❶ 信陽市潢川縣城鎮低保標準是多少
信陽市基層低保工作規范化建設活動
實 施 方 案
為進一步規范全市城鄉低保工作程序，不斷提高管理服務水平，按照民政部《關於開展基層低保工作規范化建設活動的通知》（民函[2007]177號）和省民政廳《關於印發河南省基層低保工作規范化建設活動實施方案的通知》（豫民明電[2007]38號）精神，決定在全市開展以「規范管理、優質服務」為主題的基層低保工作規范化建設活動。
一、目標要求
以「健全制度、規范操作、提高素質、改善條件、促進公開」為目標，以貫徹落實城鄉低保政策法規為重點，按照宣傳發動、示範引路、對照檢查、規范完善、總結提高等步驟，全面提高基層低保管理水平和服務質量，努力把基層低保機構建設成民政部門「以民為本，為民解困，為民服務」的優秀窗口。
二、主要內容
（一）完善制度。各地在深入調研，科學評估現行各項低保制度運行狀況的基礎上，建立和完善群眾評議、長期公示、分類管理、定期審驗、檔案管理和社會化發放等6項制度，做到內容具體，要求明確，程序清楚，便於實施。
1.群眾評議制度。街道辦事處、鄉（鎮）、村（居）委會分別成立低保待遇評議小組，對申請低保待遇家庭情況進行入戶調查和民主評議，評議情況和評議結果有記錄，參加人員有簽字。
2.長期公示制度。在鄉（鎮）政府所在地、村（居）委會設立長年固定公示欄。公示內容應包括固定公示內容和動態公示內容。
固定公示內容：有關低保政策；低保待遇申請程序和所需提交有關材料；舉報電話號碼。
動態公示內容：
城市低保應公示：低保待遇公布榜（按全省統一格式長期公示）、取消人員名單、低保金變更人員名單。動態公示內容每月更新一次。
農村低保應公示：低保待遇公布榜（按全省統一格式長期公示）、取消人員名單、資金發放情況。動態公示內容每季度更新一次。
3.分類管理制度。根據低保對象年齡、勞動能力、健康狀況，對城市低保對象實行A、B、C分類管理。具體分類辦法由各縣區民政局、市管各管理區根據當地實際情況制定，原則將「三無」人員歸為A類管理。全市農村低保對象參照城市低保對象分類管理辦法，按A、B、C類，拉開補差檔次，並於2008年3月底前完成分類管理。
4.定期審驗制度。在分類管理基礎上，縣級民政部門實行定期審驗制度。城市低保對象按類別定期審驗，A類對象1年審驗1次，B類對象每6個月審驗1次，C類對象每3個月審驗1次。農村低保對象原則上A類、B類每年審驗一次，C類每6個月審驗一次。
5.檔案管理制度。低保對象審批檔案實行一戶一檔，分類管理，做到專人管理、按期整理、內容齊全、存放整齊。低保對象審批原始檔案由縣級民政部門保存，保存期限按省民政廳、省檔案管理局有關規定執行。
街道辦事處、鄉鎮、村（居）委會要建立低保對象台帳、《民主評議會議記錄本》、《保障對象參加公益性社區服務勞動登記本》、《群眾來訪登記本》等，記錄的內容和要素主要包括轄區低保對象人數、資金發放月份及數量、低保對象增減情況、民主評議情況、入戶調查情況、公示及意見反饋情況、低保對象參加社區及村（組）開展公益性活動次數和時間（以小時計）、來訪群眾反映的問題及調查處理情況等。低保對象台帳保存時間不低於3年，《民主評議會議記錄本》、《保障對象參加公益性社區服務勞動登記本》、《群眾來訪登記本》等保存不低於1年，用於登記的各類本表式樣由縣（區）民政部門進行統一規范。
6.資金管理制度。進一步加強對低保資金的管理，嚴格執行專戶管理、專款專用的規定，確保資金不被挪用和擠占。在低保金發放過程中，除偏遠山區和沒有金融網點的鄉（鎮）外，城鄉低保資金必須全部實行金融機構社會化發放，減少資金運轉環節，確保低保對象按時、足額、安全地領取到低保金。
（二）健全機制。各縣（區）民政部門要建立健全以下工作機制：
1.低保標准自然增長機制。建立完善城鄉低保標準的正常調整機制，根據當地經濟社會發展水平，結合城鄉低收入居民基本生活消費品價格指數等因素，適時調整當地城鄉低保標准，逐步提高補差水平。
市區和各管理區民政部門要加強調研，關注城區物價指數變化、居民生活水平改善、職工最低工資標准調整等情況，適時提出城市低保標准調整建議，確保低保工作健康發展。
