為什麼程序員工作要工作經驗_程序員是不是工作經歷越久經驗越豐富工資越高

⑴ Java程序員工作經驗的問題

說你沒經驗只是那個公司不想招人或壓低工資，通常這類錄取考試英語必考，還會靠一些相關專業知識，以及一些邏輯性推斷；你可以用你在培訓時做的設計為工作經驗，畢竟在公司上班也就作一些項目設計

⑵ 寫給職場新手程序員：缺乏工作經驗怎麼辦

多做項目，多思考<o:p></o:p>

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不要害怕做事，剛畢業的同學最缺的就是工作經驗，亂七八糟的項目能讓你很快就了解了一個公司的業務與使用的技術，並且可以多接觸同事與客戶。<o:p></o:p>

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當你畢業後剛進一家公司時，如果主管沒有把你安排到項目組工作，那真的很杯具，因為他認為你還不能勝任工作或者你的加入會讓項目組更糟。<o:p></o:p>

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還有人說，我剛進公司，公司就把我當成了苦工，工資又低，項目組加入好幾個，也做了很多事情，每天都要加班。我估計有很多人感覺是這種狀態，為什麼會是這樣，因為全國人民（不只是程序員）里有90%可能都和你一樣的感覺，這說明你現在狀況是很普遍的，也說明你現在的能力並沒有很多出眾的地方。也許是逆境才能讓人成長，如果有一天你讓你的團隊從這些苦力工作中解脫出來或者能給你的團隊前進的動力，那你就升華了，你就比他們出眾。你沒有能力去改變現狀，所以只能接受，而不要認為是自己生不逢時，或者說公司環境太差。創業也一樣，不要認為公司沒發展的主要原因是環境太差，那你不要去當老闆算了，投資環境都非常好還能輪到你嗎。<o:p></o:p>

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還有很多同學感覺自己付出了很多，回報太少，這個問題很難平衡，首先一點，公司在聘你進來後不會因為你沒有成績就先給你回報，公司也不可能會在你有了成績後就立即給你回報，但是長時間付出沒有回報，那這個公司就不值得你付出。我不贊成頻繁換公司，這么做至少可以說明你是一個只求回報不求付出的人。<o:p></o:p>

⑶ 程序員是不是工作經歷越久，經驗越豐富工資越高

這個問題來的答案不是完全肯定的自。薪資的高低在於你為企業創造的價值，增加自己的價值，不管是留在現有企業，還是跳槽，都能為自己增加價值。
1、不斷學習，提升自身價值

在 IT 行業中，不斷學習及創新的能力，大大壓過了年資、經驗的重要性。
所以，無論什麼時候，都需要不斷學習，更新自己，提升個人能力。在日常的工作中，可以多嘗試行業中前沿的技術和業務領域，與時俱進。
2、根據自身創造的價值提出合理的調薪需求

當自身的能力、創造的價值高於現有的薪資時，可向人力部門、上級領導提出調薪需求。

總的來說，薪資的高低還是跟你自身所創造的價值更加有關，當然，工作經驗肯定是一個你的加分項。

⑷ 公司幾乎都招聘有工作經驗的java程序員，對於應屆生該怎麼辦

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並非所有的公司都要有工作經驗的，否則也不會產生有經驗的工回程師。

很多公司還是要應屆生來答培養的，我們單位現在就准備招聘幾位應屆生呢。

我給你的建議是，第一份工作，不要談薪水，公司給多少就多少，就當是免費學習，免費增加工作經驗，然後待上一年半載的，如果覺得自己翅膀硬了，可以選擇跳槽。

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⑸ 哪裡招程序員要新人的啊，為什麼都是要有工作經驗，那新人怎麼辦啊，我郁悶，找了很久了

那要看你要求多少工資了，你剛去兩千多塊錢吧，要求這個工資試試。所有公司專的目的肯定都屬是為了賺錢，也就是說你得給它干出活來他才給你開工資，有工作經驗的成手可以上來就幹活，直接給他賺錢多好，你一個新手對公司來說，可能前期在你身上是賠錢的，那如果把你培養好了你不在這里幹了公司不是白培養了，所以還是直接要有工作經驗的成手合算。所以說你的當務之急是先找個公司先干著，工資少點也干，積累經驗。

⑹ 應聘程序員怎樣編造工作經驗

你可以說，自己在校期間曾參與某項目的研究工作，此項目最好是你們學專校的，如果能知屬道的多一些就更好了。並且，為了證明你有實力，你要准備一個作品（與公司有關的，如要應聘公司重點是資料庫，就寫一段常用的程序，太深的，也不好）。加油！！！

