學生幹部特長

㈠ 學生會組織部需要的特長是什麼

除與人交流溝通外，還有組織活動的能力，吃苦，開朗，還要檢查團活動等等。
工作計劃 1.綜述，主要闡釋本學期、本年度工作宗旨及指導思想等綱領性思路。 2.工作板塊一，例如秘書處的工作（也可以按版塊分，組織建設方面）。 3.工作板塊二，例如學習部的工作（也可以按版塊分，活動開展方面）。 4.工作板塊三，例如生活部的工作（也可以按版塊分，團隊文化建設方面）。 5...總結跟計劃差不多，只是在遣詞造句上有所不同，比如在綜述中，計劃可能一開始就說：「為了...，我們...」,而在總結中可能會換成：「通過...，達到了...」等等，你可以自己揣摩揣摩。 ---活動策劃 1.活動目的（例如春遊是為了加進各部之間的溝通和交流，營造良好的團隊文化氛圍） 2.活動時間 3.活動地點 4.活動參與人員（各部成員） 5.活動形式（春遊、晚會、講座、座談、比賽、運動會、沙龍、展覽、 培訓、文化節等等） 6.活動內容（視你們的活動主題而定，例如紀念五四、奧運主題等） 7.經費預算（含外聯策劃） 例文：工作主旨 上海師范大學（奉賢校區）教科學院團委組織部成立於2004年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以「團員先進性教育」為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使05學年度的組織部工作走向規范化、優秀化。 組織部內部建設 開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，「模範團支部」評定方法等。 第一學期初，在「就職演說」上廣邀有志於鍛煉能力的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部2005年度計劃在05級新生中招收幹事兩名，04級部長助理1~2名，分別負責組織部常規活動和組織部宣傳工作。 具體招新事項如下： 有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。 宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。 常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，並設計一份團日活動方案。 有相關工作經驗者優先。 幹事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消幹事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。 其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。 部長的例行工作包括： 參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。 每周二下午參加學院組織的各部長會議 每周二晚上與組織部的兩名幹事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各幹事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便於日後工作的有效進行。 每月底(暫定：每月最後一周的周四晚)召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對於本月團組織生活的小結（團支部活動記錄手冊）以及對於下月的工作計劃，並給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會後會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，並做好相應的記錄，這些都將成為年末對「模範團支部」的評定的材料。 與本部門的幹事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。 每周組織幹事、各班團支書參與並檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄並評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末「模範團支部」的評定材料。 幹事的例行工作包括： 每月底的周二下午准時參加學院組織的各部長會議 每周二晚上參與組織部內部會議，聽取學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便於日後工作的有效進行。 每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應的記錄，並與部長保持及時的溝通。每周參與所負責班級的團日活動及組織生活，作好相應記錄並及時向部.

㈡ 優秀學生幹部的主要事跡及特長是什麼！

不需要特長，只要你能丟下面子，不要臉皮，多講就行！我中學到大學一直是班幹部。說白了，班幹部就是靠張嘴，從一句話不會說，到誇誇其談這是長時間不要臉皮的過程！加油啊！

㈢ 學生會自薦表的特長怎麼寫

1、學抄習：學習態度、成績、計劃、理想

如：在學習中取得的成績並不能使我滿足，我知道自己跟優秀生的差距還很遠，很多方面還要進一步學習完善。學生以學習為主，因此為了不影響學習，工作之餘全身心投入到學習中，問老師，問同學，相互請教、討論、學習，經過自己的努力，學習成績有了很大進步。我一直認為，既然是學生，那就要把學習搞好。因為我就是這么一個人，要麼不做，要做就要做到對得起自己。我不喜歡半吊子的學習。為了學習，我放棄了很多東西。可以說把絕大部分的精力都放在在了專業課的學習上。

