管理信息系統人才的特長

1. 管理信息系統包括哪些基本特點

主要特點有：

1、面向管理支持決策：該系統是管理學的思想方法、管理與決策的行為理論之後的一個重要發展，通過量化方法、預測、計劃優化支持管理、調節和控制。為管理決策服務，必須能根據管理的需要，及時提供需要的信息，幫助決策者作出決策。

2、綜合性、交叉性和邊緣性：MIS是一個對組織進行全面管理的綜合系統。體現在三個方面：多學科交叉，多種人才結合，軟體和硬體的集成。

3、有預測能力和控制能力：其使用數學模型，如運籌學模型和數理統計模型，來分析數據和信息，以便預測未來，提供決策支持。

4、人機系統：機關機器占的大部分，但人始終是管理系統建設的主體，它涉及到多方面的人員群體。所以管理信息系統也是一個人機結合的系統。

各級管理人員既是系統的使用者，又是系統的組成部分，因此，在其開發過程中，要根據這一特點，正確界定人和計算機在系統中的地位和作用，充分發揮人和計算機各自的長處，使系統的整體性能達到最優。

系統主要功能包括：項目開發管理、任務管理、招標業務管理、造價咨詢業務管理、工程咨詢業務管理、進口代理業務管理、合同管理、財務管理、檔案管理、統計報表、項目網上報名、甲方功能管理、辦公自動化、系統設置等。

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管理信息系統作用及產生背景：

1. 管理信息是重要的資源

對企業來說，人、物資、能源、資金、信息是5大重要資源。人、物資、能源、資金這些都是可見的有形資源，而信息是一種無形的資源。以前人們比較看重有形的資源，進入信息社會和知識經濟時代以後，信息資源就顯得日益重要。

因為信息資源決定了如何更有效地利用物資資源。信息資源是人類與自然的斗爭中得出的知識結晶，掌握了信息資源，就可以更好地利用有形資源，使有形資源發揮更好的效益。

2. 管理信息是決策的基礎

決策是通過對客觀情況、對客觀外部情況、對企業外部情況、對企業內部情況的了解才能做出正確的判斷和決策。所以，決策和信息有著非常密切的聯系。過去一些憑經驗或者拍腦袋的那種決策經常會造成決策的失誤，越來越明確信息是決策性基礎。

3. 管理信息是實施管理控制的依據

在管理控制中，以信息來控制整個的生產過程、服務過程的運作，也靠信息的反饋來不斷地修正已有的計劃，依靠信息來實施管理控制。有很多事情不能很好地控制，其根源是沒有很好地掌握全面的信息。

4.管理信息是聯系組織內外的紐帶

企業跟外界的聯系，企業內部各職能部門之間的聯系也是通過信息互相溝通的。因此要溝通各部門的聯系，使整個企業能夠協調地工作就要依靠信息。所以，它是組織內外溝通的一個紐帶，沒有信息就不可能很好地溝通內外的聯系和步調一致地協同工作。

產生背景：

20世紀，隨著全球經濟的蓬勃發展，眾多經濟學家紛紛提出了新的管理理論。20世紀50年代，西蒙提出管理依賴於信息和決策的思想。

同時期的維納發表了控制論，他認為管理是一個過程。1958年，蓋爾寫到：「管理將以較低的成本得到及時准確的信息，做到較好的控制。」這個時期，計算機開始用於會計工作，出現數據處理一詞。

1970年，Walter T.Kennevan給剛剛出現的管理信息系統一詞下了一個定義：「以口頭或書面的形式，在合適的時間向經理。

職員以及外界人員提供過去的、現在的、預測未來的有關企業內部及其環境的信息，以幫助他們進行決策。」在這個定義里強調了用信息支持決策，但並沒有強調應用模型，沒有提到計算機的應用。

1985年，管理信息系統的創始人，明尼蘇達大學的管理學教授Gordon B.Davis給了管理信息系統一個較完整的定義，即「管理信息系統是一個利用計算機軟硬體資源，手工作業，分析、計劃、控制和決策模型以及資料庫人－機系統。

