醫務人員標准化工作經驗

㈠ 從事標准化工作應具備什麼樣的能力和資歷

熟悉掌握國家有關標准化的法律、法規和方針政策；
熟悉掌握本企業的生產、技內術、經營管理情況，容具有一定的實踐經驗；
具備標准化基本理論知識和相應的專業技術知識；
具備良好的語言、文字表達能力和外語水平；
具備條件一定的組織協調能力。

㈡ 怎樣做標准化工作

根據世復界各國的經驗，制企業標准化工作要攀登三個台階，要走「三步曲」。 第1步，制定好能確切反映市場需求，令顧客滿意的產品標准； 第2步，建立起以產品標准為核心的有效的標准體系； 第3步，把標准化向縱深推進，運用多種標准化形式支持產品開發。 這三步的具體含義是： 第1步：制定好能確切反映市場需求，令顧客滿意的產品標准。保證產品獲得市場歡迎和較高的滿意度，解決佔領市場的問題； 第2步：建立起以產品標准為核心的有效的標准體系。保證產品質量的穩定和生產率的提高，使企業能夠占穩市場，不至於剛佔領市場，由於質量不穩退出市場； 第3步：把標准化向縱深推進，運用多種標准化形式支持產品開發。使企業具有適應市場變化的能力即對市場的應變能力。市場不是固定的，不是開發出一種產品，制定了一個標准，就幾十年可以不變，市場經濟沒有這種機制。市場是多變的，企業必須具備這種應變能力，這就是使企業不僅能夠佔領市場，站穩市場還能夠適應市場，擴大市場。

㈢ 如何真正做好質量標准化工作

——嚴制度，制度制定求全、求精、求細。該礦健全完善各項規章制度，使每個人、每個工種、每個崗位、每道工序、每項工程、每次操作以及每天的工作過程都有規定、有要求。在執行各項制度、規程措施過程中，真正做到嚴格執行，令行禁止，不講條件、不打折扣。

——嚴標准，堅決杜絕低標准、低水平作業現象。積極開展「對照標准，貫徹標准」安全質量標准對標貫標活動，認真組織《國家安全質量標准化煤礦考核辦法》試套工作，全面實施細節創建、流程管控、質量終身、區域精品四項延伸工程，強化現場質量標准化建設，促進質量標准化建設全面發展。

——嚴細節，瞪起眼來、動真碰硬。該礦教育幹部員工牢固樹立「細節決定成敗」的思想，組織質量員、區隊驗收員和參與大檢查人員進行專項培訓，對現場做到全方位檢查，檢查時一律動尺子、動量具，嚴格檢查標准，不放過任何細節，不打人情分、不做「老好人」。

——嚴流程，推廣崗位標准流程操作法。該礦對各崗位標准流程操作納入黨政工團大檢查、各級管理人員下井動態巡查及安監員跟班檢查，做到「三個必查」；對未按崗位標准流程操作法施工或對本工種操作法不熟練的人員，各類檢查不按要求填寫崗位標准流程操作法檢查情況的，安監員不按要求填寫檢查情況，進行「三個必究」；凡沒有按照崗位標准流程操作法施工或崗位工對本工種操作法不熟練的，除對直接責任人進行違章登記外，對責任單位行政負責人、技術員、當班工（班組）長進行「三個連帶」處罰，以流程式控制制確保操作過程安全。

——嚴管理，強化安全質量監督檢查。深化「區域圖·點數」管理法，按照早（大）班、中班、夜班各佔30%的統一要求，排定管理人員下井班次，實現現場24小時動態監控。深入開展「十檢查、十治理」活動，發揮好班組長、安監員、瓦檢員等現場安全管理的關鍵人物作用，抓好現場安全監督檢查和安全監護，把好現場安全關。

——嚴幹部，提升各級管理人員履職效能。認真落實安全生產責任制，強化管理人員首問制、復命制、問責制和各級安全履職的過程督促、月度考核，嚴格包保責任制落實，嚴抓管理幹部履職指標考核，對重要單位、重要部位、重點工程、重點崗位，實施分班包保、重點盯防、重點管理。

