① 了解一下港橋的瑞聲科技園累死了一個女員工是真的嗎求簡答
網路一下啥都知道。
② 瑞聲科技園質檢面試的時候問什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對版所有的面試官權而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網
③ 有誰知道瑞聲科技園哪個車間普工工資高
你是那個地方的廠子？宿遷那邊的嗎？
④ 蘇州 瑞聲科技園在哪裡公司具體情況怎麼樣
一個垃圾單位，我就是廠里的職工，被人力的人忽悠過去的。在這里有句職工總結出來的話：把女人當男人使，男人當牛使，把牛網死里使。簡直不把我們當人看待。我們是從學校被招聘過來的，當時和我們說每天工作8個小時，雙休！最低工資是2400.來了廠里實際工作每天12個小時，一個月沒有休息。動不動還要扣考勤。還有這里的人很沒有素質，說話什麼都能從他們嘴裡說出來。還有領導說話當放屁，說話沒有算數過。這里請假比登天還難，上次我們有個同學生病了，高燒39度多，那個垃圾經理就是不批假，同學沒有辦法只有曠工（曠工一天扣三天考勤）。前幾天我們學校要我們回去參加考試，我們去找領導請假，當時他答應批假，但是第二天去找他簽字的時候他不認賬。最後我們是在沒有辦法打電話回去，我們系書記打電話才放人！
在此告誡打算來瑞聲的人千萬不要來這里，和我們來的有19個人，我們才幹了一個多月就只剩下8個，這幾個也打算辭職，我們留下是因為捨不得自離，（忘記說了，這個公司會扣你一個月工資，如果你自離你一個月工資拿不到）。這里有句俗話：遠離AAC（瑞聲），有益身心健康！
忘記說這個廠的背景了，你在網上查說這個廠是美資企業，上市公司。其實不是，只是老闆是中國人，加入了美國國籍，這家企業就搖身一變成了所謂了美資！又說是上市公司，其實是公司買了一個即將倒閉的上市企業，借殼上市的！
⑤ 我在瑞聲科技園工作，我現在有急事需要馬上離職，但是我沒有提前提出離職申請，請問如果我自離，會對工...
只是會少兩千而已，而且看級別的好吧
⑥ 我在瑞聲科技園上班，勞動合同上說＇必須提前一個月打離職申請，才能正常離職＇，可是我並沒有提前一個...
按照法律規定，勞動者辭職需要提前一個月提出書面申請（試用期內是3天）專，但現實中存在屬很多不按該規定離職的情形，離職對工資不會有影響。
個人認為你可以和公司協商離職事宜，如果協商不成，還是提前一個月書面通知比較好。
⑦ 常州aac瑞聲科技園怎麼樣，工資如何
我在裡面工作過，工作還可以，就是加班老多了！很累！