『壹』 如何提高黨建工作科學化水平
面對新形勢、新要求，切實做好機關黨的各項工作，不斷提高機關黨建工作科學化水平，責任重大，任務艱巨。立足湖南實際，全面提高機關黨建工作科學化水平，應圍繞推動機關黨建工作由虛向實、由軟約束向硬約束、由以時段性主題活動為主向以構建常態化長效機制為主轉變的思路，突出抓好四個方面的工作。
一、堅持圍繞中心，在推動工作、服務大局上狠下功夫
緊緊圍繞科學發展、富民強省主題和加快轉變經濟發展方式主線，在推動工作、服務大局上找准位置、發揮作用、彰顯作為。首先，站位要高。立足實際、著眼全局，自覺地把機關黨的工作放在省委、省政府全局工作中去思考、去研究、去謀劃，把省里各項決策部署深化、細化、具體化，制定更具針對性、可操作性的措施。積極作為，服從全局，激發廣大黨員幹部攻堅克難的信心和幹事創業的熱情，要「拼」字當頭、「干」字落腳，在推進各項工作中走前列、帶好頭、作表率。其次，切入要准。找準定位，把機關黨建工作滲透到中心工作中去，促進機關各項工作的順利發展。注重上下結合，既深刻領會、准確把握中央的大政方針和省委的決策部署，又深入調查研究，弄清楚基層單位和群眾的所思所想、所盼所望，確保作決策、干工作的方向對頭、方法對路。注重遠近結合，既立足當前，把正在做的工作做實做好、做出成效，又著眼長遠，多做打基礎、利長遠的工作，多做讓百姓得實惠、經得起歷史檢驗的事。注重內外結合，既立足自身，集中本部門本單位的力量和資源開展工作，又善於藉助外力外腦，借鑒其他單位的先進經驗、先進做法，創造性地開展工作。再次，服務要實。充分發揮省直機關黨員幹部在抓機遇、抓發展、抓穩定、抓落實中的骨幹作用和先鋒模範作用，服務前移、重心下移，為貫徹省委的決策部署提供實實在在的服務。在優化發展環境上下功夫，嚴格依法辦事，大力推進黨務、政務公開，優化政務環境，確保權力依法、公開、透明運行。在提高行政效能上下功夫，加快推進行政審批制度改革，規范行政行為和執法行為，加強執行力建設，切實提高行政效能。在推動工作落實上下功夫，加強督促檢查，及時總結經驗，及時發現工作實施中的問題，提出解決問題的建議，推動面上工作落實。
二、堅持執政為民，在深入基層、服務群眾上狠下功夫
把執政為民作為機關黨的工作的根本要求，認真落實中央和省委要求，把深入基層、服務群眾工作引向深入，取得實實在在的效果。一是牢固樹立群眾觀點。增強宗旨觀念，站穩群眾立場，增進群眾感情，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標准，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠聽取群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，不斷加深與人民群眾的感情。二是真心實意服務群眾。深懷「民苦我憂、民貧我愧」之心、「去民之患，猶除我心腹之疾」之念，積極回應群眾的關切和期待，創新服務手段，改進服務方式，牢牢抓住服務群眾的主動權。特別是認真落實省委省政府提出的八大民生工程，讓群眾從這些看得見、摸得著的實惠中感受到黨和政府的關心和溫暖。三是提高群眾工作本領。善於與群眾打交道，說老百姓能夠認同的話，道老百姓能夠接受的理，拉近和群眾的距離，真正做到「進得了門、談得上話、交得上心」。善於教育群眾、引導群眾、組織群眾，運用群眾耳熟能詳的語言和群眾喜聞樂見的方式，宣傳中央大政方針和省委決策部署，教育引導群眾增強法制觀念，在宣傳教育中凝聚共識，在組織引導中增強合力。善於攻堅克難、破解難題，屬於職責范圍內的問題，不推不拖，限期解決；需要協調解決的問題，主動協調，盡快解決；普遍性的問題，研究完善相關政策，一攬子加以解決；個性問題，具體分析，個別解決；暫時不能解決的問題，耐心解釋，爭取群眾的理解。
三、堅持以人為本，在充分發揮機關黨員幹部的積極性、主動性和創造性上狠下功夫