2、特長：運動類（跑步、網球、乒乓球、羽毛球等），藝術類（唱歌。舞蹈）

3、獲獎：如果你是大一新生，就寫高中的，可以是課內的，也可以是課外的，如果是大二大三大四，就把所有獲獎寫下去。

如：在高中時期，曾多次獲得班級以及年級上的獎勵，如年級進步獎 班級進步獎，班級優秀獎。今年還被評為班級優秀學生幹部，優秀團員。還拿了許多獎狀。

㈣ 學生幹部競聘表面試愛好特長怎麼寫

比如說
有一定的文學功底
，別人會覺得你口才好
像男生可以寫
打籃球，
別人會覺得你有一專定的協作屬組織能力
像愛好
長跑
會覺得你有恆心有毅力
愛好社交
但是一定要挑強項寫
。。。要是面試官心血來潮問了一些專業的問題
露餡了別人會覺得你很假

㈤ 要報學生會，特長可以寫哪些

寫作思路及要點：真情實感表達，結合實際。

正文：

我是個經驗豐富的部門人員，在部門隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵會員合作，我得心應手。此外，我還擅長幫助部門順利實現技術改造和員工培訓。我經常對有疑問的同學進行示範講解。

我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的學生會幹部，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。

(5)學生幹部特長擴展閱讀：

面試禁忌：

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

例如：一畢業生到雜志社應聘編輯一職，出示自己發表過的作品後，又說自己擅長策劃，有領導才能，是做編輯部主任的最佳人選，並將雜志現在的辦刊方式批駁得一無是處。

然而，那位負責招聘的正是編輯部主任，為此，在第一關就把他刷掉了。此例說明，選定要就職的職位，只表現出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒太露，預先設敵。

三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。

㈥ 學生會 特長簡介 怎麼寫

學生會就是個瞎扯淡的地方，什麼能力啊！！什麼責任心都是虛的！在大學學生內會想混的開，要的就是人脈容，要的就是關系！不過沒關系的話，你的特長可以寫的牛逼點！最好寫些別人不怎麼懂的，比如電腦編程，或者網頁製造！或者普通點的體育好等！這樣你就更容易進了！這是學長的經驗之談！

㈦ 學生會競選部長，特長怎麼寫

寫作思路及要點：真情實感表達，結合實際。

正文：

我是個經驗豐富的部門人員，在部門隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵會員合作，我得心應手。此外，我還擅長幫助部門順利實現技術改造和員工培訓。我經常對有疑問的同學進行示範講解。

我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的學生會幹部，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。

(7)學生幹部特長擴展閱讀：

面試交談原則：

應聘者與招聘者交談應該把握以下「四個度」的原則：

（1）體現高度，在交談中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和強烈的敬業精神；另一方面是專業水平。對問題回答不能滿足於「知其然」，還要答出「所以然」。

（2）增強信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，交談不要心不在焉；其次，表達要准，少用「可能」、「也許」、「大概」等模稜兩可的詞語；再者，內容要實，尤其對於自己的優缺點要一分為二，實事求是。

（3）表現風度，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現自身的外在美，另一方面更要體現內在氣質。言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，要注意用自己的語言魅力展示自己。

