關工委關愛工作經驗交流會

① 關工委是干什麼的

它以來在職同志為主導，離自退休老同志為主體，配合做一些關心下一代的工作。

② 關工委先進材料：總結在關工委關心下一代工作中不斷求索和特色經驗。

老闆怎麼沒把你給開了？？我真奇了怪了，多半也是個傻瓜

③ 關工委關心下一代總結報告

別太靠近了看電視，別上網太久，不睡著看書。

④ 如何結合黨政中心工作，抓好關工委工作

（1）黨政領導重視，把關工委工作納入議事日程

將關心下一代工作列入當地黨委、政府工作議程，人員納入編制，經費納入預算，定期聽取關心下一代工作匯報，做到年初有部署，年中有檢查，年終有總結。各級關工委領導班子健全，今年6月，針對市管幹部作了較大的調整，我們及時調整市關工委和講師團、關愛團成員。到目前為止，25個鄉鎮街道、287個行政村，教育局關工委都調整和充實了關心下一代工作班子，把剛從領導崗位上退下來的年紀相對較輕、身體較好、有專業特長、熱心做關心下一代工作的同志，充實到各級領導班子和講師團隊伍。市關工委多次到各鄉鎮（街道）、教育局關工委等進行調研，了解情況、交流思想、探索問題，著重了解各級關工委班子調整充實情況，經過調整充實後，與以往相比，年齡相對較輕、文化程度有了相應的提高。

（2）以十七大精神為主線，扎實開展以社會主義核心價值體系為主要內容的各種教育活動

充分發揮「五老」的政治優勢，扎實開展對青少年的思想道德教育。我們以「講師團」為主體，以社區、學校、企業為平台，以青少年為主要對象，扎實開展以社會主義核心價值體系為主要內容的各種教育活動。今年全市27個「五老」講師團398名宣講員，共宣講382場次，受教育青少年人數達16萬多人次。市關工委組織編寫了《發展是人類共同企盼 》、《人民共和國之歌》、《探索中國特色社會主義道路的光輝歷程》等宣講稿印發給全市各級關工委宣講團（隊），並於宣講教育期間專門召開了宣講團成員參加的培訓、經驗交流會，總結交流宣講中的體會、經驗，提升宣講員的整體宣講水平。各地共印發市關工委編寫的宣講材料17506份，各級關工委結合各自的實際開展了不同形式、不同層次的宣講教育活動。如教育局關工委編發了不同年齡段宣講稿進行宣講，不少學校關工委還開展了「和諧社會從我做起」、「做一個有道德的人」活動；富春街道關工委將宣講團成員以分片負責的形式到村（社區）、學校進行宣講。

（3）盡力而為，多辦實事

根據全年工作安排，今年重點做好二件實事：

幫困助學：利用六一、新生入學等時機，發動社會各界獻愛心，今年全市共結對資助1343名，資助總額達101萬元。其中市關工委直接資助學生39名，補助600-2000元／人，現已全部發放到位。

幫教歸正：按照《富陽市關愛團工作意見》，1月13日召開關愛團工作座談會，對全年工作進行布置，落實預防青少年違法犯罪和失足青少年矯正工作。幫教歸正重點是打響「三進、五個一」品牌，找准活動載體。組織「五老」人員走進監獄、走進社區、走進家庭，給服刑人員寫一封信、上一堂課、進行一次心理疏導、進行一次思想匯報、幫助矯正青少年辦一件實事。現全市共有452多名」五老」人員參加這項活動，關愛工作團網路遍布全市各鄉鎮街道、社區、學校。如大源關愛工作團成員，對轄區內28名矯正人員按照「三進、五個一」要求進行一對一，二對一的幫教活動，關愛團團長張關祿，跑遍了每一戶矯正對象。全市關愛團成員對315名矯正對象和問題青少年開展了不同程度的幫教，有明顯進步的有228人。

（4）鞏固示範村，培育重點村

環山諸佳塢村是市關工委樹立起來的關心下一代工作示範村。為了鞏固示範村，保持示範村的先進性，市關工委會同環山鄉關工委領導多次到該村指導，幫助調整關工委班子，制訂工作計劃、措施，使該村的關心下一代工作在原來的基礎上又有了新的發展。挖掘並開辟了該村歷史文化名人即清代孝子胡謙和清代篆刻家胡震紀念館，作為愛國主義教育基地，以弘揚孝道文化，使該村繼續成為全市關心下一代工作新亮點，帶動全市農村關心下一代工作的開展。8月31日，富陽日報全面報道了諸佳塢村《關心下一代工作為抓手，全面實踐新農村建設》。如春江街道的民主村就是在諸佳塢村的示範帶動下，通過抓組織網路、抓制度建設、抓硬體投入、抓「五老」作用的發揮、抓活動的開展，抓出了一定的成效，實現了「五有」要求，基本達到了「五無」目標，改善了村風民風，促進了村各項事業的健康發展，成為繼諸佳塢村後富陽又一個關心下一代工作示範村。目前，全市287個行政村中，已有47個行政村基本達到「五有」標准，正在努力向「五無」目標推進，今年擬新創建重點村25個。