——嚴考核，全面實施升級處理。對出現的各類事故一律升級處理、加倍處罰；輕微「三違」按一般「三違」、一般「三違」按嚴重「三違」進行處罰；嚴重「三違」除不兌現當月安全穩定獎勵外，離崗三個月參加培訓，離崗期間發基本生活費；違章指揮的管理人員一律撤職；發現嚴重安全質量問題被停頭停面的，區隊「三大員」一律不兌現月度安全獎勵。

㈣ 標准化工作怎麼做

把這些都學會，相信你就可以勝任此工作了！有詳細的資料在這里，你可以去看看

標准編號:GB/T 20000.7-2006
標准名稱:標准化工作指南 第7部分: 管理體系標準的論證和制定
標准狀態:現行
實施日期:2006-12-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標准化管理委員會
內容簡介:GB/T20000的本部分規定了管理體系標准項目的論證和評價的指導原則、制定和維護管理體系標準的方法的指導原則、管理體系標準的術語、結構和共有要素的指導原則等。 本部分適用於制定管理體系要求標准、管理體系指導標准和管理體系相關標準的機構和起草者。本部分不適用於實施管理體系的組織和針對管理體系進行認證的組織。
出處: http://www.csres.com/detail/127185.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fin%2FGBT20000.7-20061.pdf

標准編號:GB/T 20000.6-2006
標准名稱:標准化工作指南 第6部分:標准化良好行為規范
標准狀態:現行
實施日期:2006-12-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局 中國國家標准化管理委員會
內容簡介:GB/T20000的本部分提出了標准制定程序、標准編制原則和標准化的參與及合作方面的良好規范。 本部分適用於各類標准化機構及從事標准化工作的人員。
出處: http://www.csres.com/detail/127184.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fin%2FGBT20000.6-20061.pdf

標准編號:GB/T 20000.5-2004
標准名稱:標准化工作指南 第5部分：產品標准中涉及環境的內容
標准狀態:現行
實施日期:2005-7-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標准化管理委員會
內容簡介:GB/T 20000的本部分規定了制定產品標准過程中合理權衡產品功能和環境影響的關系需要總體考慮的原則；概述了產品標准在產品生命周期各個階段可能影響環境的各種途徑；介紹了確定和評定產品標准對環境影響的技術，以及減少由產品標准導致的負面環境影響的方法。本部分適用於起草涉及環境內容的產品標准。為了反映產品對環境影響的多樣性，本部分可由專業性標准做出補充。
出處: http://www.csres.com/detail/60099.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fin%2FGBT20000.5-2004.PDF

標准編號:GB/T 20000.4-2003
標准名稱:標准化工作指南 第4部分: 標准中涉及安全的內容
標准狀態:現行
實施日期:2004-1-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局
內容簡介:GB/T 20000的本部分為標准起草者分析、確定並起草標准中涉及安全的內容提供指導。本部分適用於有關人身、財產或環境、或它們集合的安全（例如人身安全、人身和財產安全，人身、財產和環境安全）。
出處: http://www.csres.com/detail/60098.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fin%2FGBT20000.4-2003.PDF

標准編號:GB/T 20000.3-2003
標准名稱:標准化工作指南 第3部分: 引用文件
標准狀態:現行
實施日期:2004-1-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局
內容簡介:GB/T 20000的本部分規定了引用文件的基本原則、要求和方法。本部分適用於在標准中引用文件，也可供在法規中引用標准時參考。
出處: http://www.csres.com/detail/60097.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fin%2FGBT20000.3-2003.PDF

