，也是我出來的原因。不過還是很尊敬華為的做事效率和風格的。
出來找工作沒問題的。但是收入可能沒有華為高。
女孩子去高校還是不錯的，不過碩士只能去較差高校。或是做輔導員。不過建議女孩子去高校。
企業也很多啊，去大城市，杭州，我就在杭州，企業也很多，機會很多。
❽ 目前招聘所要求兩年工作經驗是指在一個單位連續工作兩年還是指只要是兩年工作經驗就行，包括中間跳槽
我不同意樓上的說法，兩年的工作經驗並不需要是連續性的，只要是累計的兩年就可以。你想找工作怎麼不去燕趙人才網呢，我之前找工作就是從那裡找到的。你也可以去試試啊