它能提供信息支持企業或組織的運行管理和決策功能。」這個定義全面地說明了管理信息系統的目標、功能和組成，而且反映了管理信息系統在當時達到的水平。

參考資料來源：網路-管理信息系統

2. 建立一個管理信息系統必須滿足哪幾個方面的要求

1、規范化的管理體制。

企業的管理信息系統必須具有市場信息管理、財務管理、原材料供應與庫存管理、成本核算管理、生產計劃管理、產品質量管理、人事與勞資管理、生產與管理流程管理等功能，而且所有功能都應該與總體目標相一致。

2、具備實施戰略管理的基礎或條件。

管理信息系統的建立、運行和發展與組織的目標和戰略規劃是分不開的。組織的目標和戰略規劃決定了管理信息系統的功能和實現這些功能的途徑。管理信息系統的戰略規劃是關於管理信息系統的長遠發展計劃，是企業戰略規劃的一個重要組成部分。

3、挖掘和培訓一批能夠熟練應用管理信息系統的人才。

一個項目能否得到成功實施，在很大程度上取決於其人才系統運行的狀況和人才存量對項目目標、組織任務的適應狀況。要在企業中成功實施信息化管理，就要求企業配備相應的技術與管理人才，可以通過兩個途徑來解決這個問題：挖掘其他企業的人才;培訓企業內部現有人才。

4、明確系統的管理需求

需求分析的任務是藉助於當前系統的物理模型（待開發系統的系統元素）導出目標系統的邏輯模型（只描述系統要完成的功能和要處理的數據），解決目標系統「做什麼」的問題，所要做的工作是深入描述軟體的功能和性能，確定軟體設計的限制和軟體同其他系統元素的介面細節，定義軟體的其他有效性需求。

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管理信息系統作的用

1. 管理信息是重要的資源

對企業來說，人、物資、能源、資金、信息是5大重要資源。人、物資、能源、資金這些都是可見的有形資源，而信息是一種無形的資源。以前人們比較看重有形的資源，進入信息社會和知識經濟時代以後，信息資源就顯得日益重要。因為信息資源決定了如何更有效地利用物資資源。

2. 管理信息是決策的基礎

決策是通過對客觀情況、對客觀外部情況、對企業外部情況、對企業內部情況的了解才能做出正確的判斷和決策。所以，決策和信息有著非常密切的聯系。過去一些憑經驗或者拍腦袋的那種決策經常會造成決策的失誤，越來越明確信息是決策性基礎。

3. 管理信息是實施管理控制的依據

在管理控制中，以信息來控制整個的生產過程、服務過程的運作，也靠信息的反饋來不斷地修正已有的計劃，依靠信息來實施管理控制。有很多事情不能很好地控制，其根源是沒有很好地掌握全面的信息 。

4.管理信息是聯系組織內外的紐帶

企業跟外界的聯系，企業內部各職能部門之間的聯系也是通過信息互相溝通的。因此要溝通各部門的聯系，使整個企業能夠協調地工作就要依靠信息。所以，它是組織內外溝通的一個紐帶，沒有信息就不可能很好地溝通內外的聯系和步調一致地協同工作。

