缺乏工作經驗圖片

㈠ 如果面試官問你「你的相關工作經驗比較缺乏，你怎麼看」這應該怎麼回答才是最好的

如果你是一個願意從基層做起的，那麼可以說，第一：雖然我工作經驗比較缺乏版但是我願意從基層做起。第二：權要明白這份工作是做什麼的，做這份工作需要什麼樣的心態和性格。可以通過表現你的性格讓他們明白，你可以做好這份工作。希望對你有些幫助。

㈡ 缺乏工作經驗怎麼說

1、問題：請你談一下和工作有關的工作經驗
回答：如果你做過這一類工作，說出地點，並以具體的實例來說明你的工作業績，不要用空洞的詞語。如果你沒有做過這類工作，就應該強調你有能力來做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學習新東西。盡可能把你過去經歷中和這個工作有聯系的內容提出來，盡可能將你具有的與這個能夠做有關聯的技能提出來。
點評：此問題判斷你能不能做這份工作。

2、問題：若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。
回答：（1）把自己當主人，能極大的發揮個人的潛能，與公司有共同的憂患意識。
（2）、不計較個人暫時得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業業。
（3）、公司以真待我，我以誠回應。
點評：只有把「自己當主人」，才能幹勁十足，激發活力，迸發才智，干出業績，最終憑業績成為該企業的主人。如果，這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格就低人一等。

3、問題：你希望在本公司工作多長時間？
回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續工作下去。
點評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的雇員才華得到最大程度的發揮，而你也不樂意自己的大好時光耗費在一份自己不喜歡或不合適的工作上。因此，這時一個比較好的回答。

4、問題：你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？
回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司里發揮自己的潛能，我也相信以自己的積極的心態，努力工作，在貴公司我會得以發展的。
點評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到沒有準備好的話，你最好先說：「讓我想一下」。然後，深呼吸放鬆，再做回答，這有助於增加你在後面回答問題時的自信。

5、問題：你為什麼要離開前一家單位？
回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在哪裡工作了X年之後（一段時間），與那裡的領導和同事相處的非常好。同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不願意我離開。但是，我心中一直希望自己在XX領域里有所發展。由於客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現這個願望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。
點評：這個問題看起來比較簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一僱主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎於別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你願意到新公司工作。

㈢ 你如何看自己缺少工作經驗這問題

經驗是在日常工作中積累而來的，不過你可以多向周圍經驗豐富的同內事學習，同時可以多閱容讀一些職場要領書籍。職場這條路是一個漫長的學習過程，希望你可以正確對待成敗，因為沒有一個人可以一路陽光而行，不經歷風雨可以見得彩虹。

㈣ 你是應屆畢業生，缺乏工作經驗，如何能勝任這份工作

首先，很高興回答你的問題。其實這個問題類似在問：「沒有麵包和雞蛋，你要怎麼做一個蛋糕？」兩者的答案非常相似，但是都非常難以做到。
最好的答案就是：當你畢業時，不要出現毫無相關工作經驗的情況。因為殘酷的現實是：如果你沒有相關的工作經驗，你不可能靠一個拼湊的簡歷，贏得好公司、好老闆的目光，獲得一個心目中的好職位。

如果你是一個在校大學生，你即將面臨畢業了，准備出去找好工作，要讓你未來的僱主相信，他們為什麼選你而不是其他競爭同一崗位的人。
3.具備相應的潛力即使沒有相關工作經驗，也要表現出具有職位需要的特質、能力或者潛力。這個具體依照所應聘的職位而定。可以到招聘網站上找一些招聘要求即可一目瞭然，盡量讓自己往招聘要求靠攏。

希望我的答案對你有所幫助。
希望我的回答對你有所幫助，謝謝！

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㈤ 我學過平面設計和圖像處理的軟體，但沒有這方面的工作經驗，請問一下哪裡有招聘

可以呀，你可以去南京的招聘網站上看看有沒有招聘這一方面的的，最好寫一份招聘簡歷，專看哪個公司屬比較好試著投一下，不要怕被潑冷水，誰認識誰是誰呀，到了公司先跟著學一下，你學過平面設計和圖像處理的軟體很快能熟悉所有流程的，誰不是一開始都是從沒經驗做起的，先找個小公司試著做一下，然後在慢慢的跳槽，要想相信自己。

㈥ 缺乏工作經驗，該怎麼提高能力呢

我覺得步入社會以後要想提高你自己的工作經驗，首先你要考慮的就是自己的工作能力，你要不斷的去努力提升自己的業績，面對更多的客戶，這樣你才能快速的提高自己的工作經驗。其次，你就要面對更多的困難的情況。只有你有了這些豐富的經歷以後，你才有勇氣有能力去面對更多的挑戰，才能提高自己的工作經驗。

㈦ 工作中感到困擾，大部分是由於經驗的缺乏所導致

工作時間對於大部分人來說，可以是占據生活的一大部分時間。在現代社會中，工作分工越來越細，跨行業、跨分工、跨地區的工作方式也越來越多了，工作帶來的高壓力也讓人的心情受到了不少的影響。在碰到困擾的時候，就會有人安慰你，說這個只是因為你剛剛做的關系，後面你熟悉了，自然就會越來越好。但是事實並不是這樣的。