（5）自身建設，不斷加強

市關工委先後到春江街道、東洲街道、高橋鎮、新桐鄉、漁山鄉、常綠鎮、湖源鄉、萬市鎮、環山鄉9個單位對申報創建「示範性關工委」單位進行調研。從調研情況來看各單位分管領導重視，具體工作有專人落實。對自身建設工作非常重視，抓深抓實。關工委班子健全、制度完善，各項工作任務落到實處。他們都有一套完善的工作制度。如：研究、部署工作的例會制度、活動開展的記錄制度，並制度上牆，資料積累的檔案制度，人員變動的組織管理制度，各成員有工作職責等等。基層關工委本著「育人為本，德育為先」的理念努力做好關心下一代的工作，使工作開展得扎扎實實，富有成效。我們認為，在鞏固創建成果，深化創建活動中能有如此成效，離不開黨委的高度重視，各級關工委幹部齊心協力，一大批老同志的積極參與。這次調研給我們的啟發是：有一個完善的工作機制是鞏固「五好關工委」的有力保證，有一支勤於學習、善於思考，與時俱進的工作隊伍是發展「五好關工委」創建活動的關鍵所在；工作有能動性、針對性，有勇於探索創新的理念是深化「五好關工委」的有效途徑。將認真總結基層關工委的一些好的做法，樹立先進典型，推廣先進經驗，促進全市關心下一代工作上新台階。

三、存在問題

有些村班子人員對創建工作不是很重視，許多鄉鎮街道的台帳資料不全，專職副主任或專職幹部兼職太多、精力分散等等。

四、創建工作措施

（1）與培訓、會議相結合

關工委工作者業務、素質培訓。提高關工委工作者的工作水平。要不斷強化責任意識、大局意識注重自身建設。要始終把學習放在第一位，建設一個學習型的關工委，與時俱進，不斷「充電」，學習政治理論及業務知識，注重調查研究，正確把握青少年的需求特點，更好地貼近青少年，理解青少年、教育青少年。同時，我們必須在各級黨組織的統一領導下，把各條戰線和各個領域內更多的老幹部、老軍人、老專家、老教師、老模範和社會各界人士組織到關心下一代事業中來，進一步加強關心下一代工作隊伍建設。出我們自己的品牌。

（2）與鄉鎮街道目標考核相結合

結合創建工作，市關工委下發了《2009年度鄉鎮街道關工委工作考核細則》。考核內容圍繞鄉鎮街道領導對關心下一代工作重視、青少年思想道德教育扎實開展、為青少年辦實事成效明顯、重點村建設不斷推進、「五老」作用得到充分發揮、關工委自身建設進一步加強等六個方面。考核採取平時檢查和年終考評相結合的方法，實行加、扣分，年終由各鄉鎮街道自查自評，然後由市關工委根據匯報交流以及平時掌握的情況，通過聽匯報、查台帳、看現場的形式進行綜合評分。

（3）與工作創新相結合

關工委工作富陽有老的典型，但更需要有工作創新。在半年度工作會議上，我們提出各鄉鎮要創特色，一鎮樹一品牌，象富春街道社區暑期活動，春江結對幫扶，淥渚孝道文化，常綠的青少年籃球基地，湖源的愛國主義教育等。在年度考核中提出創新創優加分，凡工作取得創新，在省市推廣的都要加分。

（4）與「『五老』結對關愛農村未成年人」活動相結合。省關工委提出開展「十萬『五老』結對關愛農村未成年人」活動，這是開展農村關工委工作的一個抓手，我們打算與創建工作相結合，作為創建工作的一個重要方面，抓深抓實，切實為青少年服務。

⑤ 關工委主要負責的什麼工作

機關工委的主要職責有：

1、對所屬機關基層黨組織（含直屬單位黨組織，下同）黨建工作進行研究和指導，提出加強和改進機關黨的建設的意見和建議。

2、對所屬機關基層黨組織請示的有關問題作出決定、批復或者答復。

3、督促指導所屬機關基層黨組織按期進行換屆；審批所屬機關基層黨組織關於召開黨員大會或者黨員代表大會的請示；審批所屬機關基層黨組織選出的書記、副書記。

4、合同級黨委有關部門抓好直屬機關領導班子思想政治建設，參與對黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）中心組學習的督促檢查和指導工作，了解和掌握情況，按規定報送情況報告。

5、指導所屬機關基層黨組織加強黨風廉政建設，實施對黨員特別是黨員領導幹部的監督。

6、了解和掌握所屬機關工作人員的思想狀況，指導所屬機關基層黨組織加強思想政治工作和精神文明建設。

7、對所屬機關基層黨組織貫徹落實同級黨的委員會決議、決定和重要工作部署的情況進行督促檢查。

8、對所屬機關基層黨組織貫徹執行本條例的情況進行督促檢查，每年向同級黨的委員會報告。

9、履行同級黨的委員會規定的其他職責任務。

(5)關工委關愛工作經驗交流會擴展閱讀：

機關工委指黨的機關工作委員會，是黨在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立的黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。