標准編號:GB/T 20000.2-2001
標准名稱:標准化工作指南 第2部分：採用國際標準的規則
標准狀態:現行
實施日期:2001-10-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局
內容簡介:本部分不涉及在生產、貿易、法律或其他領域使用國際標準的要求，也不涉及在技術法規中採用國際標准。本標准不僅適用於國家標准採用國際標准，還適用於國家標准採用其他國際規范性文件和資料性文件，例如技術報告。本部分也可供國家標准採用區域標准或其他國家的國家標准時參考；也可供行業標准、地方標准和企業採用國際標准、區域標准或其他國家的國家標准時參考。
出處: http://www.csres.com/detail/60096.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fyn%2FGB-T+20000.2-20011.pdf

標准編號:GB/T 20000.1-2002
標准名稱:標准化工作指南 第1部分：標准化和相關活動的通用詞彙
標准狀態:現行
實施日期:2003-1-1
頒布部門:中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局
內容簡介:GB/T 20000的本部分給出了有關標准化和相關活動的通用術語和定義，本部分適用於標准化、認證和實驗室認可及其他相關領域。
出處: http://www.csres.com/detail/60095.html
下載:http://www.csres.com/upload/qy%2Fin%2FGBT20000.1-2002.PDF

㈤ 標准化工作的目的是什麼

制定標準的目的是生產管理的規范化、生產運營的效率化，產品研發的統一化，總起來說有利於整體水平的提升。

㈥ 如何做一名合格的醫務人員

敬業。
不管從事什麼工作，都要敬業。
對於醫務工作者來說，這一條更為重要，因專為行業的屬特殊性，一點點小的疏忽，就可能造成一個無法挽回的損失，一個人一生的遺憾，一個家庭的痛苦。
因此，在工作中「敬業」二字應時刻印在腦子里，一秒也不能鬆懈。
做到敬業，首先要喜愛自己的崗位，愛崗才能敬業。
其次，要精益求精，勇攀高峰，不斷提高自己的專業知識水平和專業技術能力，只有依靠扎實的技能做後盾，才能更好地為患者服務。
再次，要有責任心，遵守職業紀律和勞動紀律，按時上崗，堅守崗位，工作中不論大事小事，都要認真負責地對待，「責任」二字重於泰山。
敬業，這是做好一個合格醫務工作者的關鍵一步。

㈦ 你對標准化工作有何理解

標准化工作主要指制定標准、組織實施標准和對標準的實施進行監督檢查。對於企業來說，從原材料進廠到產品生產、銷售等各個環節都要有標准，不僅有技
術標准，而且還要有管理標准，工作標准等，即要建立一個完整的標准化體系。做好企業標准化工作，對開發新產品、改善經營管理、調整產品結構、開拓國內外市
場等方面能夠發揮重要作用。
所謂標准，是指依據科學技術和實踐經驗的綜合成果，在協商的基礎上，對經濟、技術和管理等活動中，具有多樣性的、相關性徵的重復事物，以特定的程序和形式頒發的統一規定。標准可分為技術標准和管理標准兩大類。

技術標準是對技術活動中，需要統一協調的事物制定的技術准則。它是根據不同時期的科學技術水平和實踐經驗，針對具有普遍性和重復出現的技術問題，提出的最佳解決方案。

管
理標準是企業為了保證與提高產品質量，實現總的質量目標而規定的各方面經營管理活動、管理業務的具體標准。若按發生作用的范圍分，標准又可分為國際標准、
國家標准、部頒標准和企業標准。以生產過程的地位分，又有原材料標准、零部件標准、工藝和工藝裝備標准、產品標准等。在標准化工作中，又通常把標准歸納
為：基礎標准、產品標准、方法標准和衛生安全標准。