現在是處於一個高速發展的時代，信息、技術、知識是不斷地更新，很多人在工作之後對學習新知識喪失了興趣，使得自身能力沒有得到提高，所以工作中的很多問題都處理不來，因此感到困擾。

㈧ 缺乏工作經驗是缺點還是優點

優點是你可以從中吸收很多經驗!這對你以後很有幫助
缺點嘛就是工作效率慢.往往達不到工作要求,不過等自己熟練後就好了啊.凡事都要從頭開始啊
如果我是公司老闆我會的,因為這樣公司的發展潛力就很很大

㈨ 缺乏工作經驗，如何能勝任這份工作

學以致用，理論結合實際。

㈩ 如何看待缺少工作經驗這個問題

1、問題：請你談一下和工作有關的工作經驗
回答：如果你做過這一類工作，說出地點，並以具體的實例來說明你的工作業績，不要用空洞的詞語。如果你沒有做過這類工作，就應該強調你有能力來做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學習新東西。盡可能把你過去經歷中和這個工作有聯系的內容提出來，盡可能將你具有的與這個能夠做有關聯的技能提出來。
點評：此問題判斷你能不能做這份工作。

2、問題：若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。
回答：（1）把自己當主人，能極大的發揮個人的潛能，與公司有共同的憂患意識。
（2）、不計較個人暫時得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業業。
（3）、公司以真待我，我以誠回應。
點評：只有把「自己當主人」，才能幹勁十足，激發活力，迸發才智，干出業績，最終憑業績成為該企業的主人。如果，這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格就低人一等。

3、問題：你希望在本公司工作多長時間？
回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續工作下去。
點評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的雇員才華得到最大程度的發揮，而你也不樂意自己的大好時光耗費在一份自己不喜歡或不合適的工作上。因此，這時一個比較好的回答。

4、問題：你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？
回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司里發揮自己的潛能，我也相信以自己的積極的心態，努力工作，在貴公司我會得以發展的。
點評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到沒有準備好的話，你最好先說：「讓我想一下」。然後，深呼吸放鬆，再做回答，這有助於增加你在後面回答問題時的自信。

5、問題：你為什麼要離開前一家單位？
回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在哪裡工作了X年之後（一段時間），與那裡的領導和同事相處的非常好。同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不願意我離開。但是，我心中一直希望自己在XX領域里有所發展。由於客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現這個願望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。
點評：這個問題看起來比較簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一僱主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎於別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你願意到新公司工作。

6、問題：你大學剛畢業，在相關工作經驗方面較為欠缺你怎麼看？
回答：
（1）「不見得吧！」「我看未必」「不會」「完全不是這么回事」等等
（2）「這樣的說法未必全對」「這樣的看法值得探討」「這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受」等等
點評：（1）像這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法並對主考官的設問進行反駁或申訴，但由於語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅；
（2）在表達的過程中較為委婉地表達出自己的不同意見，不致會影響主考官的情緒。

7、問題：你如何看待自己缺少工作經驗這問題？
回答：
忌：「本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經驗」
應：「自己確實缺乏工作經驗，在讀書時，我就注意這個問題，作為學生、只能利用假期進行社會實踐，到公司去打工，鍛煉，平時勤工助學，曾在XX公司工作過，這是XX公司對我的評價。」
點評：如何理解，如何理解缺少經驗，缺少經驗並不是毫無經驗。一人在同一職位幹了五年的人，並不意味著此人就具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重復了五次而已。

8、問題：你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？
回答：
（1）「我很喜歡營銷方面的挑戰，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大我的經驗。營銷這一行很吸引我，因為我適應能力強，接受新知識能力又較快，我自信會干好營銷工作的。」
（2）「是啊，我是沒有這方面的經驗。」
點評：記住！如果這真的是一個問題，企業就不會請你來面試了。因此，不要按2回答。俺1回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應征的可能。所以，要懂得化缺點為優點，轉劣勢為優勢。

9、問題：你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
回答：我對獨立工作或集體工作沒什麼偏好，如果工作比較接近團隊工作，我會做的很愉快的。如果工作需要相當的自主性，我也很喜歡負責那樣的工作。
點評：如果你知道應聘的工作性質是自主的或需要依賴集體合作的，那麼你可以順勢決定回答這個問題。但是如果你一無所知，不論你怎麼回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不比非得說出喜歡哪一種不可。

10、問題：你為甚選擇現在的學校和專業？
回答：高考填報志願時，當然有好幾個高校是我理想的選擇。按高考進入現在的而學校，它是我的選擇之一，當然這個專業是我喜歡的專業。喜歡的或感興趣的專業，也是我學習的動力之一。事實上，通過四年的學習生活，我對我的學校所學專業感覺很好。
點評：回答這一問題時，要對自己的學校和所學的專業有一種崇高和熱愛的心情，並應抱有信心。隨意菲薄母校和所學的專業是一種極不負責的態度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應試者是否有真才實學。

11、問題：你有什麼社會實踐經驗？
回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調查。調查「XX」寫了一篇《XX》小論文。二、三年級時利用暑假（周末）、業余實踐做英語家教，受到學生家長的好評。還曾在XX公司打過工，這是企業對我的評價。
點評：現在的就業市場相當重視工作經驗。如果應試者曾在假期或業余時間外打工，積累了一定的社會工作經驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職者的工作無關，如果應試者曾在大學里擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識，具有社會經驗的人往往比較成熟，能更快地適應工作環境。