把以人為本的理念貫穿到機關黨建工作的全過程，充分調動和發揮機關黨員幹部的工作積極性、主動性和創造性。一是進一步提高機關黨員幹部的綜合素質。通過理論武裝、思想引導、業務培訓、加強黨性修養，不斷增強黨員幹部的政治敏銳性和政治鑒別力，提升工作本領，培養高尚情操，始終保持「五平之心」：為人處世有平等之心、謀事幹事有平實之心、發展進步有平穩之心、名利得失有平衡之心、精神境界有平和之心，提高機關黨員幹部隊伍的純潔性。二是進一步發揮機關黨員幹部的主體作用。切實加強黨內民主制度建設，不斷完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度等，創造條件，搭建平台，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權。大力培育民主和諧的黨內文化，強化黨員主體意識，積極參與黨內民主生活，自覺關心和參與黨內事務。三是進一步建立健全黨內人文關懷機制。結合機關黨員幹部實際，當前要在建立健全黨內關懷幫扶機制、黨內激勵表彰機制、黨員幹部心理危機干預預警機制等方面下功夫，注重政治關懷、精神關懷、物質關懷和心理疏導等，讓每個黨員都能夠感受到黨組織的愛護和溫暖，使黨組織成為名副其實的「黨員幹部之家」，營造出心齊氣順、風清氣正的良好機關環境。
四、堅持改革創新，在提高機關黨建工作科學化水平上狠下功夫
按照機關基層組織工作條例的各項要求，自覺把改革創新精神貫穿於推進機關黨的各項工作中，在改革中深化，在創新中發展，增強機關黨組織的生機和活力。一是不斷理順機關黨建體制機制。全面貫徹落實機關基層組織工作條例，從體制機制層面著力解決關系不順暢、保障不到位、職責不落實等問題。比如，部門黨組（黨委）要切實加強對機關黨組織的指導；省直工委要切實承擔起機關黨建工作的領導責任，增強領導力度，充分發揮牽頭抓總、組織謀劃、督促指導和協調各方的作用；機關黨組織要切實強化協助監督作用。二是積極推動機關黨的工作創新。創新工作理念、創新工作內容、創新工作方法，始終圍繞省委、省政府的中心工作抓黨建，著力把黨建工作滲透到中心工作、業務工作中，提出新思路，採取新舉措，總結新經驗，做到謀劃工作有新定位，推進工作有新舉措、檢驗工作有新標准，切實增強工作實效。三是大力提升黨務幹部履職能力。著力提升開展思想政治工作的能力，提升制定規劃、組織實施的能力，提升整合資源、統籌協調的能力，提升機關文化建設的能力，努力建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的黨務幹部隊伍。
『貳』 黨建聯建是什麼
黨建，即黨的建抄設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。
黨建聯是新形勢下黨建工作的新的黨的建設工作平台，形成組織互聯，資源互通，功能互補的黨建格局從而推動各項工作的開展。
『叄』 怎樣做好社區黨建工作 如何與轄區單位搞好黨建聯建工作 社區如何創先爭優
首先，復得問你一個很實在制的問題，
你這個問題問的是實質性的，可操作的。還是書面的，理論知識。
假如是實質性的，那麼，這個幫不了你，每個地方都有各自的特色。
假如是書面的，和理論的，那麼，我想度娘會給你滿意的答復的。
『肆』 淺談邊防部隊基層黨支部如何開展警地黨建聯創聯建工作
但是，筆者通過基層黨組織聯創聯建活動，也發現部分基層黨組織在開展聯創聯建中還存在一些傾向性問題，一定程度上制約了聯創聯建工作的開展。為此，筆者結合單位實際，談幾點看法。一、聯創聯建中存在的幾點傾向性問題（一）思想認識偏差。警地黨建聯建作為創建活動中的有益補充，其核心內容也必然服從服務於創建活動的根本要求，必須以「全面加強部隊黨的建設」為最終目的。而在當前，有的基層黨組織在開展警地黨建聯創聯建工作中，把黨建聯建與精神文明共建搞混淆，多是警民共建帶動著黨建聯建，淡化了黨建的核心內容。無論是部隊黨組織還是地方黨組織，或多或少都會認為只要警民共建活動開展好了，黨建就會跟著開展好了，結果把警地黨建聯建變成了簡單的業務輔導、經驗交流、法制培訓等常態工作，一定程度上弱化了黨建的核心主題。 （二）工作方法簡單。