2.低保待遇審核審批機制。嚴格按照《信陽市人民政府關於頒布<信陽市城市居民最低生活保障條例實施辦法>的通知》（信政[2003]14號）和《信陽市人民政府關於印發<信陽市農村居民最低生活保障制度實施辦法>的通知》（信政[2006]35號）的規定程序和時限要求，確保准確認定保障對象。
3.低保工作監督機制。要建立健全監督檢查制度，將定期檢查與不定期抽查緊密結合起來，使之制度化。街道辦事處、鄉鎮、村（居）委會要分別成立有人大代表、政協委員、熱心負責的群眾代表和低保對象代表等參加的低保待遇評議小組，對申請低保待遇家庭情況進行入戶調查和民主評議。評議情況和評議結果要有書面記錄，參加人員要簽字。健全責任追究制度，對查證屬實的違法違規問題，要嚴格追究有關責任人的責任。
4.低保數據信息化管理機制。各地要進一步加強城市低保信息管理系統2.0版和農村低保信息軟體的運用，將城鄉低保數據信息全部錄入，建立健全城鄉低保對象資料庫，按規定及時上報。市局將在近期建立城鄉社會救助信息平台(QQ群)，各縣區要積極加強城鄉社會救助信息平台建設，配備必要的電腦等硬體設施，年底前要實現市、縣（區）城鄉社會救助信息平台聯網，實現全市低保工作信息資源共享。
（三）提高素質。各地要高度重視基層低保隊伍建設，在建立健全低保工作機構、調配必要工作人員和解決必要工作經費的基礎上，以樹立良好的職業道德，培養精湛的業務能力，樹立良好的職業形象為中心，重點做好3方面工作：一是樹立職業道德規范，加強「為民」思想教育，強化責任、服務意識，打牢思想基礎；二是加強業務培訓，開展工作交流，組織案例研討，提高基層低保工作人員政策水平，增強做好業務工作的能力；三是規范工作行為，端正工作態度，努力為低保對象提供熱情周到、文明規范的服務。
（四）改善條件。各地要關心基層，加強一線，逐一檢查基層在人員、經費、辦公條件等方面的落實情況。條件欠缺，影響低保工作正常開展的，要向當地政府鄭重反映；不能得到解決的，要報上一級政府督辦，並報上級民政部門掌握。原則上，街道辦事處和鄉鎮政府要有專門的低保受理窗口，社區居委會要有1－2名專職低保工作人員，村民委員會要明確兼職低保工作人員。要著力建立起按上年度低保金支出總額或服務對象人數的一定比例安排工作經費的機制，確保基層工作經費。
三、實施步驟
第一階段：動員部署（2007年11月15日至25日）。主要工作：1、組織必要的調查研究，切實弄清本地城鄉低保工作存在的主要問題；2、依據上級規定，結合本地實際，制定具體的實施細則；3、成立活動領導小組，並召開本轄區低保工作人員大會進行動員部署；4、通過集中培訓或指定教材、明確學習內容等方式，組織全體低保工作人員認真學習有關政策法規，為活動的扎實開展做好思想准備。
第二階段：搞好示範（2007年11月26日至2008年1月31日）。各地要通過全面衡量，採取先行一步、分步實施的方法，鄉鎮（辦事處）確定1個村（居委會）、縣（區）確定1個鄉鎮和1個辦事處作為規范化建設活動示範點，分別就群眾評議、長期公示、分類管理、定期審驗、檔案管理、社會化發放等6個方面需要規范的運作流程、工作機制、保障形式、操作辦法、監管措施等具體問題、具體環節進行深入研究探索，建立和完善切合本地實際、符合規范要求、便於操作執行、相對穩定持久的各項工作制度，逐步在本轄區推廣。同時鼓勵各鄉鎮（辦事處）在有關法規政策范圍內創新工作機制，提高城鄉低保規范化建設水平。
第三階段：對照檢查（2008年2月1日至3月31日）。各地要按照「領導重視、制度健全、操作規范、隊伍過硬、資金到位、公開透明」的總體要求，結合當地實際分級細化基層低保工作規范管理、優質服務的具體標准，各級對照標准逐項自查，在糾正問題、范圍程序的同時，逐步形成相對固定的工作程序和制度。上級業務主管部門在搞好自查的基礎上，對下級活動開展情況進行督查，幫助基層低保部門規范工作流程，健全工作機制。
