7年工作經驗去華為海思待遇

⑴ 工作五年，去華為能有什麼待遇

要看你的才能，才能大是華為需要的高科技人才自然工資高。同時如果你這工作五年在別的企業創造了很大利潤和貢獻，去華為待遇會比新手好得多。

⑵ 4年工作經驗進深圳華為能拿多少錢一個月 Java SE

:華為正式員工的話 好像是 2年工作經驗就10K 了華為在外找外包的2年員工得15K/M 一個當然外包公司扣很多 到員工手上也就6K左右。。。。外包公司好黑啊

⑶ 華為海思怎麼樣工作壓力還有待遇

海思跟華為沒有差別，工作強度一天10個小時以內平均還是可以保證的。

⑷ 求：在華為研發 8年工作經驗 薪水大概多少

樓上回答笑死我了。。。

8年工作經驗，5K???

華為全國各地研究所得工資都是統一標準的，所以工資水平相對較低的成都研究所就有優勢。

華為做技術的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。當然個別出眾的大概還會多一點。今年的為稍微低一點。另外試用期考核也嚴格一點。而且嚴格執行5%末尾淘汰。

有工作經驗的社招就不一定了，不光要看你的工作年齡，還要看你具體的水平，從事的具體工作。如果你8年都是做coding的話，那估計也多不了多少,不會超過1W。但是如果你是Team leader或者pm的話，那就高了，pm加上項目獎金一般年薪20W+。

總體來說，不能光以你的8年工作經驗來衡量的。關鍵還是要看你的水平和項目經驗，已經帶隊能力。如果你有8年工作經驗，能力卻很一般的話，很可能都不要你，因為你已經沒有潛力了。

其實華為老員工真正的收入來源是企業內部員工股。工作三年以上就可以認購。五年以後股票分紅收入就大於你的工資了。

最後我提一點：華為 還是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考慮下吧。

⑸ 華為海思的薪資待遇和工作環境（工作壓力，加班情況）

薪資待遇這個要跟你個人資歷掛鉤了 總的來說 華為前兩年的薪資是沒有什回么競爭力答的 因為沒有股票 年終獎也很少很少
如果你跟會海思談下來薪資可以平跳+ 建議你可以嘗試下 幾年後 年收入一般可以double
工作壓力更是要看部門和所從事的工作 同樣是海思 有閑的混日子的 也有天天忙的要死的
當還 在海思 企業文化倡導加班 普通的PL PM普遍水平不高 技術出身的管理者基本就那個水平
所以 三思啊

⑹ 去華為海思工作怎麼樣

去華為海思工作，應該是挺不錯的吧，這種應該是挺好的，體驗從工資待遇以及福利上來說的話都是挺不錯的，這種企業如果進去做技術人員和中層管理人員的話，都是挺不錯的，而且挺受人尊重，收入也挺不錯的

⑺ 華為對入職五年以上的員工有特殊的優厚待遇嗎

在華為公司入職前三年基本靠工資，但是入職五年以前的員工有比較豐厚的分紅。

華為公司的薪資制度是按照等級來的，每個級別的工資不一樣，每個級別之間的差距在四五千元左右。華為有個比較完整的績效考核體系，一般來說入職華為5年，績效成績一般的話，每年的年薪可以拿到30到50萬左右。當然不同的部門薪資也有不同，總之華為的薪資待遇還是不錯的。

雖然說華為的工資待遇還好，相對來說也是一個比較公平的企業，但是在華為工作還是非常辛苦的。有些在裡面工作的親人表示，在華為公司上班，加班是常有的事，經常還要出差跟外派，雖然都會有補助，但是很多員工也會受不住苦。

⑻ 北京華為賽門鐵克 一般工程師的待遇是多少如果有7年工作經驗呢

一般在2000-4000左右吧 具體的還得自己親自去談下就知道了 EMC測試員工資不會太高吧！如果你基礎為什麼不做整改！

⑼ 深圳華為技術 華為終端 華為海思哪個待遇好些

基本公司都一樣，看你想去哪個城市了。技術是總公司。聽說年終獎要高些，海思是做晶元的。終端這幾年的效益還行，但聽說年終獎沒有技術高，不過hr說終端可能要上市。

⑽ 本科5年工作經驗，最近收到華為外包公司萬寶盛華的Offer，成都華為研究所，數通方向，15K，這待遇低嗎

你和五年工作經驗，最近收到華為外包公司萬寶順的哇，這個是很牛的了，可以去一下