省、自治區所轄的市和直轄市的區根據工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。

一般情況下，市直機關工委的主要職責有：

1、領導市直單位黨的工作。負責制定市直單位黨的建設規劃，對市直單位黨建工作作出部署和安排；組織開展創建黨建工作先進單位等創先爭優活動；搞好黨建工作督促、檢查和調研；對所屬的機關、事業、企業單位基層黨組織工作進行分類指導。

2、負責市直單位黨的思想政治建設。組織廣大黨員、幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線、方針、政策；指導各級黨組織實施對黨員、幹部的政治教育及培訓工作；

做好黨員、幹部和職工的思想政治工作；會同有關部門對市直單位黨組（黨委）中心組學習進行指導，並做好督促、檢查工作。

3、負責市直單位黨的組織建設。審批市直單位黨組織的機構及換屆選舉工作；審批機關黨委（直屬總支、支部）書記、副書記的人選；指導基層黨組織發展黨員工作，審批直屬總支、支部發展的黨員。

4、指導市直單位黨組織實施對黨員特別是黨員領導幹部的教育、管理和監督，加強機關作風建設。定期了解黨員、群眾對市直單位黨員領導幹部的意見，及時向市委反映市直單位領導班子和領導幹部的情況。

5、會同有關部門檢查、監督市直單位黨組（黨委）開好黨員領導幹部民主生活會。對民主生活會的會前准備、會中監督、會後整改等工作進行指導，做好民主生活會情況的匯總和上報工作。

6、負責對市直單位黨組織專兼職黨務幹部的培訓工作及直屬總支、支部入黨積極分子的培訓工作。

7、領導市直機關紀律檢查工作委員會，按照管理許可權審批市直機關黨員的紀律處分。領導市直機關工會工作委員會、共青團市直機關工作委員會、市直機關婦女工作委員會，做好市機關思想政治工作研究會工作。

