虛報年齡和工作經驗

㈠ 明明有符合的工作經驗，卻各種面試都沒通過，真的懷疑人生了。到底是因為我年齡35太大了還是我沒結婚

如果你是男性，從事的又不是以創作互聯網創意類內容為主的行業，那麼在35歲這個年齡早就應該建立起了自己的職場人脈，跳槽的方式不應該是找工作，而是利用人脈在行業內跳，如果你是想轉行，那麼應該是沒有太多新行業從業經驗，半路出家有顯得年齡較大，被認為接受新事物的能力偏弱。
建議：
1.無論面試哪家公司，語言要自信，談吐隨意一些，盡量在交談中展現你以往工作中得意的一面，最好是一副我很牛逼很有經驗來你公司工作完全就是給你面子你們不要我完全是你們的損失我根本不缺高薪工作的樣子，從氣勢上化被動為主動。
2.不要覺得你去找工作就是在求公司施捨給你工作，公司和應聘者從地位上來說是平等的，就算入職後也還是平等的。你為公司提供了你的價值，公司付出了報酬，公司想要提拔你給你加薪升職也不是因為你長得帥而是你可以為公司創造出更多的價值（特殊情況除外，自己意會），這完全就是一個供需關系而不是從屬關系。所以在心態上要擺正自己的位置，不要給hr一種謹小慎微卑躬屈膝和你非他不可的感覺，反而要讓他產生一種用你就是賺到的感覺，然而怎樣讓hr產生這種感覺呢？請參照下條。
3.在准備方面，最好在你以往的工作經驗中精選幾個成功案例，別方，沒有可以編，不會編我可以幫你編，我認為工作經驗存在的意義主要是告訴hr，你能完美完成本崗位工作，你能游刃有餘的處理這個崗位上出現的任何狀況。
4.不要太在意年齡，你的年齡應該是你的優勢而不是劣勢。要讓hr這樣覺得，前提是你自己先要這樣覺得。盡量在交談中突出你的從業經驗，一副我已飽經滄桑看透了這個行業的方方面面的樣子，並且有意無意的凸顯你的人脈，比如可以不經意間提到我有個朋友也是在做這個工作上次他叫我去他們公司工資是行業平均水平的1.5倍可是那個地方離我家太遠走路足足要走五分鍾所以我果斷放棄了。就是這種不經意間展露出來的對這份工作的不屑一顧，最能讓hr感受到你的牛逼和強大！
5.如果你做到了上面四條，再加上一個前提，你就可以通過絕大部分的面試了。這個前提是，你要真的有能力。所謂行家一出手便知有沒有，如果你沒有能力，面試技巧再怎麼高端也會分分鍾被識破。
6.以上純屬我瞎掰掰，我自己都沒找到工作呢（掩面而泣）... 來自職Q用戶：姚先生
如果你是女性，一是因為你年齡偏大，二是因為你沒有結婚生子，很多公司會擔心剛把你聘用了你就又是婚假又是產假的。 來自職Q用戶：匿名用戶

㈡ 我今年18歲想進一家公司 但是因為年齡太小 怕別人不要 面試的時候就謊報年齡 現在已經入職了

你可以說小時候戶口本寫錯了沒改就行了。

㈢ 我今年45歲，社會經歷和工作經驗豐富，可是很多用人單位都嫌我年齡大，難道四十多歲就被社會淘汰了嗎

基本上算是，這樣一個年齡階段企業會認為已經沒有所謂的可塑性了。當然啦，只要你能回將你的高價值量化答體現出來，我覺得年齡都不是問題，用人單位也會看得到。 來自職Q用戶：劉先生
這個事情和年齡沒有關系，這個要看你要做的是什麼行業 來自職Q用戶：匿名用戶

㈣ 找工作的時候虛報年紀對嗎是不是做錯了我感覺我有心理負擔呢,我本來21,我撒謊說我24

我曾經負復責過招人的工作。制
虛報年齡這回事兒，面試的過程中，最好不要讓人發現。因為欺騙不會給面試官好印象的。大家都喜歡誠實的人。但是有了工作的年頭之後，反而就不會有人在乎這些，因為你已經具備了工作經驗，年齡只是很次要的問題了。
而且口頭撒謊這種事，一看shenfen證就能看出來，這種很容易戳穿的謊言你切記，工作了以後不要說。職場上大家都會撒謊，也都有秘密，只要不被抓現行（有zheng據的那種），大家基本上睜隻眼閉隻眼就過去了。抓現行的那種人zang俱獲的，周圍的人都會落井下石，不會被原諒。所以寧願打太極拳，也別撒謊，實在不靠撒謊矇混不過去，也一定要說十句真話，裡面摻一句假話。而且寧願真造假，也別造假被人抓住。

