養老院有什麼特長

Ⅰ 去養老院最好做些什麼

我覺得還是幫老人洗頭洗澡洗衣服,搞衛生,做飯.送點禮物就更好 這樣物質上和精神上都有

Ⅱ 住進養老院的一般是什麼樣的人群

身為租房一族的我，每到月底都逃避不了交房租的壓力，房子一漲再漲，房租也是跟著大漲，年輕人的口袋永遠跟不上房租的漲幅。

咋看之下好像是這樣的，但是後面的網友為這段段子編了個後續：中年人回去給年輕人漲房租，說不幹就不幹的年輕人終有一天也會變成隨意被責罵的中年人。所以，綜合看來讓“年輕人住進養老院”不僅僅物盡其用，讓民營的養老院節約成本，也能讓年輕的租房 一代減小經濟壓力，我認為這完全是一種互助互贏的模式。目前，不止杭州的養老院開啟了這一項目，蘇州等地的養老院也開始進行推行這項政策，相信隨著時間的推移會有越來越多的地方實行。

Ⅲ 老人入住養老院有哪些好處都有什麼

一是能讓老人有時間干自己喜歡乾的事情。生活中總有很多人有其相伴一生的愛好，如寫作，畫畫，下棋，垂釣等。許多愛好，在年輕時往往由於工作等原因，不可能全身心投入。年老了，住到衣、食、住、行等都不用操心的老年公寓里，就可以自由支配時間來干自己喜歡乾的事情。有的也許還能取得輝煌的成績。

二是能讓老人享受到良好的服務。益養老認為，目前除了公辦老年公寓中的一些特殊情況外，絕大多數老人選擇住老年公寓是付費買服務，如果老年公寓提供的服務不好或者有照顧不周到的，老人們都可以直接提出自己的意見或是選擇去其他的老年公寓。為此，所有的老年公寓都竭盡所能給老人提供各種良好的服務。老年公寓良好的服務解除了老人和子女的後顧之憂。

三是能讓老人過上有規律的生活。每天按時起居的生活有利於老人的身心健康。老年公寓里的生活是十分有規律的，一日三餐十分准時，且實行營養搭配。另外，活動和休息時間也有人掌握和調節，使得老年人在老年公寓里能夠吃得香、睡得好，精神也十分好。

四是能讓老人容易找到志趣相同的夥伴。人與人之間相處，代溝是一大問題。而老人在老年公寓里，由於幾乎都是同齡人，基本上不存在代溝問題。正由於是同齡人，他們在聊天時，對過往時代中，許多相似的經歷及共同的追憶，很容易讓彼此找到共同的話題、形成相似的見解而成為知心的朋友。

五是能讓老人與子女間感情更融洽。如老人與子女同住，由於閱歷、為人、對小孩教育方式等諸多的不同，彼此間容易產生摩擦。而讓老人獨住，子女們又不放心老人的身體等。而讓老人住到老年公寓里，基本解除後顧之憂。同時，由於距離能產生美，適當的分開讓彼此更加牽掛。如老人偶爾回家來，能倍感家的溫馨，子女常常去看望他們，盡盡自己的孝心也讓老人特感溫暖。

Ⅳ 好的養老院應該是什麼樣的呢

人身安全食物安全第一，環境賞心悅目一點，有基本的醫療設備葯物……

Ⅳ 醫養結合的養老院都有什麼好處呢

優勢一，醫養結合的最大優勢是醫療服務比較便捷
一般的養老院，在老人生病之後無法提供專業的醫療服務和康復治療，老人如果生病還需要去專門的醫院進行治療。而到在醫養結合頤養公寓，就相當於老人們自己家的醫院，隨時就醫、隨時治療、醫養結合，既減輕了醫院病床壓力，又增加了養老院的入住率，可謂雙贏。

優勢二，醫養結合能讓老人享受無縫隙銜接醫療服務和醫保政策
醫養結合養老院，是將醫療、康復、護理、心理等在醫院才能享有的醫療和護理服務納入日常工作范圍，護理人員全部為護理專業學歷，持執業證書上崗。養老院為每位入養的老人建立健康檔案，隨時記錄老人健康變化，適時進行呼吸、脈搏、血壓、血糖、心電圖等常規檢查，對有老年性疾病、特殊病情的老人進行重點監測和康復訓練。
優勢三，醫養結合對老人照顧更加體貼入微
實施全面、細致、溫馨的全托護理、生活照護，為特色的護理服務。養老院把生活照護、基礎護理、臨床護理有機地結合起來，做到五個結合：一是臨床護理與24小時生活照料相結合；
二是臨床治療與康復、保健相結合；
三是心身同醫與精神慰籍相結合；
四是營養食譜與四時養生葯膳相結合;
五是重點護理對象與普通24小時巡視、無縫隙護理覆蓋相結合。