8、對全市各縣（市、區）機關黨工委工作進行業務指導。

9、承辦市委交辦的其他事情。

⑥ 我需要列印關工委工作匯報材料。

在全區教育系統關工委工作暨
「家長學校」經驗交流總結會上的講話
（2011年11月26日）
尊敬的各位領導、同志們大家好：
首先，感謝市教育局關工委領導對振安區教育局關工委工作的關懷和支持，同時也要感謝在坐各位對關工委工作的熱愛和理解。振安區教育局關工委正式成立於2003年9月，幾年來我們始終堅持以科學發展觀為統領，以創新為動力，真正做到「教育圍繞主題、重心放在學校、工作依靠五老，提高源於創新」的工作主線，以立足教育，關愛孩子，發揮余熱，構建和諧，確保穩定為工作思路，把關心下一代工作推向一個又一個新的台階。可以說，一個全新的育人鑄魂的環境正在逐步形成。
下面我將振安區教育局關工委近幾年來的工作展情況及做以簡要總結：
領導重視，制度健全，確保關工委工作有序開展
關心下一代工作是一項社會性的系統工程，需要全社會的支持和參與。我們堅持把關心下一代工作作為教育局黨政工作的重要組成部分，始終按照中央和省市的部署要求，狠抓「五老」隊伍建設，切實加強基層工作，不斷創新工作方法，特別是中央下發的《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、省教育廳制訂的《關心下一代工作12條例》、以及市教育局下發的《關於進一步加強全市關心下一代工作的意見》，使我們的工作有章可循。為了進一步推動我區教育系統貫徹落實丹教黨[2009]14號文件精神，教育局黨委高度重視此項工作，及時召開全區教育系統關工委工作會議，並以局黨委名義向全區各中小學轉發了市教育局丹教黨[2009]14號文件，並要求各校形成自查材料上報區教育局關工委。從2009年到2011年已連續三年將關工委工作列為《振安區中小學教育管理綜合百分考核》項目之中，針對關工委組織機構是否健全、「五老」檔案是否齊全、如何規范建立家長學校、關工委活動開展情況以及上報信息、報表是否及時等各個方面對全區各中小學進行檢查並賦分。通過檢查，進一步明確全區學校關工委工作的性質和作用，不斷提高關工委工作的能力和水平，充分發揮關工委工作在學生思想道德品質教育中的重要作用，實現以制度規范工作，以制度促進工作，使關工委工作逐步走上制度化、規范化軌道。
二、夯實基礎，立足實際，不斷完善關工委組織隊伍建設
加強關工委領導班子和隊伍建設是做好關心下一代工作的前提和基礎。教育局關心下一代工作委員會主任由教育局黨委書記張宗悅親自掛帥；由副局長王慶生、倪曉虎及局長助理胡欣擔任副主任；成員由各科室主管擔任。同時經過黨委會研究決定，由原教育局局長高玉錄擔任關工委常務副主任、原教育局工會主席滕志榮擔任關工委辦公室主任、教育局團委書記擔任關工委秘書長。在教育局財政特別困難的情況下，讓出基教科部分辦公桌椅給老同志共用一台電話、電腦，用車由單位出。根據《意見》要求，結合各學校實際情況，在教育系統內進行排查，已建立關工委組織的單位要進一步完善，沒有建立關工委組織的單位馬上建立，村小建立關工委領導小組。鄉鎮各校要自查關工委小組落實情況，其他學校要完善組織建設。截止年底全區31所小學（含村小23所）、8 所中學、1所高中已全部成立關工委組織。各校建立健全關工委組織，設有主任、副主任、成員、八大員、常務副主任、秘書長、辦公室主任、愛國主義教育基地、德育教育基地等，形成了一個比較完善順暢的關工委組織網路。
三、在實施「青藍工程」中充分發揮離退休老教師的教育資源優勢
在建立健全組織網路的同時，我們注重不斷擴大志願者隊伍，發動和吸引越來越多的「五老」人員加入到關心下一代工作中來。離退休的老教師在教育戰線勤勤懇懇地工作了幾十年，具有政治、經驗、時空、威望、親情等多方面的優勢，是實施「青藍工程」一支重要的主力軍。幾年來，全區各校在實施「青藍工程」中,都十分重視這支隊伍力量的發揮，充分發揮離退休老教師的教育資源優勢，在「青藍工程」質量上狠下功夫。為了把「青藍工程」保質保量地實施好，教育局關工委要求各校關工委要配合教學工作安排，堅持做到：在安排教育教學工作的同時，要安排「青藍工程」的內容；在檢查教育教學工作的同時，要檢查「青藍工程」的實施情況；在總結教育教學工作的同時，要總結「青藍工程」實施所取得的成果和存在的問題；在評比表獎教育教學工作的同時，要評比表獎「青藍工程」實施的成果。通過上述舉措充分調動老教師和青年教師幫學積極性，保證「青藍工程」的順利實施和所確定的既定目標的實現。
九連城鎮中心校小學在實施「青藍工程」的中，學校現職領導充分發揮關工委「五老」作用，逐步探索了一套成形的工作經驗，確定培養目標，目標的確定含三個方面的內容，一是職業道德，二是業務能力，三是創新意識，組織有專長的老教師，在教育教學、班級管理、教育新理念等諸多方面給青年教師當「師傅」；組織離退休的老幹部（校級、中層）在行政管理、以人為本、理論與實踐的結合上、群眾觀念、創新意識上培養青年幹部。多年來，這所學校由於堅持實施「青藍工程」，實踐中始終列入黨委和關工委的重要工作議事日程上，抓得狠、抓得實，大批青年教育教學骨幹脫穎而出，從而推動了教育教學質量全面提高，繼承和發揚了九連城中心校教師隊伍「身正、學深、教勤、業精」的優良傳統。
湯山城鎮中心小學關工委常務副主任王成傑老師一生熱愛教育事業，當學校成立關工委後，他義無反顧地發揮著自己的余熱，他說：「我雖然比不上這朝霞絢爛迷人，但我願意用一片夕陽紅換來七八點鍾的太陽蓬勃升起。」就這樣，王成傑老師從2003年9月擔任湯山城鎮中心小學關工委常務副主任到今天已經足足八個年頭了，在這八年間，王老師用他的熱情和執著為山裡的孩子們托起了一片藍天，也用自己的行動實現著他如詩如畫的夕陽夢。在對孩子進行品德教育和培養孩子的良好行為習慣方面，王成傑老師更有「高招」。在工作中王成傑老師發現，隨著網路的迅速發展，一些不良信息常常流入校園，這其中就有一些「灰色」童謠，孩子們對其特別感興趣，爭相傳唱。這些五花八門的內容，很不利於孩子身心健康成長。王老師覺得孩子們喜歡唱童謠，缺少的就是正確的引導。於是，他利用寒暑假，雙休日，組織了一些學生，開始了自編「新童謠」的活動，一本叫《自編童謠100首》的童謠集誕生了。王老師這個別出心裁的活動開展起來後，得到了學校、老師和家長的好評，六年二班的班主任馬麗梅老師也說：「自從有了這些童謠，同學們爭相傳閱，以前的那些『灰色童謠』沒了『市場』，班級學習風氣濃了，組織紀律、文明禮貌都明顯加強了。」一年二班李欣航小朋友的家長孫長敏說：「這些兒歌太好了，對培養孩子的學習習慣、行為習慣都很有幫助，讀起來活潑、上進，很適合小學生，我們家長非常支持。」2009年3月，丹東《鴨綠江晚報》的記者來到學校采訪並報道了王老師帶領學生創編新童謠的事跡，引起了很大的社會反響。王成傑老師也多次被省、市關工委授予先進個人稱號。
四、推進素質教育開展，進一步加強和深化家長學校工作
教育一個孩子，學校教育、家庭教育和社會教育都有不可推卸的責任，家庭是社會的細胞，也是孩子的第一所學校；家長是孩子的第一任教師，也是孩子的終身教師。隨著學校教育、教學改革的不斷深化，家庭教育的重要性日益加重。目前全區有中小學生8828人，這些孩子90%都生長在農村家庭，父母多數務農或長年外出打工，造成父母對孩子生活照顧時間減少，教育直接責任降低。農村父母通常將教育孩子的希望寄託於學校，認為學校教育能夠取代一切，加之文化程度較低，一旦孩子成績過低或行為出錯最常見的教育方式就是打罵。這種溝通方式無論是內容還是形式都將對正在成長的少年兒童身心造成傷害。學校要切實擔負起指導和推進家庭教育的責任，必須做好家長學校工作。而家長學校的建設，在不同地方有著不同的基礎，呈現出不同的特點，有著不同的困難。在農村創辦家長學校必須注重鄉情，了解地域特色，靈活開展家長學校的活動，才會出成效。
