① 剛入職的ios開發人員需要什麼樣的水平
熟悉oc語言,了解app的生命周期,熟悉viewController的生命周期,熟悉常用的控制項,熟悉一些常用的框架,對mvc有一定了解
② 為什麼則么多ios培訓學校為什麼人才市場上都是一年工作經驗的ios開發師
培訓學校都是騙人的，上完你還是啥都不會，提高自學能力才是王道
工作經驗這東西都是可以專扯的，只要你懂屬，面試去問啥都門兒清（會忽悠也行），沒人會真的去查你做過幾年
你說我兼職自己在家做了3年也行啊 ，只要你是有生產力的
③ 新入職的ios工程師工作能力簡介怎麼寫
我的建議是復：不要造假，制你早晚會跳槽，早晚會漲薪，早晚你的簡歷會撐不下你的才華。
所以第一年忍忍。
原因：
我坦誠相見，所以我敢直言「不會」，這個任務我做不了，老大，你給別人吧。
敢提問，張哥git怎麼用啊你教教我啊。強哥，這個東西我不會，搜索很久也沒找到解決方案，請問怎麼搞啊。劉哥你看我這樣這樣....這么寫行不行啊。
敢拖，我覺得我可以做出來，不過可能多花點時間。
當然不是每次都這樣，如果能完成的任務，都會挑戰一下，後來發現搞不定的，優化下代碼，寫清楚注釋，再匯報給老大，說做到這地步了，但沒做成。
一般多指點一下也可以完成，做不成的，老大看著你半成品的代碼，格式清晰、注釋明朗，也不會太生氣。
④ 請闡述你入職後五年內的職業生涯規劃
工作第一年：初入職場，褪盡青澀
告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序;在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變為蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的!
工作第三年：明確定位，術業有專攻
工作若干年後，你便成為獨立的職業人，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年後，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。
工作第五年：專家VS管理
時光荏苒，你已成長為主管，由一個「勞力者」轉變為「勞心者」，不再拘泥於「二傳手」的角色;主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。
⑤ 入職近兩年,談談入職的感受
來到公司已經有兩年的時間了，我這這段時間一直都在思考自己成長了這么多，進步了那麼多，是因為什麼原因呢？現在我想到的就是堅持，樹立一個好的工作態度，對自己有一個強的信心，這是非常有必要的，我很感激這兩年來自己的成長，也非常願意去相信在這時間的工作當中變化那麼大，也做到了那麼好的一面，有些事情是沒辦法估量的，但一定會有辦法去做得更好，我堅信自己是有這個能力，有這個變通，對於這兩年的工作，真的感受很多，確實都聽不到了，工作當中的那份不易，我也會更加努力。
記得剛剛來到公司的時候，那份陌生感，有些事情確實不是一朝一夕的，通過這兩年的時間，也深刻地體會到了這一點，剛剛入職的時候也是非常的陌生，這里的一切顯得格格不入，給自己加油打氣，往往是最好的選擇，我堅信我能夠做到這一點，未來很長一段時間，我依然會堅持下去，記得剛剛來到公司的時候，那些陌生感現在都沒有了，我也到了，一定的成就啊，看到了自己的成長跟進步就一定要做到更加用心，我不會給自己任何的僥幸心理，也不會抱有任何的想法，堅持就是現在唯一的出路也是我需要去面對的，兩年的時間，其實就是一晃而過，這兩年來發生了很多事情，絕對不是一兩句話說的清楚，但工作一直都是我所堅持的，我需要給自己一個交代，也需要給未來一個交代，這是一定的。
做這份工作一直以來讓我感覺非常的輕松，雖然這種輕松，不是說身體上面的輕松，但是讓我精神上面很享受，我感覺自己在一天天的成長跟進步，這種感覺是沒辦法去言語的，更加是用心，能夠去體會的看到的東西，我需要堅持自己所想的，我也需要去運用到一些可貴的東西，這些事情都是在不知不覺當中養成的習慣，對我的幫助很大，我一定會進一步的加強這些樹立一個好的工作態度，不管是在什麼時候都堅持下去，對自己總是沒錯的，回想起來兩年的時間確實很短暫，讓我沒有準備好就已經過去了，有很多東西，雖然留下了遺憾，但確實是應應該經歷的，現在也沒有什麼太多的後悔，我只是感覺到了這地步，自己所堅持的事情，能夠看到成效，對於我來講就非常滿足了，很感激周圍的一切，很感激這兩年來同事對我的幫助，很感激上級領導對我的理解跟寬容，我也一定會更加努力，堅持工作，不管未來有多少個兩年，我都會不忘初衷。
⑥ 談談您對應聘崗位的認識及今後工作的打算。
認識：
你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解；
你為什麼應聘該崗位；
你有什麼能力應聘該崗位；
該崗位目前存在那些應該改進的地方；
針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決；
你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。
你對該崗位有那些長遠規劃；
你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。
打算：
我將會盡快的投入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，盡快的承擔起崗位責任。
在工作當中，我也將會虛心的向同事、老同志、領導學習，努力的融入到單位的這個集體當中去，為自己今後的工作創造一個有利的工作環境。
在工作方法方面，我也會從大局出發，靈活的來處理業務，使自己能夠更好的完成本職工作。
⑦ 有工作經驗的新員工入職一開始沒好好談工資待遇，現在入職快一個月了，想再去談談，怎麼辦呢
去談唄，不行就換一家
⑧ 通過新員工入職培訓，結合自己的工作崗位，談談你對自己工作的認識你認為怎樣能將你的工作做好
這個話題是很多入職培訓都會用的，
一方面快速融入團隊，向前輩熟悉你工作的流程和方法。
二方面快速和其他人建立良好的人際關系，獲取寶貴經驗。
三方面是在12的基礎上，搞好人際關系，要做事，先做人。
⑨ 談談入職以來對你感觸較深的一件事
我覺得入職以來對我感受最深的一件事情就讓我學會了很多的東西，也教會了我為人處世的一個道理。