問你有沒有工作經驗

① 當企業問到你沒有工作經驗時該怎麼回答呢

公司要想招聘有經驗來的，你說自什麼都不會要你
但是如果招聘新手，經驗不限，那就看你其他方面的能力了，比如語言能力，計算機能力。什麼社會實踐經驗，讓我說就是扯淡的。
如果你沒有經驗，通知你去面試，說明就有點希望的，那時，不要要求太高就可以了。
找工作沒必要講太多廢話，合適就要我，不合適我再繼續找
就這么簡單

② HR問你有沒有相關工作經驗，你沒有的時候該怎麼回答

例子：我沒有經驗，但我在大學時利用業余時間在網上學習過與這份工作相關的內容，並且拿到了相關證書。同時利用業余時間，兼職了幾份與之相關的工作。這是相關的學習筆記與證書，麻煩您看看。我想，我可以勝任這份工作。

思路：

1、承認工作經驗的重要性。這樣能帶給面試官的印象是：該位候選人認知能力較強，具有理性思維與客觀公正的處事態度及判斷能力，尤其是對於自己也能客觀公正地看待，勇於承認自己的缺失。

2、突顯個人優勢。用自己的其他優勢特長來補足經驗上的不足，比如說記憶力好、動手能力強、語言能力強、學習能力強等。

3、根據崗位的需求包裝以往的經驗和能力。分析新應聘工作的條件和需求，包裝以往經驗中可用的經驗和能力。這樣做是向HR展示自己對所應聘的崗位並不是一無所知，再者是自己過去工作的經驗跟這個崗位是有一定的共通性，可以幫助自己對新工作快速上手。

比如，應聘策劃崗位，求職者可以把大學時，在學生會和社團中的活動經歷做重點包裝。例如，校園文藝晚會、大學生創業大賽等。在活動策劃、方案准備、宣傳推廣、組織聯絡、現場控制、經驗教訓總結等環節中，自己參與過哪些環節，並在其中起了什麼什麼作用，取得了哪些成果。

應聘其他的崗位或者其他的經歷，也可以觸類旁通，活用起來。

4、證明自己強大的學習能力和適應能力。最後你還要向HR說明，自己願意學習，善於學習。讓面試官相信，自己能夠在短時間內上手新崗位。

③ 面試官問你有沒有這個崗位的工作經驗時，如何回答

沒有，但我需要一份工作，而且，這份工作是我想做的工作。

④ 寫簡歷時，問你有沒有工作經驗，你是寫有，還是沒有

這個就看你自己會不會編了，只要把工作經驗搞的象真的一樣就可以了，現在如果不寫工作經驗確實不好找，很多公司都看經驗的，公司很在乎這個。

⑤ 問我有沒有工作經驗

1、回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。雖然沒有相關經驗,但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮。

⑥ 面試時,考官問"你沒有相關的工作經驗,我們為什麼要錄用你"該如何回答啊

1、回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。雖然沒有相關經驗，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

⑦ 別人問你有沒有工作經驗，我不想回答怎麼搪塞過去

先不要著急，來其實很多朋源友都遇到過這樣的煩惱：到底該不該參加某個同學或朋友的婚禮？去了給多少錢合適？不去應該怎麼說？
我告訴大家一個方法，只要你和那位同學之間的情況滿足下面三個情況，那麼就沒有參加婚禮的必要：
1、近三年內見面和的次數低於五次；
2、你們的關系並不親密，並且也不存在任何業務往來；
3、你並不期望借用婚禮一事來改善你和她的關系，或是婚禮過後你們的關系很可能依舊如此。
只要滿足這三點，那麼你可以心安理得地推掉邀請，這個朋友並不值得你去破費和花精力。
具體怎麼做：
你可以在婚禮前一天發個給她，表示你對她的真誠祝福，希望她婚後一直幸福甜蜜，順便告訴她你明天有事無法去參加婚禮（比如：家中有親戚要來拜訪、你報了某個培訓班、你要給別人家的小孩做家教補習等等，理由多得是），希望她諒解。
朋友太多，人人都要結婚，每個婚禮都參加有再多的錢也不夠，而且她們要去那是她們的事，也許她們想的是以後自己結婚可以再邀請她，而你則根本不打算邀請那個人，所以自己的錢自己做主，不必要去隨紅包的就委婉拒絕，不用顧慮太多。
一點建議，希望可以幫到你！

⑧ 找工作時。人家問你有無工作經驗該如何回答

在實事求是的基礎上,適當誇大一些沒什麼不好,但是要適當

⑨ 面試的時候別人問你有沒經驗要怎麼回答呀

你說沒做過不代表我不會做。我相信我有能力勝任這份工作的。表現得很自信。別人會看得起你的

⑩ 怎麼巧妙迴避被HR問到有沒有工作經驗的問題

求職者可以這樣做：
1、正視自己沒有經驗，但這並不是劣勢。
2、集合崗位要求強調自己的能力以及責任心；
3、強調自己是潛力股。
如：「的確如您所說我確實欠缺經驗，但這也會是我的優勢，我會毫無保留的學習，投入我的熱情。大學期間我爭取到兩次機會在這個行業里實習。結合理論知識，通過實踐積累一定的經驗，誠然這經驗不足以和工作過的人比，但我確定喜歡這份工作，我做了充足的准備。同時我的責任心和學習能力以及較勤奮，會幫助我更好的勝任崗位，請您放心，我一定能勝任這個職位，和公司一起成長。」