① 服務行業做什麼最賺錢
無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長.
1：考慮你的興專趣，做你屬最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展
2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手
3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的
我的看法和我的做法是1、復利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本
2、復式掙錢。一個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢
3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢
4、會運用資本的力量5、會運用人脈的力量
6、會運用桿杠的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量……合作夥伴，共同創業……
7、開源節流
8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股
9、付出比別人更多的努力
② 個人簡歷從事服務行業怎麼寫
簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。
③ 辦社保里的工種特長是指什麼
辦社保里的工種特長是指：
所謂工種，就是參保人從事工作的實際崗位，比如，建築版行業的瓦權工，混凝土工，鋼筋工，機械工，油漆工
社保信息是參保人自然信息，包括參保人的自然狀況和工作單位，工種。
辦理社保需提供的材料:
工商營業執照副本原件;
企業機構代碼證原件;
企業法人的身份證復印件(蓋單位公章);
銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);
單位經辦人身份證原件
④ 簡歷:服務行業愛好特長怎麼寫
擅長與人溝通，這個在服務行業很重要的。
⑤ 大學生創業需要些什麼個人性格氣質才還易成功服務業中除了專業知識外還要求什麼特殊能力
親愛的朋友：為什麼創業？怎麼創業？創業需要什麼？這是我還在單位上下班時一直在想的問題，而最終，我因為許多不如意，從單位走了出來，這時我才明白了許多事，原來，我們一直在找的就是一個最終的目標：財務自由！
錢，是永遠賺不夠的，李嘉誠先生到現在，還在不停地賺錢。而讓我們去打一生的工，也解放不了我們，我們只有像李嘉誠先生一樣打造一個賺錢的機器這樣，我人可以邊賺錢，邊生活，過我們美好的生活每一天，所以，我們一定要創業一定要打造一個賺錢的機器用來解放我們自己！
怎麼創業呀？
創業是這個時代最時髦的名詞，我想我們要理智的去看待，不要盲目的跟風和介入，有足夠的准備，才能抵禦市場殘酷的考驗，創業者要懂得負責任，為自己負責、為員工負責、為社會負責。
當年如不是我做了許多失敗的創業的話，也就沒有現在的這么多經驗，這么多成功了。
創業初期，往往面臨資金缺乏問題，不妨找一找不用花錢的創業方式。
1、佔有資源。
2、發揮優勢。要是你擁有某方面的特長，那就從事此項服務或培訓。
3、結合興趣。如果能把興趣同創業目標結合，那將是非常幸運的，那是快樂創業、快樂人生。
4、無本經營。創業初期，往往面臨資金缺乏問題，不妨找一找不用花錢的創業方式。比如，生活節奏的加快，使捨得花錢「買時間」的人大有人在，由此城市速遞業務應運而生。那麼，類似業務可不可以擴展呢？擴展到一切為別人節省時間的領域，比如代人購物、接人等。
5、尋求結盟。假如你具備某些優勢，但獨立操作還面臨一定困難，不妨尋求與自己相關的企業結盟，實現彼此的優勢互補。比方你有保健品的新技術，可以與現有的知名企業結盟，藉助他們的管理、資金和銷售渠道，推出產品。這樣可以達到資源共享、降低投資風險之效果。
6、善於學習。在某個行業創新是不容易的，因此要學會利用他人成功的範例和創意。在學習的過程中尋找適合自己的創業之路，不失為明智的選擇。
創業者有許多事要干，也有許多事最好不要干。當然，更有許多事絕對絕對別干。
1、急功近利的投機沖動。
2、為了利潤而犧牲用戶。
3、所獲得的財富值 = 用戶對於產品的期待程度×想要使用它的用戶數量。
4、個人英雄主義。
5、資金膨脹 。
6、漠視小生意。
7、墨守陳規。
創業需要什麼？
我認為最為重要的是四信：
一、信譽
所謂信譽，是指依附在人之間、單位之間和商品交易之間形成的一種相互信任的生產關系和社會關系。信譽構成了人之間、單位之間、商品交易之間的雙方自覺自願的反復交往，消費者甚至願意付出更多的錢來延續這種關系。
信譽有許多特點：1是看不見摸不著；2是像影子一樣時時刻刻在人之間、單位之間和商品交易之間存在並發揮作用；3是默默地影響著人、單位、商家和政府部門等的形象。形象是一種軟生產力。
信譽有許多功能：1是資格和通行證功能。發達國家的消費者和企業都有信譽和信譽資格，信譽資格是貸款、購買商品和進入各國及世界經營領域的通行證。2是信譽可以用來量化和評估無形資產價值。發達國家對企業及品牌的信譽，大多都有專門機構評估其價值，像目前我國評估品牌無形資產一樣評估信譽的價值。中國作為發展中國家，企業的信譽資格及等級也正在審核評定中。3是生產要素功能。人、勞動工具、生產資料等都是有形的生產要素，而信譽是一種無形生產要素，在生產中流通，起著重要配置作用。4是金融流通功能。信譽好，金融流通就會加快，增加資金周轉次數；反之信譽不好，就會形成「腸梗阻」、「呆壞賬」。