企業標准體系構成是以技術標准為主體，包括管理標准和工作標准。

㈧ 如何做一名合格的醫務工作者

1，忠於社會主義醫療事業，熱愛本職工作，處處關心病人的疾苦，把維護人民的回生命，增進人民答的健康，同疾病作斗爭，作為自己崇高的職責；

2，認真鑽研醫務技術，對技術精益求精，勇於攻克疑難病症，積極進行革新創造，不斷開拓醫學新領域；

3，服務細致，謹慎周到，一絲不苟，診斷准確無誤，勇敢果斷，勇於負責；

4，保守病人病情隱私。

5，舉止文雅，端莊可親，不利用工作之便，侵害病人權利。,

(8)醫務人員標准化工作經驗擴展閱讀：

在社會主義條件下，廣大醫務工作者對以往傳統的醫德有繼承的一面，但又有很大的區別。它的宗旨是全心全意為人民服務，救死扶傷，實行革命的人道主義。具體內容主要是：

1，全人類性。救死扶傷、治病救人是醫務工作者的神聖職責，是為人類的健康服務，因此，醫務行業職業道德具有全人類性。

2，嚴肅性。醫生對病人的診斷及葯品的質量都關系著人民的健康，因此，醫務人員對病人做診斷、開葯方，發放、出售葯品都必須認真、嚴肅，否則，將給人民造成難以彌補的後果。

3，平等性。醫務人員職業道德要求從業者對患者一律平等，一視同仁，無論患者職務高低，何種身份都必須平等對待。

參考資料：

網路--醫務工作者職業道德

㈨ 標准化員工作標准範文

主要工作內容

企業標准化管理基礎工作

6.L1建立企業標准體系
企業應根據企業生產技術、經營管理的需要，建立以技術標准為主體包括管理標准和工作標準的企
業標准體系。企業標准體系表的編制可參照JB/T8514.2-1997的規定。
.『1.2編制標准化工作規劃和計劃
6.1.2.1規劃、計劃的依據
a)企業的方針、目標、發展規劃、計劃;

b)上級部門下達的標准化任務;
c)企業標准體系表;
d)生產、技術、經營管理中需要補充和修正的標准化事項。
6.1.2.2規劃計劃的項目
。)標准制定、修訂項目
標准體系表中列入的尚未制定的項目;企業標准復審後應修訂的項目;作為企業標准依據的上級標
准已被廢止、代替情況下的企業標准;生產、技術、經營管理中經實踐分析後應補充制定和修訂的項目。
b)標准化科研項目
標准化管理研究項目，例如信息管理信息編碼、計算機輔助設計中的標准化;制定、修訂各類標准中

所必需的試驗或驗證工作;其他有關標准化科研項目。

c)實施標准項目;
d)採用國際標准或國外先進標准項目;
e)產品開發、技術改造及技術引進標准化審查項目;
f)企業標准應復審項目;
9)標准化宣傳、培訓項目。

6.1.2.3規劃、計劃的內容
。)項目名稱;
b)項目要達到的分階段要求和最終要求;
。)實現項目的相應措施;
d)負責的單位和人員，配合工作的單位和人員及其分工;
e)工作進度要求。
6.1.3企業標准化工作的管理標准或制度
企業應制定標准化工作的管理標准或制度的主要內容:
a)規定本企業標准化工作體制、任務、職責范圍、工作方法和要求，以及與各職能部門和生產單位

的業務關系;
b)規定企業標准制定、修訂及復審的原則、工作程序和要求;
。)規定實施標准及對實施標准進行監督檢查的原則、方法、要求、程序，分工和責任;

d)規定標准及有關資料的搜集、管理和使用等方面的要求;
e)建立關於標准執行中信息反饋及處理的機制。
6.2企業標準的制定、修訂和復審
6.2.1企業標準的制定、修訂
『2.1.1企業標準的制定、修訂原則
a)貫徹國家有關法律、法規，嚴格執行強制性國家標准、行業標准，積極採用推薦性國家標准、行業

