結合工作經驗給自己定位

A. 怎麼樣在工作中給自己定位

1、工作中的自我提升，首先你要知道你自己的問題在哪裡，或者說你要知道自己需要什麼、想提升什麼。比如：你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是為這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行為有一個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。
註：目標要清晰，計劃要具體可行。例如：清晰目標是用工作之餘的時間一周閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的時候，一定要定期檢視計劃有沒有用？需不需要修正？隨著一個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下一個目標，自然不斷的進步。

2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：設定十分鍾「倒計時」，看在這段時間內能完成多少事；接著，先「預估」完成某項任務所需時間，然後再和「實際」所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，「自己做得來」的內在意識會比較樂意遵守。只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。

3、提高閱讀效率。有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，游刃有餘的做其它事情。具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟體即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。

4、利用「碎片化」時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：把學習到的信息、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，這樣會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯系起來，不斷糅合、完善你的知識體系。

B. 畢業後接觸新的工作，怎麼給自己做個准確的定位

畢業生需要通過不斷的了解自己真正的興趣愛好。確立正確的人生觀價值觀。找到自己的優勢和長處。准確及時的把握合適的機會。才能出類拔萃。在選擇一個職業之前。盡管就業壓力很大，但是不要過於著急。需要對當前這個行業，未來的發展趨勢和所具備的職業特點深入的了解。自己如何能夠很好的融入這個行業。所必須具備的能力是什麼？這些都是需要仔細認真考慮的。個人的努力，必須要結合整個團隊整個公司的發展目標和方向。保持良好的人際關系，很重要。在人際交往中，可以讓你的良好形象和生意得到維系。更加清楚的認識自己，可使自己盡快達成職業目標。激情和活力，需要通過良好的人際關系來傳遞。

C. 怎麼樣在工作中給自己定位

第一步：明晰職業規劃，確定職業目標——價值觀和人生定位
自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你准備做一個什麼樣的人，你的人生准備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最後往往都要歸結到這個方面。卡耐基說：「我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個人的標准來——就是和我們的生活比起來，什麼樣的事情才值得的標准，我們的憂慮有50%可以立刻消除。」
第二步：心態調整——以積極樂觀的心態擁抱壓力
法國作家雨果曾說過：「思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。」
我們要認識到危機即是轉機，遇到困難，產生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個問題處理過程，就成為增強自己能力、發展成長重要的機會;另外也可能是環境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂觀的態度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數，也就是說一個人常保持正向樂觀的心，處理問題時，他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。因此正向樂觀的態度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒，也較能使問題導向正面的結果。
第三步：理性反思——自我反省和壓力日記
對於一個積極進取的人而言，面對壓力時可以自問，「如果沒做成又如何?」這樣的想法並非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向於逃避，則應該要求自己以較積極的態度面對壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長。同時，記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什麼刺激引起了壓力，通過檢查你的日記，你可以發現你是怎麼應對壓力的。

D. 結合自己的個性如何做到自我定位

1.明確自身優勢

首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據過去的經驗選擇、推 斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決「我能幹什麼」的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方並發揚光大。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在。

2.發現自己的不足

（1）性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，並盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。而一個優柔寡斷的人 絕對難以擔當組織管理者的重任。卡耐基曾說：「人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。」因此要 注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學、朋友等交談。看看別人眼中的你是什麼樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差，這將 有助於自我提高。

（2）經驗與經歷中所欠缺的方面。「人無完人，金無足赤」，由於自我經歷的不同，環境的局限，每個人都無法避免 一些經驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數年工作經驗條件的時候。有欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態度 是：認真對待，善於發現，並努力克服和提高。

3.明確選擇方向

通過以上自我分析認識，我們要明確自己該 選擇什麼職業方向，即解決「我選擇干什麼」的問題，這是個人職業生涯規劃的核心。職業方向直接決定著一個人的職業發展，職業方向的選擇應按照職業生涯規劃 的四項基本原則，結合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則（你必須對自己選擇的職業是熱愛的，從內心自發地認識到要「干一行，愛一行」。只有熱愛它，才 可能全身心地投入，做出一番成績），擇己所長的原則（選擇自己所擅長的領域，才能發揮自我優勢，注意千萬別當職業的外行），擇世所需的原則（所選職業只有 為社會所需要，才有自我發展的保障）和擇己所利的原則（應該本著「利己、利他、利社會」的原則，選擇對自己合適、有發展前景的職業）。