第四階段：規范完善(2008年4月1日至5月31日)。各地對檢查中發現的問題，要採取有效措施，及時組織規范完善。對共性的問題，要進行集中教育和培訓；對疑難問題，要組織力量攻關；對檢查中發現的違法違紀行為，要認真處理。對問題比較多的地方，上級民政部門要重點指導，幫助解決，切實保證活動成效。
第五階段：總結交流（2008年6月1日至30日）。各地對活動開展情況進行總結，樹立一批基層低保工作「規范管理、優質服務」的先進典型。市局將採取全面檢查和重點抽查相結合的方式進行檢查驗收，對活動開展情況予以評比通報，並根據檢查情況向省民政廳、國家民政部推薦在全省、全國有示範作用的基層低保「規范管理、優質服務」先進單位和先進個人。
四、幾點要求
（一）高度重視。基層低保工作規范化建設活動是今明兩年城鄉低保工作的一件大事。對於規范全市基層低保工作，提高低保工作水平具有重要的促進作用。各縣區要充分認識本次活動的重要意義，及時成立以局主要領導為組長，相關人員參加的領導小組，逐級落實責任制，做到責任到位、政策到位、工作到位，確保活動順利開展。
（二）明確任務。各地要在認真調研、吃透下情基礎上，緊密結合本地實際，制定切實可行的實施方案。本著缺什麼補什麼，什麼弱補什麼的原則，有重點地抓好活動開展，既防止圖形式走過場，又避免「一線平推」、「一鍋煮」行為。
（三）總結經驗。各地要認真整理活動開展過程中形成的文件、總結的做法、創造的經驗和樹立的典型，並及時向上級民政部門報送。對有重大創新和推薦價值的實踐成果，市局將在調研後在全市重點推介。對確有重要社會影響的先進典型，將對其進行深入宣傳，或在當地召開經驗交流現場會，在全市營造「學典型、樹先進」的良好工作氛圍。
❷ 領導民主生活會匯報材料
在民主生活會上的發言
X X X
各位領導，同志們：
根據市紀委、市委組織部《關於認真開好2007年度縣級領導班子民主生活會議的通知》的要求，下面我就今年以來的學習、工作及廉潔自律等情況作一匯報，請各位領導和同志們對我多提寶貴意見。
一、思想工作情況
（一）堅持學為先，努力提高自身素質
一是學理論，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀思想內涵的學習，提高自身理論素養，增強貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性。二是學業務，加強對市場經濟理論、現代科技知識、法律法規的學習，狠抓執政能力建設，提高駕駛市場經濟的能力和依法行政水平。三是學他人，吸取他人的經驗和智慧，堅持向領導學，向同志們學，向廣大人民群眾學，借鑒他人好的做法，提高工作效率和水平。
（二）堅持干為本，致力推進XXX戰略
作為縣委常委、縣政府常務副縣長，我緊緊圍繞縣委、縣政府的中心部署，在「班長」的帶領下，狠抓工作推進，為把我縣打造成市場導向型經濟強縣竭盡所能。
1、切實做好財稅工作。始終把財稅工作作為重中之重，堅持「育財有術，聚財有道，理財有方、用財有效」的原則，做大財政蛋糕。一是努力培植稅源。充分發揮財稅杠桿作用，根據縣委、縣政府部署，安排xxxx萬元工業發展基金，加快園區基礎設施建設步伐，夯實園區發展基礎，著力提升產業聚集能力；安排xxxx萬元現代物流發展基金，推進旅遊、商貿等現代物流業快速發展；推進完善中小企業信用擔保體系，著力解決中小企業發展資金瓶頸。二是進一步理順財政管理體制，實行「六獎六掛，雙向承諾」的鄉鎮財政管理體制改革，調動鄉鎮加快發展的積極性，完成了財政惠農補貼資金管理制度和支付方式的改革工作，推進了公務員工資制度改革和發放工作。三是強化稅收征管，組織出台了《XX縣綜合治稅工作實施方案》、《XX縣房地產稅收一體化管理工作實施意見》，組織開展了企業所得稅、房地產使用稅、土地出讓金等專項清理，加強了契稅、資源稅、景鷹高速等重點工程建設稅收征管，實現了財政收入穩定增長。今年1-9月，財政總收入完成 億元，同比增收 萬元，增長 %；一般預算收入 億元，同比增長 萬元，增長 %。