部隊與地方的黨建工作在具體方法和實體內容上有著一定的差異，但有的部隊基層黨組織在警地黨建聯建工作中思維單一、方法簡單，圖省事、省力氣，直接將地方黨建工作中的方式方法，不假思索地照抄照搬到部隊內部黨組織生活中，結果卻是穿別人的鞋走別人的路，偏離了方向；也有的單位基層黨組織在幫建駐地黨組織過程中，為了自己的「政績」，急於求成，完全不考慮地方黨組織的特殊性，把部隊黨組織建設的內容硬性地塞給地方黨組織，結果引來一片質疑聲。這兩種做法，看似動作快、見效快，實際上卻阻礙了警地黨建聯建工作進一步深入開展，更談不上相互促進與提升了。（三）活動開展不深入。當前，警地黨建聯建工作正處於摸索階段，不可避免地會出現這樣那樣的問題，其中有一點值得我們重視的是，有的基層黨組織存在活動不深入、不扎實，善搞表面文章，流於形式。有的甚至認為開展黨建聯建就是搞搞活動開開會，結果警地關系是融洽了，但對黨建工作沒有促進；有的到共建單位交流座談時，只是簡單了解情況，對雙方黨務工作的組織、計劃、實施都沒有系統探討；有的部隊基層黨組織開展活動名目繁多，但不結合主題，無實質性內容；還有的單位已經形成協議，但不按協議開展活動，導致聯建工作始終浮於表面，沒有深入。（四）長效機制未健全。警地黨建聯建工作對於部隊各級黨組織來說還是一項比較嶄新的工作，工作中無固定模式可搬可抄，也無相關規章制度可遵可循。當前，有的部隊基層黨組織只顧埋頭搞聯建，很少有靜下心來對工作進行總結思考，對工作中的一些好的經驗做法及時進行總結提煉，對工作中形成的一些規定製度進行固化，長效機制尚未健全。二、加強基層警地聯創聯建的幾點建議（一）強化黨支部自身建設，加強點對點幫扶，提高創建質量。俗話說：「打鐵要自身硬」，如果支部自身建設都不過硬，黨員自身形象不好，搞聯創聯建是句空話，是要鬧笑話的，會出醜的，所以只有練好內功才是開展警地黨組織聯創聯建的資本。支部要在四個方面強化自身能力的建設。即：增強黨支部書記和民警村官開展黨務工作的能力、謀劃發展的能力、組織協調的能力及部開拓創新的能力。近幾年，由於私營企業成立黨支部才剛起步，黨組織機構、制度還不健全，黨支部書記開展黨務工作的能力還較弱，黨支部堡壘作用發揮不明顯，黨員在企業發展中發揮先鋒模範作用的意識差等問題。此外，個別村委兩委黨員參與社會主義新農村建設的意識也相對較低，針對這些情況，大番坡所通過黨支部結對共建，進行點對點的幫扶，以增強「三種能力」為著力點，全面加強村、企黨支部建設。即：增強村、企黨支部書記做黨務工作的能力、參與經濟工作決策的能力及謀劃發展和抓落實的能力。通過幫扶促進村、企黨支部建立健黨員年度目標責任考核制度，不斷規范黨員日常行為，使黨支部的戰斗堡壘作用發揮更加突出，引領群眾科學發展和致富增收，促進了村黨支部真正成為帶領群眾致富的「領頭羊」，企業黨組織成為企業發展的核心團隊。（二）明確重點，找准切入點，實現創建工作與中心任務有機結合。在聯創聯建初期，必須弄清兩個概念，一個是警民共建活動，另一個就是警地黨建聯創聯建活動。這兩個活動雖然從其內容上，形式上都有很多的共性和聯系，但存在本質的區別。如共建的主體不同，共建的目標不同。警民共建更多的是出於自發性、階段性的，主要採取聯歡會、慰問等形式，是我們部隊，構建和諧警民關系，共築警民魚水之情的一個優良傳統。警地黨組織聯創聯建是以「黨建促共建、以共建促和諧、以和諧促發展」為主題，採取警內外「互動式、互助式、互建式」靈活多樣的形式，充分利用雙方各自的黨建資源，取長補短，實現警地黨組織建設互促雙贏，推進警地雙方在各自建設領域的科學發展，為深入實施愛民固邊戰略提供強有力的組織保證。弄清了這兩個概念，我們工作的起點才會高，創建的目標才會明確。為此，大番坡所黨支部認真調研，因地制宜，慎重選擇聯創聯建的對象，找准結合點，探索創建工作與中心任務有機結合之路。主要從以下三方面為切入點：一是以「三訪三評」為切入點。以「五走訪五促進」活動為契機，深入開展警、地、企三級聯創聯建活動，通過創建愛民固邊模範村、愛民固邊模範企業，推動愛民固邊戰略深入發展。二是以打造「平安村委」為切入點。