4、用長處來經營自己

有的畢業生存在過分的自卑心理，總認為自己技不如人，拿自己的短處與別人的長處去比，因而不敢主動地推銷自己。其實每個人都有自己的長處與短處，所謂」 尺有所短，寸有所長」。成功人生的訣竅就是經營自己的長處！因此，在人生之旅上，一個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處來謀生的話，那後果肯定不會 理想的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業時要注意發揮自己一技之長。首先你不要過多地考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，而 是應該把最能發揮你個人優勢的職業作為首選，因為，你若能發揮自己的特長，錢是可以慢慢積累的；經營自己長處能給你的人生增值，而經營自己的短處會使你的 人生貶值！

總之，職業生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。職業目標的選擇並無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合 於自身發展。值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適 應社會需求，才不至於被淘汰出局。

E. 在工作中，怎樣給自己准確定位

據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

擇業原則和步驟
擇業原則：
大型企業看文化；
中型企業看行業；
小型企業看老闆；
擇業步驟：
選定一個城市或區域；
看準一個行業或產業；
跟對一個老闆或公司；

F. 如何在職場中對自己進行合理的定位

常常會有這樣的情況:在學校里同樣成績優秀的兩個人,在社會上滾爬了一圈後,一個如魚得水,一個數次跳槽狀態卻是每況愈下,造就不同境遇的一個主要因素就是情商。今天,為你帶來了職場正確定位的方法。
1、了解你自己,一個有效的職業生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹,越能做好職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標,更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認識自己、了解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理且可行的職業生涯發展方向,通過對自己以往的經歷及經驗的分析,找出自己的專業特長與興趣點,這是職業設計的第一步。值得注意的是,很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途,專家提醒:選擇職業重要的是能正確地分析自己,找到自己最適合做的專業,然後努力成為本行業的佼佼者。
2、清楚目標,明確夢想,如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力,人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標並沒有想像的那麼難,只要考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標,然後一步一步往回算就可以了。目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力於目標的實現。
3、制訂行動方案,你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣,有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案,這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功,實現目標。

G. 工作三年該給自己怎麼定位

我覺得已經工作了三年，你就應該要知道自己到底需要些些什麼，到底想要什麼？到底該如何的去做？只有這樣才能夠讓自己更加的美好。

H. 即將參加工作，該怎麼給自己的人生定位呢

首先大多數的大學生在報了專業之後，都會對自己的專業有所了解，大學的有一個基礎回課程叫做職業答規劃。其實就是為了幫助，大學生了解他們的專業，今後的就業前景和就業方向。

其實參加工作的定位方向並不只是僅僅靠你想要定位成什麼樣就可以了，這個定位它大概屬於一種理想型。如果你實在不知道什麼樣的適合自己或者是自己需要什麼樣的。就需要你不斷的嘗試去找不同的工作。如果你想要對口找工作，那你就要找你們工作相關的所有崗位，然後去挑揀著去嘗試。如果想找一個不對口的，可以先了解一下就業市場，去挑選和嘗試。

I. 工作中如何定位自己

前幾天，在好朋友的推薦下讀了幾篇喻世的小短文，其中有一篇印象尤為深刻。短文的名字叫做《釣竿》：有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人的技術很嫻熟，沒多久就釣了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍魚都送給他，小孩搖搖頭，老人問他為什麼，小孩回答：我想要你手中的釣竿！老人問：你為什麼要釣竿？小孩說；這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完。聽到這，許多人可能都會說，好聰明的小孩！可是，錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也可能吃不到，因為他不懂得釣魚的技巧。釣魚的關鍵不在於釣竿，而在釣技。
很多人在工作上班時都認為，我已經獲得了一份工作了，華潤蘇果已經錄用我為正式員工了，我已經擁有了釣竿，那麼我獲得工資收入，甚至是領導的認可，也是理所當然的事。然而事實上，真應該如此嗎？獲得一份工作，僅僅說明我們之前的工作經歷，工作經驗，個人綜合能力得到了獲得這份工作的基本條件。
我們要做的是，從我們上班的第一天，第一刻，從獲得這份工作的現在，真正努力，踏踏實實，用自己全部的熱情，十二分的投入，真正學會釣魚的技巧，並且每天認真的充滿耐心的去釣魚，為企業為自己為家人贏得滿盆滿缽的收益！
放下心中無謂的所念所想，把自己崗位上所需的專業知識，每一個環節，每一個流程，每一處細節，甚至在面對顧客時的每一句話，都掌握的恰如其分，爐火純青，那才是我們對自己的正確的定位。做我們崗位上的精英，讓我們無愧於我們簍中的魚，那才是成功者，才是真正的釣者。
（來源：蘇果人 作者：蘇果無為鐵山路購物廣場 錢楊升）