⑺ 程序員一定要有工作經驗

企業為了所招的人盡快產生效益而且對於新手培訓一方面可能付出時間精力後發現新人不適合該崗位或者該公司另外怕新人培訓成功後就跳槽走掉在當今供大於求的就業形勢下這種情況更顯著

我和你專業有些相關我是搞電子的每每招聘時候好一點的單位就要求工作經驗而不要求工作經驗的單位基本都是要那些重點大學的高材生只有外企或者華為等那些好企業比較務實要求真能力通過考試面試等手段來者不拒不以資歷來用人

如果你很有能力那我覺得並不怕什麼比如你英文說得很流利比如你能自己做過很多項目你要相信人才是不會被埋沒的如果你真的很有能力而找不到工作問題可能出在你沒有適當表現自己把你自己能力表現出來企業能看到的如今企業很務實你有能力他們巴不得八抬大轎把你請來

如果你學校很好的話找工作也不是很難國企很認文憑的最多進國企混混雖然很危險因為多數國企並不是可以奮斗的地方（有點反動。。。不過是事實）

恕我直言我覺得您應該只是普通大學的學生而且可能只是讀了幾年書沒有真正去做什麼也就是只有理論知識這樣你是沒有競爭力的因為所有的大學生都是這樣那麼就非常被動

以我找工作經驗和我做程序的朋友的經驗並非沒有單位要應屆生你可以走以下幾條路

1 找一個工資低一些的單位先從藍領程序員做起這種小公司比較多我當時畢業就有個剛創業的公司給我1000元讓我做程序不要求經驗面試題也很簡單這種單位可以混經驗我有幾個搞程序的同學就是這種工作起步到現在已經月薪7000以上了

2 找些項目看懂就行然後「轉化」為自己的並且是有針對性那種比如你要應聘人事單位那就可以找些人事管理系統來弄弄只要面試時候說的頭頭是道那麼機會大大的找工作前一定是要復習的別說忘了什麼的人家單位不會管你這個一定要把專業和外語復習好

3 參加個培訓如今這種培訓很多很難說好壞但是確實可以做一些實際項目我有同學參加了某培訓機構做了些項目最後自己找到工作現在事業很順利但是培訓一般價格很貴而且良莠不齊如果有時間和錢寬裕一些也是可以考慮的這不是什麼丟人的事情在日本真正學東西的都是在培訓機構大學只是拿文憑而已這種觀念已經深入人心（ps 我不是培訓機構的托）

所以剛開始定位不要太高但一定要做自己專業做好職業規劃即使找不到工作就再找一旦找到就沿著目標好好努力三五年後只要堅持下來那麼是非常強大的！祝你前程似錦！

⑻ 為什麼想干程序員這份工作

現在高校選專業或者是畢業後在求職前進行的職業培訓，一般來說首選都回會是答it。首選是it的主要原因當然是因為高薪資，在近兩年的薪資統計中，it行業都是排行前幾。除了這個很重要的因素，還有很多原因也是造就it行業如今如此火熱的原因：
IT行業從業者需要具備較強的專業性，特別是像Java軟體開發等方向對於從業人員的要求都是比較高的，只有系統的學習了技能，扎實的掌握了知識點，且擁有了一定的項目實踐經驗，才能夠很好的勝任企業的相關崗位。
這就使it行業的工作變得非常有挑戰性。需要不斷的攻克難關，且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識，跟上時代的腳步。因為這種特殊挑戰，從業者能夠不斷的突破自己，一步步的得到自我的提升，從而充滿成就感。
如同高薪一樣，IT行業不斷的發展，因此專業的從業人員也是一直處於匱乏狀態的，掌握了實用的IT技能就業前景是相當好的。可以從很多權威的數據看到，在最具潛力的薪酬職業中，前二十位裡面IT行業總是佔有大比重的。而且從事IT行業的人，就算是跳槽再就業也是不會有什麼難度的，與其他行業相比，IT行業只要有技術，其他的就都微不足道了。

⑼ 在IT行業中，為什麼招聘程序員的工作都需要一年或者兩年以上的工作經驗，叫實習生和應屆生怎麼混呀到

您好，如果就業實在困難，建議您選擇一個短期的項目實習機會，可以在繼續深造的同時積累實戰經驗

⑽ 程序員至少要有幾年的工作經驗

你所說的程序員是指國家軟考的程序員還是指在公司的那種寫代碼的?
前者的話版直接考試權過了就是而且考試比較簡單(如果你是學習計算機的)
後者的話因為現在的公司比較注重你的實際能力所以只要你有做過真正的實際的項目一般即使有了新的項目也會要你的!而這個過程在一年到兩年的時間不等也有人直接大學畢業就工作的!

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為什麼程序員工作要工作經驗

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