與駐地鎮司法所支部開展聯創聯建，通過雙方黨支部召開專題會議對轄區治安、矛盾糾紛、維穩形勢的分析，研究制定對策和措施，共同維護轄區安全。三是以打造「平安校園」為切入點。與駐地學校黨支部開展聯創聯建活動。通過開展警營開放日、法制課堂、消防演練，保障學校和師生的安全。同時通過黨課互動，文化交流，充分利用雙方教育的優勢開展互教、互助，實現共同提高。（三）資源共享，優勢互補，在聯創聯建中謀求共贏。搞聯創聯建不能一廂情願，如果忽略了對方的利益，就會出現一頭熱一點冷，聯創聯建就不會長久，活動也會流於形式。一是大事一起議，確保創建活動的有序開展。各方聯創單位通過協商制定了聯創聯建的實施方案和創建目標，成立了創建領導小組，確定了創建的主要內容，明確了工作措施和要求，使創建工作得到了組織保證。每季度，警、地、企支部班子主要成員要召開一次專題會議，總結回顧前一季度的工作情況、分析存在的問題、研究下一步的措施，共同討論研究涉及轄區維穩、治安聯防、執法執勤和經濟發展等方面的重大問題，一起商討決策方案和工作措施，合力妥善予以解決。通過支部聯創聯建為推動「三訪三評」工作，受益的是三方。二是學習培訓一起上，增強相互交流，促進共同提高。為了搭建學習培訓的平台，與村、企建立警地兩用人才培訓基地，基地設在企業內部。學習培訓的內容主要以黨務工作規范、「三學」內容、法律法規基本常識、現代企業管理知識和消防演習演練等基本技能為主。專門制定學習培訓計劃，要求每年開展黨務知識培訓不少於2次，學習座談會每季度至少1次，每年官兵要對企業員工和村民進行治安、消防等法律常識和技能進行輪訓1遍。每年組織官兵到企業參觀見學1次等。今年以來，該所已聯合欽南區民政局和大番坡鎮政府領導一起到仙湖養殖場開展義務植樹活動，此外，還組織官兵到企業參觀見學，了解市場經濟發展情況，拓寬視野，豐富官兵的社會閱歷。三是組織活動一起過，不斷濃厚創建氛圍。結合當前基層官兵學習的內容多、任務重、壓力大，企業員工白天休息時間少，工作忙等實際，各方黨支部要精心謀劃，主要在「活動」兩個字上做文章，堅持以活動促學習，以活動促養成，以活動鍛煉黨員隊伍。在活動內容上即要突出黨性，堅持原則性、戰斗性和先進性，同時添加增強娛樂化的元素，使之內容豐富，貼近工作和生活，黨員參與熱情高，不再像以前開展黨日活動除了組織學習，就是打打籃球。同時在時間上抓好結合，盡量減少沖突，保證了活動時間、人員、內容、效果四落實。今年十月份，該所支部與大番坡鎮婦聯黨支部、仙湖養殖場等聯創單位共同舉辦的「迎雙節，共創建」大型公益晚會，晚會的圓滿完成取得了巨大的社會反響。
『伍』 求黨建聯建工作思路！！基層黨組織如何與企業黨組織開展長期有效的聯建活動，求力活動有特色，可持續。
（一）質量管理體來系
ISO9000國際自質量管理體系標准，是質量管理的一套通用標准，該標准適合於所有行業（領域）的組織。實施ISO9000標准，是通過控制組織的工作過程來保證各類產品符合顧客（服務對象）、法律法規和管理、技術規范要求，以提高組織工作效率和管理效益。
（二）黨建質量管理體系
黨建質量管理體系就是把ISO9000標准理念引入到黨建工作中，並用ISO9000標准中的過程方法對黨建工作過程進行控制和持續改進，實現標准化管理，不斷滿足服務對象（上級黨組織、相關法律、組織經濟發展目標及組織內黨員、群眾）需求的一種管理模式。
（三）黨建長效運行機制
機制是指系統內各子系統、各要素之間相互作用、相互聯系、相互制約的形式，以及通過它們之間的有序作用而完成整體目標，實現其整體功能的運行方式和運動原理以及內在的、本質的工作方式。黨建長效運行機制是基於黨建工作系統內部各要素之間相互聯系、相互作用、相互制約的聯結方式並持續改進而建構起來的工作體制、管理規范和工作方式。
『陸』 急求中共廣州市委組織部《關於發放廣州市社區黨建工作指導員工資有關問題的通知》（穗組通〔2007〕51號）
大哥 你連發文都知道 還不知道內容？服了 ！這中文件都得是內網發的。想在網上找 瘋了呀
『柒』 廣州市海珠區黨建組織員還是雇員好
編制內更好一些