㈠ 應聘要求工作經驗的崗位可不可以虛報工作經驗
可以是可以 但別露線了 你要保證自己對那方面很了解
如果不了解就去做 公司的人肯內定會看出來的 現在的容人都不是吃素的 時間長了 該單位看出你很多方面都不熟悉就不好了 知道你當時沒誠實 可能對你的看法就不是很好哦
但我覺得你最好實話跟貴公司說 告訴他們你很喜歡這份工作 可以努力學習 漫漫做起 我想老闆應該會體驗 有的時候用新手反而會有的創意
㈡ 虛報工作經歷新公司能從社保查看出來嗎
看不出來的，畢竟不是一參加工作就會給你買社保的
㈢ 遇到一個謊報工作經驗的人怎麼辦
如果是唐駿，可以錄用，否則，婉拒。
㈣ 我只有3年工作經驗，但是我謊報了5年的工作經驗。公司能從我的社保查到我的工作經驗嗎。
可以 如果認真的公司 會讓你留當時工作公司的電話 打電話核實情況
社保的話 公司可以查到你一共交了多久 上家公司是哪裡
㈤ 新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然HR人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
㈥ 最近報考事業單位，填表虛報了一個工作經歷，可是這個崗位對工作經歷沒要求，政審會不會去那個單位調查或
事業單位的政審一般都是比較正規的。如果你是以社會人員的身份報考的，至少會去版入職權前的最後一個單位了解情況，並且肯定會翻閱你的檔案。因此，如果你虛構的工作經歷是你入職前的最後一份工作，那基本可以確定不會錄用你了。如果虛構的是非最後一份工作，那麼可能不會去政審，但是檔案里應當有配套的記錄，或者有相應的工作合同。如果單位問起你為什麼都沒有，你只能說是小公司，入職後沒辦理過任何手續，看看能不能矇混過關吧
㈦ 新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，你們會怎麼做
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
㈧ 請問大家公務員考試虛報基層工作經驗的後果
有沒有具體一抄點的處罰規定啊，好像規定沒說虛報基層工作經驗要5年禁考啊！《對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施》規定：報考者提供的涉及報考資格的證明材料不實但未偽造、變造證明材料的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格。此類證明材料包括所學的學科門類及專業、畢業時間、是否普通招生計劃畢業生、民族、政治面貌、性別。 我這最多也只能算報考資格的證明材料不實，取消其本次報考資格！但是我已經報上名了啊，也沒法再取消了吧！
㈨ 謊報工作經驗 現在單位要查怎麼辦
如果是小公司，網上查不到的就給自己家的座機電話，或者認識人家的座機電話，提前打好招呼。
如果是大公司，網上查的到的給他們人事部打個電話，讓他們幫幫忙。畢竟你呆過幾天。
㈩ 謊報工作經驗
多報了工作時間並不算什麼！我就不相信大多數人的簡歷會老老實實的寫而不摻水！在中國這不算什麼，你懂的！