工會黨建工作經驗交流材料

❶ 如何加強工會組織建設的措施和做法

(一) 提升思想認識，充分認識工會組織的作用

要不斷的提升關於工會組織建設的思想重視度, 提升思想認知, 要充分認識到工會組織是企業科學健康發展的重要保障, 在新時代環境下,
積極加強工會組織建設具有很強的時代緊迫性和必要性,, 發揮出工會組織的橋梁和紐帶作用,
才能不斷的提升企業的市場競爭力。

(二) 加強工會組織工作的實地調研

要科學組織開展好企業工會工作, 就必須要深入企業的基層一線, 了解企業基層一線的實際情況,, 傾聽員工的心聲, 掌握員工的思想,
徵求員工關於工會建設的各種意見和建議, 還可以組織企業群眾職工喜歡的各種文體活動, 幫助企業統一員工的思想意識, 團結企業員工, 增強企業員工的凝聚力和歸屬感。

(三) 完善制度保障加強工會工作基礎

企業工會建設要在新時代發揮出作用, 基礎建設是關鍵, 基礎保障也是重點;如何確保企業工會建設的基礎性保障,
關鍵要從兩大方面入手:一是要完善企業工會建設制度建設, 結合企業內部的具體狀況對症下葯,適應企業工會發展需求。

(1)工會黨建工作經驗交流材料擴展閱讀

工會建設是現代企業日常管理的重要內容;在社會發展的新時代,積極加強工會建設工作,發揮工會的作用和價值,對於推動企業的科學健康發展,對於提升企業市場競爭力等都具有十分重要的作用和價值。

工會幹部在組織建設工會的過程中，應注重提升自己的幹部素養，盡可能地為職工考慮，同時不忘創新意識，以職工利益為核心，順應時代發展要求，從而提升企業的競爭力。工會的職工也應順應工會組織的培養要求，積極發揮自己的作用和價值，為組織增添希望，共同為促進工會組織發展做出努力。

❷ 在黨建引領下如何做好工會工作

工會是黨領導下的群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁的紐帶,充分發揮工會的作用,將有助於調動全員愛崗敬業的積極性、創造性,有助於黨委及全場中心工作在全管理區的貫徹落實,有助於全員的合法權益得到有效保障。新形勢下基層工會工作任重道遠,需不斷實踐與探索,努力做好基層工會工作。 一、聆聽黨委聲音，圍繞員工辦事是做好基層工會工作的基礎。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨委工作部署的重要支撐。黨委的領導和支持是做好工會工作的重要保證，工會離不開黨組織的大力支持，離不開各部門的配合和廣大員工的廣泛參與。在具體工作實踐中，我們必須始終堅持黨委領導這一核心，緊密結合黨建工作，著力抓好工會工作，全面提升工會工作的影響力，努力把全員的思想和行動統一到黨委部署上來，引導員工投身於立足崗位做貢獻、奮力拚搏促業務的創業中來。在推動工會工作上把握好兩條原則，夯實基礎： 一是聽黨委聲音，工作體現黨委要求，緊扣全場發展大局和中心任務，為農場2010年實現「各項事業由追趕型向示範性轉變」的總體目標，進入分局「先進場」作出積極貢獻。 二是圍繞員工辦事，就是把員工的意願和要求作為工會工作的出發點和落腳點，充分發揮工會自身的職能，調動全員積極性，強化民主權利建設，努力為員工辦實事，辦好事。只有這樣，才能保證工會工作正確方向，才能維護員工利益，增強員工的積極性和創造性，工會工作才能大有作為。
二、發揮職能作用，注重抓好結合是做好基層行工會工作的關鍵。生命在於運動，組織在於活動。工會工作的關鍵是充分發揮職能作用，但作用的發揮必須與基層經營管理、民主建設、文明服務、營造企業文化、為員工辦實事等緊密結合，才能收到良好的效果。 一是貼進經營實際，適時開展各項主題活動。如積極配合開展各類勞動競賽活動，激發全員積極參與、抓住時機、全身心投入、為全行持續發展增添後勁，並開展「明星員工評選活動」，不定期設置「特殊貢獻獎」等，努力讓員工有施展才能的舞台。採取多種形式引導全員加強規章制度和業務知識的學習，以開展讀書活動，拓展訓練，業務技術比賽等為載體，努力達到團結、拼搏、合規、績優的效果。 二是強化民主建設，努力維護員工的合法權益。工會是員工利益的代表，依法維護員工的合法權益是工會的神聖職責，始終堅持職工代表大會制度，組織員工積極參政議政，努力增強主人翁責任感，在管理區適時組織開展「我管理區科學發展獻一策」等活動，群策群力，並召開多形式座談會、調查問卷等，發揮橋梁紐帶作用，努力維護員工參政議政等合法權益。 三是加強服務管理，著力提高管理區服務水平。服務是管理區永恆的主題，工會作為基層文明服務的主抓監督部門，首先建立健全文明服務機制，不斷完善考核辦法，其次組織學習文明服務規章，開展多形式培訓，努力提高服務水平。再次，加大檢查考核力度，每月分析點評，通過上門走訪、調查問卷、座談會等方式了解職工群眾對服務的滿意度，考核與獎罰掛鉤。 四是落實以人為本，真心誠意為員工辦實事、辦好事是工會的重要職能之一，大力組織開展多形式、寓教於樂、豐富多彩的文體活動，推進企業文化建設，營造家園文化，大力關心員工，對生病員工和直系親屬住院生病及死亡進行慰問，對單位員工女員工生育、子女高考金榜題名進行祝賀等，使全員工全身心投入到農場分公司發展大業中。 三、加強自身建設，堅持與時俱進是做好基層工會工作的保證。工會與其他組織一樣，也有其自身的組織體系，需要加強建設，如沒有完善有力的組織體系和一支高素質、敬業的工會幹部隊伍，是做不好基層行工會工作的，發揮不出工會組織在基層行的應有作用。 一是加強基層行工會的組織建設，健全工會班子。針對基層工會幹部缺位和兼職較多的實際情況，建議重視盡快配齊到位，配齊數量相當的專、兼職工會幹部隊伍，定期不定期按要求開展活動，使工會工作更加科學化、制度化，充分發揮如工代表大會和工會委員會的作用，努力行使員工的民主權利，定期召開職工民主大會，審議行政領導的工作報告和重大決定事項，積極參與民主決策，更有效發揮服務管理區的經營發展。 二是工會幹部帶頭以身作則，率先垂範，致力於轉變工作作風，少說多做，埋頭苦幹，雷厲風行，真抓實干，帶頭先干，只要工作需要就全心支持，盡力投入，充分展示工會幹部特別能吃苦、特別能戰斗，特別能協調的敬業精神。同時加強與農場工會的匯報溝通，及時了解信息，明確工作重心，以保證工會工作與上級工會、農場黨委目標保持高度一致。 三是注重調查研究，不斷創新工作方法，主動把工會工作重點放在基層一線，搜集員工關心的熱點和難點問題，積極幫助出主意，想辦法，謀思路，盡力幫助解決實際問題，自身不能解決的困難和問題，及時向上級反映，爭取解決。同時重視用正確的輿論導向引導和教育員工堅定對全行發展的信心和決心，努力創造基層行和諧發展、快速發展的良好氛圍。

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