構築信譽建設的四根基石：1、建立信譽倫理道德石，塑造人的誠實守信品行、品德和人格。2、建立信譽文化基石，使信譽文化形成中國的環境和土壤。3、「無恆產者無信用」，建立產權明確的基石。4、建立信譽監督機制基石，迫使不講信譽的「水」順著「信譽渠」而流。
二、信任
對你的手下下放權力，讓他們在你給們設定的許可權內運作。解放你自己。
三、信心
對你自己的，對你部下，對你的另一半，你都要有信心，這樣你才不會累！
四、信念
21個成功信念
1. 我是最棒的
2. 我是一切的根源
3. 我是我認為的我
4. 成功是因為態度
5. 過去不等於未來
6. 人，因夢想而偉大
7. 不是不可能，只是暫時還沒有找到方法
8. 成功一定有方法
9. 成功者找方法，失敗者找借口
10. 命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡
11. 天助自助者
12. 你越努力，你的運氣就會越好
13. 我要，我就能
14. 決心決定成功
15. 山不過來，我就過去
16. 每天進步一點點
17. 沒有失敗，只是暫時沒有成功
18. 只要不服輸，失敗就不會是定局
19. 堅持到底，永不放棄
20. 人人都能成功
21. 立即行動
⑥ 女生,做服務行業的怎麼寫簡歷
簡歷不需要來文字太多，突出幾個重點源就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
⑦ 銀行專業特長怎麼寫
對於在網申中的專業特長填寫。
其一，簡歷是求職者向銀行發出的筆試面試申請，所以簡歷中專業特長，還需要根據應聘職位的要求，以及行業招聘動態來針對性的製作。
其二，專業特長也就是指一個人特別擅長之事，或者是職業技能，那麼在找工作的時候，也要注意了根據興趣來擇業，確定求職意向，不僅能更好的發揮專業特長，也有益於個人職業發展。
除此以外，不同專業的突出的優勢也是不一樣的。
⑧ 從服務業角度來看,為滿足顧客的需要,提供服務產品和服務應該具備什麼特長才能
服務顧客的滿足要求，第一是質量不必須過關，第二是服務態度必須好
⑨ 正規求職簡歷怎麼寫（服務行業）
如何寫得好的簡歷，怎樣讓你的簡歷給面試者留下好的印象。我看過太多學生的簡歷，最大問題就是「廢話」太多。所謂"廢話」就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上「個人簡歷」四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上「桌子」二字一樣，屬於廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地方給「廢話」實在可惜。 這樣的廢話還真不少。例如，寫自己的計算機技能，「熟練使用Windows」、「會操作Office」，這些都是計算機最基本的應用，網路時代的大學生有必要寫嗎？不寫HR難道會認為你連計算機的基本操作都不會嗎？有的大學生，寫教育背景時，羅列一大堆所學的課程，有必要嗎？還有那些大而無當、空洞的自我評價、自以為是的感慨，這對你求職有什麼幫助嗎？記住，簡歷提供的信息都應該和應聘職位緊密相連。 我想對個人簡歷的布局提點建議。HR看簡歷的時間非常短，據統計，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鍾。所以，簡歷應該在第一時間向HR呈現你的「亮點」。而這「亮點」是教育背景還是實踐或者是技能，就要根據企業和應聘職位要求來決定。決定了「亮點」，你就該把最優的位置和最大的篇幅分配給它。基本信息後放什麼，放多大地方都取決於你對「自我亮點」的判斷。 對於簡歷製作，還有一條建議：「亮點」要「亮充分」。「亮充分」就需要依靠數據和事實。例如，獲得某獎學金。這一亮點沒有什麼特色，應聘的學生中有太多拿獎學金的。拿獎學金說明你優秀，卻不能說明你到底多優秀。如果你能用數字描述一下獎學金，HR就能對你的優秀程度一目瞭然。如，說明該獎學金整個院系才3人拿，該獎學金的獲得者是年級排名「Top10」等等。 簡歷包裝樸素自然，其中實習經歷部分，應針對所應聘崗位的要求，著重描述。學習技能的陳述，應著重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚；因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據。 簡歷應針對相應的應聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是Email。如果一份求職郵件發送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但「FW」一欄中N個地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應聘無可厚非。但是，看到你「一信多用」，HR心裡多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。 建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到「一對一」。