1、健全家長學校組織機構
從組織結構上看，要建立科學合理的家庭教育指導組織管理網路，健全配套的管理制度，培養一支家庭教育指導隊伍。家長學校以「提高家庭教育水平」為目標，有計劃、有目的、有層次地開展家庭教育指導工作。《全國家庭教育「九五」計劃》明確指出：「家長學校是普及家庭教育知識的有效渠道，是開展家長工作的較好形式，是學校、家庭、社會教育相結合的重要途徑。」多年來的實踐證明，家長學校是提高家長素質、端正家長觀念、改進教育方法的有效途徑。幾年來，我們建立健全家長學校的三級管理網路：教育局成立家長學校指導中心，負責具體管理指導全區各校的家庭教育和家長學校的調研工作；各學校成立家長學校，具體實施對家長的培訓。
2、擴大家長學校教師隊伍
有一支熱忱獻身於家教指導工作的家教隊伍，是我們有效開展家教指導工作的關鍵。家長學校沒有專職的老師，都是學校教師兼職。家長學校是在學校師資力量沒有增加的情況下衍生的任務，如何在沒有資金支持的情況下做好這一工作，使得家長學校不是徒有虛名呢？首先，發動教師，讓教師提高認識，不要總覺得家長學校工作跟自己關系不大。因為每一個教師都有幾十個學生，都不可避免地要同家長打交道。掌握與家長交流的技巧，對於開展班級工作意義重大。通過家長學校讓家長意識到自己義不容辭的責任。目前我們的家教指導已形成兩支隊伍：第一支是家教骨幹教師隊伍。從今年起，要連續舉辦了多期家庭教育骨幹培訓班，選派幾名家教骨幹教師參加省、市級家教骨幹培訓。第二支是家教講師團隊伍。聘請有豐富經驗的老專家、老教師及教子有方的家長組成，為家長學校提供師資。
3、鮮明的辦學理念
家長學校的開辦是為了提高學生家長的素質，更新家長的教育觀念，使他們與時俱進掌握符合時代特點的先進的教子方法，孩子需要好好學習，家長也要天天向上。因此，各家長學校急家長所急，想家長所想，盡力為家長排憂解難，以家長的困惑為自己的課題。家長教育需要什麼，學校就盡力提供什麼。家長學校要求老師講課前既要備教材，又要備家長。針對不同家長的需求為家長帶去及時雨。家長學校工作目標就是要正確引導家長樹立正確的家，掌握科學的教學方法，提高家長教育子女的能力。然而，以往的家長學校往往成了控訴會、答辯會。那種尷尬的、單調的家長會令家長興趣索然，老師也感到乏味，很難有成效。為此，我們提議每一次家長學校的活動要中心明確，以「專題家校交流會」、「學情懇談會」、「主題家校交流會」為主要形式。在家長學校中讓家長看到孩子成長的足跡，讓孩子在家長與老師的勉勵中得到發展，取得更大的進步。同時也認識到家長學校的對象雖是家長，但最終的受益者還要更多地落在孩子身上。如果每一位家長都把在家長學校所學的家庭教育理論及方法運用到孩子的教育上，孩子就能受到良好的家庭教育，自然就能身心健康成長。因此，孩子的進步、孩子的成人成才是家長學校的追求。
4、多樣化的教育輔導方式
在家長教育工作中，各家長學校既有共同特徵，又有各自特點。結合當地實際，探索出不同的家長教育輔導方式。農村孩子的家長跟城市裡孩子的家長有很大的區別。農村家長在經濟大潮的沖擊下更加認准了經濟才是生存的根本，再也沒有過去那種無活半年閑的狀態。他們忙時不著家，閑時去打工，孩子一般交給家中的老人。這為家長學校的開辦造成了困難，因為有時候很難聯繫到家長。為了解決這一問題，我們首先留下每個家長的手機號並定期確認。隨時通過手機、電話跟家長交流。特別是元旦、六一兒童節、五四青年節等重大節日，我們吸引多數家長參與我們的慶祝活動，一邊欣賞一邊交流。把握冬季農閑時間，在很多家長外出打工回來的時候舉辦家長會，讓家長們有一個交流的平台。今年九月份在三十三中學組織家長參加丹東電視台《人間真情》欄目的現場錄制，並發表感言，家長深深表示關愛孩子的成長不僅僅要靠學校的教育也要靠家長們的鼓勵和教導。通過各種活動的開展提高家教能力。
5、設置「教學開放周」，讓家長參與學校管理
為了使家長更好地了解學校教學規律和特點，了解孩子的在校表現，我們要求每學期開學初各學校都要舉行教學開放周活動。在開放周里，家長可以到學校進教室聽課，參與評課，並提出意見和建議。家長還可以觀看學校的升旗儀式、課間操、黑板報、宣傳欄等。在安全宣傳月中請家長到校聽取安全教育講座，同時聘請主管法制教育的副校長作報告，使家長從中受到安全知識方面的教育。教學開放周是學校開展創新型、學習型家庭教育的一個內容，它促進了教師課堂教學水平的提高，促進了家長教育孩子的責任感不斷增強，促進了學生更加主動地去學習，促進了教師與家長、家長與學生之間關系的優化。
三、扎實工作，家長學校取得了取得顯著的成效
經過努力奮斗，各家長學校要初步形成獨特的運作模式，「家教工程」取得可喜的進展，收到了良好的社會效益。具體表現在：
1、家長歡迎。檢驗家長學校辦學效果的標準是什麼？是實踐，是廣大家長的認可。金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。通過培訓，家長的素質提高了，教育子女的方法改進了，家庭中的親子關系改善了，廣大家長打心眼裡熱愛家長學校。在二十九中學，家長動情地講述了他的家與家長學校的故事。夫妻倆都很重視兒子的教育，但就是不得法。他們的教子方法是一罵二打三放棄。母親對待兒子的唯一方法則是沒完沒了的嘮叨或高聲訓斥。在這樣的教育之下，上初二的兒子對父親是「怕」，對母親是「煩」。為逃避打罵和嘮叨，兒子養成了說謊的習慣，還開始去網吧打游戲、逃學。家裡的空氣越來越緊張，一家三口常常是在打罵哭鬧中相處。自從進了家長學校，他們開始反思自己的教育方法。開始嘗試著用老師講的方法去與兒子溝通。抽時間與兒子談心，帶他一起去外面玩，兒子漸漸與他靠近了。在改變自己的同時，黃先生把老婆也帶到了家長學校的課堂。妻子聽課以後觸動很大，為了改變自己，她在床頭上寫下了「不要罵，不要叫，一定要做到」的字幅來約束自己。隨著父母的變化，父母也欣喜地看到了兒子的變化。兒子說謊少了，對父母親近了，學習成績也慢慢地趕上了。家裡充滿微笑、關愛和理解。黃先生說出了久藏在心底的一句話：感謝你，家長學校，是你給了我家裡溫馨、祥和。
2、孩子開心。許多家長通過學習，懂得了對孩子要全面關心、使孩子全面發展的道理。他們不再給孩子加添作業，而是更注重引導孩子開拓思維，培養創新意識，讓孩子健全發展。二十四中學程偉同學，由於家庭原因，曾一度出現厭學情緒。其父親參加家長學校學習後，站得更高，看得更遠，認為與其讓孩子放棄學業從此務農，不如投資培養孩子，讓孩子學一身本領。他耐心教育和幫助孩子，使程偉增強了上進心，提高了自覺性，2007年中考取得了603分的高分，全家人樂得合不上嘴。這在本地人中是個奇跡。孩子們反映，父母親參加家長學校學習後，思想比較開通了，我們更自覺了，生活也愉快了。
3、學校滿意。家長參加培訓，密切了家校聯系，家長主動配合學校工作，支持班主任教育小孩，對學校完成教育教學任務提供了很大幫助，為學校德育工作開辟了新渠道。在目前全區共有19所中小學創辦了家長學校，其中24中學、29中學、九連城鎮中心小學、五緯小學、五龍背小學、經山小學6所學校被省教育廳授予家長學校實驗校，今年我區將申報2－3所省級家長學校示範校。