2、突出做好國土工作。一是加強國土資源管理，組織編制《XX縣基礎測繪「十一五」規劃》，開展第二次土地調查，摸清了全縣土地資源家底；組織開展土地執法百日行動，有效防止了非法批地、非法佔地、以租代征、閑置土地等違法現象；出台了《XX縣城規劃區農民建房實施辦法》、《XX縣農民建房實施辦法》，加強了用地管理，出台了《XX縣礦產資源管理辦法》，並組織開展了銀多金屬礦專項整治活動，有效維護了礦業秩序；推進了土地整理、耕地復墾工作；二是嚴格規范土地經營市場，出台了《XX縣國有土地使用權出讓公開擇優選擇拍賣中介機構招標試行辦法》，實現土地有序投放，今年，收儲土地 畝，出讓土地 畝，土地純收益達 萬元，縣城平均地價達 元/平方米，確保了土地增值。三是積極做好項目報批工作。
3、扎實推進民生工程。一是努力促進就業和再就業，精心組織招聘洽談會，大力開展職業技能培訓，加強政策宣傳和人才供求信息的收集與發布。今年，城鎮新增就業 人，安置 人，新增轉移農村勞動就業 人，分別完成任務的 、 、 ，同時，還圓滿完成了事業單位的人才招聘工作；二是加強社會保障工作。出台了《失地農民養老保險辦法》、《關於加強城鄉醫療大病救助有關問題的通知》、《關於提高城鄉低保補助標準的通知》等相關政策。1-9月城鎮職工參加基本養老保險 人，城鎮職工基本醫療保險 人，參加新型農村合作醫療 人，城鎮居民合作醫療 人，分別完成年任務的 、 、 、 ，發放城鄉低保資金 元；三是協調各方，加大對貧困學生的資助力度，發放各類助學基金 萬元。
4、大力優化發展環境。一是推進完成了行玫服務中心的進駐工作，真正做到了「一站式辦公，一條龍服務」，簡化了辦事程序，提高了辦事效率。二是推進組建了商務協理員隊伍，駕起了政府與企業溝通橋梁，實現了信息對稱；三是全面清理了行政審批事項，共清理審批事項 項；四是積極開展了行風評議，改進了工作作風；五是引導成立了XX縣企業協會，為企業拓展發展空間創造了有利條件。
5、全力維護社會穩定。一是突出保安全，嚴格安全生產目標考核責任制、風險抵押金制度，多次組織召開安委會及全縣安全生產工作會，及時周密安排各專業口安全生產大檢查，把長效監管和專項整治結合起來，有效清除了安全隱患。二是努力保穩定。加強了矛盾排查與化解，著力形成縣、鄉、村、組齊抓共管，各部門密切配合的快速處理機制。嚴格貫徹落實X府發XX號文件精神，組織出台《XX縣七級至十級殘疾軍人舊傷復發醫葯費報銷暫行辦法》，為退伍傷殘軍人解決了實際問題；較好地解決了城市建設過程中因折遷引發的各種上訪問題，有效維護了社會穩定。
6、有序推進中心工作。按照年初縣委、縣政府工作部署，推進了 建設，明年可望順利投產，拿出了 xx產業園發展規劃，現代城建設有條不紊進行，勞動市場和就業培訓中心大樓建設前期工作已經完成，目前，正緊張施工。
（三）堅持廉為要，塑造良好為政形象
牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀，嚴格以黨的紀律、條規來約束自己，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，忠於職守，少說多干，不關親顧友，不搞權錢交易，團結同志，服從大局，時時處處注意維護同志之間的團結，做到影響團結的話不說，不利於團結的事不做。
二、存在的主要問題
1、理論學習還有待進一步加強。在學習時間上，總以日常事務繁忙，學習時間難以保證為由，對一些文件、報紙、刊物總停留在看標題、讀題目上，粗枝大葉，沒有去深入研究，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有很好地斟酌醞釀。對互聯網等新知識雖有所接觸，但知之不深，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發展的要求；在學習目的上，不是力求全面發展，而是側重與分管工作有關的內容，強調學以致用，滿足完成本職工作，被動去學習，而沒有自覺地學習；在學習內容上，缺乏系統性、全面性，對市場經濟知識、現代科學知識、法律知識學的還不夠，造成知識面不寬，難以對工作有深層次地指導，在一定程度上影響了工作的開展和深入。
