『壹』 基層工作經驗到底怎麼回事
所謂基層工作抄經歷，是指基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其它經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。在國家公務員考試中報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
『貳』 什麼是基層工作經驗啊
1、關於基層工作經歷如何界定?
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。報考省直機關(單位)的人員，在省級及以下所屬企業和事業單位(非參公)、中央所屬企業和事業單位(非參公)的二級及以下單位的工作經歷視為具有基層工作經歷。報考地(市)直屬機關(單位)的人員，在地(市)級及以下所屬企業和事業單位(非參公)、省屬企業和事業單位(非參公)的二級及以下單位的工作經歷視為具有基層工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
2、哪些情形可以視為「基層工作經歷」?
具有下列情形之一的，可以視為「基層工作經歷」：
(1)在省級機關(單位)的直屬或派出機構，以及所屬的參照公務員法管理單位工作的;
(2)在縣以下機關(單位)工作或掛職的;
(3)監獄、看守所、拘留所、勞教所等一線崗位工作的;
(4)各級黨政機關(單位)的工勤人員，以及以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關(單位)工作的非在編人員。
3、基層工作經歷起始時間如何界定?
基層工作經歷起始時間按照《關於公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社部發〔2010〕59號)界定。
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(2)參加「大學生村官」、「農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師」、「三支一扶」計劃和「中西部計劃大學生志願者」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(6)自主創業並辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認的起始時間算起。
4、基層工作經歷截止時間和滿兩年如何界定?
基層工作經歷的截止時間為2015年8月31日;滿兩年是指報考者累計在基層工作的時間滿兩年。
15、確認兩年基層工作經歷以什麼為憑據?
在職公務員(參公管理工作人員)、在編在崗的國有事業單位工作人員根據檔案中的材料確定。其他報考人員以本人與用人單位簽訂的勞動合同、從社保機構列印的社會養老保險繳納記錄等作為依據。
『叄』 「兩年基層工作經驗」是什麼意思
「基層工作經歷」是指，在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單版位、社團組織，各類權中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，後再進入學校就讀的應屆畢業生，也視為具有基層工作經歷。
具體工作如下：
1、在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的經歷。
2、村(社區)組織，包括社區黨組織、社區居委會和社區服務站工作的經歷。
3、參加大學生村官、三支一扶、大學生志願服務西部計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等中央和地方基層就業項目的工作經歷。
4、基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)的經歷。
5、離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。
6、在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷。
7、各類中小企業、非公有制單位的工作經歷。
8、自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。
9、其他經濟組織、社會組織等工作經歷。
『肆』 兩年基層工作經驗是什麼意思
