會計師事務所算財務工作經驗嗎

A. 想進事務所工作，是否需要「會計方面」的工作經驗

你的看法我很贊同。。。
但是現實是現實，會計工作的專業性還比較內強。。。
你不懂，如容果他們要了你，那麼還要搭上一個人來指導、教授你工作經驗，對於一家事務所來講，他們的目的是盈利，這是得不償失的，不是么？
4年前我大學剛畢業的時候，去深圳找工作，很多企業公司寧願要一個有工作經驗的中專甚至高中生，也不要一個剛畢業的大學生（或者一個沒有相關工作經驗的人），哪怕你是碩士。
企業和公司要生存，他們都他們自己的法則，招聘一個新員工就是要去做事的，而不是多加一個人去教授他，也還要擔心教會了他，他是否會離開謀求更好的發展。。。

B. 有會計師事務所兩年的工作經驗是否容易到企業就業作會計

別聽樓上的!!!
我就是事務所出身,也是和你一個想法,在事務所混了幾年准備找個穩定點的回工作答,可很快自信心就被打擊的一塌糊塗,會計實踐和審計存在很大的差別,感覺審計碰到的企業類型是很多,但太虛啦...從憑證到帳到報表...煩啊...
建議你先在一個小型企業做會計/出納,畢竟你對整套會計流程有個大致的了解.
一禮拜看人家一年的帳,覺的挺簡單;自己做一年的帳,就不是那麼簡單的啦.

C. 想問一下各位在會計師事務所工作兩年算基層工作經歷嗎跪謝啦！

像會計事務所這樣的非公社會組織當然算基層工作經歷。

D. 關於中級會計師報考的工作年限要求，請問必須是會計相關的工作嗎在會計師事務所的審計經驗算不算

報名的時候，報名點沒有能力，也沒有許可權去查你過去是否真的在從事財務工作，所以做任何工作都可以。只要年限夠了就行。年限是根據會計證的取得時間和最高學歷的畢業時間綜合確定的

E. 沒有會計工作的經驗，35歲考過CPA，還能去會計師事務所工作嗎

沒有會計工作的經驗，35歲考過CPA，應該是不能去會計師事務所工作；回

CPA考試只是考的知識，而幹活答，你要從最基礎的干起。

F. 沒有會計工作的經驗，還能去會計師事務所工作嗎

要是能考出抄會計從業資格證（一年有襲好多次考試很好考的，可以關注一下）完全可以，而且你有在會計事務所干過，其實可以去試著直接考考注會cpa的，這對於你以後在財務這塊發展更有利，無論是知識和資格上。

G. 想去會計師事務所，專業就是會計，有半年的財務經驗，上海的，會計師事務所審計助理大概工資多少

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了

H. 會計大家好，如果有三年企業會計工作經驗，還會選擇去會計師事務所嗎

從事這個行業最重要的是經驗，你並沒有多少經驗，而且，你三年換了三個地方，也不穩定，不建議你去會計師事務所工作。 來自職Q用戶：longda2018
會寧願做審計也不做會計 來自職Q用戶：李先生