3. 管理信息系統人才培養的目標是什麼

為培養更好的管理人才的管理人才

4. 人力資源管理推薦表中個人的特長與技能怎麼填寫

自薦信參考：經理助理 自我評價 1年行政管理經驗，4年外企總經理助理經驗，豐富的專業知識和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作夥伴。 職業目標 謀公司行政經理或總經理助理職位，以充分發揮自己多年積累的工作經驗，包括：現代企業經營管理、執行商業計劃和公司所有行政工作的協調與管理。 個人信息 姓名：XXX 性別：女 年齡：28歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯系電話：XXXXXXX 地址：廣州市XXXX路XXXX號 郵編：XXXXXX 工作經驗 2000年1月——現在 XXXX實業股份有限公司 總經理助理 職責： 協助總經理處理企業各種管理決策工作； 負責新產品開發和品牌管理工作； 負責以生產資源計劃為基本模式的IT設施建設； 致力於提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理； 協助經理建立企業文化； 協助經理進行市場分析與決策，建立企業核心競爭力； 1997年8月——2000年1月 XXX數碼技術集團公司 行政經理助理 職責： 負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作； 協助總經理協調與各分公司間的業務工作； 商業計劃落實情況和行政關系協調工作； 協助經理進行人員招聘、簽定勞動合同，進行人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和員工解聘或解決勞動糾紛等工作； 建立並落實了適用於現代IT公司的整套規章制度； 教育背景 1994年9月——1997年7月 廣東師范大學 工商管理 專科 目前正在參加自學考試本科段的學習。 職業特長和技能 在企業戰略決策、市場營銷策劃、新產品開發、品牌策劃等方面具有相當多的經驗和良好的業績； 充分了解中國市場的現狀、潛力及其發展趨勢； 具有市場營銷、企業戰略、生產管理、經濟學、企業管理控制系統、人力資源管理、信息管理等知識和經驗； 充分了解跨國公司運營和管理模式； 能積極有效地建立溝通渠道，協調內外部關系； 能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神； ---------------------------------------------- 求職自薦信參考：編輯 自我評價 出色文字撰寫及編輯能力，出色的人際交往能力，優秀的策劃能力。熟悉各類媒體，有豐富的采寫經驗。 個人信息 姓名：XXX 性別：女 年齡：27歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯系電話：XXXXXXX 地址：山東省淄博市XXX路XXXX 郵編：XXXXXX 工作經驗 1999年8月——現在 《XXXXX》報 責任編輯 職責： 與本地各新聞媒體、電視台保持良好的關系，做好節目的編輯和推介工作； 先後開設了「休閑天地」、「流行前沿」、「熱線播報」等欄目； 所編生活版面曾獲得99年度XX新聞獎版面類二等獎； 采寫的《XXXXXX》獲99年度通訊類三等獎； 協助報社每年策劃並組織宣傳報社形象、提高報社知名度和影響力的活動； 欄目稿件的撰寫，知名人士的采訪； 1997年9月——1999年8月 XXX日報社 編輯兼記者 職責： 創作完成《XXXXX》專題，《XXXXXXX》的追蹤采寫，多次受到領導嘉獎； 與各文化單位保持良好的通聯關系； 每年文化活動的策劃，加強各媒體的交流學習； 工作期間，共編輯稿件百萬字，撰寫稿件200餘篇，四次獲省以上好新聞獎，發表論文2篇； 教育背景 1994年9月——1997年7月 山東省煙台大學中文系 專科 現正參加山東大學新聞專業本科段的自學考試 職業特長和技能 文字功底扎實，有較強的語言駕馭能力，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作； 良好的合作精神，能在最短的時間內建起與工作有關的信息網； 優秀的策劃能力和實際操作能力； 熟悉各類媒體的運作和經營； 熟練使用各種辦公軟體； 良好的英語應用能力；

5. 管理信息系統在社會中的作用

管理信息系統的作用

管理信息系統是為了適應現代化管理的需要，在管理科學、系統科學、信息科學和計算機科學等學科的基礎上形成的一門科學，它研究管理系統中信息處理和決策的整個過程，並探討計算機的實現方法。它是一個由人、計算機、通信設備等硬體和軟體組成的，能進行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統。管理信息系統可促使企業向信息化方向發展，使企業處於一個信息靈敏、管理科學、決策准確的良性循環之中，為企業帶來更高的經濟效益。所以，管理信息系統是企業現代化的重要標志，是企業發展的一條必由之路。

信息系統在管理各項事務中有著普遍的應用，促進了企業管理工作的提升。管理信息系統是為管理服務的，它的開發和建立使企業擺脫落後的管理方式，實現管理現代化的有效途徑。管理信息系統將管理工作統一化、規范化、現代化，極大地提高了管理的效率，使現代化管理形成統一、高效的系統。過去傳統的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，然而個人的能力是有限的，所以管理工作難免會出現局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統使用系統思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現代化通信設備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務的人機系統，這無疑是將管理與現代化接軌，以科技提高管理質量的重大舉措。管理信息系統將大量復雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統，為現代化管理帶來便捷。

在現代化管理中，計算機管理信息系統已經成為企業管理不可缺少的幫手，它的廣泛應用已經成為管理現代化的重要標志。在企業管理現代化中，組織、方法、控制的現代化離不開管理手段的現代化。隨著科學技術的發展，尤其是信息技術和通訊技術的發展，使計算機和網路逐漸應用於現代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復雜的企業內外部環境，企業有必要建立高效、實用的管理信息系統，為企業管理決策和控制提供保障，這是實現管理現代化的必然趨勢。