優勢四，醫養結合讓生命「走」得更有尊嚴
養老院臨終關懷支持病區，收治各類臨終病人、腫瘤晚期又難以承受大醫院高昂費用的經濟困難病人，同時對老年危重患者承擔監護、搶救、治療的責任。
以上就是為大家介紹的關於醫養結合的養老院的優勢，希望對大家有所幫助！

Ⅵ 養老院特色有什麼

世界上很多國家進去老齡化社會，這對社會的發展利大於弊。在發達國家，社會福利和人身保障做的很好。在國外，老人一般選擇自己進入養老院，因為在這里老人比較自由，可以做自己喜歡做的事。而且，在這里不會受到家庭瑣事的干擾，對老人的身心都有極大的好處，可以讓老人益壽延年。
在中國，老齡化也越來越嚴重，所以現在國家鼓勵建立養老院，給養老院一系列的優惠政策，目的是為了緩解老齡化的問題，並且給老人一個安度晚年的清凈之地。現在很多私人開辦敬老院，條件越來越好。有一些養老院甚至開在旅遊勝地，風景極其優美的地方。養老院已經脫去了舊日的單調，變成老年人活動中心。在這里，老人會得到最好的照顧，舒適的環境，員工悉心的慰問。有的學校和工作單位還組織人員到養老院為老人們表演節目，為老人單調的生活增添豐富的色彩。
養老院一開始是為了讓無保障的老人有一個好的歸宿，但是隨著社會的發展，敬老院不再單調。老人們在裡面可以互相交流，或者一起進行適當的體育活動，以便得到健康的體魄。
信息來源於：http://www.yanglaocn.com/shtml/20140806/140729152731176.html

Ⅶ 想去養老院工作要具備什麼條件

1.首先養老護理員要有四心：愛心，細心，耐心，責任心
2.取得勞動部門頒發的養老護理員職內業證書
3.身體健康，沒有傳染容病
4。為什麼要加入護理隊伍，首先要明確，養老院是為億萬家庭分憂，替天下兒女盡孝的。所以養老護理員應該對養老事業充滿激情，就是為了養老事業奉獻一片愛心而來！
5.面對老人的不切實際的要求，一定要客觀對待，老人一般都很孤僻，需要你多做心理輔導！發生緊急情況，首先要報告養老院領導。積極行動，協助領導處理好應急事件！

Ⅷ 現在有什麼特色養老院嗎

山西的慈行靜苑孟家井公寓，很有特色。本身就是一個現代化養老機構，但是又是智能化，綜合性的養老機構。這座養老機構是根據老人設計的，有綠色景觀，很生態化。所有建築都是精心設計，環境好，很適合老人養老。

Ⅸ 養老院護理員應具備什麼條件

我國護理人力資本現狀及開發
www.shouxi.net 2005-9-6 10:09:00 中國護士網
關鍵詞： 護理</a> 人力資本

1什麼是人力資本

1.1人力資本的概念姚明的收入目前達到了1.2億美元，但同時全世界大多數人是貧困的。當我們討論為什麼收入如此不平等時，要從人力資本這個概念開始。人力資本是隱藏在個體之中技能的總和：教育、智力、領導氣質、創造力、工作經歷、企業家精神等，甚至籃球打得好的能力。對於國家來講，人力資本總量決定了該國的社會生活狀況。

1.2為什麼人力資本如此重要人力資本與生產率不可避免地聯系在一起。在現代經濟中，生產率更受技術、專業知識和技能的影響，這些都是人力資本的功能。正確獲得人力資本的國家、懂得動員和應用人力資本的組織將成為我們時代的大贏家。

1.3為什麼要發展護理人員人力資本公共衛生事業為個人健康提供保障，個人健康也是現代財富的一部分。世界各國對於公共衛生事業均給予極大的重視。對於醫療機構來講，醫生和護理人員構成了它的人力資本。當前歐美國家護理人員的奇缺，大量吸納發展中國家優秀護理人員，同時國內護理人員收入的不平衡，使得國內護理人員大量外流；我國的護理學教育一直處在以醫學模式為主的陰影下，沒有形成護理獨特的教育理論和哲學；國內高水平的護理人員奇缺，缺乏對護理理論的研究和傳承，種種因素導致當前護理人員人力資本低下，所以發展護理人員的人力資本為當務之急。

2當前我國護理人員人力資本發展現狀

2.1學歷教育同發達國家相比，我國的護理人員學歷低。護理人員的教育體系是：大部分初中畢業上護理中專，小部分高中畢業上護理大專、本科。本科在護理人員中算是高學歷了。在我國，在崗的本科護士的比例低於1%，大部分為中專學歷護士。在英國，大部分護士擁有學士學位，還有很多護士攻讀碩士與博士研究生。在美國，護士中本科的比例達到45%。