兩年基層工作經驗，就是在基層連續工作過兩年。
基層：指縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織。
『伍』 老年體協年終總結怎麼寫
年老年體協終工作總結範文
隆重紀念改革開放三十周年的鑼鼓聲中，我們又迎來新的一年。回顧過去的一年，我局老年體協分會在縣老年體協的指導和局領導的重視下，以及老年同志的共同努力下，圓滿完成了全年活動計劃，取得較好的成績。現就老年工作情況作如下匯報：
一、局領導班子對老年工作認識高，老年活動開展順利
中小企業老年協會合並
已有三個年頭，兩分會合並以來，老年工作進展順利全靠新的領導班子重視。具體表現在：
1、充分認識到老年同志穩定，局裡工作也順利也穩定的重要性。我局離、退休人員230餘人，其中黨員幹部、職工黨員共有50多人，分為幾個支部，大部分退休人員是下崗退休工人，他們過去對國家都作過一定貢獻，現在下崗了，對他們不是放手不管，而是使他們老有所養、老有所樂，局領導認識了這點，想盡辦法滿足老人，解決實際問題。
2、主要領導經常過問，分管領導具體抓。吳局長是個年青局長在縣總工會時，也管過老年工作，對老年協會重視，把它擺到工作重要議事日程，平時經常過問關心老年工作和老年身體狀況，對生活困難和生病住院的老同志探望和慰問，年終時對部分離退休同志進行看望。分管的葉軍同志對老年協會非常熱心，他解決不了的及時請示研究解決，對我們協會的經費，從不打折扣，給齊給足，甚至超出。如重陽節請機關老年人釣魚，安排老年黨支部離、退休黨員同志紅色旅遊等等，經費都不在老年協會經費內開支。吳局長還答應成立新的門球隊，增加500元添置門球器材等。
3、解決活動場地，積極參加收繳經費。我們老年體協分會由於人員多、活動場地不夠，局裡把會議室空出來，一旦我們活動，他們開會也讓路，給老年人活動。另外給了我們協會（包括關工委、老年黨支部）一個大辦公室作為開會、工作的場所，並配有專門幹事具體負責管理這項工作。
由於我們局與其它協會情況不一，比較復雜，有下撥經費、有要向承包單位收繳經費、有局補助經費三部分組成。收繳承包單位這塊有時會碰到阻力，局領導和分管領導親自去收，或把老闆找來當面落實，每年經費都能如數落實。
二、老年協會班子團結，老年體育活動有條不紊，按計劃開展起來，並取得一些成績。
我們根據局系統離退休人員的復雜情況，復雜主要在經費每個人的數量不同：有財撥的、有企業的，如120元/年、人、80元/年、人、30元/年、人，還有一部份沒有經費的。根據這種情況，我們有序地開展活動，使它更趨合理化。
1、開展形式多樣的活動。
全年老年體協分會集中舉辦活動項目有：撲克、麻將、門球、地擲球、柔力球、乒乓球、檯球、釣魚、健步行、橋牌、象棋、木蘭拳（劍）、太極拳（劍）等，根據項目參加人數的多少研究取前三名或前六名給予獎勵。獎金數額不等（10元、8元、6元、5元），未得獎者發給價值5元的紀念品。Ji勵老同志積極參加各項活動，參加活動熱鬧非凡，歡聚一堂，有聲有色。
2、為了Ji勵更多人開展活動，年終結束時評選活動積極分子。
我們協會每年都要評選8名活動積極分子，我們評選的條件是：①活動經常參加；②鍛煉成績突出；③對老年協會工作熱心，肯干；④能團結同志。對被評選的同志給予適當獎勵。對全年評選的老同志中有兩人更值得表彰，一是楊菊花同志，除完成本單位的經費上繳外，還做廠長李明元同志的工作多交了500元支持老年協會。二是嚴三木同志，今年已86歲了還積極參加門球、撞球活動，而且成績突出。
3、為長壽老人祝壽，使他們身心愉快。
我們協會堅持為80歲、90歲生日老人祝壽，給他們送80元、90元的禮品表示祝賀以示溫暖。被祝壽人數3人。
4、老年體育活動也取得了一點成績。
在全面完成年初計劃活動情況下，也積極參加縣老年協會比賽項目和培訓。今年獲得縣總工會、老年體協聯辦「五一杯」門球比賽團體第二名。姚金水同志參加上饒市第三屆老年人運動會獲釣魚比賽第五名成績。
三、關心老同志身體健康，開展科普活動。
1、組織聽科普報告。
今年5月16日，組織了80多位老同志到縣人民醫院電教室聽取方冬生主任醫師關於《成人血脂異常防治》講座。使聽講座老同志懂得關心身體、關心自己、關愛家庭的道理，使他們聽了一堂直觀生動的一課。
2、召開長壽老人經驗交流會。
今年7月3日上午召開了一次長壽老人經驗交流會。由於場地限制，只有二十幾人參加。會上嚴三木同志、包道派同志和陳錦川同志，分別介紹了長壽的經驗。他們的經驗是：思想認識要正，心態要平衡，生活比低不比高，心態要寬和、多運動，三餐以素為主、葷為次的道理。
3、定期出黑板報，介紹