五、發揮余熱，關愛孩子，奉獻真情，傳遞力量
充分發揮「五老關愛團」的作用，進行結對幫助。利用每年的「九九重陽節」，一方面請全體退休教師到校舉行各類慶祝活動，另一方面要求他們做好助學幫困工作，在自己有限的范圍和時間做好大手拉小手結對活動，對身邊的孩子給予關心和教育。很多退休教師樂於做好這項工作，也經常與學校保持聯系。每年五四期間，教育局關工委聯合團委在全區開展「勤儉助學，奉獻愛心」活動，為貧困學生捐贈愛心書包和愛心筆盒。5．12」汶川大地震發生之後，為了鼓勵那些在災難中倖存下來的孩子們，讓他們從絕望中走出來，勇敢面對人生，全區師生共捐款30餘萬元。今年開學的時候，太平灣辦事處中心小學兩位貧困的學生韓辰和潘春同，接到市關工委常務副主任劉勵威及其兒子徐彤送來的愛心助學金800元。劉主任對他們寄予厚望，相信他們今後會更加努力的學習， 成為理想遠大，品德高尚的人。今年9月當得知樓房鎮中心小學趙戌陽同學身患骨癌的消息傳來，教育局關工委向全區中小學生發起倡議，鴨綠江辦事處一名70多歲的退休老教師得知此事後，在街道關工委的幫助下，到教育局關工委個人捐款200元並送來一些生活用品。僅僅兩周的時間，就為趙戌陽同學捐款21，138.7元。當市愛心協會副會長、區關工委常務副主任包華得知此事後，親自為趙戌陽同學捐款200元。10月20日下午，趙戌陽的舅媽衣長英將所有捐款及棉被、書籍一同匯往山東，同時為振安區教育局送上一面印有「無私捐助 大愛無疆」的錦旗。當趙戌陽同學得知這么多的好心人為他加油時，他讓父親用手機錄了一段謝恩的視頻，他要通過這樣的方式來感謝那些所有幫助過他的人們，祝願天下好人一生平安！丹東電視台《人間真情》欄目組和丹東日報分別報道了這一感人的事跡。
我局關心下一代工作在市、區關工委的指導幫助下，做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節：
工作中存在的主要問題
1、關工委工作目前缺乏資金的支持，活動落實時打折扣，雖然我局已於2009年8月向區政府打過申報經費報告，但是至今仍未到位，導致工作運轉不暢。
2、在組織開展各種活動時，還應不斷提高對老同志的重視程度，安排具體的職責，活動任務等，使用老同志能夠真正發揮作用。
3、在「青藍工程」的形式上，還只限於「一幫一、一幫多」的基本形式上。老領導、老教師中的優秀人力資源沒有得到很好的整合。
4、部分實驗學校對開展家長學校工作認識不足，重視不夠，對省市文件精神學習貫徹落實的不到位，沒有使用統一的《家長必讀》教材，造成了我區家長學校實驗校發展上不平衡，形成先進校與落後校差距較大，從而影響我區家長學校工作整體部署和推進。
5、全區教育系統關工委工作仍需加大宣傳力度，使全社會都能夠認識到關工委工作的重要性。