2.2繼續教育我國的護理學教育沒有形成系統化的繼續教育模式。典型的繼續教育是在職護士利用業余時間參加自學考試，達到學歷上的提高。在國外，繼續教育一般是由政府主導的：在日本，設有護理研修中心，對全國護士進行終身職業教育，進修人員主要學習新知識、新理論，學習期限由兩天到三個月、半年不等。在英國，三年制護士畢業後，可以到醫院應聘做護士，工作一段時間後可申請由醫院資助的與個人工作密切相關的專業培訓，時間一般是7～12個月，拿到規定學分後亦可拿到學士學位。

2.3教育評估教育評估機構的設立，可以促進護理院校對護理教育的資源投入，改進護理教育過程，保持和提高護理教育質量，監督護理執照和文憑、證書的頒發過程，進而達到促進護理教育和實踐，保護廣大公眾的利益的目的。美國在1952年設立的美國護理聯盟護理教育評估委員會(NLNAC)，是世界上最好的評估機構之一。我國目前還沒有權威性的評估機構，目前僅中華醫學會有一些類似的職能。

3當前的護理人員人力資本開發需解決的實際問題
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3.1加強理論與實踐的聯系目前的教育模式是，護校生先進修二三年，在學習的最後一年才到醫院實習，很多知識學了後得不到及時地操練。國外一般都是邊上學邊實習，上課學的知識馬上在實際中得到應用，而且是到各個醫療機構實習，如到社區、醫療機構和護理養老院等等。目前我國護理學生，只在醫院的各個科室實習，理論和知識的應用范圍狹窄。教育實習是一個相當大的系統工程，目前相對容易達到的改進是護生每學期末去醫療機構實習，這樣每門課都有機會進行實際演練，便於知識的掌握和鞏固。

3.2加強護理教育的師資建設目前，護理學界高端人才匱乏，心理護理、人文科學方面的研究較少，護理科研的理論層次較低，造成師資落後。重點培養護理學教育中科研的基礎知識、醫學統計學、文獻檢索等學科的學術領頭人，帶出一大批具有理論素養和科研能力的護理學教師；採用引進來，送出去的方針，加大護理學國際間的交流；培養護理學高等教育的師資隊伍，才是護理事業健康發展的基礎。

3.3護理人員的市場化因為受計劃經濟時期的習慣性做法的影響，護理人員的流動性太小，達不到人力資本的市場化分配，主要體現在機構內的流動困難和機構間的流動困難。醫療機構尚未對外資、民間資本完全開放，我國目前私營的專科診所、社區服務、養老院、精神科處於起步階段，護士需求量小，客觀上也限制了護士的流動。建立具有獨立法人資格的護理管理組織機構，對護理人力資源實行社會化統一管理，為護理人員的就業與再就業，以及用人單位、個人和家庭的護理用工等，提供多方面的管理與服務，將有利於達到對護理資源的市場化配置。

4小結

中國的護理人員隊伍將近130萬，同13億人口相比，大約是1：1000，而發達國家的比例是5.7：1000。護理人員的人力資本缺口非常大，同醫療相比，護理行業的發展緩慢，甚至還沒有成為一個獨立的行業，這與我國快速發展的衛生事業不相稱。學歷教育的落後，繼續教育沒有形成完備的體系，沒有護理學教育的評估機構，在一定的時期內，護理人力資本短缺的狀況難以從根本上得到改變。短期內，通過解決當前一些比較實際的問題：加強護理人員理論與實際的結合，盡快讓護生成為合格的護士；加強護理學師資力量的建設；使護理人力資源的配置市場化。通過上述手段，改善護理人力資源環境，改善護理人員結構，減少護理人員的流失，從而使護理人力資本避免成為我國醫療體系的薄弱環節。

Ⅹ 在敬老院做義工主要做些什麼工作

主要工作如下：

1、和老人們談心聊天。這是去敬老院最普遍也是最基本的工作，一般專都會通過和老人屬們聊天，陪護陪聊，回答他們關心的問題等，了解老人的同時也讓老人了解你。

2、給老人做個人清潔，其中包括和老人梳頭，剪指甲，洗臉洗腳洗頭等。

3、行走鍛煉。對於連基本鍛煉也不能進行的老人，義工可以攙扶著他們，在室內做漫步行走。或者扶拐杖走動的老人，旁邊一定要有人看著。

4、餵食。手腳不利索，或者不能自理的老人，幫他們喂飯。餵食時需要非常的小心，以免老人發生噎食，建議只由有經驗的義工才能做此項服務。

(10)養老院有什麼特長擴展閱讀：

義工志願活動具有以下積極意義：

1、是傳遞愛心，傳播文明。

志願者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種「愛心」和「文明」從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流。

2、是有助於建立和諧社會。

志願工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，降低彼此間的疏遠感，促進社會和諧。

3、是促進社會進步。

社會的進步需要全社會的共同參與和努力。志願工作正是鼓勵越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。