2、工作作風有待進一步改進。工作作風不夠深入細致，深入基層調查研究還不夠，往往是日常應酬多，參加會議多，浮在上面聽匯報多，深入基層調查研究少，面對群眾少，即使下去，也往往是注重聽取主要負責同志的匯報，而忽視其他同志的意見，致使自己了解的情況不同程度地存有片面性。關心群眾疾苦方面，滿足於在接待上訪中解決問題，忽視深入基層，把問題解決在萌芽中。對分管的工作，有時候滿足於會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，辦公室聽匯報多，實地檢查少，跑面多，跑點少。工作方法不細致，有時處理問題不夠冷靜，突出表現是有時對一些急、難問題要求過高，急於求成。工作上有時存在縮手縮腳現象，雖說平時能大膽地做好分管工作，但碰到有些敏感問題，考慮到自己所處的位置，會甩不開手腳，有時會影響工作。
3、生活小節還需進一步重視。雖然在工作上能堅持做到講原則、講正氣，自覺抵制各種不正之風，把權力當作責任，把官位當作崗位，熱情為群眾排憂解難，但是在一些小節上，要求還不夠嚴，存在公車私用、非公務應酬等現象。
三、今後努力方面
1、加強學習，提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想及科學發展觀的深刻內涵，尤其是加強學習即將召開的黨的十七大會議精神，學慣用政治的方法思考問題、看待問題，不斷提高自己的政治素養，並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，做到學以致用，在學中干、在干中學，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。努力學習業務知識、法律法規和現代科技知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，努力適應新的形勢、新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、勤於職守，認真履職。在工作中，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，今後我將繼續做好以下幾項工作：
一是繼續做好財稅工作，全面完成今年財稅工作的目標和任務，為決戰三年，實現跨越，把我縣建設成為 市場導向型經濟強縣，開好頭，起好步。
二是加強國土工作，完成土地整理、耕地復墾任務，規范土地出讓，加強土地報批工作，加強礦產資源管理，為我縣經濟社會發展夯實基礎，拓展空間，增強後勁。
三是進一步優化環境，搞好服務，努力把我縣打造成低交易成本、低生產成本、低行政成本、低社會成本的「四低」投資發展環境。
四是加大安全生產宣傳檢查力度，提高全民安全意識，消除安全隱患，進一步做好群眾工作，減少群體性事件和越級訪現象發生。
五是推進重點工程建設， 全面完在市下達給我縣民生工程任務指標，完成年初政府工作報告中提出的目標任務。
3、轉變作風，勤政為民。把全心全意為人民服務放在首位，身體力行「三個代表」，做「三個代表」的實踐者，要以黨和人民利益為出發點，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，做老實人，辦老實事。努力工作，以一顆平常心對事、對物、對人，正確對待個人的得與失、榮與辱、譽與毀，正確對待工作中的苦與樂。始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象、一流的業務做好各項工作。
4、嚴於律己，廉潔從政。認真按照黨章和中紀委對黨員領導幹部的要求，嚴格以黨的紀律、條規來約束自己，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，工作中不關親顧友，不搞權錢交易，自覺接受黨組織和群眾的監督.