今後，我們將嚴格按照中央和省市的要求，認真研究關心下一代工作的新特點、新情況、新問題，積極探索進一步加強和改進關心下一代工作的新思路、新辦法，不斷推動全縣關心下一代工作上台階、上水平。

振安區教育局關心下一代委員會2010年1月12日

⑦ 中國關心下一代工作委員會的工作內容

圍繞黨和政府不同時期的中心工作，積極協助和配合黨、政有關部門為青少年、兒童健康成長辦實事、做好事；配合政法機關、工會、共青團、婦聯、學校等部門，積極開展對青少年的普法宣傳活動，貫徹執行《未成年人保護法》，保護未成年人的合法權益，教育挽救失足青少年；
調查研究培育青少年問題，向黨和政府反映情況，提出建議；完成黨和政府交辦的任務。、 中國關工委本著服從大局，解放思想，實事求是的精神，與地方關工委通過溝通信息、總結典型、交流經驗、表彰先進等方式緊密聯系，相互配合，共同推進全國關心下一代事業的發展。
中國關工委由一些老一輩無產階級革命家、德高望重的老同志以及有關部門、群眾團體的負責人和專家、學者組成。中國關工委設主任、執行主任、副主任、秘書長，同時聘請名譽主任、顧問若幹人，指導關
工委工作。
中國關工委執行主任協助主任負責日常全面工作，秘書長予以協助。中國關工委辦事機構設辦公室，分設秘書處、聯絡處負責辦理具體事務。
中國關工委開展工作的主要方式是：針對青少年特點，組織開展有益青少年健康成長的各種形式的活動；通過家長學校、社會活動等形式促進學校、家庭、社會教育的有機結合。 名譽主任：
王丙乾 陳至立 張榕明 孫家正
主 任：
顧秀蓮
顧 問：
王光英 鐵木爾·達瓦買提 彭佩雲
何魯麗 許嘉璐 李新 蔣正華 熱地 孫孚凌 羅青長 李力安 鄒瑜 庄炎林 楊海波 賀敬之 王定國 王仲方 李昭 於藍 范景新 李傳華
常務副主任：
楊志海 張玉台 胡振民 劉峰岩郭錫權 閔振環 劉雅芝 武韜 劉曉連 祖書勤
副 主 任：
朱琳 金鑒 楊春貴 劉海榮 陳冀平（中國法學會） 陶治國（中組部）王世明（中央文明辦） 田淑蘭（教育部） 劉金國（公安部） 張蘇軍（司法部） 勵小捷（文化部） 劉謙（衛生部）王莉莉（廣電總局） 劉鵬（體育總局）倪健民（全國總工會） 羅梅（共青團中央）趙東花（全國婦聯） 程東紅（中國科協）龍新南（新華社） 李寶榮（國管局）魏亮（解放軍總政治部）郭永泰（青少年跆拳道協會）
秘 書 長：
楊志海（兼）
副秘書長：
溫厚文 李啟民 李幼林 平四來 朱萍 張侃