（4）保持熱度，在交談中展示自己的熱情。要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。

㈧ 學生會幹部招聘表怎麼填，有個人特長、自我評估和任職設想，

先講幾個常識：1.參加任何學生組織，除了你將來在工作時間上可能沖突以外，不存在其他沖突。也就是說，你可以既加入校學生會又加入院學生會，只要你忙得過來。2.院學生會只面向本院學生招員，正如美國總統不可能是中國人。3.干學生組織，不發工資。好了，那麼學生會招員，通常是這樣的：你先找地兒報名，領報名表進行填寫，過一陣子會組織面試。報名表格式如下：姓名，籍貫，年齡，專業，聯系方式，寢室門牌號，報名部門，特長，履歷。前六個是生來註定的，沒辦法；後兩個就是發揮空間了。記得一條，在你正式加入學生會之前，沒人會來檢驗你的特長和履歷是否真實。當然，我這不是教你去蒙人，而是希望你膽子大一點，把自己該有的特長都寫上去。比如你會寫字，就寫上書法；你上過美術課，就寫上繪畫；說過話，就寫上口才好交際能力佳……當務之急是進這個門檻，其他的留待以後再說。履歷一欄，你干過什麼缺德事都往上寫，比如曾在小學二年級任第二小組小組長。至於報什麼部門，上一章已經說過了。確實有相關技能的，報技術型部門；胡吹的，報非技術型部門。過幾天，會有人電話通知你：請到某某教室參加某學生會面試。這就是去面試。到了教室，稀稀拉拉坐了幾個人，前一排就坐面容肅穆的，是學生會里有頭有臉的人物，充任評委；後幾排的，是和你一樣忐忑不安前來面試的大一菜鳥。也有可能是分好幾個教室，你得去你所報職能部門所在教室面試。然後一個評委翻出你的報名表，叫道：「老Q！」你上去，手腳沒處放；評委說：「自我介紹一下。」你說：「俺叫老Q，小名小Q，性別男。」評委說：「你如果加入我們學生會，打算怎麼干？」你說：「苦幹實干加巧幹。」評委說：「好的，回去聽信兒吧，下一個。」你就乖乖下台，心想咋就完了呢？我還准備了好長的講演稿沒說呢。過了幾天，學生會新任幹事名單貼出來了，沒有貴閣下你的名字。你的校園仕途就到這里劃上了圓滿的句號。這里，你一共犯了好幾個錯誤，加入學生組織，方法如下：1.功夫在詩外。這句話在當今任何地方都是真理。要加入學生組織，光靠自身過硬的基本功去面試一下是不夠的。面試能看出什麼呢？口才而已。如果你口才雖然不好但實際上一肚子壞水（墨水……），評委看不出來怎麼辦？第一，在加入學生會前就露兩手，讓人家把你請進去。想當初老Q就是靠一手好畫技驚四座在軍訓期間負責為學生會畫展板而被請進學生會宣傳部的。當然，如果你沒有老Q的資質，那就只好走第二條路——托關系。你說：我在校園里沒親沒故的比我們衛生間里那隻蚊子的關系還少，怎麼辦？你還記不記得當初迎新的時候接待你的那位學長？你應該還沒扔掉他的聯系方式吧？找他。這就是關系。或者，你是哪裡人，找你高年級老鄉，最好是學生會中人士，找他，准沒錯。如果你要加的是校學生會，找現在校學生會任職的貴學院（系）人士，以一個楚楚可憐的小師妹的形象求他（如果你是小師弟，則去求師姐）。他們會不會幫忙？一定會的。你說：我也沒給他們好處呀人家憑什麼幫忙？很簡單，他可以滿足自己的虛榮心。他只要一句話，就可以幫你辦成這事，然後給你的感覺是他很有能量很偉大，從而崇拜得他五體投地，這就是好處。我經常聽有家長說要去學校送錢送禮，老實告訴你，你就算提了一書包錢來都找不著人送。事實上，贈人以言貴於珠寶，牢記這句話你會在大學乃至將來的人生路上左右逢源。老Q現在就在把自己的經驗之談贈給各位，功德無量啊。有了高年級學長打了包票，你進學生會就是三個指頭拈螺螄——十拿九穩了。然後你再去面試，基本問題不大。面試注意事項如下：1.穿著正式。這里並不要求你穿西裝，事實上如果你穿了一身西裝去肯定會成為貴學院經久不衰的笑料。稍微正式一點就可以了，比如不要穿拖鞋，不要穿短褲，不要穿奇裝異服（學超人把內褲穿外面這種）。最好穿有領子的上衣。讓人感覺你這人靠得住。2.聲音洪亮，不卡殼。這是自信和有條理的表現。3.在最短時間內把最精彩的內容呈現給評委。記住，是最短時間內。我知道你也很反感長篇大論，評委也一樣。一兩分鍾就可以了。4.出奇制勝。使你的面試給人感覺與眾不同。這招慎用，以免弄巧成拙。