❸ 如何做好加強文明社區創建工作經驗交流材料
一、抓班子、強建設，切實夯實創建基礎
1、建立健全組織。成立以街道工委書記為總指揮長、社區書記為組長的創建省級文明社區工作領導小組，制定創建省級文明社區工作實施方案，領導小組每周召開工作例會，部署具體工作內容和工作程序，有序推進創建活動開展。此外，通過換屆選舉，進一步完善了社區黨委、社區居委會和社區服務中心，社區黨委由5人組成、社區居委會由7人組成；目前社區共有12名工作人員，分為宣傳、城管、綜治、教育、政務等6個小組來開展創建工作
3、注重理論聯系實際，強化市民素質教育。依託 「市民論壇」、「道德講堂」等載體，邀請工委書記劉長學、道德模範張祖榮、教育專家薛伯鈞等領導和學者，開展《十八大解讀》、《黨風廉政建設》、《和諧三字經》宣講活動；以「愛國、守法、誠信、知禮，構建文明社區」為主題舉辦知識講座；將《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》等書給黨員群眾，要求所有工作人員撰寫一萬字以上的學習心得，營造「書香**」的濃厚學習氛圍；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素質。在未成年人中持續開展 「愛國、守法、誠信、知禮」、「知恩、感恩、報恩和施恩」的人文教育。結合「16點驛站」，積極推出特色教育服務，如「青少年心理健康」、「環保我先行」、「流動講台」等特色教育，著力提高未成年人的思想道德素質。此外，開辦 「陽光吧」和「陽光幫幫群」，每周一、三、五下午在布置溫馨的「陽光吧」，心理咨詢師、社區「五老」輪流坐鎮，幫助未成年人提高自我認識、學會自我調整，幫助家長掌握正確的教育方法。「陽光吧」還為殘疾兒童設立幫扶檔案，組織陽光使者為其服務，使付出者收獲了快樂、受助者得到了關愛和幫扶。
三、創品牌、促和諧，努力豐富創建內容
1、「五送」關愛體系。統籌雷峰超市資源，節假日為困難居民送物資；在社區公共衛生機構落實「七免一減」、「八免一減」、國家基本葯物目錄葯品零利潤銷售，為居民送實惠；為「空巢老人」開設家庭病床，為困難低保戶送救助；普建個人健康檔案，為群眾送健康；聯合駐區單位組建社區志願隊伍，按需求定期開展醫療、陪護、維修、咨詢等義工活動。今年共組織發送低保金19萬余元、慰問困難群眾222戶、發放救助資金2萬余元、為4名精神病患者按月提供治療葯品，著力解決了居民的實際困難；
2、「就業課堂」品牌。與共駐共建單位簽訂《優先聘用協議》，與聯誼單位建立定向用工制度，定時舉辦大型招聘會，不斷開發公益性崗位；開辦「就業課堂」，今年以來共開辦家政、計算機、會計等就業培訓164人次，通過招聘推介崗位、提供公益性崗位、聯盟單位安置崗位、鼓勵自主創業等措施為145名下崗失業人員推薦工作，119人成功實現再就業、12人實現自主創業；
3、「三分鍾到位服務」品牌。將居民的各種需求綜合歸納為政務、治安、生活、醫療、城管、樓宇服務、項目服務七大方面，居民只須撥打電話或網上聯系，三分鍾之內就能得到咨詢解答或便捷服務，居民足不出戶即可了解政務服務政策、辦理行政審批事項。目前「三分鍾到位工作圈」建設已實現服務集成「一站通」，宣傳推廣「一冊通」、互聯星空「一點通」、服務熱線「一線通」，受到居民群眾的熱烈歡迎和高度贊揚；
4、「殘疾人培訓基地」品牌。康復和就業是殘疾人最為關心的話題，社區組織對殘疾人家庭逐戶進行走訪，對於怎樣更好地解決這些問題聽取殘疾人及其家屬的意見和建議。去年投資 多 萬元創辦「**社區殘疾人」培訓基地，聘請專職老師為殘疾人士提供心理咨詢、康復治療、就業技能等多種培訓服務，幫助他們早日實現就業，培訓中心從創辦初期的3名學員發展到現在的23名，並已成功安置16名學員就業。