⑴ 我剛剛從外地回到老家四川，想了解一下大概5年工作經驗的造價員在這邊的薪酬大概怎麼樣
在四川的話我成都的高一些，大概5年工作經驗的話造價大概月薪在5000-8000不等，主要還是要看你的工作能力，我們造價這塊主要是看底薪加提成的方式，所以薪酬也不是特別固定。
⑵ 北京 預算員工資是多少5年工作經驗
這也得看工程來難道啊！前幾自年本科畢業3000左右,專科畢業1800,老員工工資更高些3200左右.(以上包含基本工資+崗位津貼+三金等福利),如果技術好又有經驗,很多都是私底下打老鼠工,就是攬私活,一擔工程最少可以拿幾百元到千元不等熟練的預算員一般在3000到5000左右吧，新手就沒可比性了，做預算丟三落四錯誤不斷，你做了5年已經不錯了,所以還是有"錢途"的，加油！
⑶ 一級造價工程師，本科從事工程造價業務工作滿5年。怎麼證明有相關工作經歷
工作證明一般由所需證明單位的人事部門出據。的一般就找本單位的人事部門開據。
⑷ 造價師考試要求幾年工作經驗
具備以下條件之一復者，均可申請參加造制價工程師執業資格考試：
1.工程造價專業大專畢業，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業，從事工程造價業務工作滿6年。
2.工程造價專業本科畢業，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業，從事工程造價業務工作滿5年。
3.已獲上述專業第二學士學位或研究生畢業和獲碩士學位，從事工程造價業務工作滿3年。
4.已獲上述專業博士學位，從事工程造價業務工作滿2年。
給個滿意答案吧，謝謝
⑸ 工程造價個人簡歷範文具有幾年工作經驗
描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。但形容詞過多，諸如「突出的貢獻」、「業績有了顯著提高」、「富於成效的方案」之類的描述並非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定；數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意。
工作經歷範文：
2014年07月1—2014年07月14
華南城xxxx建築集團
第五分公司/預算員
1.
觀察大樓主體放線與測量、鋼筋檢查、試塊製作和質量檢查；、
2.
畫華南城施工平面圖，寫實訓日記和報告；
3.
從事放線，地面標高，後期做工程概預算。
4.
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
5.
使用台式電腦可較好顯示簡歷的設計效果；
6.
http://wenku..com/view/3525678a59eef8c75fbfb3d8.html
⑹ 現在北京市政造價員（4-5年的工作經驗）大約月薪是多少
大約6000左右， 這還是得看個人能力和公司的待遇，相關的一些信息你可以去一覽市政英才網看看，那裡面的信息量較大，會容易找到些。
⑺ 造價員有工作經驗好找工作嗎
堅持啊，慢慢找，我們公司繼續預算員，只要有經驗最好啊。
⑻ 工程造價工作五年後如何提高業務水平
五年工作經驗，想要提高業務水平，我覺得是
1 是理論；從理論方面去系統的學習一下。（比如自己看工程方面書、定額、造價文件等）有5年的工作經驗了這時再回頭看這些理論，與最初學時的理解肯定不同，你會有更深層次的認識也會有新的收獲。
2 是實踐。工作中要嚴格按工程量計算規則計算工程量，充分理解定額（可以與別人討論）等。如在結算中每一項計算都是拿出計算依據，套定額的依據等。也就是在工作中精益求精了。
3 是有機會參加一些培訓。授課的大多是行業專家或研究人員，可以從其他人的理解角度獲得一些知識同時也可以得到一些造價相關的最新信息及未來發展趨勢。
4是多做項目，也就是高考中的題海戰術吧，項目不同會遇到不同的造價難題或問題，也會遇到不同的同行，解決問題也是互相學習的過程。
供參考。