標准;

b)積極採用國際標准和國外先進標准。
。)保證安全、衛生、保護環境、保護消費者利益;
d)有利於促進企業技術進步、提高產品質量、改善經營管理;
e)有利於合理利用資源和能源;
f)企業標准之間應保持協調一致;
9)注意總結、吸取本企業生產技術和經營管理的先進經驗。
6.2.1.2企業標準的范圍
a)企業生產技術、經營管理需要的技術標准、管理標准和工作標准;
b)企業生產的產品，沒有國家標准、行業標准而制訂的企業產品標准;
。)企業可根據市場竟爭需要制定嚴於國家標准、行業標準的企業內控標准;
d)對國家標准、行業標准進行選擇或補充而制訂的標准;
e)從技術引進中的有關標准所轉化的企業標准;
f)合同中重復較多的技術要求應納入企業標准。

6.2.1.3企業標準的制定、修訂程序
企業標準的制定、修訂程序如圖1。按照標准覆蓋面、內容等情況必要時可簡化程序。企業的產品標
准應報當地政府標准化行政主管部門和有關行政主管部門備案。
6.2.，企業標準的復甲

企業標准應進行定期復審。復審工作由標准化職能部門組織進行。復審結果分為確認、修改、修訂、
廢止四種。
a)確認的標准，即該標准不作任何改動仍能繼續使用.但應作出確認標記，標明確認日期。
b)修改的標准，指標准內容大部分適用，僅個別條文或圖表需作少量修改，標准編號不動即可繼續
使用。修改標准可按企業有關規定進行，如發修改通知等。
。)修訂的標准，指適用范圍葵本不變，內容上需作大量修改的標准。標准修訂後順序號不變，只改
年號，並標明所代替的標准號。
d)廢止的標准，指標准內容已不適用者。如標准技術內容已落後應予停止實施，或者標准內容需要
與其他標准合並，或應分解為多個標准，或標准主要內容不切實際等 『
.『3標準的實施與監督
6，1實施原則
a)強制性國家標准、行業標准企業必須執行;
b)推薦性國家標准、行業標准企業一經採用必須執行;
c)企業標准在企業內部必須執行。
二3.2實施程序
實施標準的程序如圖2，對於簡單的或不涉及物質准備的標准實施程序可簡化。

實族計劃 實施准備 檢查總結

把實施標準的 1標准資料准備 1.書面通知有關部門， 1.隨時了解標准實
工作列入企業的 2卜組織准備(必要時成 說明標準的實施范圍、起 施中的問題，必要時
計劃，並規定各 立宣貫小組或貫標領導小 始日期要求等 提出糾正措施並做記
部門應承擔的任 組) 2企『業各那門應嚴格實 錄
務和完成期限 3.技術准備(組織有關 施標准 2企業標准實施一
人員學習並掌握標准內 3.企業標準的解釋權屬 定階段應進行總結，
容，提出實施措施的步驟 於標准化部門 對標準的水平和實施
與方法) 4.上級標准和上級批准 標準的效果進行評價
月.物質准備(包括t儀、 的標准在實施中遇到同 3必要時列人計
裝備環境條件等的落實) 題時應報告諸示有關部門 劃、修訂原標准 一

圖2實施標准程序
.『3.3監督檢查

6.3.3.1已通知實施的標准均屬於監督檢查范圍。
6.3.3.2監督檢查按企業標准化工作的管理標准或制度的規定，分部門按分管范圍進行，對違反標准
的行為應予糾正和處理。監督檢查方式一般有:
a)對有關項目(如圖樣、技術文件、技術引進項目、產品設計評審、企業標准)進行標准化審查;
b)對有關產品生產全過程(從原材料進廠到生產加工直至包裝出廠)或關鍵、重點環節的技術質量
按有關標准規定的技術要求、檢驗(試驗》方法、檢驗(試驗)規則進行定期或不定期監督檢查;
。)管理標準的監督由有關部門按專業分工和企業標准化工作的管理標准或制度的規定進行;
d)工作標准由各部門逐級與經濟貴任制結合考核下屬部門和人員.
6.4產品設計開發的標准化
6.4.1產品設計開發各階段的標准化要求
產品設計開發的一般工作程序及過程中各階段的標准化要求如圖3，根據產品特性、復雜程度及生
聲具體情況也可簡化。
技術引進中標准化工作程序如圖4。