管理信息系統在管理現代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現管理現代化的有效途徑，同時，也促進了企業管理走向現代化的進程。

6. 管理信息系統的特徵

管理抄信息系統是一種襲人-機系統。
管理信息系統是一種綜合系統。多種人才、多學科知識、軟硬體結合的系統。
管理信息系統是一種動態系統。
管理信息系統是一種運用現代管理方法和技術手段為管理決策服務的系統。

7. 管理信息系統涉及到哪些人才角色

管理信息系統復是社會系統的制抽象表達，社會系統的各個實體之間通過信息發生相互作用，而把這些實體抽象成為管理信息系統里的節點，將不可見的信息具體化，進行分類、檢索和儲存，提高信息的質量，就可以提高實體之間交流和相互作用的效率。任何一個實際有效的管理信息系統都是一個社會系統的映像，管理信息系統的運作可以提高社會系統的運作效率，它實際上也是社會系統的一部分，是社會系統高度發達的產物。

8. 管理信息系統包括哪些功能

1、數據處理功能

2、計劃功能

根據現存條件和約束條件，提供各職能部門的計劃。如生產計劃、財務計劃、采購計劃等。

3、控制功能

根據各職能部門提供的數據，對計劃執行情況進行監督、檢查、比較執行與計劃的差異、分析差異及產生差異的原因，輔助管理人員及時加以控制。

4、預測功能

運用現代數學方法、統計方法或模擬方法，根據現有數據預測未來。

5、輔助決策功能

採用相應的數學模型，從大量數據中推導出有關問題的最優解和滿意解，輔助管理人員進行決策。

大量的研究與實踐表明，管理信息系統在我國應用的成敗並不單單取決於技術、資金、互聯網系統、應用軟體、軟體實施等硬環境，還取決於企業的管理基礎、文化底蘊等軟環境，而且這些軟環境往往起著更重要的作用。管理信息系統是一個人機管理系統，管理信息系統只有在信息流通順暢、管理規范的企業中才能更好地發揮作用。

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系統劃分

1. 基於組織職能進行劃分

MIS 按組織職能可以劃分為辦公系統、決策系統、生產系統和信息系統。

2. 基於信息處理層次進行劃分

MIS基於信息處理層次進行劃分為面向數量的執行系統、面向價值的核算系統、報告監控系統，分析信息系統、規劃決策系統，自底向上形成信息金字塔。

3. 基於歷史發展進行劃分

第一代MIS 是由手工操作，使用工具是文件櫃、筆記本等。第二代MIS 增加了機械輔助辦公設備，如打字機、收款機、自動記賬機等。第三代MIS 使用計算機、電傳、電話、列印機等電子設備。

4. 基於規模進行劃分

隨著電信技術和計算機技術的飛速發展，現代MIS 從地域上劃分已逐漸由局域范圍走向廣域范圍。

5. MIS的綜合結構

MIS可以劃分為橫向綜合結構和縱向綜合結構，橫向綜合結構指同一管理層次各種職能部門的綜合，如勞資、人事部門。縱向綜合結構指具有某種職能的各管理層的業務組織在一起，如上下級的對口部門。

9. 企業對信息管理與信息系統專業的人才在專業和能力方面有哪些要求

信息管理與抄信息系統專業培養具襲備現代管理學理論基礎、計算機科學技術知識及應用能力，掌握系統思想和信息系統分析與設計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統分析、設計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。目前，國內眾多高校都開設有此專業。
本專業[1]學生主要學習經濟、管理、數量分析方法、信息資源管理、計算機及信息系統方面的基本理論和基本知識，受到系統和設計方法以及信息管理方法的基本訓練，具備綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力。
l．掌握信息管理和信息系統的基本理論基本知識； 2．掌握管理信息系統的分析方法、設計方法和實現技術； 3．具有信息組織、分析研究、傳播與開發利用的基本能力； 4．具有綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力； 5．了解本專業相關領域的發展動態； 6．掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。

10. 應聘計算機管理職位應具備什麼特長

如果是一般公司的計算機管理職位，其實就和網管差不多懂一些與電腦相關的計算機管理軟體及會重裝系統，區域網，互聯網知識就可以了