麥當勞前台工作經驗

❶ 問問那些在KFC和麥當勞前台工作過的人

通常情來況下不給
顧客自要了才會給
並非因為要逃稅
每天成百上千個顧客如果都給的話
實在是一種資源浪費
因為事實上很多的顧客要了發票也沒有用
專門設置一個發放發票的人員成本太高了
完全沒有必要
對於發票
想要你就說嘛
不說怎麼知道你想要呢

❷ 麥當勞打工 基本都會做什麼工作

對於學生們來講，每年的暑假都是一個鍛煉自己的好時機；尤其對於在校大學生來講，更是會很好地利用這個機會，增加自己的社會實踐經驗，以及為自己賺取一些零花錢。

在暑假快要開始的時候，就會有各類工廠，出現招暑假工的情況。而且面對涉世未深的學生，工廠也願意使用他們。一方面因為他們非常的聽話，而另一方面所支付的報酬也不用太高。

除了以上兩點以外，不要輕信所謂的高工資，工作內容輕松的工作。天上永遠不會掉餡餅，能夠掉下來的只有陷阱。

❸ 個人簡歷中工作經驗可以在肯德基或者麥當勞工作么

肯德基不要暑期工，麥當勞要少量暑期工，不過這月份暑期工也應該招版滿了，不權過要是想當暑期的也不是沒有辦法，想要干長期的更容易，請看下文。
首先，選擇你想去的那家餐廳，進餐廳問那裡的員工值班經理在哪，找到經理後（一定找值班經理，別的經理沒用），大方友好地問他店裡缺不缺人（這可是你給他的第一印象，好好表現偶~），如果他問你是長期短期（當然回答說長期啦），如果店裡缺人的話，他一定會給你個表格（你已經成功80%了），填好後給他走人，一周內會有人通知你來面試和試工（面試像聊天，這是他進一步了解你的辦法，面試唯一原則就是：你要表現出自己熱情友好並且吃苦耐勞），試工很累，也沒工錢，就是對你進行更進一步考驗（一般除非你腦殘，否則試工很容易過）。接下來，如果你被錄取一周之內會電話通知你，你下面的任務就是去辦健康證，然後就等著上班吧。不想在那幹了，交一份辭職書（這很重要），隨時可以走人，人員流動快在這里很正常，放心沒人會難為你。

❹ 公司要求一年工作經驗，麥當勞的工作經驗能算數嗎

看你的補充問題之後

那你的"麥當勞的工作經驗回"也算是
<b>一年的工作經驗</b>

如果說 他們真的沒有要求 相關工答作經驗

那可能是他們要一個 有在外面工作過的人來\他們那裡工作
可能 會更加適應 吃苦一點 吧 也不會像 剛剛出生的小孩子那樣 無知吧!!

❺ 去麥當勞打工有哪些內容（有經驗的進）

第一天上班，經理會向新來的員工簡單講一下麥當勞的歷史，創始人
是誰？版員工的福權利待遇都有那些？參觀店內的布局，熟悉店內的環境等等，也被稱為做一簡，以後還會做二簡，即更詳細地講解各方面的政策等等。總之，不用太緊張，只要你認真用心地去做，很快就會融入到這個大家庭中，祝你工作開心，快樂。

❻ 誰在麥當勞有過工作經驗

在麥當勞除了見習經理有實習時間外，其他職務基本都沒有。至於升遷的話，除了靠你個人對工作站和行政組的熟悉之外，還需要的一點點的關系。

❼ 麥當勞前台主要負責什麼啊

職位描述復: 1、參與餐廳制營運管理 2、負責人員、產品和設備方面的管理工作 3、提供傑出的qsc&v,從而在負責范圍內達到最佳的業務效果 4、餐廳日常行政工作的管理 任職要求: 1、本科或同等學歷; 2、良好的顧客服務意識; 3、具備不斷學習的能力; 4、具有強烈的工作責任感; 5、能適應早夜輪班工作及快節奏的工作環境; 6、良好的溝通技巧及團隊合作能力

❽ 麥當勞工作經驗問題

麥當勞有培訓的，不需要工作經驗，你要是能和店面經理相處好，有需要的時候他會直接叫你去的。
前台收銀要對數字敏感，後台作業需要手疾眼快。