比如你這件事，你去辦個假shenfen證，出生年月日提前，就弄個24歲的，這個就不會穿幫。要是只口頭說24，別人一問你身份證呢？絕對穿幫了。

另外，你這孩子比較正直，但是呢將來你會看到很多不正直的事情。不要有心理負擔，大家都是在用各種各樣的方式活著，討生活而已。

㈤ 為什麼招聘寫著工作年齡無限，去面試時候都說要3年工作經歷

一般這樣說要麼你沒做好從事這份工作的准備，要麼你不夠優秀到可以忽略經驗。踏實准備是進入一個新崗位的前提和基礎，是你從事一份工作的態度和決心。加油！

㈥ 工作中是不是「老油條」和年齡有關嗎，你怎麼看呢

工作中的“老油條”確實跟年齡沒有太大的關系，歸根到底還是跟性格以及惰性關系比較大。“老油條”其實就是工作中那些懶散、不願意工作甚至無所事事的人，那麼“老油條”都是跟工作年齡有關系嗎？留意身邊的“老油條”會發現，其實跟年齡沒有多大的關系，無論是年輕人還是中年人都有可能出現“老油條”的情況。

由此可見，“老油條”跟年齡有一定關系，但並非是唯一影響的條件。

㈦ 以我37歲的年齡和能力及工作經驗與現狀我還適合跳槽嗎

實際這個行業過了35歲就失去競爭力了。

不過看了你的表述，我覺得你可以試一下，說明內還有想法。沒到容40之前，都可以試，不然以後也會後悔。我以前覺得自己老了，現在覺得只要有想法，就該嘗試一下，不然真的會有遺憾。
就是好學生沒體會過大學掛科是什麼感受一樣。
加油兄弟。

㈧ 經驗重要還是年齡重要單位用人是來比年輕還是比工作能力

兩者之間主來要取決於自領導個人針對公司的需求進行考量，很難有一個標准，但如求職者有足夠的自信，相信年齡並不會成為你被欣賞的阻礙。 來自職Q用戶：莫女士
若為結果論二者皆可拋。個人覺得要看公司類型和崗位類型，大部分要求年齡35以內的崗位企業都是傳統死板的。表達不當之處還請見諒 來自職Q用戶：張先生

㈨ 找工作能隱瞞年齡嗎

這個不能隱瞞，如果隱瞞的話，有可能丟掉工作。這個是最基本的誠信。

㈩ 剛好超過了35歲，完美錯過了很多面試的年齡要求，於是十多年的工作經驗，大多在行政和總助方面，工作找

就業的歧視，客觀存在，這是社會現實。我們再吐槽，就是不寫在紙上，那也是狗血的、活生生的潛規則。
女生更是如此，年齡、學歷、身高、顏值，無其不有，而核心要素的能力，排哪兒去了？感覺倒是其次的。
具體你而言，感覺似乎可以找一些小、微創業公司，真正剛開張、想發財的老闆，需要的是貨真價實、有真金白銀、富經歷能力的人，他們也許少了些彎彎繞、花花梢的要求和東西。
可以試試，天無絕人之路，能力有了，信心任何時候都不要放下、放棄，我們在等待時機，再怎麼地，路還得自己走，精氣神泄了，損失的還是自己。
再大不濟，先在家帶孩子，這也是功在家庭、利在未來、值得投資、不會虧本的買賣。
來自職Q用戶：步先生
可以爆粗口么？真他媽的，荒涼。我也辭職快一個月，准備月初去一家物流公司，試用期不交社保（轉正也不補交），索性沒去。月初面試多，有些公司說沒有相關經驗，或者多給應屆生機會。最近幾乎面試通知都沒有。剛畢業時找工作，要有工作經驗，現在找工作，他媽的他們說多給應屆生機會。當然，不能自己創業，還是要多投多看多找工作機會的。你作為女的，不必著急工作，可以一邊帶小孩一邊找。 來自職Q用戶：匿名用戶