⑧ 中國關心下一代工作委員會辦公室的隸屬機構是

是社會團體

中國關心下一代工作委員會（簡稱：中國關工委）是1990年2月經黨中央批准成立以離退體老同志為主體開展關心、教育下一代工作的群眾性工作組織。

★ 工作目標：

堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線，基本綱領、基本經驗，團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以全面提高青少年的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為基本目標，加強未成年人思想道德建設，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人。

★ 隊伍主體：

主要是「五老」隊伍，即老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範等，各行各業有志於青少年教育工作的離退休老同志。

★ 工作內容：

圍繞黨和政府的中心工作，配合黨政部門和社會團體，加強和改進未成年人思想道德建設，對廣大青少年進行以理想信念為核心的思想品德教育，以革命傳統為優秀民族文化為主要內容的愛國主義、集體主義、社會主義、國際主義教育，以及科技、文化知識等方面的教育。開展普法宣傳教育活動，貫徹執行《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，保護未成年人的合法權益，教育挽救失足青少年；適應素質教育；針對青少年特點，組織開展有益青少年健康成長的各種形式的活動；通過家長學校、社會活動等形式促進學校、家庭、社會教育的有機結合；調查研究青少年問題，向黨和政府反映情況、提出建議：完成黨和政府交辦的任務：在力所能及的范圍內為廣大青少年辦好事，做實事。

★ 工作方法：

中國關工委本著服務大局，解放思想，實事求事的精神，與地方關工委通過溝通信息、總結典型、交流經驗、表彰先進等方式緊密聯系，相互配合，共同推進全國關心下一代事業的發展。

中國關工委由老一輩無產階級革命家、德高望重的老同志以及有關部門、群眾團體的負責人和專家、學者組成。中國關工委設主任、執行主任、副主任、秘書長，同時聘請名譽主任、顧問若幹人，指導關工委工作。中國關工委執行主任負責日常全面工作，秘書長予以協助。

中國關工委辦事機構為辦公室，下設秘書處，聯絡處。負責辦理日常具體事務。

中國關工委的機關刊物為《中國火炬》雜志（月刊）經中編辦批准，中國關工委直屬事業單位有：

中國關工委事業發展中心
中國關工委兒童發展研究中心
中國關工委社區科教發展中心
中國關工委健康體育發展中心
中國關工委教育發展中心
中國火炬雜志社

中關工委的標志為 （圖示一人雙手懷抱孩子，寓意老一輩關心愛護下一代）。

⑨ 社區關工委的主要工作任務是什麼

關工委主要工作任務是圍繞黨和政府不同時期的中心工作，積極協助和配合黨、政有關部門為青少年、兒童健康成長辦實事、做好事；

配合政法機關、工會、共青團、婦聯、學校等部門，積極開展對青少年的普法宣傳活動，貫徹執行《未成年人保護法》，保護未成年人的合法權益，教育挽救失足青少年；調查研究培育青少年問題，向黨和政府反映情況，提出建議；完成黨和政府交辦的任務。

(9)關工委關愛工作經驗交流會擴展閱讀：

關工委以組織老同志，來進行關心、教育下一代的工作為目的的群眾性工作組織，中國關工委主任由黨中央任命，全國各省市縣區及相關行政管理部門都設立了關工委組織，全國各級各類工作組織105萬個，人員1367萬人。

中國關工委本著服從大局，解放思想，實事求是的精神，與地方關工委通過溝通信息、總結典型、交流經驗、表彰先進等方式緊密聯系，相互配合，共同推進全國關心下一代事業的發展。

中國關工委由一些老一輩無產階級革命家、德高望重的老同志以及有關部門、群眾團體的負責人和專家、學者組成。中國關工委設主任、執行主任、副主任、秘書長，同時聘請名譽主任、顧問若幹人，指導關工委工作。

中國關工委執行主任協助主任負責日常全面工作，秘書長予以協助。中國關工委辦事機構設辦公室，分設秘書處、聯絡處負責辦理具體事務。

中國關工委開展工作的主要方式是：針對青少年特點，組織開展有益青少年健康成長的各種形式的活動；通過家長學校、社會活動等形式促進學校、家庭、社會教育的有機結合。

參考資料來源：網路-中國關心下一代工作委員會